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    我家舊房改造,一前的老房子在1994年修建,我在本村上新街修建,不是一個組,當時給組里每人補償五元錢,都有協議同意的。現在改造他們組又要補償款,這樣怎么說的過,我想請貴所走法律成述
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    男方新晃戶籍,女方重慶戶籍,在新晃領的結婚證,現在女方要求離婚,男方家里不答應,女方要求起訴離婚,目前已分開快兩年的時間了,結婚十年有一兒一女,女方不爭取撫養權,也不出撫養費,女方凈身出戶,沒有財產糾葛!
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    結婚五年,分居一年多,有個四歲兒子,如果女方提出離婚,需要負擔什么嗎?
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    2003年進入一家公司,2015年離職,近期發現公司2009年才開始購買社保,2003年至2008年都未購買,現在還能起訴嗎?
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·朱律師,你好! 想咨詢一下,老人投資被騙的錢,請你(湖南-懷化)
    朱律師,你好!想咨詢一下,老人投資被騙的錢,請你打官司可以追回嗎?就是懷化欣奇公司
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    女方和我以夫妻名義同居五年,現在聽她娘家有人說她沒有離婚,她是不重婚,我可找她要_些損失嗎?
·靖州律師熱線:13034867176(王律師) 18974585997(劉律師) 
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·已領證共同生活三個多月,現在女方起訴離婚,男方要求返還部分彩禮,法院是否支持(湖南-懷化)
    我們已領證共同生活了三個多月,領證后一個月左右女方懷孕,因男方不想要孩子在7月下旬已打掉,現在女方起訴離婚,男方反口說孩子是我私自去打掉的,要求我返還四萬塊錢彩禮,我們訂婚加結婚彩禮一共差不多六萬五的樣子,而且我還裝了差不多兩萬的嫁妝過去,請問這樣法院會支持返還彩禮嗎?
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·分居三年不在一起,小孩從出生一直在娘家照顧,男孩8歲(湖南-懷化)
    分居三年不在一起,小孩從出生一直在娘家照顧,男孩8歲,請問離婚女方能拿到撫養權嗎?如果女方有能力買房子屬于共同財產嗎?
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    你好,請問你接辰溪縣的遺產糾紛案嗎?李女士
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    xx強拆可以維權嗎?
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·半年的工資沒發現在打老板電話不接(湖南-懷化)
    今年的工資才發到5月15日,欠下半年的工資了,老板說沒錢(可能真是沒錢),但是我真的急需用錢。要了半個月了,一直就說:“下星期一,這星期六,等我電話……”等等。實在受不了了,這個月15日的時候找過他,寫了應該發多少錢的清單,他在上面簽了字,不知道這個單子能不能做為憑證去申請勞動仲裁。
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·謝律師晚上好,想向您咨詢一些事情,可否方便(湖南-懷化)
    謝律師晚上好,想向您咨詢一些事情,可否方便
·靖州律師熱線:13034867176(王律師) 18974585997(劉律師) 
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·購房首付已交并開始還銀行按揭,開發商不給開具購房發票(湖南-懷化)
    購房首付已交并開始還銀行按揭,開發商不給開具購房發票,開發商未按照合同時間交房,交房時間已經超過4個月,房屋仍未建好,該如何處理,謝謝。
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·交通事故,行人死亡,我是車主,主次責任,(湖南-懷化)
    交通事故,行人死亡,我是車主,主次責任,
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靖州律師 法律常識 alt=
·勞動爭議仲裁代表人制度有什么意義
  勞動爭議仲裁代表人制度有什么意義一、相關概念解釋勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。由于勞動爭議仲裁委員會不是國家行政機關,其所作的裁決并不直接侵犯雙方當事人的合法權益。當事人不服裁決,依法只能向法院提起民事訴訟,而不能提起行政訴訟。因而,此處所說的訴訟為民事訴訟,勞動爭議訴訟由法院民庭審理,適用民事訴訟程序,實行兩審終審。由于勞動爭議仲裁委員會不是國家行政機關,其所作的裁決并不直接侵犯雙方當事人的合法權益,當事人不服裁決,依法只能向法院提起民事訴訟,而不能提起行政訴訟。按最高人民法院《關于執行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若千問題的解釋》第1條規定,調解行為以及法律規定的仲裁行為,不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。最高人民法院《關于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》中規定:勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴...

·勞動爭議已過仲裁時效怎么辦
  勞動爭議已過仲裁時效怎么辦當我們遇到勞動爭議案件的時候,我們可以采取調解、仲裁以及訴訟的方式進行解決來維護自己的合法權益。眾所周知,我們國家的法律為了節約司法成本,維護廣大人民的利益,規定了法律時效期。有人疑問,勞動爭議已過仲裁時效怎么辦?下面跟著網的我們一起來了解一下吧。一、相關概念解釋勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。勞動爭議訴訟,指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規定的期限內向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動爭議案件進行審理的活動。勞動爭議訴訟,是處理勞動爭議的最終程序,它通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決。勞動訴的前置程序是勞動仲裁。由于勞動爭議仲裁委員會不是國家行政機關,其所作的裁決并不直接侵犯雙方當事人的合法權益。當事人不服裁決,依法只能向法院提起民事訴訟,而不能提起行政訴訟。因而,此處所說的訴訟為民事訴訟,勞動爭議訴訟由法院民庭審理,適用民事訴訟程序,實行兩審終審。由于勞動爭議仲裁委員會不是國家行政機關,其所作...

·股份有限公司股權轉讓流程是怎樣的
  股份有限公司股權轉讓流程是怎樣的?申辦資格:(設立)申請股份有限公司登記應具備下列條件:1、發起人符合法定人數;2、發起人認繳和社會公開募集的股本達到法定資本最低限額;3、股份發行、籌辦事項符合法律規定;4、發起人制定公司章程,并經創立大會通過;5、有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構;6、有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。申辦手續:(設立)1、申請報告;2、發起人的法人資格證明(加蓋公章的企業法人營業執照)或者自然人身份證明;3、企業名稱預先核準通知書;4、全體發起人指定代表或者共同委托代理人的證明(委托書)以及被委托人的工作證或身份證復印件;5、公司董事長簽署的企業法人設立登記申請書;6、創立大會即第一屆股東大會紀要(全體發起人蓋章);7、董事會決議(全體董事簽名);8、監事會決議(全體監事簽名);9、公司章程(全體股東蓋章),集團股份有限公司還需提交集團章程(集團成員企業蓋章);10、載明公司董事、監事、經理...

·團伙詐騙罪的立案標準有哪些
  團伙詐騙罪的立案標準有哪些  《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定:詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。  《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。  第二十五條【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。  二人以上共同過失犯罪,不以共同犯罪論處;應當負刑事責任的,按照他們所犯的罪分別處罰。  第二十六條【主犯】組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。  三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織,是犯罪集團。  對組織、領導...

·人民法院勞動爭議案件受理范圍
  人民法院勞動爭議案件受理范圍《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(以下簡稱《解釋(二)》》以列舉方式當前出現的很多新類型勞動爭議案件納入受理案件范圍,適當擴大了《勞動法》原來的受案范圍。根據《解釋》、《解釋(二)》的規定,可以將人民法院受理勞動爭議案件范圍歸納如下:1、勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;2、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關系后發生的糾紛;3、勞動者退休后,與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的糾紛;4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,迫使勞動者提出解除勞動合同的;5、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,迫使勞動者提出解除勞動合同的;6、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,迫使勞動者提出解除勞動合同的;7、用人單位拒不支付勞動者延長...

·勞動爭議仲裁員錯誤有什么責任
  勞動爭議仲裁員錯誤有什么責任一、違規行為要究責《辦法》要求,勞動仲裁員出現因故意或嚴重過失,導致認定案件事實、適用法律依據明顯錯誤的將被追究責任。列入到追究責任范圍內的行為包括:1、違反規定,故意對符合法定受理條件的案件不予受理;2、對不應當受理的案件違法受理,或因過失使依法應當受理的案件未予受理;3、對不應當受理的案件違法受理,造成嚴重后果的;4、明知具有法定回避情形,故意不依法自行回避,或者對符合法定回避條件的申請,故意不作出回避決定,影響案件公正處理的;5、涂改、隱匿、偽造、偷換證據材料或者指使、支持、授意他人作偽證的,或者以威脅利誘方式收集證據的,丟失或者因過失損毀證據造成嚴重后果的;6、篡改、偽造或者故意損毀庭審筆錄、合議庭評議記錄、仲裁委員會討論記錄的;故意拖延辦案或者因過失延誤辦案,造成嚴重后果等10項行為。二、錯案追究時效一年《辦法》規定,錯案追究時效為一年,自認定錯案事實發生之日起算。在錯案追究的有效期間,根據錯案情節輕重,對錯案責任人給予處理,錯案頻繁,仲裁員當...

·《勞動合同法》中規定
  《勞動合同法》中規定企業必須為員工購買社會保險,但是還是很多人由于不知道社會保險相關信息的查詢方法,無法確定企業是否按照實際工資按期如實的為其購買保險,今天我們就為您介紹下蘇州五險一金查詢方法和蘇州市五險一金繳納比例,希望對您有幫助。一、蘇州養老保險個人信息查詢:1、蘇州市個人社會保險信息網上查詢方法,輸入個人編號和身份證號碼。2、其他查詢辦法:(1)電話查詢:0512-12333(蘇州社保熱線,養老、醫療、社會保險各方面問題解答)(2)辦公查詢:帶上社保卡及身份證去蘇州社保中心查詢(具體地址見下方)二、蘇州市查詢醫保個人賬戶:1、蘇州市醫療保險個人信息網上查詢方法:2、其它查詢方式:(1)撥打0512-16822666(醫療)聲訊電話;(2)登陸蘇州社保中心網站(3)到市、區社保經辦機構以及各街道、社區勞動保障服務機構查詢。4、持個人編號及身份證號碼撥打12333勞動保障咨詢熱線查詢。三、蘇州市定點醫療機構查詢1、電話查詢:0512-123332、窗口查詢...

·在上海這個高壓城市中,對于這些職工而言,醫療,住房,養老等等
  在上海這個高壓城市中,對于這些職工而言,醫療,住房,養老等等都是需要考慮的問題,所以五險一金帶來的福利就更受職工的關注,那么上海市五險一金繳納比例是有多少,我們在這里給上海市的高壓勞動者們簡單的介紹一下。一、上海五險一金繳費基數及繳納比例1、上海社保繳費標準養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%。醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%。失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%。生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費。工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費。二、上海社保繳費基數是多少?根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示:4月1日-3月31日的社保繳費基數,最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍),最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。注:單位職工個人繳費基數上限為15108元,下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。上海住房公積金繳存基數及繳存比例(1)住房公積金...

·案件執行期間能否提起代位權訴訟?
  案件執行期間能否提起代位權訴訟?代位權訴訟是為了保護債權人的合法權益,當債務人損害了債權人的合法權益,不行使應由債務人行使的債權時,債權人就可以通過法院,通過訴訟,對債務人行使代位權。代位權在經濟社會中發生債務糾紛時常見,但是也有很多問題,例如案件執行期間能否提起代位權訴訟?下面我們將為您做詳細解答。一、代位權訴訟1、代位權訴訟作為一種有效的債的保全措施,即:"因債務人怠于行使其債權,對債權人造成損害的,債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權,但該債權專屬于債務人自身的除外。2、代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人行使代位權的費用,由債務人負擔。"依照這一規定,債權人行使其代位權,應當通過法院予以主張,也即應當通過訴訟方式進行,這就是所謂的代位權訴訟。簡而言之是指當債務人怠于行使債務追索權時,債權人直接起訴債務人的債務人,并要求其還債的一種訴訟活動。《民法典》(2021.1.1生效)第五百三十五條【債權人代位權】因債務人怠于行使其債權或者與該債權有關的從權利,影響債權人的到期債權實...

·生產、銷售假冒偽劣產品處罰是什么?
  生產、銷售假冒偽劣產品處罰是什么一、生產、銷售假冒偽劣產品處罰是什么《中華人民共和國刑法》第一百四十條生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假,以假充真,以次充好或者以不合格產品冒充合格產品,銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的,處二年以上七年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的,處七年以上有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額二百萬元以上的,處十五年有期徒刑或者無期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產。二、銷售假冒注冊商標的商品罪罪名及處罰:《中華人民共和國刑法》第二百一十四條銷售明知是假冒注冊商標的商品,銷售金額數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;銷售金額數額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。三、生產、銷售假藥罪罪名及處罰:《中華人民共和國刑法》第一百四十...

·生產、銷售假冒偽劣產品罪司法解釋是什么
  生產、銷售假冒偽劣產品罪司法解釋是什么假冒偽劣產品對社會和人們的身體健康都有嚴重的危害,所以國家對于假冒偽劣產品的打擊也是非常嚴厲的,生產、銷售假冒偽劣產品的金額有5萬元的時候就構成了生產、銷售假冒偽劣產品罪。那么我國對于生產、銷售假冒偽劣產品罪司法解釋是什么,為您解答。一、《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理生產、銷售偽劣商品刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條 《刑法》第一百四十條規定的“在產品中摻雜、摻假”,是指在產品中摻入雜質或者異物,致使產品質量不符合國家法律、法規或者產品明示質量標準規定的質量要求,降低、失去應有使用性能的行為。《刑法》第一百四十條規定的“以假充真”,是指以不具有某種使用性能的產品冒充具有該種使用性能的產品的行為。《刑法》第一百四十條規定的“以次充好”,是指以低等級、低檔次產品冒充高等級、高檔次產品,或者以殘次、廢舊零配件組合、拼裝后冒充正品或者新產品的行為。《刑法》第一百四十條規定的“不合格產品”,是指不符合《產品質量法》第二十六條第二款規定的質量...

·假冒偽劣產品的認定方法是什么?
  假冒偽劣產品的認定方法是什么?在平日的生活中,我們時常會遇到一些不正規的產品,這些產品外包裝可能與正品相差無幾,但實際質量卻相差甚遠,我們稱這些商品為假冒偽劣產品。身為消費者,我們要保護自己的權益,可究竟假冒偽劣產品的認定方法是什么呢?下面的我們將為你進行詳細解答。一、如何認定假冒偽劣商品?假冒產品是指使用不真實的廠名、廠址、商標、產品名稱、產品標識等從而使客戶、消費者誤以為該產品就是被假冒的產品。偽劣產品是指質量低劣或者失去使用性能的產品。假冒偽劣產品主要有以下幾種情況:(1)偽造或者冒用認證標志、名牌產品標志、免檢標志等質量標志和許可證標志的;(2)偽造或者使用的虛假的產地的;(3)偽造或者冒用他人的廠名、廠址的;(4)假冒他人注冊商標的;(5)摻雜、摻假,以假充真、以次充好的;(6)失效、變質的;(7)存在危及人體健康和人身、財產安全的不合理危險的;(8)所標明的指標與實際不符的;(9)國家有關法律、法規明令禁止生產、銷售的。...

·股權投資企業名稱預先核準通知書快到期了怎么辦?
  股權投資企業名稱預先核準通知書快到期了怎么辦?中途辦理流程停止最可能的是出現股權投資企業名稱核準通知書到期的情況。如果股權投資企業名稱快到期了可以提前續期,辦理人要爭取獲得股權投資企業名稱預先核準更長的續期時限,把影響控制在最低。一、企業名稱核準規定根據《企業名稱登記管理規定》及《企業名稱登記管理實施辦法》,企業應當依法選擇自己的名稱,并申請登記注冊。設立公司應當申請名稱預先核準。工商行政管理機關對申請預先核準的企業名稱作出核準決定的,發給《企業名稱預先核準通知書》。申請名稱預先核準,到擬設企業所在地工商分局辦理。(一)注冊核名材料準備1、申辦人提供一個法人和全體股東的身份證復印件每人2份.(身份證復印件必須和原件一致)2、申辦人提供5個以上擬定的公司名稱3、擬定公司的經營范圍(據工商規定:字數應在60個內)4、確定股東的出資比例(比如:甲占公司20%股分,乙占公司80%股分)5、提供法人、股東、聯系人、的聯系方式(二)企業擬定名稱時的注冊事項1)企業名稱在同類行業內不得相同,不...

·勞動爭議案件證人幾個算合法
  勞動爭議案件證人幾個算合法一、證人證言要注意的問題根據民事訴訟法的歸類,證人證言屬于證據種類中的一種。勞動者或用人單位為了充分提供證據實現自己的仲裁請求或者反駁對方的仲裁請求,在缺少書證、物證等證據的情況下也可以通過提供證人證言實現自己的證明目的。有關勞動爭議案件中的證人證言證據,主要有以下幾個方面的問題需要注意:1、證人應當到庭作證。證言屬于證據種類的一種,但當事人僅僅提供書面的證人證言是不夠的。根據我國《民事訴訟法》的規定,提供證言的證人需要出庭作證并接受雙方當事人以及仲裁庭和法庭的質詢,特殊情況下無法出庭作證的情形除外。只有出庭作證的證人證言才能作為仲裁庭和法庭認定案件事實的證據。否則,證人證言僅僅是仲裁庭和法庭參考的依據之一,考慮到證人與申請人的利害關系等因素,未出庭作證證人證言的證明效力應當是證據中最低的一類。2、申請證人出庭作證應當在舉證期限內申請。經勞動仲裁機構或人民法院批準后,證人可以在開庭當日前往仲裁庭或法庭并根據仲裁員和法官的指示在規定時間內出庭作證、接受質詢。申請證人出庭作...

·五險一金即是我們常說的社保與公積金,與我們每一位老百姓的衣食
  五險一金即是我們常說的社保與公積金,與我們每一位老百姓的衣食住行息息相關。五險一金比例是多少,單位與個人各應繳納多少,哪些是法定的,哪些不是,這在國家相關政策上是有明確規定的。在本文中,網的編輯整理了相關材料,供您參考。一、什么是五險一金“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五險一金的繳費比例是什么目前以北京養老保險繳費比例為例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個,所以非工...

·職工的福利保障一直都是每個員工十分關心的問題。因為各個地區對
  職工的福利保障一直都是每個員工十分關心的問題。因為各個地區對五險一金的繳納比例規定不一樣,所以在社保繳納和住房公積金繳存比例都不一樣。那么青島五險一金占工資比例是多少?如果企業不給職工繳納五險一金要怎么辦?我們為您解答一、青島五險一金繳納比例一覽(1)社保繳納比例養老保險:單位按繳費基數的18%,個人按繳費工資的8%;醫療保險:單位按繳費基數的9%,個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%,個人按繳費工資的2%(“四市”);青島六區:市南區、市北區(含原市北區、四方區)、李滄區、嶗山區、城陽區、黃島區(含原黃島區、膠南市)青島四市:膠州市、即墨市、萊西市、平度市失業保險:單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);工傷保險:單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%,個人不繳納;生育保險:單位按繳費基數的1%,個人不繳納。(2)住房公積金繳存比例單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%,原則上不超過12%。有條件的單位...

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靖州律師
2026/5/6 11:09:26:1480.

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