 潁上律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 潁上律師黃頁: |
 潁上法律咨詢 |
| 潁上法律常識 |
·加班費計算基數(shù)崗位工資嗎
加班費計算基數(shù)崗位工資嗎?加班費的計算基數(shù)并不是崗位工資，加班費計算基數(shù)的規(guī)定是：第一、勞動合同明確約定了職工工資數(shù)額的,而該工資數(shù)額又與實際發(fā)放額相一致的,就應(yīng)當(dāng)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)。基數(shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。至于何種項目屬于工資范疇,則以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”概念為準(zhǔn)。當(dāng)然,由于加班費計算基數(shù)是以“勞動者正常工作時間工資報酬”為準(zhǔn),所以職工每月加班費可不計到下月加班費計算基數(shù)中。第二、勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以職工實際工資額作為計算基數(shù)。類似“不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”等規(guī)定都屬于不明確的規(guī)定。第三、在實際中,有時職工的當(dāng)月工資與當(dāng)月獎金發(fā)放日期不一致,這時應(yīng)該將這兩部分合計作為加班費計算基數(shù)。因為職工的月獎具有“勞動正常工作時間工資報酬”性質(zhì),屬于工資組成部分。至于企業(yè)偶爾發(fā)放的如“周年慶典獎”等獎金則可不作加班費計算基數(shù)。第四、實行計件工資的勞動者,應(yīng)以職工
·辭退未婚懷孕員工可以嗎？
辭退未婚懷孕員工可以嗎？法律規(guī)定中提到的懷孕并沒有說是結(jié)婚后懷孕還是"未婚先孕"，可以說，未婚先孕的女職工也是在法律特殊保護(hù)范圍內(nèi)的。用人單位僅僅是以女職工未婚先孕為由辭退女職工的，女職工可以向用人單位請求經(jīng)濟(jì)賠償金。女職工未婚先孕并不是刑事犯罪，不在可以辭退的范圍內(nèi)。跟男性職工比起來，女性職工有一項專屬的權(quán)利，就是生育權(quán)，法律保障婦女的生育權(quán)，任何人不得隨意剝奪或者侵犯他人的生育權(quán)，尤其是用人單位。有的用人單位直接規(guī)定“未婚先孕”的職工單位可以直接辭退，在沒有其他辭退理由的情況下，這就侵犯了女性職工的生育權(quán)，不符合我國對于女性職工賦予特殊保護(hù)的立法原意。首先，根據(jù)法律規(guī)定，任何的用人單位都不能因為公司的女職工結(jié)婚、懷孕、哺乳期減少女職工應(yīng)得的工資、辭退女職工或者是單方面解除勞動合同。其次，值得注意的是，法律規(guī)定中提到的懷孕并沒有說是結(jié)婚后懷孕還是"未婚先孕"，可以說，未婚先孕的女職工也是在法律特殊保護(hù)范圍內(nèi)的。女職工在與公司簽訂合同時，公司可能會制定一些規(guī)章制度，而
·加班期間死亡算工傷嗎？
加班期間死亡算工傷嗎？《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例
·安全生產(chǎn)行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久？
安全生產(chǎn)行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久一、安全生產(chǎn)行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久安全生產(chǎn)行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行期限一般規(guī)定都是六個月內(nèi)，依據(jù)2018年2月6日頒布的最新的《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行期限是六個月內(nèi)。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》的解釋》規(guī)定如下：1、第一百五十三條申請執(zhí)行的期限為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)規(guī)定。申請執(zhí)行的期限從法律文書規(guī)定的履行期間最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書中沒有規(guī)定履行期限的，從該法律文書送達(dá)當(dāng)事人之日起計算。逾期申請的，除有正當(dāng)理由外，人民法院不予受理。2、第一百五十八條行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律的授權(quán)對平等主體之間民事爭議作出裁決后，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行，作出裁決的行政機(jī)關(guān)在申請執(zhí)行的期限內(nèi)未申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，生效行政裁決確定的權(quán)利人或者其繼承人、
·合同到期老員工在公司辭退有什么待遇
合同到期老員工在公司辭退有什么待遇一、合同到期老員工在公司辭退有什么待遇勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同
·工人在加班期間外出干私活死亡屬于工傷嗎
工人在加班期間外出干私活死亡屬于工傷嗎一、工人在加班期間外出干私活死亡屬于工傷嗎?是工作時間，但是不是工作地點和工作原因，應(yīng)該不能算工傷。1、工傷保險條例十四、十五條對工傷的情形做了規(guī)定。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公
·下班回家途中算不算工傷？
下班回家途中算不算工傷？根據(jù)《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里有兩點應(yīng)該注意，其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”，也就是從職工居住地到工作場所之間的路途中，既包括職工按正常工作時間上下班的途中，也包括職工加班加點上下班的途中。其二必須是受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。只要符合這兩種情形，都應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的
·離婚期間凍結(jié)財產(chǎn)的法律規(guī)定是怎樣的
離婚期間凍結(jié)財產(chǎn)的法律規(guī)定是怎樣的1、到法院起訴離婚的，起訴前、法院立案后都可以申請財產(chǎn)保全。2、根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，訴訟財產(chǎn)保全有訴前保全和訴訟保全兩種形式。3、訴前保全是指，因情況緊急，不立即保全將會使其合法權(quán)益受到侵害的，利害關(guān)系人可以在起訴前向法院申請訴前保全。4、訴訟保全是指，對于可能因當(dāng)事人一方的原因，導(dǎo)致判決難以執(zhí)行或者造成其他損害的，一方當(dāng)事人可以在訴訟過程中(法院受理案件后)申請財產(chǎn)保全。二、凍結(jié)財產(chǎn)在婚姻法中的規(guī)定根據(jù)《婚姻法》第四十七條離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。人民法院對前款規(guī)定的妨害民事訴訟的行為，依照民事訴訟法的規(guī)定予以制裁。同時，如果對方要求法院調(diào)查，法院會依法調(diào)查。根據(jù)《
·協(xié)議離婚后起訴重婚有效期是多久
協(xié)議離婚后起訴重婚有效期是多久一、協(xié)議離婚后起訴重婚有效期是多久我國《刑法》對重婚罪訴訟時效的規(guī)定第八十七條：【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準(zhǔn)。第二百五十八條：【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。由于《刑法》中規(guī)定的重婚罪的法定最高刑為兩年有期徒刑，因此根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，此時的追訴期限為5年。二、哪些行為構(gòu)成重婚罪根據(jù)司法實踐經(jīng)驗，構(gòu)成重婚罪的重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚
·廣州小孩的撫養(yǎng)費是多少
一、廣州小孩的撫養(yǎng)費是多少(1)有固定收入的。按照月總收入的20～30%的比例判決，對于在北京、上海、廣州、深圳等一線城市，具體數(shù)額原則掌握在800～2000元/月。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50%。(2)對于高收入的。按照上述比例計算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如無特殊情況，一般不超過3000元/月。(3)對于低收入的。按照上述比例計算低于上述的幅度的，如有較多其他財產(chǎn)的，可不按上述比例而按上述幅度判決，以維護(hù)子女的合法權(quán)益;如財產(chǎn)不多或無財產(chǎn)的，結(jié)合撫養(yǎng)人的撫養(yǎng)能力，可不按上述比例而低于上述幅度判決，以保障子女的最低生活水平。(4)對于無收入的。可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。如具有勞動能力的，原則上應(yīng)支付子女撫養(yǎng)費，因撫養(yǎng)子女是父母的義務(wù)，不能因暫時無收入而免除其義務(wù)，應(yīng)保障子女的最低生活水平。(5)對于子女患重病、出國讀書(須經(jīng)雙方同意)等特殊情況，可超過上述幅度判決。二、離婚后子女撫養(yǎng)費給付方式是什么1、條件的，可以一
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>安徽 >>阜陽 >>潁上建潁鄉(xiāng)律師
阜陽法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請加入 
13505589996
