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·工廠上夜班沒有飯吃兩天晚上，餓得請假了又不批被罰10(湖北-武漢) 工廠上夜班沒有飯吃兩天晚上，餓得請假了又不批被罰10	2/4
·為丈夫是大巴售票員，10月28號6點5O從武漢青年車(湖北-武漢) 為丈夫是大巴售票員，10月28號6點5O從武漢青年車站新農村車站發車工作售票途中發病嘴歪眼斜車上沒有急救，12點拉回潢川車站，我11點打電話聽駕駛員說嘴歪了不能說話了，12點多到車站駕駛員把我丈夫護下車，我送醫院治療，29號我丈夫病情嚴重昏迷不醒，我打12O送協和搶救兩次手術，11月4號死亡，我丈夫請假不給勞累過度疲勞發病死的虧，我丈夫給公司會計跟車幾年最后和親戚朋友借錢入十多萬股，我...	16/17
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·律師你好，我給一個貸款人擔保時錄有愿意擔保的視頻，但(湖北-武漢) 律師你好，我給一個貸款人擔保時錄有愿意擔保的視頻，但	3/4
·借錢如果沒打借據，憑銀行匯款收據能做為起訴證據嗎(湖北-武漢) 我借給別人5000元錢，他當時沒打借條，我只有一張工商銀行匯到他存折的一張收據，收據還沒超過兩。請問假如我起訴能做為證據嗎>	28/101
·我老公在公司上班工傷，公司里給他入了意外險，公司打電(湖北-武漢) 我老公在公司上班工傷，公司里給他入了意外險，公司打電	4/5
·本來?3元每小時，現在扣了才?9每小時，請問這個可以向勞動局舉報嗎？ (湖北-武漢) 我們?1?2號通過中介招的臨時工，我們和招工的那個人說做到十二月底就辭職了，他答應我們說十二月底走的時候不扣我們的工資，但是合同是他幫我們簽到一?1號，我們十二月底辭工去結工資的時候他們中介的說我們沒做滿合同按勞動法最低標準扣，本來是13元每小時，現在扣了才?9每小時，請問這個可以?"37099376l"""勞動局舉報嗎？	12/10
·我小孩涉嫌網絡經濟詐騙案，但是委托的律師向檢方提出調(湖北-武漢) 我小孩涉嫌網絡經濟詐騙案，但是委托的律師向檢方提出調看的涉案銀行流水賬詳細情況，檢方不配合，法院已下判決書，怎么辦	10/11
·被詐騙1萬5報警可以追回損失嗎,被詐騙1萬5報警可以追回損失嗎(湖北-武漢) 被網絡詐騙1萬5報警可以追回損失嗎？警察一般立案會有個破案的日期嗎？還是他們立了案子就要一直等他們？詐騙人至今仍然在線活動，他們還沒有開始查，該怎么辦？ ·新洲區邾城街道律師熱線：17798297475（姜律師） 13907116636（丁律師）	3/109
·證人出庭作證的程序是？需要給法院寫申請書嗎？ (湖北-武漢) 證人出庭作證的程序是？需要給法院寫申請書嗎？	3/19
·你好今年3月份經親戚介紹的一個數字貨幣平臺，讓轉錢(湖北-武漢) 你好今年3月份經親戚介紹的一個數字貨幣平臺，讓轉錢給我們的一個上線，那個上線說這個平臺很好，3月份說6月份上市，6月份說10月份上市，可是等到現在都沒有上市，我感覺她騙了我，想拿回我的錢，我這邊只有通過支付寶的轉賬記錄，聊天記錄，她的姓名，其他身份信息都沒有，連一個合同也沒有，想走法律程序，有可能打贏嗎？	12/13

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最后更新：2026/5/5 20:32:43

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劉凱律師
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新洲區律師文集

·勞動合同試用期期限是怎么規定的
  法律沒有強制要求用人單位一定要與新入職的勞動者約定試用期，但從實際情況來看，其實很多時候都有這方面的約定。不過對于試用期的期限，卻是有相應要求，這也是為了避免單位肆意損害勞動者合法權益的情況發生。那一般勞動合同試用期期限該如何確定呢?下文中本站我們就這個問題為你做詳細解答。一、什么是勞動合同的試用期試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據我國勞動法的規定，勞動合同可以規定試用期，其期限的長短由企業根據不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。在勞動合同中規定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護新招收職工的利益，使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規定。在勞動合同中規定試用期，既是訂立勞動合同雙方當事人的權利與義務，同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。為了更好履行勞動合同，訂立勞...

·哪些情形可向法院進行國家賠償的申訴
  我們是一個法制的社會，但有些時候我們用法律手段申請訴訟，保護自己的合法權益，反而遭受到了錯誤的法律裁決，使我們的合法權益造成損害，我們該怎么辦呢?遇到這種情況，我們還是可以通過法律的途徑來進行國家賠償的申訴，因為這些責任應當由國家承擔賠償的。那么具體有哪些情形是可以向法院進行國家賠償的申訴呢，以下列舉了幾類行為。1、違法采取對妨礙訴訟的強制措施的，包括四種行為：(1)對沒有事實妨礙訴訟行為的人或者沒有證據證明實施妨礙訴訟的人采取司法拘留、罰款措施的;(2)超過法律規定期限實施司法拘留的;(3)對同一妨礙訴訟行為重復采取罰款、司法拘留措施的;(4)超過法律規定金額實施罰款的。2、違法采取保全措施的，包括5種行為：(1)依法不應當采取保全措施而采取保全措施或者依法不應當解除保全措施而解除保全措施的;(2)保全案外人財產的(但案外人對案件當事人負有到期債務的情形除外);(3)明顯超過申請保全數額或者保全范圍的;(4)對查封、扣押的財物不履行監管職責，嚴重不負責任，造成毀損、...

·海外貿易代理是什么樣的
  貿易代理是現如今海外貿易不可缺少的，海外貿易很便捷的一個方式就是通過海外貿易代理進行，減少自己的經歷投入，確保貿易順利，但是海外貿易代理該如何進行是您比較關心的，選擇合理的貿易代理，能夠幫助企業很好的發展，確保貿易的順利，接下來我們就給您說說具體的貿易代理的內容。一、海外貿易代理是什么樣的在國際貿易中，除了買賣雙方直接逐筆洽談業務并達成交易外，還可以根據業務需要在一些國家或地區選擇可靠的客戶建立代理關系。委托國外代理商的一個重要的原因，在于代理熟悉當地的市場和實際買家的情況。可以利用代理在當地市場上的有利條件幫助我們開拓，鞏固和擴大出口市場。代理關系的建立，雙方的權利及義務，是根據雙方簽訂的代理協議來確定的。在這種關系下，被稱為委托人的一方，授權給被稱為代理人的另一方，由后者代理前者向第三方訂立合同或進行其他商業行為。委托人對代理方按其經營金額，以傭金的形式支付酬金。二、代理的主要形式代理主要有下面三種形式:獨家代理：委托人授予代理人在某一地區域和一定時期內享有獨家代理銷售某項指定商品的專營權。一般...

·我們發現如今也有不少的大學生
  我們發現如今也有不少的大學生，在尚未畢業之前就外出找工作，其實這樣做也是有一定好處的，能夠提早為自己積累一些工作經驗，待正式畢業之后，其實就會比其他的應屆畢業生更具有優勢。但沒有畢業可以簽勞動合同嗎?這是很多人搞不清的地方，下面就讓本站我們來為你解答疑惑吧。根據現行的有關規定，在校的學生是不能與用人單位建立勞動關系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業的學生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規定雙方的權利義務。勞部發〔1995〕309號文件第12條規定："在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。在你還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。還沒拿到畢業證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業證的應屆生簽訂的是就業協議書。就業協議是用人單位與學校及在校應屆畢業生之間簽訂的...

·食品安全風險評估的依據有哪些？
  食品安全風險評估的依據有哪些？隨著各種發病率的提升，現在人們越來越注重生活的品質，特別是在食品安全方面，很多人都越來越看重，因此相關單位也對食品的監管越來越嚴格，都要定期對相關的食品安全進行相應的風險評估，那么下面就是我們為您整理的相關資料，下面我們就一起來看看食品安全風險評估的依據有哪些吧。根據《食品安全法》第二章第14條規定，國家建立食品安全風險監測制度，對食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素進行監測，對其產生的風險性進行評估。第二章食品安全風險監測和評估　　第十四條　國家建立食品安全風險監測制度，對食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素進行監測。　　國務院衛生行政部門會同國務院食品藥品監督管理、質量監督等部門，制定、實施國家食品安全風險監測計劃。　　國務院食品藥品監督管理部門和其他有關部門獲知有關食品安全風險信息后，應當立即核實并向國務院衛生行政部門通報。對有關部門通報的食品安全風險信息以及醫療機構報告的食源性疾病等有關疾病信息，國務院衛生行政部門應當會同國務院有關部門...

·合同期限
  合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：__...

·勞動合同的履行有什么要求
  勞動合同的履行有什么要求(一)用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。3、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。4、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。5、用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。(二)用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務1、建立勞動規章制度的程序(核心是民主協商與勞資共議)(1)經職代會或全體職工討論，提出方案和意見;(2)與工會或職工代...

·3個月沒有簽勞動合同能要求賠償嗎？
  3個月沒有簽勞動合同能要求賠償嗎現在社會存在這樣一種現象，企業不與勞動者簽訂勞動合同，導致很多勞動糾紛產生。《勞動法》規定不簽訂勞動合同企業要給予勞動者雙倍工資，不過并不是所有勞動者沒有簽訂勞動合同都能得到賠償。1、簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中，許多勞動者過來咨詢說，自己簽署過勞動合同，但是自己手里沒有，公司有，或者簽署的時候，合同中沒有對工資，崗位，合同周期作出約定，都是空白的，甚至有的勞動者只是簽字，也沒有寫簽字時間，這種情形我們一般稱為空白合同或者單方合同。在勞動仲裁審理中，單位一方可以拿出該合同，有的時候甚至篡改該合同日期，來主張簽訂過勞動合同，拒絕支付雙倍工資，因此這種情形，勞動者一般是得不到賠償的。2、勞動者沒有證據來證明雙方存在勞動合同關系的情形一般在沒有簽訂勞動合同的情形下，公司一般也不繳納社會保險，不繳納個人所得稅等。如果勞動者手里沒有足夠的證據來證明雙方存在勞動合同關系，是很難得到雙倍工資賠償的。我們每天接待的咨詢的當事人屬于這種情形是最多的。許多勞動者認為有同事證人作證，...

·朋友因打架派出所拘留幾天
  現今社會，人們難免在酒精的作用下或者利益爭端的情況下沖動，動手打架。打架產生的后果根據打架的動機和人員的受傷程度來還有協商的結果來區分懲罰。今天我們就來給您講講因打架派出所拘留幾天的的相關法則，幫您厘清需要承擔的后果。《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘留，可以并處500元以下罰款;情節較重的，處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款：(一)結伙斗毆的;(二)追逐、攔截他人的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(四)其他尋釁滋事行為。打架斗毆構成犯罪的處罰有哪些如果打架斗毆的情節輕微，沒有嚴重后果，則使用《治安管理處罰法》予以治安處罰;如果情節嚴重，造成嚴重后果，則依據《刑法》規定，以聚眾斗毆罪處罰。看情節輕重，如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。打架斗毆構成故意傷害罪的處罰：我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別...

·一、17周歲可以簽勞動合同嗎?
  一、17周歲可以簽勞動合同嗎?17歲可以簽定勞動合同。年滿16周歲不屬于童工，不滿18周歲的勞動者依照有關規定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權利義務關系不違背有關法律、法規的前提下可以訂立勞動合同。《中華人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實施）第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。第十九條八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認;但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。童工是指未滿十六周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。《禁止使用童工規定》(國務院令第81號)、《使用童工罰款標準的規定》(勞動部、財政部文件，勞力字〔1992〕27號)等法規和文件明確規定禁止使用童工。根據《中華人民共和國勞動法》規定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周...

·未成年吸毒被抓會怎么進行處罰
  現在有些未成年人，因為一些原因導致走上了違法犯罪的道路，而其中出現未成年人吸毒、賣淫的情況也很多，其中如果未成年吸毒被抓的話，應該怎么作出處罰呢?針對這個問題，本站我們整理了相關資料，馬上就在下文中為你做詳細解答。一、未成年吸毒被抓會怎么進行處罰吸毒的，處10日以上15日以下拘留，可以并處2000元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款，但已滿14周歲不滿18周歲的人吸毒的，在上述幅度從輕或者減輕處罰;不滿14周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加管教。對吸毒成癮人員，公安機關可以責令其接受社區戒毒，同時通知吸毒人員戶籍所在地或者現居住地的城市街道辦事處、鄉鎮人民政府。社區戒毒的期限為三年。吸毒成癮人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機關作出強制隔離戒毒的決定：(一)拒絕接受社區戒毒的;(二)在社區戒毒期間吸食、注射毒品的;(三)嚴重違反社區戒毒協議的;(四)經社區戒毒、強制隔離戒毒后再次吸食、注射毒品的。對于吸毒成癮嚴重，通過社區戒毒難以戒除毒癮的人員，公...

·勞動合同續簽兩次后就要簽訂無固定期限勞動合同嗎
  用人單位對于新入職的勞動者，一般與之簽訂的都是固定期限勞動合同，也就是說在勞動合同里面對實際的期限有明確的約定。而在該勞動合同期限屆滿之后，續簽的同樣也是固定期限勞動合同。那從法律方面來看，勞動合同續簽兩次之后是否就要簽訂無固定期限勞動合同呢?請一起在下文中進行了解吧。一、勞動合同續簽兩次后就要簽訂無固定期限勞動合同嗎連續2次續簽勞動合同后，第三次續簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。用人單位單方面不續簽無固定期限勞動合同的，屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人...

·重婚罪案件怎樣起訴犯重婚罪會如何判刑
  有配偶的人，在夫妻關系存續期間又與他人成立婚姻關系或者是沒有配偶的人，明知對方有配偶而與之結婚的，構成重婚罪。重婚罪屬于刑法規定的被害人有證據證明的輕微刑事案件，需要被害人自己提起訴訟。那重婚罪案件怎樣起訴?下文中本站我們就這個問題為你做詳細解答。一、重婚罪案件怎樣起訴重婚罪指的是有配偶的男女，在自己的配偶尚未死亡，或者還未與其配偶解除婚姻關系時，再與他人結婚，從而構成重婚。這里即包括與他人登記結婚，也包括雖未登記卻與他人以夫妻相待，同居生活在一起而形成的事實婚姻。重婚案件屬自訴刑事案件，當事人自己可以去法院起訴，追究行為人的刑事責任。根據最高法院《關于執行刑訴法若干問題的解釋》第一百八十六條和一百八十八條的規定，重婚案件要達到法院受理并不被駁回起訴，必須：1、由被害人向法院提出告訴;2、有明確被告人、具體訴訟請求和能證明犯罪事實的證據;3、犯罪尚未超過追訴時效期限(對重婚案件來講，刑法二百五十八條法定了最高刑是有期徒刑二年，因此這個罪的追訴時效期限就是二年);4、被告人不能是下落不明的。所以你如果發現...

·打架報警后派出所幾天處理呢？
  雖然我們現在提倡文明社會，但社會上是不是還是會出現打架斗毆的現象，這便給民警們帶來了不少的麻煩，也增加了他們的工作量。面對如此忙碌的民警們打架報警后派出所幾天處理呢，是會根據斗毆時間來評判，還是事件的輕重緩急呢?如果有打架斗毆行為的，應當立即報警。打架斗毆行為違反了治安管理處罰法的規定，會受到罰款、扣留等行政處罰，派出所需要在法定時間內予以處理。那么，一般打架報警后多長時間處理呢?今天，本站我們整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。一、打架報警后派出所幾天處理呢？報警后，派出所是立刻出警的，制止打架行為，然后將雙方當事人帶到派出所調查。根據治安管理處罰法第九十九條公安機關辦理治安案件的期限，自受理之日起不得超過三十日;案情重大、復雜的，經上一級公安機關批準，可以延長三十日。為了查明案情進行鑒定的期間，不計入辦理治安案件的期限。二、公安派出所處理一般治安案件是這樣的：1，初步調查，派出所接到群眾報案，或者110派過來的警情，先進行調查，包括對嫌疑人(就是打人的人)，被害人(就是被打的人或者被盜的...

·打架斗毆輕傷標準是什么？
  打架斗毆輕傷標準是什么社會中的打架斗毆事件時有發生，但是其中造成的人員受傷的司法鑒定在法律上也是有明文規定的。通常情況下人員受傷的程度是作為司法機構量刑和罰金的重要判斷標準。今天我們就來給您講講在司法中如何來定義打架斗毆輕傷標準。打架斗毆輕傷標準是什么《人體輕傷鑒定標準》第一章總則第一條本標準根據《中華人民共和國刑法》有關規定，以醫學和法醫學的理論與技術為基礎，結合法醫檢案的實踐經驗制定，為輕傷鑒定提供根據。第二條輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。第三條鑒定損傷程度，應該以外界因素對人體直接造成的原發性損傷及后果為依據，包括損傷當時的傷情、損傷后引起的并發癥和后遺癥等，全面分析，綜合評定。第四條鑒定人應當由法醫師或者具有法醫學鑒定資格的人員擔任;也可以由司法機關聘請或者委托的主治醫師以上人員擔任。鑒定人有權了解案情、調閱案卷、病歷和勘查現場，有關單位有責任予以配...

·上海離婚房產貸款買房怎么分割?
  上海離婚房產貸款買房怎么分割?情況一：一方婚前貸款買房并取得房產證，婚后共同償還貸款取得了房產證書，就意味著取得了房屋的所有權，離婚時房產應歸屬于其中一方。但是夫妻關系存續期間的財產增長部分仍會作為共同財產分割。由于有婚后償還貸款因素和房屋升值因素的介入，就房屋的價值而言，離婚時的房產價格大于結婚時的價格。婚前一方支付的房產價款應當屬于個人財產，分割房產價值時應當首先予以扣除。婚后償還的貸款、房屋的升值部分作為夫妻雙方共同財產。夫妻雙方分割的共同財產應當是房屋實際價值減去婚前支付部分、尚未償還貸款后的差額部分。情況二：一方婚前貸款買房，婚后取得房產證，并繼續還貸這種情況要分兩種情形對待。第一種情況，一方婚前出首付款，然后按揭貸款，在婚后取得房產證后仍然用個人財產還貸的情況。此時，房屋屬于夫妻一方的個人財產，離婚時不參與財產分割。第二種情況比較常見，即一方婚前出首付款，婚后取得房產證后用夫妻共同財產還款。這種情形可以認為房屋屬于夫妻共同財產，需要在離婚時要計算好婚前出資和婚后還貸中夫妻雙方的出資比例...

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