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·一個網站的二級域名備案嗎？
網站的建立可以給人們的生活帶來便利，但是若不按照規定進行備案，將會極易導致網絡詐騙案件的發生、我們知道一級網站一般都是需要備案的，那么，做一個網站二級域名備案嗎?就實際情況來說，在備案之后，會有什么好處呢?一、做一個網站二級域名備案嗎?一般來說，網站域名解析到國內主機需要備案，網站域名解析到國外主機不需要備案，當然你解析到國外主機也是可以備案的。下面分2種情況說明下二級域名是否需要備案：第一種情況一級域名原本就是已經備案的，不管解析到的是國
·公司法關于擔保的法律規定是怎樣的
公司法關于擔保的法律規定是怎樣的？擔保是一種保證的方式，在我們的現實生活中經常看到的擔保就是房產的抵押，這也是普通老百姓比較容易理解的一種擔保方式，但是實際上在公司法上也有對于擔保的規定，那么公司法關于擔保的法律規定是怎樣的?那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、公司法關于擔保的法律規定是怎樣的?修訂前的公司法規定，公司不能為公司股東或者其他個人債務提供擔保。新公司法第十六條關于公司擔保則規定：“公司向其他企業投資或者為他人
·享有出租權的主體是那些人
享有出租權的主體是哪些人出租權的權利主體是指依法對作品享有出租權的權利人，即作品的創作者和作品的傳播者，它包括兩類：一類是普通主體，即享有真正版權的人，包括原始主體和繼受主體;另一類是特殊主體，一般是指傳播作品的鄰接權人。我國著作權法規定的出租權的主體為電影作品和以類似攝制電影的方法創作的作品的著作權人、計算機軟件的著作權人、錄像制品制作者、錄音制品制作者等鄰接權人。二、出租權的權利沖突是怎樣的(一)發行權與出租權所謂發行權，是指為滿足公眾
·單位沒寫日報扣工資合法嗎？
單位沒寫日報扣工資是不合法的，此時職員與單位可以協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。一、單位沒寫日報扣工資合法嗎?單位沒寫日報扣工資是不合法的，此時職員與單位可以協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿。當事人就已經發生的勞動糾紛向勞
·用刀砍傷人怎么判刑的？
從持刀砍人的主觀要件來看:要區分這個行為的主觀動機是屬于故意傷害案件,還是故意殺人案件;或是正當防衛行為.從持刀砍人的客觀要件來看:要區分法律意義上的輕傷和重傷,以及是否造成對方死亡來考慮量刑。輕傷或重傷的鑒定是有專門的規定的.比如說:毀容屬于重傷,使人尚失生育能力是重傷等等.在構成犯罪的前提下,要結合其主觀和客觀要件,來定罪量刑.當然,如果是針對正在實施的殺人、搶劫、強奸等暴力犯罪行為而進行的“持刀砍人”行為，屬于正當防衛行為，可以不負法律責任;只有
·去法院怎么起訴離婚手續
在當今這個社會，很多人在感情出現狀況的時候就想著要去離婚，事實上，離婚是最后一種選擇，當然如果生活的不開心，離婚是解決問題的最好方式。通常協商離婚不成的就會去起訴離婚，但是在實際生活中，起訴離婚手續的辦理您并不是很清楚。那么，去法院怎么起訴離婚手續是怎樣進行的？接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、法院辦理離婚的程序婚姻中的雙方，在協商一致、或者(絕大多數)協商不能一致時，在法院辦理解除婚姻關系、子女撫育并分割財產的辦理方式。
·哪種情況公司可以辭退員工
哪種情況公司可以辭退員工1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、勞動者嚴重違反單位的規章制度的。3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損失的。4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的。5、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6、勞動者被依法追究刑事責任的。7、勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也
·公司法有爭議的問題包括哪些？
公司法有爭議的問題包括哪些？公司是市場經濟的主要參與者，我國在這方面的法律法規也不少，包括公司法、公司登記管理條例等。盡管公司法自實施以來，對于規范公司設立、經營、解散起到了重要作用。但是近年來，其也暴露了一些問題，其中一些條文也引發了社會的爭議。那么公司法有爭議的問題包括哪些？下面請看我們是怎么說的。一、公司法有爭議的問題包括哪些？1、關于董事會、監事會串通起來侵害股東利益時的救濟。按照公司法的設計，如果董事會故意損害股東利益，但監事會
·工傷鑒定期間按病假開資合理嗎？
受傷是每一個人不想遇到的事情，但是意外事故在所難免，在工作中就會發生安全事故受傷就會給自己帶倆身體上的同時，還會造成一定的經濟損失，從事危險工作的勞動者來說，意外事故發生的幾率很大，除了賠償還有人關注的問題就是自己的工資怎么發放的問題，那工傷鑒定期間按病假開資合理嗎？下面就詳細介紹。一、工傷鑒定期間按病假開資合理嗎？第六十一條規定:本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地
·商標續展中會出現什么問題？
商標續展中會出現什么問題？1、商標續展手續相對簡便通常來講，提交一份申請書和委托書即可以將續展手續辦理完成，最快的審查可以在1個月左右完成，審查時也主要是看材料是否合格，不會再就商標是否違反現行法律規定及有沒有與在先權沖突等實質性內容進行審查了，所以，續展手續既簡便又十分安全，不會存在什么駁回風險。與注冊不同，如果為了省這筆費用，提前重新提交申請至商標局，這其中存在的風險在于，商標注冊是審查是否可以注冊的程序，也就是說，會就商標的實質性進
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法學學士 執業7年
13061416368
