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    我是一名初三快畢業的學生，在上學的路上，撞傷了一名7歲的小孩，小孩的牙出問題了。當時我們就馬上送到了醫院，做了及時的治療，現在，我們已經花了兩千多塊了，還沒有完。當時的自行車道一半停著汽車，小孩的兩個家長和小孩就把剩下的一半車道占住了，按喇叭沒有反應，小孩還沒有看后面的車，就直接往便道上跑，結果就撞上了。就根據這個情況，我們應該怎么賠償，責任又該怎么劃分，希望您能盡快給我們回復。121.24.16... ·永年區律師熱線：13932039193（栗律師） 13930082826（喬律師）  24/192 ·行政處罰？,公安在08年以買賣國家機關證件罪刑拘我(河北-邯鄲)     公安在08年以買賣國家機關證件罪刑拘我,并以該罪名沒收了我3萬多元錢,但經偵查我沒有參與買賣國家機關證件,而說我濫用職權移送檢察院起訴,法院審結,請問這沒收的錢公安不是應歸還我嗎?沒收的錢公安沒有開行政處罰決定書,只開了罰沒收據,沒收根據是"買賣國家機關證件'請問這屬不屬于行政處罰?公安該不該開行政處罰決定書? 40/122 ·企業法人已公司名義借款，沒有蓋公章，單位是否承擔債務(河北-邯鄲)     房地產公司企業法人已單位名義借款，其借款單并沒有加蓋單位公章，單位需要承擔債務責任嗎？ 16/339 查閱更多永年區法律咨詢 最后更新：2026/6/6 17:41:23  法律常識 ·離婚有撫養權怎么判定標準怎樣辦理的   離婚有撫養權怎么判定標準怎樣辦理的1、子女不足兩周歲如果離婚家庭有不足兩周歲的子女，那么考慮到子女較小，更加需要母親的照顧，有的可能尚處于哺乳期，所以法律規定離婚后子女一般隨母方生活。但如果母方有特殊原因，實際上不能或不愿撫養子女的可以隨父方生活。特殊原因主要是指：母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病、母方有撫養條件不盡撫養義務等。2、子女在兩周歲以上離婚家庭的子女在兩周歲以上，且雙方同爭子女撫養權的，法院應同等的考慮雙方的情況，看子女隨哪方生活更有利于其成長。子女隨父母中其中一方時間較長，對這一方較有感情，則孩子應隨這一方生活;子女隨祖父母或者外祖父母中一方生活時間較長，或與之感情較深，也可以作為決定子女隨父方還是母方生活的理由。法院在調節或判決的時候會考慮到這個因素，如果子女與祖父母關系較密切，那么一般判決隨父方生活，相反，則隨母方生活。當然這是在雙方其他條件均等的情況下。如果某一方患有久治不愈的傳染性疾病，或者有吸毒、偷竊等不利于子女身心健康的情況，那么子女自然不適于與之一起生活。另外還要考慮父... ·試用期間受傷算不算工傷   試用期間受傷算不算工傷根據相應的法律規定，勞動者在試用期內發生事故是可以按照工傷處理的，試用期包括在勞動合同期限內，關于貫徹執行第18條規定，勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。由此可見，在試用期內勞動者與用人單位之間已形成勞動關系，那么試用期應當享有相應的權益。用人單位應當給試用期員工辦理保險?！豆ｋU條例》第14條規定，職員在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。二、試用期請病假可以嗎員工生病，確需要請假治療的，不分試用期還是正式的合同期，都可以向單位請病假。試用期內員工也受勞動法保護，病假也可以請。不僅可以請病假，而且，如果符合條件，單位還應當依法支付病假期間的工資待遇?！堵毠せ疾『头且蚬へ搨t療期規定》第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限... ·可以適用假釋的考驗期是多少   一、假釋的考驗期是多少假釋考驗期分為有期徒刑和無期徒刑兩種。有期徒刑的假釋考驗期限為沒有執行完的刑期;無期徒刑的假釋考驗期限為10年。假釋考驗期限，從假釋之日起計算?！缎谭ā返?1條規定：“被判處有期徒刑的犯罪分子，執行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執行十三年以上，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，假釋后不致再危害社會的，可以假釋。”據此，所謂假釋，是指被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行一定刑罰之后，如果確有悔改表現，不致再危害社會的，司法機關可以附條件地將其提前釋放的刑罰制度。二、假釋考驗期期滿后應該如何處理根據《刑法》規定，被判處有期徒刑的犯罪分子，其假釋的考驗期為原判刑罰沒有執行完畢的刑期，即宣告假釋時原判刑罰的剩余時期。有期徒刑罪犯的假釋考驗期為沒有執行完的刑期，無期徒刑罪犯的假釋考驗期為十年。被假釋的罪犯在假釋考驗期內有違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關假釋的監督管理規定的行為，尚未構成新的犯罪的，依法撤消假釋，收監執行未執行完畢的刑罰。對假釋的犯罪... ·法律規定工地上死亡誰負責   工地上死亡誰負責施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任;沒有法定用工主體資格，由發包的公司承擔工傷保險責任。人力資源社會保障部《關于執行若干問題的意見》第七條：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任”。因此，施工單位是經過合法注冊的單位，具有法定用工主體資格的，發生工傷事故，應當由施工單位承擔工傷保險責任;施工單位沒有經過合法注冊，不具有法定用工主體資格，發生工傷事故的，由發包的公司承擔工傷保險責任。按照《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條規定，發包單位承擔了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責任之后，可以向施工單位追償。法律依據：《關于執行若干問題的意見》第七條：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自... ·一級醫療事故的具體情形有哪些   一級醫療事故的具體情形有哪些1、一級醫療事故是指造成患者死亡、重度殘疾的，分為一級甲等醫療事故和一級乙等醫療事故。2、一級甲等醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者死亡，也就是呼吸和心跳停止。這里不包括腦死亡。根據《醫療事故分級標準(試行)》的規定，目前我國醫學上對死亡確定有一個通用標準，即心跳和呼吸永久停止，生命活動和新陳代謝終止，各種死亡試驗都不起反應，同時軀體的低下部位出現尸斑等，即可認定為真正的死亡。3、一級乙等醫療事故是指重要器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的：(1)植物人狀態;(2)極重度智能障礙;(3)臨床判定不能恢復的昏迷;(4)臨床判定自主呼吸功能完全喪失，不能恢復，靠呼吸機維持;(5)四肢癱瘓，肌力0級，臨床判定不能恢復。二、一級醫療事故賠償標準1、醫療費包括掛號費、檢查費、治療費、(中西)藥費、住院費、醫療機構的護理費等。憑合法醫療機構... ·在單位上班突發疾病算不算工傷   在單位上班突發疾病算不算工傷一、在單位上班突發疾病算不算工傷算工傷，因為工作原因的按照我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。5.因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或... ·酒駕2023處罰標準是怎樣的   酒駕的處罰標準是怎樣的以往交警在認定駕駛人酒后駕車時，往往通過目測和測酒儀兩種方式執行，在司機承認喝酒或測酒儀顯示司機的呼吸中含有酒精成份時，就可以認定為酒后駕車，但是沒有區別飲酒駕車和醉酒駕車的辦法。在《道路交通安全法》實施后，對酒后駕車和醉酒駕車的處罰尺度分別作了規定，但是交警由于缺乏相應的實施標準，在區分這兩種飲酒狀態時仍然有一定困難。標準則詳細規定了車輛駕駛人員飲酒或醉酒駕車時血液、呼氣中的酒精含量閾值和檢驗方法，規定車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的駕駛行為為飲酒駕車;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為為醉酒駕車。有關專家根據標準大體估算了一下：20mg/100ml大致相當于一杯啤酒;80mg/100ml，則相當于3兩低度白酒或者2瓶啤酒;100mg/100ml，大致相當于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。落實到具體的白酒酒精度數，如果人體中每百毫升血液中含到100毫克酒精，不同的酒類的量化分別是：70度白酒約50克;60度白酒約7... ·變更孩子撫養權需要提供哪些有利證據   變更孩子撫養權需要提供哪些有利證據人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第16條規定了在若干情況下，人民法院可以根據一方的要求變更子女撫養關系。所以，如果主張變更撫養權，可以向人民法院提交如下證據：1、與子女共同生活的一方患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的證據;2、與子女共同生活的一方對子女不盡撫養義務的證據;3、與子女共同生活的一方虐待子女的證據;4、與子女共同生活的一方對子女身心健康確有不利影響的證據;5、十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養能力的證據;6、有其他正當理由需要變更的相關證據。二、變更撫養權的法定程序協議變更：如果你們雙方都同意變更的撫養權，且變更后有利于孩子的生活，可以通過辦理變更撫養權協議公證來變更。辦理該公證時，你們雙方必須提交如下材料：(1)申請人雙方的身份證、戶口簿、離婚證、離婚協議;(2)小孩的戶口簿、出生證;(3)草擬好的變更撫養權協議書。訴訟變更：變更子女撫養權一般先由雙方協商確定，如協商不成，可通過訴訟請求人民法院裁決變更。離婚... ·夫妻財產公證在哪里公證   夫妻財產公證在哪里公證夫妻如果想辦理財產公證，可以向住所地、經常居住地的公證機構提出。如果涉及到不動產的，應當在不動產所在地的公證處辦理公證。如果想辦理公證，需要出于雙方自愿，一致同意辦理財產公證，并支付相關費用。如果雙方約定好，都能配合就可以去公證處辦理財產公證。1、首先，辦理婚后財產公證需要準備的材料有：個人的身份證明;約定內容有關的財產所有權證明;雙方已經草擬好的協議書;2、準備好上述材料后，雙方必須共同親自到公證處提出公證申請，填寫公證的申請表格;3、公證申請被公證員受理后，公證員就財產協議的內容，審查財產的權利證明;查問當事人的訂約是否受到欺騙或誤導。當事人配合公證員做完公證談話筆錄，并在筆錄上簽字確認;4、雙方當事人在公證員的面前在財產協議書上簽名。當事人可于規定期限日憑收費單據領取公證書。二、夫妻財產公證后有法律效力嗎夫妻財產約定協議不必須公證，但公證后的協議法律效力高于一般協議。夫妻簽訂的財產協議并非以公證為生效的要件。很多人以為夫妻財產協議需要公證，如果不公證，財產協議就不能成立或不生效，... ·夫妻財產公證需帶哪些資料   夫妻財產公證需帶哪些資料夫妻財產公證一般需要下列材料：(1)申請人的身份證明，已婚者還須提交結婚證書;(2)協議書草稿，當事人書寫有困難的，公證人員可代寫;(3)有關的財產證明;(4)公證員認為應提交的其他材料。二、什么情況下需要做婚前財產公證1、再婚者。多數再婚者再婚前都有自己的積蓄，有的還會有房屋、汽車等價值較高的資產。為了保持經濟上的合理平等，以及防止婚姻破裂而產生經濟糾紛，雙方或一方婚前財產較大的再婚家庭應當做婚前財產公證。以避免以后產生財產糾紛，穩定家庭關系。2、男女雙方家庭生活條件貧富差距懸殊者。雖說結婚應當選擇門當戶對者，但是當愛情來臨時一切都可以不顧，現實和童話中也不乏一些灰姑娘的故事。現代社會中夫妻雙方家庭生活條件貧富差距懸殊者越來越多，其中不否認有真心相愛結婚的，但也有不少因圖謀財產而結婚的。婚前財產較多方應當進行婚前財產公證，明確財產產權，避免以后賠了夫人又折兵。3、經商辦企業的夫婦。隨著經濟發展，夫妻雙方共同出資辦理企業、進行投資的現象是屢見不鮮，公司股份和經營收入已成為夫妻共同財產... ·崗位調整辭退員工是否合理？   崗位調整辭退員工是否合理《勞動合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、如何申請勞動仲裁1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間，不... ·離婚哪些財產不能分2023   離婚哪些財產不能分離婚時，以下幾種財產是不能分割的：1、婚前個人財產在新婚姻法實行以前，婚前個人所有的財產，在婚后由雙方共同使用、經營、管理的，比如房屋、大型機械或其他價值較大的生產資料經過8年，貴重的生活資料經過4年，均可視為夫妻共同財產平分。但是新法實行以后，除有特殊約定外，所屬權不再隨時間變化，在離婚時也屬個人所有，不能將其平分!2、賠款或補償這個其實是有區分的，如果是共同的生產生活的賠款或補償就屬于共同財產。但是法定私人的補償則不算，比如軍人的退伍費、職員重大事故醫療費、工傷補償費以及個人保險等均屬個人財產，離婚時不被平分。3、個人生活物品私人生活物品，比如男方的剃須刀、女方的化妝品，以及雙方各自的衣物等，屬于個人財產，不予平分。在這里需要注意的是知識產權的問題，雖然說知識產權可能歸屬個人所有，但婚姻存續期間知識產權帶來的利益收入卻算是夫妻共同財產，要被平分的。4、繼承所得即使是在婚姻存續期內，其中一方繼承所得的父母的房子或其他財產，在沒有遺囑特別說明是由夫妻雙方共同繼承的前提下，一律視為繼承者的個... ·解除勞動關系的種類有哪些   雙方合意解除勞動關系在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協商解除勞動關系，未履行的勞動合同權利義務則不再履行。按照《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。協議解除勞動合同的，沒有必要分清是誰的責任導致。二、過失性、非過失辭退過失性辭退即勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規的規定，由用人單位予以辭退而解除勞動合同，勞動關系消滅。即《勞動法》第25條規定的情形;非過失性辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同?！秳趧臃ā返?6條規定用人單位可以解除勞動合同情形，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人(即非過失性辭退情況)：(一)勞動者患病或者因工損傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化時，致使原合同無法履行時，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。三、裁員和辭職用人單位瀕臨破產或進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生... ·股份制公司股東怎么簽訂債權協議？   股份制公司股東怎么簽訂債權協議?《民法典》第五百四十五條規定“債權人可以將合同的權利全部或部分轉讓給第三人”，所謂合同權利轉讓，也稱債權轉讓，是合同債權人通過協議將其全部或部分轉讓給第三人的行為。債權的轉讓，通常要涉及到二種法律關系：一是原民法典律關系，二是轉讓民法典律關系。其中的轉讓合同盡管是轉讓人(債權人)與受讓人之間的關系，往往又涉及到債務人的利益。為了保護債權人的合法權益，鼓勵交易，各國法律均允許債權人在合同的前提下轉讓債權。對于債權轉讓生效要件，債權人轉讓債權時，只需將債權轉讓的事實通知債務人，而不必征得債務人同意，但未經通知，債權轉讓對債務人不發生效力，債務人仍然可以向原債權人履行義務。應當說債權轉讓通知是債權轉讓對債務人生效的要件。二、債權轉讓無效的三種情形我國《民法典》第五百四十五條的規定，債權轉讓債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人，但有下列情形之一的債權轉讓除外：(1)根據合同性質不得轉讓的;(2)按照當事人約定不得轉讓的;(3)依照法律規定不得轉讓的。如果您所接受的債權轉讓不... ·未離婚放棄撫養權協議有效嗎   未離婚放棄撫養權協議有效嗎一、未離婚放棄撫養權協議有效嗎放棄撫養權協議是無效的?！白栽阜艞壓⒆訐狃B權”的承諾條款，與法律規定相悖，對孩子的撫養權既是權利也是義務，不能被剝奪，但也不能放棄，因此關于自愿放棄孩子撫養權的條款不具有法律效力。二、孩子撫養權的相關知識離婚后孩子撫養權問題，規定在《民法典》（自2021年1月1日起實施）的第一千零八十四條和第一千零八十六條，大體精神是，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。最高人民法院在一九九三年十一月三日發布了《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》。該意見較為詳細地規定了法院在審理離婚案件時處理孩子撫養問題的意見。1、什么情況下，法院將孩子撫養權判歸女方的可能性較大第一、兩周歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。第二、孩子雖然兩周歲以上了，女方已做絕育手術，男方未做，且男方年齡與女方年齡... ·導致保管合同終止的原因？   導致保管合同終止的原因有哪些一、導致保管合同終止的原因有哪些1、因履行而終止履行合同是簽訂合同的最終目的，一旦當事人按照合同的規定全面履行了合同，雙方當事人的權利義務關系自然歸于消滅。所以因履行而終止是最基本的終止方式。2、因抵銷而終止抵銷也是合同終止的方式，它實質上是合同履行的一種特殊方式。抵銷必須符合以下條件：①當事人雙方須相互負有義務;②須雙方的義務均到了履行期限，保管合同當事人的債權債務可因抵銷而終止;③須雙方的義務為同一性質，即同類的給付。如兩項都是以貨幣履行義務的債務。它不要求數額或價值相等，數額或價值不等時，可以通過支付差價的方式抵銷。如果當事人給付種類不同，則不能相互充抵。如保管合同履行期限屆滿時，寄存方無力支付保管費的，保管方可留置部分保管標的物，在法定期限內，寄存方仍不支付保管費的，保管方可變賣留置物抵作保管費;雙方當事人也可以通過協商的方式將部分保管標的物抵作保管費，從而終止合同關系。但法律規定不能抵銷的情況除外。3、因提存而終止提存是指... ·   暫無 ·南京商標侵權律師   南京商標侵權律師

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