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 最新合水法律咨詢 |  |
| 法律常識 |  | ·住院期間如何做工傷鑒定
住院期間如何做工傷鑒定一、住院期間如何做工傷鑒定不能，要等到治療結束。工傷職工，應在傷情穩定后(即醫療終結后，未出院一般不能)，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。二、企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部199...
·貼牌加工是否構成商標侵權？
貼牌加工是否構成商標侵權?貼牌生產(OEM)，又指原始設備制造商，現在已被引申為指貼牌生產這種經濟模式。其基本含義是接收委托方(商標權人)的委托，進行產品的開發和制造，產品貼附委托方所提供的商標，并將全部交由委托方銷售或經營，接受委托的生產方收取加工費用的合作經營生產模式。近年來，這種生產方式在涉外加工貿易中河國內很多企業甚微流行，引發了大量的糾紛。由上述可知，貼牌商品是承攬加工帶他人注冊商標產品的行為，貼牌生產中使用商標的行為不構成商標法意義上的商標使用。無論是從商標法中的商標使用的定義還是從貼牌生產的法律特征來看，貼牌生產都不構成商標侵權。二、商標法中商標使用的含義。首先，從商標法的商標使用含義來看，作為商標法意義上的對商標的使用，因與一般文法意義上的使用不同，它涉及一個流通與交換的領域問題。對使用一詞的理解，不能僅僅停留在起字面日常意義的層面，而是要結合其行為目的及其后果來綜合理解，例會商標法中商標使用的意義。三、貼牌生產的法律特征。其次，從貼牌生產的法律特征來看，貼牌中的商標使用有別與商標許可使用中...
·撫養費又未直接撫養方支付方式是怎么樣的？
一、撫養費又未直接撫養方支付方式是怎么樣的？離婚后，不直接撫養子女一方應向直接撫養子女一方支付撫養費。撫養費的給付方式一般有兩種：按月給付和一次性給付。按月給付主要是考慮到父母的收入一般是按月結算的，所以按月給付撫養費比較方便，而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。一次性給付是在非撫養方的收入不穩定或居住地不固定，可能長期拖欠撫養費的情況下使用的一種支付方法。是否采用一次性的支付方式，也是要看對方的實際支付能力及態度。一般來講，如果對方不接受一次性支付的，是不會判令其一次性支付的。當然，離婚雙方可以根據實際情況協商決定撫養費給付方式，可以選擇除上述兩種方式以外的其他方式給付撫養費，如按年、季度給付，或按收入情況給付等。二、撫養費的給付期間。一般情況下，撫養費的給付期限，至子女滿十八周歲止;超出十八周歲的，父母沒有法定撫養義務。例外情況下，父母可以延長或縮短給付期限。延長撫養費給付期間的情況是指，子女雖然已經成年但仍不能單獨生活的情況，如喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;尚...
·勞動者的計時加班工資怎么算
勞動者的計時加班工資怎么算一、勞動者的計時加班工資怎么算晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。加班工資都是以小時作為計算單位來計算的，因此要計算加班工資首先要算出小時工資。自2008年1月3日起，月標準工作天數為21.75。具體計算公式為：月工資性收入÷21.75÷8小時×加班小時數×150%(或者200%或者300%)二、法律1949年12月23日政務院發布根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據2007年12月14日《國務院關...
·專利權無效的法律后果有哪些
專利權無效的法律后果有哪些依照《專利法》第四十七條的規定，專利權被宣告無效將產生以下法律后果：1.宣告無效的專利權視為自始即不存在。可見，宣告專利權無效的效力溯及到自專利權人享有專利權起。2.宣告專利權無效的決定，對在宣告專利權無效前人民法院作出并已執行的專利侵權的判決、裁定，已經履行或強制執行的專利侵權糾紛處理決定，以及已履行的專利實施許可合同和專利權轉讓合同，不具有追溯力。但是因為專利權人的惡意給他人造成的損失，應當給予賠償。3.如果專利權人或專利權轉讓人不向被許可實施專利人或者專利權受讓人返還專利使用費或者專利權轉讓費，明顯違反公平原則，專利權人或者專利權轉讓人應當向被許可實施專利權人或者專利權受讓人返還全部或部分專利使用費或者專利權轉讓費。二、無效的專利權抗辯權應該注意哪幾點專利侵權訴訟中，被告往往提出專利權無效的抗辯，對該抗辯權的行使，被告須明確以下幾點：1、專利侵權訴訟中，原告承擔證明專利權真實有效的責任，被告原則上不承擔舉證責任;2、被告為保護自己利益，可以提出各種抗辯，目的在于使原告的證明不...
·撫恤金配偶可以繼承一半嗎？
撫恤金配偶可以繼承一半嗎?喪葬費、撫恤金是公民死亡之后發生的，不屬于死者遺產，它是國家對死者親屬物質性收入損失的一種補償。故不屬于遺產的范圍，不能作為遺產繼承。喪葬費、撫恤金是公民死亡之后發生的，不屬于死者遺產，它是國家對死者親屬物質性收入損失的一種補償。故不屬于遺產的范圍，不能作為遺產繼承，是對被繼承人死亡后的喪葬事務支出的一種經濟幫助，用以解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難;撫恤金，用以優撫和救濟死者家屬，尤其是那些依靠死者生活而無經濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬，它是對死者親屬精神痛苦的一種撫慰。享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法...
·喪葬補助撫恤金繼承順序是什么？
喪葬補助撫恤金繼承順序是什么？一、喪葬補助撫恤金繼承順序是什么?喪葬費和撫恤金不屬于遺產,不能夠按照遺產的相關內容來進行繼承。(遺產為被繼承人生前獲得的，此為死后獲得的)但是一般是按照和死者生前關系的親密程度來分配的，一般參照《民法典繼承編》（自2021年1月1日起實施）分配。由第一順序繼承人：配偶、父母、子女繼承。在沒有第一順序繼承人的情況下由第二順序繼承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。關于喪葬費的規定《工傷保險條例》:第37條，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。《醫療事故處理條例》第50條第7項，喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。《最高人民法...
·因工傷亡賠償金包括哪些費用
因工傷亡賠償金包括哪些費用一、因工傷亡賠償金包括哪些費用可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。二、企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定...
·工作中手指劃傷了算不算工傷？
工作中手指劃傷了算不算工傷?員工手指劃傷，如果因為工傷的話，肯定屬于工傷的。若是因為工作原因導致不小心砍傷手的，則應當屬于工傷。若與工作沒有關系，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、工傷認定決定書上記載哪些事項?《認定工傷決定書》應當載明下列事項：1、用人單位全稱;2、職工的姓名、性別、年齡、職業、身份...
·法律上承認事實婚姻有哪些條件
法律上承認事實婚姻有哪些條件1)、男女雙方的同居(即男女雙方在一起持續、穩定的共同居住)行為始于1994年2月1日以前。2)、同居是以夫妻名義進行的。3)、同居雙方1994年2月1日以前同居時已經具備結婚的實質要件。所謂結婚的實質要件即男女雙方建立夫妻關系所必須具備的條件，具體包括：1、雙方均達到法定婚齡(男22周歲，女20周歲);2、雙方自愿結婚;3、雙方均無配偶且不屬于直系血親或者三代以內旁系血親;4、未患有醫學上認為不應當結婚的疾病。二、婚姻認定。按照《民法典》上的定義，事實婚姻是指男女違反結婚程序而以夫妻名義公開同居生活，群眾也公認他們是夫妻的。也就是說，事實婚姻的成立有三個構成要件：一是以夫妻名義;二是公開同居生活;三是群眾也認為其是夫妻。關于第一個要件，雙方須以夫妻相稱，這一點可以根據同居雙方的供述認定。對于第二個要件“公開同居生活”，首先，這種同居必須是公開的，即雙方對此是毫不掩飾的，雙方的事實婚姻關系須有形式上的完整性，即具有對外的公示性，若是秘密的，則不能認定為事實婚姻，最多只能認定是通...
·辭退員工解除勞動合同手續怎么辦理
辭退員工解除勞動合同手續怎么辦理解除勞動合同，公司辭退員工通常需要辦理如下手續：(一)、及時結算勞動者工資、經濟補償金或賠償金。(二)、為員工檔案和社會保險關系的轉移。(三)、清理債權債務關系。(四)、協助辦理工作、業務的交接。(五)、向勞動者出具終止/解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)、未按照勞動合同的約定或者國...
·車禍發生死亡責任怎么劃分責任
車禍發生死亡責任怎么劃分責任公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。(一)因一方當事人的過錯導致道路事故的，承擔全部責任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任(三)各方均無導致道路事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路事故的，他方無責任。省級公安機關可以根據有關法律、法規制定具體的道路事故責任確定細則或者標準。公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內制作道路事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人后十日內制作道路事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結論確定之日起五日內制作道路事故認定書。發生死亡事故，公安機關交通管理部門應當在制作道路事故認定書前，召集各方當事人到場，公開調查取得證據。證人要求保密或者涉及國家秘密、商業秘密以及個人隱私的證據不得公開。當事人不到場的，公安機關交通管理部門...
·商標侵權立案刑拘標準是什么？
商標侵權立案刑拘標準是什么?商標侵權，可分為一般商標侵權行為及商標侵權罪，若觸犯了商標侵權罪是要承擔一定的刑事責任的。(一)、構成商標侵權涉嫌的罪名：1、假冒注冊商標罪。《刑法》第二百一十三條規定，假冒商標罪是：未經注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，情節嚴重或特別嚴重的。2、銷售假冒注冊商標商品罪。《刑法》第二百一十四條規定該罪為：銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數額較大或巨大的。3、非法制造、銷售他人注冊商標標識罪。《刑法》第二百一十五條規定該罪為：偽造、擅自制造他人注冊商標標識，情節嚴重或特別嚴重的。(二)、商標侵權的立案標準：假冒注冊商標罪、銷售假冒注冊商標的商品罪的起刑標準定為非法經營數額(銷售金額)在5萬元以上，將非法制造、銷售非法制造的注冊商標標識罪的起刑標準定為非法經營數額在5萬元以上或違法所得數額在3萬元以上。可以追究刑事責任。另外，在假冒注冊商標罪中增加了其他情節嚴重的情形。假冒兩種以上注冊商標，非法經營數額在3萬元以上或者違法所得數額在2萬元以上的，也屬...
·辭退員工需要辦理離職手續么？
辭退員工需要辦理離職手續么?被公司辭退，應當辦理工作交接、結算工資和經濟補償，解除勞動合同證明書等離職手續。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。二、單位拒開離職證明怎么辦？通知1、離職證明將作為勞動者再次求職或者辦理失業保險待遇領取手續時的有效憑證，用人單位有義務在勞動者離職時出具該項離職證明...
·批捕嫌疑犯到判刑程序一共需要多久結案？
一、批捕嫌疑犯到判刑程序一共需要多久結案？1、公安機關逮捕以后應當進行偵察，時間一般為2個月，但是最長可以達到7個月(重大疑難等情況)2、交由檢察機關審查起訴1個月，可以延長半個月，可以交公安機關補充偵察2次，每次1個月，但不得退回補充偵察2次。3、進入法院審理階段，一般為一個月，可以延長半個月，重大疑難再延長一個月。(簡易程序20天內審結。)以上為一審程序如果有一方對一審不服則需要進入二審程序。二審也是一般一個月，延長半個月，重大疑難再延長一個月。最后判決生效。所以總共的最短時間為4個月，最長為15個半月。二、被批準逮捕后是不是要判刑公安機關掌握犯罪嫌疑人有犯罪事實的證據后，可以申請逮捕，經檢察機關批準后執行。因為被依法逮捕后會被限制人身自由，而且又是存在犯罪事實的基礎上實施的，所以有些人以為被逮捕后即會被判刑。事實上，犯罪嫌疑人是否被判刑，要看法院的判決。所以，只是被批準逮捕后，犯罪嫌疑人不一定接受刑事處罰。不過，公安機關申請逮捕時，要具備以下條件：1、已經掌...
·已經在公安取保檢察院批捕嗎？
一、已經在公安取保檢察院批捕嗎？辦理了取保候審，一般情況下檢察院不會再批捕。當然符合逮捕條件，或者違反取保候審規定還可能批準逮捕。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反取保候審期間的規定，已交納保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過，重新交納保證金、提供保證人或者監視居住、予以逮捕。批準或者決定逮捕，應當將犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性質、情節，認罪認罰等情況，作為是否可能發生社會危險性的考慮因素。對有證據證明有犯罪事實，可能判處十年有期徒刑以上刑罰的，或者有證據證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰，曾經故意犯罪或者身份不明的，應當予以逮捕。被取保候審、監視居住的犯罪嫌疑人、被告人違反取保候審、監視居住規定，情節嚴重的，可以予以逮捕。二、檢察院批捕的程序是什么?人民檢察院對于公安機關提請批準逮捕的案件進行審查后，應當根據情況分別作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。對于批準逮捕的決定，公安機關應當立即執行，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于不批準逮捕的，人民檢察院應當說明...
·建筑勞務有限公司工傷保險糾紛案代理詞
代理詞尊敬的審判長：江蘇DD律師事務所接受本案原告南通某某建筑勞務有限公司的委托，指派本律師擔任原告代理人，參加今日的開庭審理，開庭前我認真地查閱了本案的卷宗材料，并進行了必要的調查，現提出代理意見如下：（一）被告在原告只工作一個月就因工傷住院后，原告積極支付醫療費、復查費，派員工護理，給付被告伙食補助費500元，被告出院后還給付6000元的生活補貼并主動幫助被告做工傷等級鑒定，已盡到了原告作為用人單位的義務。這6500元屬于原告對被告的人道主義關懷，并非是工資。勞動合同并沒約定每月工資數額，也沒有和被告達成工資口頭協議，只在合同中說明了不得低于當地最低工資標準。而市勞動仲裁裁決第一項以650...
·南京刑事律師提醒涉黑案件引發的“次生害”罪
南京刑事律師在辦理的涉及黑社會的案件中，發現涉黑案件附帶產生了很多“次生害”罪名。所謂“次生害”罪，就是案發后，因無專業律師指導，家屬新觸犯的一些罪名。這些罪名猶如擺在家屬面前的陷阱，極易掉進去。在我們辦理的所有涉黑案件中，不少家屬或者是因為無知、或者是鋌而走險，都有出現過。而且這些罪名在整個涉黑案件中所占比重都很大。南京刑事律師團隊在長期刑事辯護經驗中，總結了以下“次生害”罪：“次生害”罪一：掩飾隱瞞犯罪所得、所得收益罪掩飾隱瞞犯罪所得、所得收益罪含義是：明知是犯罪所得及其產生的收益，而予以窩藏、轉移、收購、代為銷售，都可能觸犯本罪。因組織、領導、參加黑社會性質組織罪中，對組...
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