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·逆向行駛兩電動車相撞責任誰承擔
逆向行駛兩電動車相撞責任誰承擔?這個要根據具體情況而定，逆向行駛一方是要承擔主要責任的，但按規定行駛一方若嚴重超速，不按規定行駛或故意撞擊對方那就結論不同了，可能是次責，可能是全責，也可能是無責。若正常行駛一方電動車無違章違規任何原因，那正常行駛一方就勿需承擔相應的賠償責任。駕駛電動自行車、人力三輪車、殘疾人機動輪椅車，交警部門公布了相關標準。據交警部門介紹，對這三類非機動車交通違法的處罰有三種，分別是暫扣車輛、罰款50元和20元。二、非機
·租房糾紛起訴要多久
租房糾紛起訴要多久一、租房糾紛起訴要多久房屋租賃糾紛一般情況下使用簡易程序，要到法院起訴的話，一般三個月左右就可以了，因為這個案件的話是非常簡單的，如果是一般程序的話，就需要等六個月。二、租房糾紛起訴后能要回押金嗎如果說對方是屬于不正當的收取押金這種情況的話，自己可以直接到人民法院提起訴訟，勝訴之后就可以拿回押金了，對方不給押金的，可以申請強制執行。合同到期后，押金不退是違約，你可以要求房東退還押金，但如果租戶在租期結束時，有
·據我國法律規定離婚的財產怎么分？
據我國法律規定離婚的財產怎么分？據我國法律規定離婚的財產怎么分？根據我國法律規定離婚的財產通常狀況下是按照平均分割為最基礎的原則的。(1)夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是說，夫妻共同財產，原則上均等分割;根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬于個人專用的物品，一般歸個人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財產，分割時各歸管理、使用方所有;相差懸殊的差額部分，由多得財產的一方以與差額相當的財產
·根據計劃生育法律法規的規定
根據計劃生育法律法規的規定，不需要交社會撫養費一般情況有四種，第一種是符合生育政策規定下沒有構成超生的。第二種是男女雙方達到適婚年齡，在法律上有合法婚姻的情況下生育子女，即雙方都符合法定婚齡、沒有配偶、已經辦理結婚登記的。第三種是符合再生育的公民已經辦理《生育證》的情況下生育子女，即符合生育管理規定，已向當地計生辦詢問，辦理完相關生育手續的。第四是符合法定婚齡，滿足結婚條件，但是未辦理結婚登記，在六十天內補辦結婚登記的情況下提前生育子女
·什么是順序履行抗辯權？
什么是順序履行抗辯權？在雙務合同中，合同當事人為了維護自身權益，防止陷入合同欺詐，可以在對方有違約風險出現后，行使抗辯權。而有時候，合同的履行是有先后順序的，對應的抗辯權則是順序抗辯權。那么，什么是順序履行抗辯權？下面我們簡單聽我們講一講這方面的知識。一、什么是順序履行抗辯權？順序履行抗辯權，是指當事人互負債務，有先后履行順序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有權拒絕其履行請求，先履行一方履行債務不符合約定的，后履行一方有權拒絕其相
·現在社會進步
現在社會進步，經濟迅速發展，人們對于自己的人身安全也都買了保險，那么工傷保險的待遇如何認定的?員工因為工作而受傷，是可以申請工傷保險的，但是具體的還要醫療機構出具傷殘證明，證明是幾級傷殘，認定之后可以確定能賠多少錢。工傷保險的待遇如何認定的?第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目
·被告缺席審判判決公告多久后視為送達?
被告缺席審判判決公告多久后視為送達?依據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。民事訴訟中的缺席判決，即法院在一方當事人缺席時所為的判決。通常情況下，當事人為了避免遭受不利于自己的訴訟后果，都會于言詞辯論之日到庭并進行辯論。但由于民事訴訟具有私法的性質，當事人對自己的權利具有處分權，而且，實踐中經常
·員工在那種情形下會被辭退
員工在那種情形下會被辭退一、員工在那種情形下會被辭退1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、勞動者嚴重違反單位的規章制度的。3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的。4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的。5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6、勞動者被依法追究刑事責任的。7、勞動者患病或非因
·員工不接受出差可以辭退嗎？
員工不接受出差可以辭退嗎？一、員工不接受出差可以辭退嗎?單位不能以此作為理由解雇，具體情況要結合工作性質，首先這個問題的答案不是絕對唯一的，需要根據實際情形來判定，并不是說所有的規定員工必須遵從，前提是這個規定或者要求是合理的。如果與公司協商不成，申請仲裁。如果公司沒有理由解除合同，可以要求賠償金。二、新勞動法關于辭退員工是如何規定的?1、協商解除勞動合同，辭退員工：《勞動合同法》第三十六條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞
·申請重新司法鑒定的時間是多久？
一、申請重新司法鑒定的時間是多久？1、法律對重新鑒定的時間沒有作出規定，但對申請鑒定的時間是有規定的，我國《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二十五條“當事人申請鑒定，應當在舉證期限內提出。”2、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二十七條規定“當事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結論有異議申請重新鑒定，提出證據證明存在下列情形之一的，人民法院應予準許：（1）鑒定機構或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的；（2）鑒定
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