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| 青白江區律師文集 |  | ·夫妻雙方由于各種各樣的原因走到離婚這一步
夫妻雙方由于各種各樣的原因走到離婚這一步，如果不能就具體的離婚事由比如共同財產處理等問題達成協商一致，則需要到當地法院提起離婚訴訟。女性在婚姻生活中受到傷害，應該積極維護自身的權益，向法院提起自己的離婚訴求。那么因家庭糾紛而導致女方訴訟離婚的條件有哪些?因家庭糾紛而導致女方訴訟離婚的條件有哪些?1、離婚訴訟的提起，必須是婚姻關系的一方當事人，其他任何第三人均不得以訴訟當事人的身份提出離婚訴訟。2、提起離婚訴訟的一方，必須與被告方具有合法夫妻關系，即雙方必須是合法配偶，其他關系不能提起訴訟離婚。3、提起離婚訴訟的一方，必須具有完全的民事行為能力，不具備完全民事行為能力的人不能提起訴訟離婚。4、提起離婚訴訟的一方，必須向人民法院提交離婚起訴狀及副本各一份，起訴書中要有明確的訴訟請求、事實、理由、財產的分割、子女的撫育及相關的證據。5、夫妻共有財產的清單(含房產、股票、債券等)。6、原告應呈交能證明其與被告的合法夫妻關系的結婚證或夫妻關系證明書。7、原告應向有管轄權的人民法院提交離...
·買車險的注意事項有哪些?
年輕人買到小汽車后，要按照國家規定繳納交強險，除了交強險外，購車人還得買一些商業車險，這個就是根據自身情況來定。車險也是各大保險公司主要的保險品種，買車險的門道比較多，不注意的話可能被騙。那么，買車險的注意事項有哪些?下面我們通過本文了解下有關知識。一、買車險的注意事項有哪些?1、車輛不要脫保脫保就是車輛保險保障時間已過，沒有續買保險。脫保再買車險就要由保險公司的人檢查你的車輛了，很麻煩的，因此不要脫保。2、保險要注意購買時間車險一般在新車拿了合格證后就可以買了，如果續保車輛買車險，在上一年的車險到期一個月內可以購買車險的。3、保險項目選擇合適的新車買保險盡量全一些，特別是新手，車損、三者、盜搶、單獨油漆、單獨玻璃等都要買，當然也要根據個人經濟情況，選擇多少萬的三者險。如果車輛年限比較長，駕駛人駕齡較高，可以少買一些項目了，一般商業險只買車損險和10萬的第三者責任險就行。4、選擇好一些的保險公司我們建議買保險不能買小公司的，服務沒有保障，價格也不合理的。還是買比較知名的大型公司，口碑好的優先考慮考慮?？?..
·工傷鑒定費用多少錢？
工傷鑒定費用多少錢？費用由誰承擔？工傷鑒定費是由各地物價局根據所在地的生活、經濟水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費是多少，可以肯定的是工傷鑒定費是可以由工傷保險基金報銷的。勞動者要申請工傷鑒定，必須先領取到工傷認定，然后在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫院做檢查，最后回家等待鑒定結論)，需要準備如下材料：1、勞動能力鑒定申請書;2、工傷認定書;3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;4、被鑒定人身份證復印件;5、被鑒定人一寸彩照;6、其他，比如CT照片以及報告等材料。??根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政...
·社保作為人們日常生活中必不可少的一項基本福利制度
社保作為人們日常生活中必不可少的一項基本福利制度，可是依然有很多人不知道社保的一些基本知識，例如社保怎么進行補繳、補繳，所以我們必須要對這些有所了解，那么現在讓我們一起看一下寧波社保補繳比例是怎么調整的？2017-2018年寧波市社會保險繳費基數寧波市企業職工社會保險繳費基數參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2016年1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為15335元、下限為3068元。寧波市個體工商戶社會保險繳費基數參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為15335元、下限為4090元;參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為15335元、下限為3068元。寧波市靈活就業人員社會保險繳費基數參加基本養老保險的靈活就業人員繳費基數，上限為15335元、下限為4090元;參加基本醫療保險的靈活就業人員繳...
·網絡詐騙幾天可以報案？
網絡詐騙是詐騙新形勢下不可不防的一個重點。要想預防網絡詐騙首要條件就是要了解網絡詐騙到底是什么有那些詐騙形式。但如果是實在已經被騙了呢，那么網絡詐騙幾天可以報案？理論上講在發現自己被網絡詐騙的第一時間就是可以報案的了。一、網絡詐騙幾天可以報案1、網絡詐騙錢報警可以追回來的時間要看警方掌握的證據，如果證據沒有滅失，警方很快就能鎖定嫌疑人追回錢款；2、網絡詐騙錢款，涉嫌詐騙罪，要承擔刑事責任；3、法律依據：1）《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。2）《關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別...
·在離婚案件當中
在離婚案件當中，當事人雙方一般都會聘請律師來為自身爭取離婚后的權益。在起訴原告的過程當中，需要準備相關的起訴資料與證明。律師同樣也需要進行答辯維護當事人的權益。那么起訴離婚原告怎么答辯呢?下文中就進行了相關的分析與說明。起訴離婚原告怎么答辯?1、答辯期間被告在收到起訴狀副本、被上訴人在收到上訴狀副本之日起十五日內(涉外案件當事人另有規定)，可以提出答辯狀，針對起訴狀或上訴狀提出的事實和理由進行辯駁。被告或被上訴人不提出答辯狀的，不影響法院審理。被告對受訴法院管轄權有異議的，必須在一審提交答辯狀期間提出。2、答辯期間應注意的問題(1)補足應提交的證據，防止舉證期間過期。根據最高院的舉證規則，一般法院會在立案時，同時給原告一份舉證告之書，上海法院審理離婚案件的舉證期限一般有二種，一是立案后的七日內，二是開庭前。如果是第二種舉證期限，問題就不大了，在開庭前交納就可以了。如果是第一種舉證期限，一定要按時交證據，否則，很可能被對方律師抓住把柄，處于被動。(2)注意與承辦法官聯系，及時知曉開庭時...
·沒有理由解除勞動合同怎么經濟賠償？
沒有理由解除勞動合同怎么經濟賠償？公司解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金(每工作一年支付2個月工資)?！ 」窘獬齽趧雍贤?，符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付經濟補償金(每工作一年支付一個月工資)，符合《勞動合同法》第40條，沒有提前1個月通知勞動者的應多支付1個月工資作為代通知金?！ 」窘獬齽趧雍贤瑒趧诱叽嬖凇秳趧雍贤ā?9條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系?！ ∠嚓P法律法規知識： 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同...
·撞死人賠償標準
撞死人賠償標準1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。2、被扶養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。3、死亡賠償金:按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。4、精神損失費。5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合...
·員工辭職應該提前多久說
員工辭職應該提前多久說（一）、用人單位無過錯這種情況下，勞動者因個人原因辭職，應當履行提前通知的義務，并且沒有經濟補償金。1.辭職需要提前多少天通知用人單位?答：勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當然，在雙方協商一致的情況下，用人單位同意勞動者提前離職的除外。2.試用期內，辭職需要提前多少天通知用人單位?答：試用期是勞動合同初期，勞動關系雙方相互選擇的期限，在試用期內勞動者只需提前三天通知用人單位。盡管法律沒有要求書面形式，但從舉證的角度考慮，書面形式更為穩妥。3.如何以書面形式通知用人單位?答：⑴辭職的書面文件建議使用“解除勞動合同通知書”或者“辭職通知書”，而不宜使用“申請書”字樣。這是勞動者解除勞動合同的單方權利，只要依法提前通知，無需對方回應。辭職的理由可有可無，如想說明，“世界那么大，我想去看看”也可以。如果使用“申請書”字樣，司法實踐中可能會被認為是勞動者提出的協商解除勞動合同的要約，協...
·我們常常在工作中或是生活中聽到一些工傷事故
我們常常在工作中或是生活中聽到一些工傷事故，經過一系列的索賠可能還是沒法彌補的事情。如果我們在工作中受傷不管是自己的原因還是其他人的因素，這都是可以得到工傷賠償的。但一般需要先經過工傷鑒定，那么勞動工傷有什么待遇，拿到哪些賠償呢?我們為您整理了相關規定。勞動工傷有什么待遇(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，...
·賭博罪罰款什么標準 賭博如何罰款
賭博行為如果比較嚴重的話，則很有可能被認定為刑事犯罪，即賭博罪，在這個時候就要追究行為人的刑事責任。但有些情況下雖然賭博行為比較嚴重的，但是尚不能認定構成犯罪，這時候給予的處罰往往就是行政方面的了。而說到賭博罪罰款什么標準，其實并不準確，因為在構成犯罪的時候一般是給予罰金的處罰。而只有違法方面的處罰才會涉及到罰款。那究竟賭博違法行為的罰款是什么標準呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、賭博罪罰款什么標準賭博違法，如果情節嚴重，應處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上三千元以下罰款?！吨伟补芾硖幜P法》：第七十條以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上三千元以下罰款。二、對賭博類犯罪如何定罪處罰賭博類犯罪，是指以營利為目的，聚眾賭博、開設賭場或者以賭博為業的行為。構成賭博犯罪的行為必須是以營利為目的，也就是說，行為人實施聚眾賭博、開設賭場或者以賭博為業的行為，是出于獲取金錢和財物的目的，具體表現為以錢...
·公司法人勞動合同范本是怎樣的?
公司法人勞動合同范本是怎樣的?法人不是個人，是一種社會組織或集合體，是由法律賦予法律人格的組織集合體。因此我國《勞動合同法》規定，勞動合同是確立企業即用人單位與員工勞動關系的，公司法人不用簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙l 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。二、勞動合同的簽訂勞動合同簽訂幾年，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同法》14條的規定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑臈l 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動...
·訴訟離婚需要多長時間才能離掉：
訴訟離婚需要多長時間才能離掉：一般而言，法院審理案件應當嚴格按照民事訴訟法的要求來做：立案之日起5日內將起訴狀副本發送被告，被告收到之日起15日內提出答辯狀;被告提出答辯狀的，人民法院應當在收到之日起5日內將答辯狀副本發送原告。適用普通程序審理時，應當在立案之日起6個月內審結。特殊情況經院長批準可延長6個月;還需要延長的，則報上級人民法院批準。適用簡易程序審理，應當在立案之日起3個月內審結。可見，法律并沒有明確規定立案之后多長時間必須開庭審理，而是只要求在3個月或者6個月內審結。從北京市法院審理案件的實際來看，一般在立案之后20日至30日內開庭的幾率比較大，極少數情況可能需要幾個月之后才組織開庭。大多數離婚案件均在3個月內作出了判決，當事人申請法院調查取證以及涉外離婚除外。值得注意的是，法院適用簡易程序審理離婚案件時，很多程序均作了簡化，實踐中，當事人不要死扣法律條文。法院可以用簡便方式傳喚當事人、證人，只有在極少數情況下，法官才會送達傳票，取而代之的是電話通知。前面所講述的是法院開庭審理離婚案件時，可能...
·一段和諧的婚姻關系
一段和諧的婚姻關系，往往需要婚姻雙方的維系。當夫妻雙方的感情破裂無法再進行下去的時候，雙方都有權提出離婚。在離婚的案件下有時是只屬于一方的責任的。那么丈夫離家出走可以起訴離婚嗎?下文中就針對該問題進行了解釋與分析說明。丈夫離家出走可以起訴離婚嗎?法院審理離婚案件，調解無效，判決準予離婚的理由是原告提交的證據能夠證明夫妻感情破裂。見：《婚姻法》第三十二條規定男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不和分居滿二年的;(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應準予離婚。判斷夫妻感情是否確已破裂，應當從婚姻基礎、婚后感情、離婚原因、夫妻關系的現狀和有無和好的可能等方面綜合分析。根據婚姻法的有關規定...
·車被高空墜物由誰來承擔責任？
高空墜物可能會引起財產損失的，例如有的東西從高空上掉下來就有可能砸到汽車，在過去，對于高空墜物的規定并不完善，因此還引起了很多的爭議，現在在侵權責任法當中就有了關于高空墜物的規定，有人對車被高空墜物由誰來承擔責任有疑問，讓我們來告訴您有關的知識。一、車被高空墜物由誰來承擔責任?對于高空墜物的法律責任問題，我國侵權責任法第八十五條明確規定：建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。第八十七條規定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。若正在施工的單位出現高空墜物事件，應由施工單位和建筑單位負責。若建筑物已經施工完成，為所有人所擁有，高空墜物事件發生后但找不到明確的侵權人的，則采取過錯推定的歸責原則，由可能加害的建筑物所有人、承租人和管理人(...
·工傷鑒定過時效怎么辦？
工傷鑒定過時效怎么辦？怎么補救？公司未申請工傷認定超過期限，勞動者可以申請工傷認定。 職工遭受工傷事故傷害，公司應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。公司未按期提出認定申請超過時效的，勞動者及其近親屬、工會可以在一年內申請工傷認定?！ 」竞蛦T工及其近親屬、工會申請工傷認定都超過了時效，社會保障行政部門不予受理工傷認定的，其中，因為公司原因造成的，工傷職工及其近親屬，應當先向社會保險行政部門申請工傷認定，可以向人民法院提前民事訴訟，得到勞動部門簽發的“工傷認定不予受理通知書”，憑此通知書以及其他相關證據(可以證明員工所受的事故傷害系工傷的證據和公司拖延造紙認定超過時效的證據)向所在地基層人民法院以“工傷事故損害賠償糾紛”為由起訴，要求公司承擔賠償責任?！ 「剑鹤罡呷嗣穹ㄔ骸 蛾P于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2014〕9號 第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工...
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暫無
·試用期解除合同勞動仲裁答辯詞
答辯狀尊敬的仲裁員： 江蘇DD律師事務所接受本案被申請人江蘇某某某某軟件股份有限公司的委托，指派本律師擔任其仲裁代理人，參加今日的仲裁庭審理，開庭前我認真地查閱了本案的卷宗材料，并進行了必要的調查，現提出答辯意見如下：1，申請人于2018年09月17日入職，試用期雙方約定為2018年9月17日起至2018年12月16日止，試用期工資為13600元/月。后申請人試用期考核不合格，被申請人于2018年9月30日向申請人下達了試用期不合格通知書，書面明確告知申請人于2018年10月9日辦理離職手續，無故未及時辦理離職手續視為認可。根據考勤打卡表，工資應當結算到2018年10月8日，共計上班12天，...
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