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·但是公司以各種理由不給我開辭退證明，是不是就領取不了
但是公司以各種理由不給我開辭退證明，是不是就領取不了
·裕安區小華山街道律師熱線：15556022822(胡律師) 15505645301(余律師)
·連環撞車車禍,導致一死一輕傷
我把當時的情況說一下,事故地點是下坡路,我是個面包車.我前面有個貨車,我跟在貨車后面下坡,反方向上來一輛摩托車,載了個人(駕駛員的老婆),兩人都沒帶頭盔,有沒有駕照也不清楚.摩托車與大車尾部相撞,摩托車便倒下,往前方滑行,然后我就撞到了倒地后的摩托車.摩托車駕駛人當場死亡,他老婆受了點檫傷.因為事故地點那段路沒有道路中心線,但我估計我和大車都有點偏道.請問這個責任該是怎么判.該怎么賠償?問題補充：事故責任書現在還沒下來.但是
·在2月8日的中午一點左右有人把我家的小狗收走，起初他
在2月8日的中午一點左右有人把我家的小狗收走，起初他說是自己去養，結果他轉手就送到了亳州，我根本就沒有送給他，他也沒有處置的權利，現在他又說狗狗在亳州跑掉了，但是他又說不知道在什么地方，我打了很多次電話都沒有結果，后來他就直接把我拉黑了。是他送的他不可能不知道，他肯定是知道狗被送到哪了，但是他就是不肯說，我自己現在聯系了亳州的寵物救助站，還有在網上發了尋寵啟事，我家里人死死攔著我不讓我去找，我實在是沒辦法了，我在淮南當地報警
·為什么第一天沖?0?天就?元了
為什么第一天沖?0?天就?元了
·裕安區小華山街道律師熱線：15556022822(胡律師) 15505645301(余律師)
·是不是不是直屬親戚就看不??
是不是不是直屬親戚就看不??re
·對方延遲供貨我方已收貨并付款
對方延遲供貨，我方已收貨并付款，但按合同條款對方明顯違約，現我方要追究其違約責任，有人說已經很難維權，請問我方現在還能不能維權，從何開始，謝謝！
·葛律師:你好！離婚法律糾紛這邊能處理嗎（可以晚上電話
葛律師:你好！離婚法律糾紛這邊能處理嗎（可以晚上電話聯系，今天白天不方便）
·裕安區小華山街道律師熱線：15556022822(胡律師) 15505645301(余律師)
·今年9月22在工地發生的事故，該事故單位說在走工傷流
今年9月22在工地發生的事故，該事故單位說在走工傷流程，至今天還未有任何工傷通知，是否合理。后續我們受害者應該做甚么。
·支付寶逾期過還可以分期手機嗎？
支付寶逾期過還可以分期手機嗎？
·婚后財產分割返還婚前財產
我*人他花了我33萬，這是我婚前的財產，我要去法院起訴他財產分割，去年法院只判離婚沒提財產的事，但是他是安徽的，他的房子也在安徽，他曾跟我說他把他的房子過戶給他前妻生的女兒了，我不知真假，法院能解決嗎？來自手機
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·在通過訴訟方式處理交通事故糾紛的時候，當事人一定要注意交通事
在通過訴訟方式處理交通事故糾紛的時候，當事人一定要注意交通事故訴訟時效問題，要是不小心超過了規定的時效再起訴的，那么就會從實體上敗訴。具體說來，交通事故訴訟時效是多長時間呢？請在下文中進行了解。交通事故人身損害賠訴訟時效的起算時間如下：1、輕微交通事故以事故發生之日開始計算時效期間。因為現實生活絕大多數的交通事故屬于輕微事故，這類事故事實往往比較清楚，受害人的財產損失比較小、受傷比較輕，事故認定書一般當場或5日內就制作出來并送達給當事人。自當事人收到《事故責任認定書》之日起，一年訴訟時效開始起算。2、對于受害人身體受到傷害比較嚴重，需要住院治療，甚至需要后續治療的，訴訟時效應自治療終結之日或損失確定之日起算。沒有構成殘疾的以治療終結之日開始計算;構成殘疾的，以傷殘評定之日開始計算訴訟時效。理由是：(1)設立訴訟時效制度的本意是敦促權利人及時行使自己的權利，避免權利人長時間不主張權利，造成不必要的麻煩。訴訟時效法律制度的目的是防止權利人有條件行使權利而不
·涉嫌詐騙罪羈押多長時間
涉嫌詐騙罪羈押多長時間涉嫌犯罪被公安機關立案偵查的，公安機關會根據案件性質、人身危險性、社會危害性等情節，決定要不要采取強制措施，將犯罪嫌疑人羈押。那么涉嫌詐騙罪羈押多長時間呢？請在下文中進行了解。一、涉嫌詐騙罪羈押多長時間在我國，羈押基本上是一種逮捕、拘留決定以后的，依附于拘留、逮捕的剝奪公民人身自由的當然狀態，不是一種獨立的強制措施。羈押期限是法學上的專有名詞，指犯罪嫌疑人在偵查中被逮捕以后到偵查終結的期限。雖然在法律上羈押期限是不包含刑事拘留期限的。但是涉嫌詐騙罪，犯罪嫌疑人實際被限制人身自由的期限包括了刑事拘留、逮捕兩個階段。一般情況下，刑事訴訟拘留的期限最長為14日。流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最長為37日。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關規定，對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過2個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長1個月。下列案件在前述規定的期限屆滿不能偵查終結的
·勞動者付出勞動后，用人單位應當按照法定和約定的條件
勞動者付出勞動后，用人單位應當按照法定和約定的條件支付工資，但并不是所有的勞動報酬，都是工資。那么，哪些收入不屬于工資范疇呢？現在很多用人單位都給予勞動者很多額外的錢物，例如車補、飯補等。那么，飯補是否計算在工資內？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、哪些收入不屬于工資范疇勞動部[1995]309號《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的第53條規定，勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;按規定未介入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如國家根據規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。二、飯補是否計算在工資內目前，一般的單位都會給職工一定的飯補，而飯補算不算工資總額內的部分，社會上對此
·私宅拆遷的情況有哪些？
私宅拆遷的情況有哪些？一、私宅拆遷的情況有哪些？1)被征地的村或者村民小組建制撤銷的，以及建制雖然不撤銷，但不具備易地建房條件的，被拆遷人可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額問等價值的產權房屋調換。它的具體計算是(被拆拆除房屋建安重置單價結合成新+同區域新建多層商品住房每平方米建筑面積的土地使用權基價+價格補貼)×被拆除房屋的建筑面積2)被征地的村或者村民小組建制不撤銷的，具備易地建房條件的，被拆遷人可以在鄉(鎮)土地利用總體規劃確定的中心村或居民點范圍內申請宅基地新建住房，并獲得相應的貨幣補償，計算公式為(被拆除房屋建安重置單價結合成新十價格補貼)×被拆除房屋的建筑面積;被拆遷人使用新宅基地所需的費用，由建設單位支付給被征地的村或者村民小組。二、對私宅拆遷的補償法規：作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償。(三)因征收房屋造成的停產停業損失
·不可抗力的法律規定是什么?
不可抗力的法律規定是什么不可抗力對于我們人類來說，是不能預見，不能避免并且也不能克服的客觀情況。因為不可抗力一旦出現，那么對于我們人類來說可以造成非常大的傷害。所以說我國的法律也有相關的規定來規范構成不可抗力條件。那么不可抗力的法律規定是什么?不可抗力的法律規定：《民法典》第五百九十條，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但是法律另有規定的除外。因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內提供證明。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不免除其違約責任。第一百八十條，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規定的，依照其規定。不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。第一百九十四條，在訴訟時效期間的最后六個月內，因下列障礙，不能行使請求權的，訴訟時效中止：（一）不可抗力；（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力
·未成年子女的監護權誰來行使
子女一般是指的未成年子女，這時他們不屬于完全民事行為能力人，因此需要為其設立監護人，來監督其行為，同時對其合法利益做出保護。那么具體來說，未成年子女的監護權誰來行使呢？詳細內容，我們一起在下文中進行了解。一、未成年子女的監護權誰來行使《民法總則》第二十七條 父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第二十九條 被監護人的父母擔任監護人的，可以通過遺囑指定監護人。第三十條 依法具有監護資格的人之間可以協議確定監護人。協議確定監護人應當尊重被監護人的真實意愿。第三十一條 對監護人的確定有爭議的，由被監護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監護人，有關當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監護人;有關當事人也可以直接向人
·關于加班，有的情況下是由單位安排加班的，而有時候也是因為員工
關于加班，有的情況下是由單位安排加班的，而有時候也是因為員工自己工作忙不完，而自愿自主的留下來加班，我們稱之為自愿加班。那么員工自愿加班的情況下，能有加班費嗎？我們一起在下文中進行具體了解。一、員工自愿加班能有加班費嗎員工自愿加班無須支付加班費(一)無論是勞動法還是其他有關的法律法規，在提及延長工時的時候，均使用了“用人單位安排”的表述。《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定：“單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間”，強調的是單位延長工作時間。《上海市勞動保護監察條例》亦規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商，可以延長工作時間或者在休息日、法定休假日安排勞動者工作。但必須遵守有關延長、增加工作時間的時限規定，并按照規定標準向勞動者支付工資報酬。”強調的還是用人單位由于自身需要而安排員工加班。(二)在加班的程序上，上述法律法規中均規定，用人單位如欲安排員工加班，必須與員工及工會協商，協商是用人單位安排加班的必
·工資一直是勞動者最關心的問題之一。但是有時候員工請個假都要被
工資一直是勞動者最關心的問題之一。但是有時候員工請個假都要被扣工資，那勞動者在請假期間工資待遇應該如何計算呢？在實踐中，勞動者在算清自己請假期間的工資后，卻可能會遇到單位因不喜歡勞動者請假而拖欠工資的情況。那作為勞動者，面對單位拖欠工資的情況應該怎么辦呢？我們整理了相關資料，將在下文中為你解答。一、請假期間工資待遇怎么算職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬
·作為單位的員工，與單位之間是一種隸屬的關系。因此，很多時候需
作為單位的員工，與單位之間是一種隸屬的關系。因此，很多時候需要根據單位的安排來做事，這就包括單位安排員工加班的情況。但這是不是就意味著單位能隨意安排員工加班呢？相信很多人都不是很清楚，下面我們告訴您單位能否隨意安排加班。一、單位能否隨意安排加班？根據我國《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位由于生產經營需要，可以延長工作時間，但是必須先與工會和勞動者協商。用人單位延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。同時，《勞動法》又規定，有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：1、發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
·倒閉企業員工工資由租賃方支付嗎
倒閉企業員工工資由租賃方支付嗎?倒閉企業員工工資由租賃方支付嗎?是(一)企業破產在總則中明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益。(二)債務人提出破產申請的應當向人民法院提交企業職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內向人民法院提交上述情況。(三)債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。 ((四)債權人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。(五)在破產清算程序中，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償破產企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當納入職工個人賬戶的
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