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·最新婚姻法關于房產的分割是怎樣規定的？
隨著《民法典》(2021年1月1日起實施)的頒布，《婚姻法》將被廢止。《婚姻法》關于房產的分割是怎樣規定的問題在《民法典》中有對應規定。《民法典》關于房產如何分割1、一方贈與另一方房產，離婚房產如何分割?婚前或者婚姻關系存續期間，當事人約定將一方所有的房產贈與另一方，贈與方在贈與房產變更登記之前撤銷贈與，另一方請求判令繼續履行的，人民法院可以按照《民法典》第六百五十八條的規定處理。此時，如果一方贈與另一方房產，哪怕是結婚很多年，只要是房產
·交強險賠償對象是誰,交強險對誰賠償？
交強險賠償對象是誰,交強險對誰賠償？機動車在發生了交通事故后，如果屬于交強險的賠償范圍的，那么就可以獲得相應的賠償。但是這也要先知道交強險賠償對象是誰呀?不然這個賠償該支付給誰呢?我們整理了相關資料，將在下文中為您做詳細解答。一、交強險賠償對象是誰交強險賠償的對象排除了本車駕駛員及車上其他人員，賠償對象的界定應以交通事故發生時受害人是“車上人員”還是“第三人”，且兩車發生相撞導致被保險機動車側翻以及本車人員死亡屬于一次交通事故，而不是本車人
·簽訂合同后違約怎么處理?
簽訂合同后違約怎么處理?當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。未支付價金的：當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(一)法律上或者事實上不能履行;(二)債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高;(三)債權人在合理期限內未要求履行。質量不符合約定的，
·wowo加班工資計算基數有什么規定？
wowo加班工資計算基數有什么規定?1、現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”作為基數,這種情況相對較多,偶爾有用人單位以“基本工資”與其他工資項目之和作為基數,但并沒有包括所有工資項目。第二、以當地的最低工資標準為計算基數。第三、以勞動合同中雙方約定的工資標準為基數。第四、職工無論加班多少,每月固定可得一筆“加班費”,即根本不考慮加班費的計算基數。2、關于加班費計算基數的法
·被辭退職工有雙重勞動關系補償單位是否合理
當一個人找到一份工作后仍然存在很多閑暇的時間，又不想浪費只想工作，就會又和其他單位簽訂勞動合同，這就存在了雙重的勞動關系，但是法律只會保障一個勞動合同，那么被辭退職工有雙重勞動關系補償單位是否合理呢？我們通過下文來了解一下。一、被辭退職工有雙重勞動關系補償單位是否合理如果用人單位曾經提出，勞動者不改正；或者勞動者對該單位的工作造成嚴重影響，就不需要支付經濟賠償金。但是用人單位應當對曾經提出過，或者勞動者對本單位的工作造成嚴重影響
·兩次退偵后起訴流程是什么？
兩次退偵后起訴流程是什么?兩次退偵后起訴流程應該根據《中華人民共和國刑事訴訟法》中第一百七十一條規定：對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴的決定。對人民檢察院退回補充偵查的案件，原偵查部門應當對案件的事實、證據和定性處理意見進行認真、全面地審查，分析研究人民檢察
·一、根據婚姻法規定離婚后財產公證怎么寫?
一、根據婚姻法規定離婚后財產公證怎么寫?根據婚姻法規定離婚之后，財產公證應當向下述書寫：甲方：，男，漢族，年月日出生，現住。身份證號碼：，聯系電話：。乙方：，女，漢族，年月日出生，現住。身份證號碼：，聯系電話：。甲乙雙方經過很長時間的戀愛，均對對方具有了深深的相互了解，且感情日益穩固，于年月日在省(直轄市/自治區)市區(縣)人民政府民政部門履行了結婚登記手續(結婚登記證號為：)，雙方均愿共筑愛巢，白頭偕老。至結婚登記
·鑒定結論依據錯誤可以申請重新鑒定嗎？
在一些民事案件的審理中，法院會要求當事人提供相關的證據以支持當事人的立場。其中鑒定結論就是證據的一種，鑒定結論是專業的鑒定機構提供的，具有很強的參考性。那么，如果發生鑒定結論依據錯誤可以申請重新鑒定嗎?我們將為您進行說明。一、鑒定結論依據錯誤怎么辦如果出現鑒定結論依據錯誤，那么當事人可以提出重新鑒定，可以申請重新鑒定的情形：提出證據證明存在下列情形之一的，人民法院應予準許：(一)鑒定機構或者鑒定人員不具備相關的鑒定資格的;(二)鑒定程序
·什么情況下企業可以解除勞動合同
什么情況下企業可以解除勞動合同1、試用期內證明員工不符合錄用條件的2、員工嚴重違反勞動紀律或單位規章制度的3、員工被依法追求刑事責任的4、單位歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間的或者生產經營狀況發生嚴重困難的5、員工嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的6、員工患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的7、員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的8、合同簽訂時所依據的客觀情況
·產品知識產權保護的措施有哪些？
產品知識產權保護的措施有哪些?1、仔細實施專利權維護的法令法規、我國已公布了許多維護專利權的法令法規、部門規章，以及一些相關的司法解釋，如《專利法》、《最高人民法院關于審理專利糾紛案子適用法令問題的若干規則》等，不折不扣地貫徹實施專利權維護的各種法令法規，行政執法部門和司法機關要加大對專利侵權行為的懲辦力度，使侵權人害怕法令，侵權行為才干有效地遭到遏止，體現出法令法規對專利權維護的效果。2、增強專利權法令維護的意識、加大專利權維護的國內和世
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法學學士 執業7年
13061416368
