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    我在事業單位工作了16年,一直沒有簽勞動合同。單位現在要辭退我,沒有理由。怎么辦啊,怎樣維護我的合法權益。謝謝
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    你好!我想問下,詐騙罪,非法集資,亂用職權一般要量刑幾年?
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·國內商務派遣,管理(河南-鄭州)
    管理,稅費,保險這幾方面怎么寫
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·遭遇敲詐了,是報警,還是警告對方?(河南-鄭州)
    律師您好,現在有人天天發短信敲詐我,要我出三萬元買個消停。請問,我是報警,還是給他發短信警告他,怎么做好?
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    ABCDE5人都是朋友,在聚餐飲酒后AB兩人分別駕車相撞,造成乘坐人C傷殘怎么賠償,求懂法的人指點
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    知道在新鄉的物流公司上班,兩個人都在一起。可以幫忙查重婚嗎?全權委托律師幫忙查!
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·誰能幫我打贏這場官司,非常感謝,錢好說(河南-鄭州)
    11月29日晚,一個朋友把我車私自給他的工人開,后來在第五郡附近車撞在道牙子上側翻了,造成了車體嚴重損失,因為處于朋友口頭協議我說趕快給我車修好就行了,別的損失等再說,誰知道一直拖到現在,現在雙方互相推卸責任,都說是對方開的,但是事實上是工人開的,我有錄音為證,哪怕雙倍價錢,請問誰能有把握幫我打贏這場官司,要不我這個年都過不好了,我的聯系方式13478586586信
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    民間借貸糾紛:工友借了50萬,用于做糧油生意,結果沒買糧也沒買油,不還錢了。
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·遇到疑似敲詐怎么解決(河南-鄭州)
    遇到疑似敲詐怎么解決QQ有莫名其妙的中國好聲音說我的號碼被抽為了二等獎~發了好幾次~我閑的無聊按信息填寫了一下~結果過幾天接到一個電話說讓我打5000元錢過去~然后他們頒發獎品~否則將我告上~結果今天又發信息了~說什么傳票什么之類的
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·你好!請問合同詐騙你們接不接(河南-鄭州)
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·今天下午我的一輛改裝流動加柴油三輪車被派出所查扣,會(河南-鄭州)
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·我在一家網店買了一個筆記本電腦,但我買了之后是只有2(河南-鄭州)
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·2023子女離婚協議的內容是什么?
  子女離婚協議的內容是什么?離婚協議書甲方:,男,漢族,年月日出生,住,身份證號碼:電話:乙方:,女,漢族,年月日出生,住,身份證號碼:電話:甲方與乙方于2014年_8__月認識,于__2014_年__9_月_23__日登記結婚,婚后無子女,因___性不合_致使夫妻感情確已破裂,已無和好可能,現經夫妻雙方自愿協商達成一致意見,訂立離婚協議如下:1、甲乙雙方自愿離婚。2、夫妻共同財產的處理:⑴存款:雙方名下的銀行存款各自歸各自所有⑵房屋:登記在乙方名下的夫妻共同所有的位于邕武路山漸青的房地產所有權歸甲方所有,房地產權證的業主姓名變更的手續自離婚后30日內辦理,乙方必須協助甲方辦理變更的一切手續,過戶費用由甲方負責。甲方應于_2019年12_月_31日前一次性補償房屋差價_50000元給乙方。⑶其他財產:婚前雙方各自的財產歸各自所有,甲乙雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。3、債務的處理:甲乙雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務,任何一方如對外負有債務的,由負債方...

·夫妻財產約定的事項要注意哪些
  夫妻財產約定的事項要注意哪些1.約定的主體。由于是夫妻約定財產制,當然只能是有婚姻關系的夫妻雙方才可以對他們的財產做出約定。夫妻之間訂立財產契約是從事一項事關當事人重大利益的重要民事法律行為,進行約定時,雙方必須都具備完全民事行為能力,無民事行為能力或限制民事行為能力者無權約定。同時,夫妻對財產的約定必須由雙方親自簽訂,不適用代理制度。2.約定必須出于當事人的真實意思表示。雙方意思表示必須真實、自愿,不得違反意思自治,夫妻一方不得以欺詐、脅迫手段或乘人之危使對方在違背真實意思表示的情況下做出約定,因脅迫、欺詐、乘人之危而作出的約定可以撤銷。例如:妻子為了達到對共同財產獨占的目的,就要挾丈夫簽訂將所有的財產統統歸妻子所有的約定,如果丈夫不同意,則將把丈夫在外的一些隱私或未被司法機關掌握的違法行為揭發、舉報,丈夫害怕便被迫與妻子訂立契約,將財產歸入妻子名下,先不探究這財產本身的性質,只從行為上看這種違背當事人真實意思表示的契約就是無效的。3.約定的內容必須合法,且不得超越夫妻所享有的財產權利的范圍。夫妻雙方對其...

·商標侵權一事的處罰標準是什么?
  商標侵權一事的處罰標準是什么?對于侵犯注冊商標專用權的,依據《商標法》第五十三條、《商標法實施細則》第四十三條規定,工商行政管理機關可以采取下列措施給以處罰。(1)責令停止侵權具體措施如下:①責令立即停止銷售;②沒收、銷毀侵權商品;③沒收、銷毀專門用于制造侵權商品、偽造注冊商標標識的工具。(2)處以罰款對侵犯注冊商標專用權但尚未構成犯罪的,工商行政管理機關可以根據情節處以非法經營額50%以下或侵權所獲利潤五倍以下的罰款;對侵權單位的直接責任人員,可根據情節處以1萬元以下罰款。對以上兩項處理不服的,當事人可以收到通知之日起15天內依照《中華人民共和國行政訴訟法》向人民法院起訴。逾期不起訴又不履行的,由工商管理機關申請人民法院強制執行。(3)就侵犯商標專用權的賠償數額進行調解進行處理的工商行政管理部門根據當事人的請求,可就侵犯商標專用權的賠償數額進行調解,調解不成的,當事人可依法向人民法院起訴。二、屬于侵犯注冊商標專用權的情況(一)未經商標注冊人的許可,在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的;(二)未經商標...

·故意傷害一審沒有宣判原因是什么?
  故意傷害一審沒有宣判原因是什么?一般情況是會在受理后二個月以內宣判,至遲不得超過三個月。人民法院對提起公訴的案件進行審查后,對于起訴書中有明確的指控犯罪事實的,應當決定開庭審判。在法庭審判過程中,檢察人員發現提起公訴的案件需要補充偵查,提出建議的,影響審判進行的,可以延期審理。人民檢察院在已經提起公訴之后可以向人民法院提出補充偵查的建議,而這一個月的補充偵查的時間不僅不計算在審限之內,而且還會中斷人民法院的審理期限,案件在控方補充偵查完畢移送人民法院之后,將重新計算審理期限。二、故意傷害犯罪量刑標準是什么?1、犯故意傷害罪,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意傷害罪,致人重傷的,處3年以上10年以下有期徒刑。3、故意傷害他人身體,致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。故意傷害罪的主體為一般主體。凡達到刑事責任年齡并具備刑事責任能力的自然人均能構成故意傷害罪,其中,已滿14周歲未滿16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的,應當負刑事責任。三、法...

·哪些情況可以辭退孕期員工
  哪些情況可以辭退孕期員工女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照《勞動法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是,依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定,勞動者有如下情形之一,用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系:1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;4、被依法追究刑事責任的,用人單位無需支付經濟補償金。但如果并非上述情形,用人單位辭退哺乳期女職工,用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。因此,用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,是違反我國法律規定的行為。二、違法解除懷孕女職工的勞動合同有什么責任女職工在哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同,...

·當事人如前次拘役是累犯嗎
  當事人如前次拘役是累犯嗎拘役不算累犯,有期徒刑以上的刑罰才算。認定累犯對于一般累犯來說,前后罪必須是有期徒刑以上刑罰,對于特別累犯來說則沒有刑度的要求,只要前后罪都是危害國家安全、恐怖活動犯罪等,所以判處拘役還是可能認定為累犯的。所謂累犯,是指受過一定的刑罰處罰,刑罰執行完畢或者赦免以后,在法定期限內又犯被判處一定的刑罰之罪的罪犯。累犯分為一般累犯和特殊累犯兩種。一般累犯:是指被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執行完畢或者赦免以后,在5年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的犯罪分子。特殊累犯:是指因犯特定之罪而受過刑罰處罰,在刑罰執行完畢或者赦免以后,又犯該特定之罪的犯罪分子。《刑法》規定的累犯《刑法》65條被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,在刑法執行完畢或赦免以后,在5年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應當從重處罰,但過失犯罪和不滿18周歲的人犯罪的除外。前罪判處拘役的話,在5年內犯罪的不構成累犯。構成刑法規定的危害國家安全罪、恐怖活動罪、黑社會性質的組織犯罪的累犯,相對于一般累犯而...

·產品外觀著作權保護期限是怎么規定的
  產品外觀著作權保護期限是怎么規定的?1、作者為公民的,其保護期為作者有生之年加死亡后50年。合作作品的保護期為作者終生加死亡后50年,從最后死亡者的死亡時間起算。2、法人作品,保護期自作品首次發表后50年。未發表,創作完成50年。3、電影作品和以類似攝制電影的方法創作的作品、攝影作品,保護期自作品首次發表后50年。未發表,創作完成50年。4、作者身份不明的作品保護期為50年,但作者身份一經確定則適用一般規定。5、出版者的版式設計權的保護期自首次出版后10年。6、表演者享有的表明身份;保護表演形象不受歪曲等保護期不受限制;其他自該表演發生后50年。7、錄音錄像制作者許可他人復制、發行、出租、通過信息網絡向公眾傳播其錄音錄像制品的權利的保護期自首次制作完成后50年。8、廣播電臺、電視臺享有轉播、錄制、復制自首次播出后50年。二、不受著作權法保護的對象(一)依法禁止出版傳播的作品。(二)不適用于著作權法保護的對象。1、法律、法規、國家機關的決議、決定、命令和其他屬于立法、行政、司法性質的文件及其官方正式譯文。2、...

·犯罪中止可能發生在什么階段
  犯罪中止可能發生在什么階段犯罪預備階段、犯罪實施至犯罪既遂之前的階段,均可成立犯罪中止。刑法第24條第一款規定犯罪中止的概念是:“在犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效防止犯罪結果發生的,是犯罪中止。”犯罪中止存在兩種情況:一是在犯罪預備階段或者在實行行為還沒有實行終了的情況下,自動放棄犯罪;二是在實行行為實行終了的情況下,自動有效地防止犯罪結果的發生。作為故意犯罪的未完成形態的犯罪中止,是指行為人已經開始實施犯罪而又中止了犯罪的形態。犯罪中止形態與犯罪中止行為本身具有密切關系:沒有中止行為就不可能有犯罪中止的形態,中止行為是犯罪中止形態的決定性原因。犯罪中止形態與中止行為本身又具有區別:中止行為本身不是犯罪,而是刑法所鼓勵的行為;犯罪中止形態則是犯罪的狀態,應當負刑事責任。換言之,中止行為之前的行為屬于犯罪行為,是行為人應當負刑事責任的事實根據,中止行為本身屬于刑法所鼓勵的行為,是應當免除或者減輕處罰的根據。二、共犯中止共犯中止是指在共同犯罪中,部分犯罪人自動中止犯罪的行為。應當視情況區別對待:(一)在簡...

·公司不給加班費可以要賠償金嗎
  公司不給加班費可以要賠償金嗎可以。用人單位違法不足額支付加班費的,勞動者可以向勞動行政部門投訴。《中華人民共和國勞動法》第九十條:用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。《勞動保障監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。二、多長時間算拖欠工資《工資支付暫行規定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。一般,具體的發薪日期是由雙方約定,法律上沒有強制性的規定。那么,只要單位每月支付一次就是合法的,至于當月還是上月沒有嚴格的規定,所以只要你所在單位都按時支付了你的工資,即使是在后一個月發上一個月的工資也是符合法律規定的。《勞動法》第五十條,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動...

·一方所欠賭債離婚時由誰還
  一方所欠賭債離婚時由誰還我國禁止賭博,刑法甚至規定了賭博罪,一方在婚姻關系中欠下了賭債,這個賭債是不合法的,一方因賭博輸欠的賭債和在賭場上借貸賭博形成的債務,另一方一律不用償還。實踐中,要查明形成的債務是否真實,查明出借人的借款原因、經濟能力、錢款是否實際交付,是否先行扣除高額利息等。主張現金交付的,除提供借據外,還應提供其他補充證據佐證。主張轉賬支付的,提供轉賬憑證等。除此之外,根據《最高人民法院關于人民法院審理借貸案件的若干意見》規定:出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的,其借貸關系不予保護,并且對雙方的違法借貸行為,必要時可以追究法律責任。二、夫妻共同債務怎么償還1、《婚姻法》第41條,離婚時,原為夫妻共同生活所負的債務,應當共同償還。共同財產不足清償的,或財產歸各自所有的,由雙方協議清償;協議不成時,由人民法院判決。2、《最高人民法院關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋(二)》第23條,債權人就一方婚前所負向債務人的配偶主張權利的,人民法院不予支持。但債權人能夠證明所負債務用于婚后家庭共...

·員工被辭退工資什么時候發放
  員工被辭退工資什么時候發放按規定應該在工作交接時一并算清,但一般單位都是在次月發工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、公司辭退員工怎么賠償公司開除員工,應按以下標準進行賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果是有以下的情形的,公司開除員工不需要補償或賠償:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四...

·關于供熱合同的訴訟時效是多長時間
  關于供熱合同的訴訟時效是多長時間供暖合同中的訴訟時效應為兩年。我國《民法通則》第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年,法律另有規定的除外。第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護。有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。二、擴展資料:合同內容中有生效時間約定的,以約定時間為準。無約定時間的,以落款處的時間為準,簽字蓋章表示對其認可。簽字蓋章的時間表示認可的時間。如果你方已經連續超過兩年沒有繳納供暖費,則視同你方已經撕毀供暖合同,前欠供暖費的追索則均已過訴訟時效。如果你方只是中斷了一段時間的供暖費繳納,之后又繳納過,亦只能視同你方接受了對方繼續供暖的要約,在你方繳納后續那部分費用時,對方應提出追索費用的要求并向法院提供其追索的有效證據,否則視同對方放棄了追索前欠費用的權利。訴訟或者仲裁時效是權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議,保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規定訴訟時效的目的,在于促使當事...

·企業準備注銷兩股東按什么分配利潤?
  企業準備注銷兩股東按什么分配利潤?按合同或者是按雙方協商的來進行處理。在注銷公司之前,首先要做清算,清算是一種法律程序,注銷公司時,必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的,不受法律保護。公司清算因清算的性質不同而有所區分,例如公司因破產而清算,適用《企業破產法》和《民事訴訟法》;公司因非破產清算(是指公司自愿解散和被責令依法解散的情形),適用《公司法》和《民事訴訟法》。二、注銷企業的相關規定?根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條規定:注銷公司依法需按照如下步驟組織清算后,方能辦理注銷登記,終止公司法人資格。1、依法成立清算組。公司應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組,開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成,股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的,債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請,并及時組織清算組進行清算。2、公...

·職工有哪類情形不屬于工傷
  職工有哪類情形不屬于工傷根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。二、對工傷認定結果不服,可以怎么辦(1)申請行政復議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政復議。(2)提起行政訴訟申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,在經過行政復議后,對行政復議還不服的,可以依法提起行政訴訟。(3)申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決《工傷保險條例》第52條規定,職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。根...

·訴前財產保全要求提交的材料有哪些
  訴前財產保全要求提交的材料有哪些根據《民事訴訟法》等相關規定,訴前財產保全需向法院提交的資料有:1、訴前財產保全申請書;2、申請人的身份證或法人的營業執照,復印件;3、申請人法定代表人證明;4、被申請人身份證明:被告是法人的,提交在工商局打印的企業機讀檔案資料;是自然人的,打印常住人口信息表,如被告為夫妻,需證明夫妻關系;5、授權委托書、受托人身份證;6、律師事務所函;7、申請保全的財產的所有權證明;8、擔保函;9、擔保財產的權屬證明(房地產權證)原件及復印件;10、擔保財產的所有權明確而沒有爭議、沒有設定抵押權等擔保物權、也沒有被依法查封、扣押、監管等情況的證明,原件;11、擔保財產的所有權人身份證或法人營業執照、法定代表人身份證明,復印件等。二、財產保全的措施根據民事訴訟法規定,財產保全可以采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。查封,是指人民法院將需要保全的財物清點后,加貼封條、就地封存,以防止任何單位和個人處分的一種財產保全措施。扣押,是指人民法院將需要保全的財物移置到一定的場所予以扣留,防...

·機動車不買交強險有什么后果
  不買交強險有什么后果不投保交強險后果是很嚴重的,根據《交強險條例》的規定,在中華人民共和國境內道路上行駛的機動車的所有人或者管理人都應當投保交強險,機動車所有人、管理人未按照規定投保交強險的,公安機關交通管理部門有權扣留機動車,通知機動車所有人、管理人依照規定投保,并處應繳納的保險費的2倍罰款。二、第三者責任險與交強險有什么區別1.兩者的強制性不同。“三責險”并不具有強制性,它在本質上是按照商業保險制度建立起來的一種商業性質的保險。對車輛所有者及保險人來說,更注重的是風險的分散和保險利益的獲取,是否投保是雙方協商一致的結果;;而“交強險”具有強制性,具有類似于社會保險的性質,其更注重的是讓第三人的利益能及時得到保障,所有行駛的車輛所有者都被強制必須投保,同時保險公司必須承保而不得拒保。2.賠償的原則不同。“三責險”是按照過錯責任來確定保險人所應當承擔的責任,具體的賠償方式保險合同中有具體約定,且其賠償不區分人傷還是物損,均按照合同的約定進行,保險人依據被保險人在事故中所承擔的事故責任的大小來承擔賠償的多少;...

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