 特邀律師
|
甘井子區(qū)律師積分值 |
 甘井子區(qū)律師導航 |
 甘井子區(qū)律師加盟指南 |
甘井子區(qū)律師名錄... |
| |
| 甘井子區(qū)律師事務所名錄 | |
·天津張盈律師事務所大連分所
遼寧省大連市中山區(qū)丹東街55-2-9-2號.電話：0411-82552188
·遼寧北方明珠律師事務所
遼寧大連市長江路736號長恒花園D座.電話：0411-83700078
·天津張盈律師事務所大連分所
大連市中山區(qū)港灣街2號深業(yè)大廈A311室.電話：0411-82738567
·遼寧大東律師事務所
大連市沙河口區(qū)錦繡小區(qū)錦云中園12-2-2-1號.電話：0411-83621759
·遼寧志方聯(lián)合律師事務所
大連市西崗區(qū)黃河街82號1-8-1.電話：0411-83790576
·遼寧祥遠律師事務所
遼寧大連市西崗區(qū)新開路82號越秀大廈30樓3001房間.電話：0411-39910662
|
| 甘井子區(qū)律師文集 |  | ·在學校練瑜伽死亡算不算工傷?
在學校練瑜伽死亡算不算工傷?一、在學校練瑜伽死亡算不算工傷?只要是屬于工作就可以被認定為工傷，但如果練瑜伽是屬于個人的行為，那么這個情形只能算是意外的死亡，而工傷部門也不會認可；工傷分類的相關規(guī)定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工...
·過錯推定原則和過錯責任原則的區(qū)別有哪些？
過錯推定原則和過錯責任原則的區(qū)別有哪些？1、二者在舉證責任的分配上不同。過錯責任原則采取"誰主張誰舉證"的原則,因此受害人需就其主張負舉證責任.在過錯推定責任中,舉證責任發(fā)生了倒置,受害人無需就行為人的過錯負舉證責任,被告只有證明自己沒有過錯或者存在法律規(guī)定的抗辯事由才可以免責.2、過錯的輕重對責任的影響不同。過錯責任原則將過錯區(qū)分為不同的程度,據(jù)此確定行為人責任的大小與輕重在過錯推定的情況下,由于行為人的過錯是被推定的,過錯本身具有一定的或然性,因而難以確定過錯的程度.所以在過錯推定責任中,過錯程度對責任的大小及輕重沒有影響.3、過錯責任嚴格區(qū)分受害人的過錯與行為人的過錯,在混合過錯中根據(jù)當事人雙方的過錯程度確定雙方各自應承擔的責任。由于在過錯推定責任中難以確定行為人的過錯程度,所以也就無法對行為人與受害人雙方的過錯程度進行比較。二、過錯推定原則適用規(guī)則1、建筑物及其他地上物致人損害責任。建筑物及其地上物致人損害責任應適用過錯推定責任原則。2、共同危險行為致人損害責任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受...
·哪些不視為侵犯專利權行為
哪些不視為侵犯專利權行為《專利法》第六十九條規(guī)定： 有下列情形之一的，不視為侵犯專利權：(一)專利產(chǎn)品或者依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品，由專利權人或者經(jīng)其許可的單位、個人售出后，使用、許諾銷售、銷售、進口該產(chǎn)品的;(二)在專利申請日前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用的必要準備，并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用的;(三)臨時通過中國領陸、領水、領空的外國運輸工具，依照其所屬國同中國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約，或者依照互惠原則，為運輸工具自身需要而在其裝置和設備中使用有關專利的;(四)專為科學研究和實驗而使用有關專利的;(五)為提供行政審批所需要的信息，制造、使用、進口專利藥品或者專利醫(yī)療器械的，以及專門為其制造、進口專利藥品或者專利醫(yī)療器械的。二、侵犯專利權的法律責任有哪些(一)行政責任對專利侵權行為，管理專利工作的部門有權責令侵權行為人停止侵權行為、責令改正、罰款等，管理專利工作的部門應當事人的請求，還可以就侵犯專利權的賠償數(shù)額進行調(diào)解。(二)民事責任1、停止侵權，是指專...
·盜刷信用卡主犯從犯責任是如何承擔的？
盜刷信用卡主犯從犯責任是如何承擔的？《刑法》第二十六條 【主犯】組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。對于第三款規(guī)定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。第二十七條 【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。第一百九十六條 有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)：(一)使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;(二)使用作廢的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡...
·形成之訴的訴訟標的是必須要存在的條款嗎？
形成之訴的訴訟標的是必須要存在的條款嗎？訴訟標的，是任何一起民事案件都必須具備的。訴訟標的是整個訴訟的核心。具體來說，訴訟標的的核心地位表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，當事人的攻擊和防御都圍繞著訴訟標的進行;其次，法院的判決是對訴訟標的的最終處理。最后，訴訟標的還是法院判定當事人是否重復起訴的根據(jù)。如果前訴的訴訟標的與后訴的訴訟標的相同且滿足重復訴訟的其他法定構成要求，則當事人不得就該訴訟標的向法院再行起訴。二、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。三、因素區(qū)別(1)訴訟請求，是用來準確又簡潔地表示請求審判的原告的主張;原因事實，又稱為訴訟理由，是指原告向人民法院請求司法保護所依據(jù)...
·什么情況下辭退員工給補償費
什么情況下辭退員工給補償費根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當支付被辭退員工補償金：(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷時辭退員工的;(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。二、需提前30日通知或支付代通知金作為補償?shù)那樾蝿趧诱哂邢铝星闆r的，用人單位解除勞動合同只需提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資：(一)勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。三、需支付辭退員工賠償?shù)那樾斡萌藛挝贿`反勞動法相關規(guī)定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續(xù)...
·女人離婚爭取撫養(yǎng)權可以嗎？
女人離婚爭取撫養(yǎng)權可以嗎？撫養(yǎng)權是可以爭取的；在雙方不能協(xié)商解決的情況下，人民法院主要從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發(fā)，結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。具有以下情況，女方會在爭取撫養(yǎng)權方面有很大的優(yōu)勢：(一)、兩周歲以內(nèi)的子女一般隨母親生活。如果孩子年齡在兩周歲以內(nèi)，雙方都爭取孩子撫養(yǎng)權，且達不成一致意見的，除非女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病從而不宜與子女共同生活的，一般法院會將撫養(yǎng)權判給女方;(二)、十周歲以上，雙方對撫養(yǎng)權歸屬發(fā)生爭執(zhí)的，要考慮該子女的意見。因此，如果孩子已經(jīng)十周歲或者更大一些，要爭取到孩子撫養(yǎng)權，必須得到孩子的認同，讓孩子更愿意跟母親一起生活。(三)、對于兩周歲以上十周歲以下的孩子，女方爭取孩子撫養(yǎng)權可優(yōu)先考慮的情形如下：1、女方已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;2、子女隨女方生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;3、無其他子女，而男方有其他子女的;(四)、在男女雙方的撫養(yǎng)條件，如工作穩(wěn)定程度、收入情況差距不大的前提下，如...
·加班5個小時工資怎么算的？
加班5個小時工資怎么算的？加班五個小時就會按平均每天的工資來進行計算。工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×150%;休息日加班不能安排補休的：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×200%;法定休假日;小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準(月計薪天數(shù)21.75×8小時)×300%.二、員工加班有無時間限制員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。加班的時間上，一般每日不超過一個小時;因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休，雙休日加班的時間也計算在上述36小時之內(nèi)。但是，有下列情況之一的，加班時間不受上述時間的限制：1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安...
·交通事故賠償包括哪些費用
交通事故賠償包括哪些費用1、受傷未致殘的如果因交通事故受傷但還未達到致殘的程度，那么傷者可以索賠的項目有7項：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養(yǎng)費;2、因傷致殘的因交通事故致殘，除第一條的各項費用外，還可以索要以下賠償項目(6項)：、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。3、死亡的受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償相關費用外，還應當賠償以下6項費用：喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等二、交通事故賠償金額怎么計算上述三種情況，都可以要求精神損害撫慰金。計算公式：(1)殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限(2)殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用(3)喪葬費=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月(4)被扶養(yǎng)人生活費=事故責任人所在地人均年×撫...
·刑法修正案九行賄罰金標準是給多少？
一、刑法修正案九行賄罰金標準是給多少？具體給多少罰金就要看案件的實際情況；《刑法》第389條規(guī)定對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)第三百八十八條【行賄罪】為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經(jīng)往來中，違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以財物，數(shù)額較大的，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續(xù)費的，以行賄論處。因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不是行賄。第三百八十九條【對犯行賄罪的處罰】對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒...
·離婚協(xié)議書撫養(yǎng)權可以改變嗎？
離婚協(xié)議書撫養(yǎng)權可以改變嗎？根據(jù)我國相關的法律規(guī)定，夫妻離婚后的任何時間內(nèi)，孩子撫養(yǎng)權都是可以變更的。因為在確定離婚子女的撫養(yǎng)權歸屬時，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成長，保障子女的合法權益”的原則，充分考慮父母雙方的經(jīng)濟情況或家庭環(huán)境等等因素。如果有撫養(yǎng)權的一方因各種原因不能很好地照顧子女，無法為子女提供一個良好的成長環(huán)境，那么另一方自然可以要求變更孩子的撫養(yǎng)權。根據(jù)我國法律規(guī)定，有下列情形之一的，可以要求變更撫養(yǎng)關系：(一)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。如有撫養(yǎng)權的一方因傷致殘或者經(jīng)濟收入突然下降，無法保證子女基本花費，那么另一方就可以要求變更撫養(yǎng)權;(二)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。如擁有撫養(yǎng)權的一方拒絕為子女的教育、生活支付基本費用的或者毆打子女的，那么另一方也可以要求變更撫養(yǎng)權;(三)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的。如果子女年滿十周歲，另一方也有能力撫養(yǎng)孩子...
·判重婚罪需要哪些證據(jù)？
一、判重婚罪需要哪些證據(jù)重婚罪的后婚有兩種存在形態(tài)，一種是領取結婚證的法律婚姻，一種是以夫妻名義同居在一起的未領取結婚證的婚姻。因此，對于重婚需要什么證據(jù)，具體得分兩種情況：1、領取結婚證的法律婚姻：此種情況比較簡單，需要的證據(jù)有結婚登記或者偽造結婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據(jù)。2、以夫妻名義同居未領取結婚證的：此種情況由于沒有像上一種情況的直接證據(jù)，因此在收集證據(jù)的時候比較麻煩，具體可以收集的證據(jù)有：朋友的證人證言、婚外情一方的保證書、懺悔書等、婚外情雙方同進同出的照片錄像等、雙方發(fā)的親密短信等等證據(jù)都可。二、遭遇重婚須注意證據(jù)收集重婚罪既可以自訴也可以公訴，在重婚的被害人有證據(jù)證明時可自己向法院提出刑事自訴，當證據(jù)不足時，也可以向公安機關報案，由公安機關立案偵查、檢察機關提起公訴。鑒于現(xiàn)實中存在大量的重婚受害人，因為經(jīng)濟上依賴重婚者，或者受到重婚者的人身限制、威脅恐嚇、家庭暴力等，不敢提起自訴或向公安機關報案，知情的人民群眾、社會團體和有關單位也可向公安機關、檢察院、法院提出控告或檢舉。刑事...
·離退休時間5年內(nèi)不能辭退嗎？
離退休時間5年內(nèi)不能辭退嗎？一、離退休時間5年內(nèi)不能辭退嗎？根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第四十二條第五項，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法(2012修正)》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動者被合法辭退的情形勞動者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動者解除勞動合同，根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定，解除...
·可辭退員工的情形具體有幾種
可辭退員工的情形具體有幾種一、可辭退員工的情形具體有幾種勞動者有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動合同：(1)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(4)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(6)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(7)勞動者被依法追究刑事責任的;(8)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的;(9)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(10)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(11)用人單位依照企業(yè)破...
·商業(yè)賄賂罪中的單位行賄罪會如何處罰？
一、商業(yè)賄賂罪中的單位行賄罪會如何處罰？犯本罪的，對單位判處罰金;對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或拘役，因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照刑法第389條、第390條規(guī)定的行賄罪定罪量刑。單位行賄是由單位集體研究決定或者由其負責人決定以單位名義實施，獲取的不正當利益也歸單位所有。如果在單位行賄犯罪中，直接負責的主管人員和其他直接責任人員將單位行賄所取得的非法利益中飽私囊，歸個人所有的，根據(jù)本條規(guī)定，應對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照第389條、第390條規(guī)定的個人行賄罪處罰，即犯行賄罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益，情節(jié)嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處5年以上10年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴重的。處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。二、商業(yè)賄賂的主要表現(xiàn)1、給付或收受現(xiàn)金的賄賂行為;2、給付或收受各種各樣的費用(促銷費、贊助費、廣告宣傳費、勞務費等)、紅包、禮金等賄賂行為;3、給付或收受有價證券(包括債券、股票等);4、...
·辭退未過試用期的員工通知嗎？
辭退未過試用期的員工通知嗎？勞動法是沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需提前幾天通知員工本人。只規(guī)定員工辭職需要提前三天通知用人單位。《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、用人單位可以解除勞動合同的情況《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。三、勞動者可以解除勞動合同的情況根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：...
·
暫無
·南京市第四看守所地址、電話、來訪導航,律師會見拘留取保候?qū)?/big>
南京市第四看守所地址：南京市公安局江北公安基地1期（南京市浦口區(qū)150鄉(xiāng)道江星橋線交叉口西南400米）聯(lián)系電話：025-84425357，84425354郵政編碼：210000南京專業(yè)刑事律師提示：南京市第四看守所不準家屬探視，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，聘請南京刑事律師去南京市第四看守所會見面談、了解案情、取保候?qū)彙⑻峁┓蓭椭?、確定是否具有從輕或者減輕情節(jié)，是否符合犯罪等，爭取從輕處理、維護其合法權益。★南京市第四看守所拘留的是什么人？根據(jù)法律對犯人的裁決的嚴重程度，決定是進拘留，看守所還是監(jiān)獄。犯罪情節(jié)最輕的，一般這樣會被關押進拘留。這其實在生活中還算是不少人會接觸到的...
|
|
 甘井子區(qū)專業(yè)律師推薦
|
|
首頁 >>遼寧律師 >>大連律師 >>甘井子區(qū)機場街道附近的律師
甘井子區(qū)法律網(wǎng)站導航
申請加入 
15641121907
合作共建
