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·在檢察院批捕之后只能等嗎
一、在檢察院批捕之后只能等嗎?檢察院批捕之后不是只能等，嫌疑人是可以聘請(qǐng)律師替自己提供相關(guān)的法律服務(wù)的，批捕后辯護(hù)人的權(quán)利是：(1)提供法律方面的服務(wù)(2)代為申請(qǐng)取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住(3)會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人律師接受委托后，與偵查機(jī)關(guān)取得聯(lián)系，向偵查機(jī)關(guān)了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，及時(shí)提出會(huì)見(jiàn)嫌疑人的具體要求。犯罪嫌疑人被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問(wèn)或者采取強(qiáng)制措施之日起，受委托的律師憑律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函，有權(quán)會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人、被
·股權(quán)質(zhì)押權(quán)人的優(yōu)先受償權(quán)有哪些?
股權(quán)質(zhì)押權(quán)人的優(yōu)先受償權(quán)有哪些?一、股權(quán)質(zhì)權(quán)人的優(yōu)先受償權(quán)股權(quán)質(zhì)權(quán)人的優(yōu)先受償權(quán)指股權(quán)質(zhì)權(quán)人在其債權(quán)清償期屆滿沒(méi)有受償時(shí)，有權(quán)轉(zhuǎn)讓其所占有的股票、股份，并從其價(jià)款中優(yōu)先受償，這種優(yōu)先受償權(quán)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、質(zhì)權(quán)人就出質(zhì)股權(quán)的價(jià)值優(yōu)先于出質(zhì)人的其他債權(quán)人受清償。2、質(zhì)權(quán)人就出質(zhì)股權(quán)優(yōu)先于后位的質(zhì)權(quán)人優(yōu)先受償。我國(guó)《擔(dān)保法》對(duì)能否在同一質(zhì)物上設(shè)定兩個(gè)或兩個(gè)以上質(zhì)權(quán)未做明確規(guī)定，但就股權(quán)質(zhì)押而言，我國(guó)擔(dān)保法并未要求必須轉(zhuǎn)移占有，而
·申請(qǐng)做侄女監(jiān)護(hù)人是否可以一、申請(qǐng)做侄女
申請(qǐng)做侄女監(jiān)護(hù)人是否可以一、申請(qǐng)做侄女監(jiān)護(hù)人是否可以?可以的，但前提是侄女的父母被剝奪了監(jiān)護(hù)人資格或者喪失了監(jiān)護(hù)能力。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和_民事訴訟法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第10條的規(guī)定，變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的案件，由被監(jiān)護(hù)人住所地人民法院管轄。第十六條 未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列人員中有監(jiān)護(hù)能力的人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關(guān)系密切的其他
·離婚起訴書的證據(jù)材料有哪些
?在訴訟離婚中是離不開(kāi)離婚起訴書的書寫的，而此時(shí)當(dāng)事人在具體書寫離婚起訴書的時(shí)候尤其要注意其中訴訟請(qǐng)求的內(nèi)容，以免給自身利益造成損害。而關(guān)于離婚起訴書也是需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料的。那到底離婚起訴書的證據(jù)材料有哪些呢？請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解。一、離婚起訴書的證據(jù)材料有哪些(一)證明當(dāng)事人(原、被告)的訴訟主體資格的證據(jù)1、證明原、被告是夫妻關(guān)系的證據(jù)，如結(jié)婚證、婚姻關(guān)系證明書、戶口簿以及身份證;2、如涉及構(gòu)成事實(shí)婚姻的，應(yīng)提交居委會(huì)或村
·逃逸后還能定酒駕嗎
及時(shí)抓獲后能檢測(cè)出是否酒駕。酒駕肇事逃逸后被抓獲警方會(huì)根據(jù)他肇事前行跡進(jìn)行偵查。酒駕肇事逃逸后被抓有傷者作證證明肇事司機(jī)當(dāng)時(shí)是酒駕可以算是交警判定證據(jù)。最好的辦法是迅速及時(shí)地將其抓獲歸案，進(jìn)行酒精含量檢測(cè)；否則難以形成是否酒駕或醉駕的客觀證據(jù)，警方即便根據(jù)其肇事前的行跡進(jìn)行倒查，也只能證明其喝過(guò)酒，至于是否達(dá)到了酒駕、或醉駕的程度，仍然缺乏客觀性的證據(jù)。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷
·一、關(guān)于貸款人死后貸款要還嗎?
一、關(guān)于貸款人死后貸款要還嗎?貸款當(dāng)事人去世，所欠銀行貸款根據(jù)實(shí)際情況由銀行繼續(xù)追償：1、有擔(dān)保由銀行向其擔(dān)保人或擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行追償。2、無(wú)擔(dān)保死者名下遺產(chǎn)用于償或其法定繼承人履行償還義務(wù)。3、無(wú)擔(dān)保、無(wú)遺產(chǎn)如死者名下無(wú)遺產(chǎn)，該貸款通常由銀行作為壞賬處理?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起實(shí)施）相關(guān)規(guī)定：第一千一百六十一條，繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限。超過(guò)遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部
·違法解除勞動(dòng)合同的代通知金與賠償金可否并
違法解除勞動(dòng)合同的代通知金與賠償金可否并用？不能同時(shí)并用。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，在勞動(dòng)者無(wú)法定過(guò)錯(cuò)的情形下，出現(xiàn)了法定的特別情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解除勞動(dòng)者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢(shì)必給勞動(dòng)者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，而勞動(dòng)者本身又無(wú)過(guò)錯(cuò)，因此法律規(guī)定一方面用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，讓勞動(dòng)者有適應(yīng)期，提早做好相應(yīng)安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是人們通常所說(shuō)的代通
·強(qiáng)奸罪從抓捕到判決要多長(zhǎng)時(shí)間？
強(qiáng)奸罪從抓捕到判決要多長(zhǎng)時(shí)間?強(qiáng)奸罪從抓捕到判決要幾個(gè)月的時(shí)間，刑事拘留最長(zhǎng)時(shí)間是三十七天，但經(jīng)批捕后逮捕，則可繼續(xù)羈押，一般偵查期限是兩個(gè)月，但經(jīng)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)。偵查終結(jié)后移送審查起訴時(shí)間可達(dá)一個(gè)半月，期間還可退查兩次，每次補(bǔ)充偵查時(shí)間是一個(gè)月，審判階段一般是一個(gè)半月的時(shí)間。具體如下：1、公安機(jī)關(guān)逮捕以后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行偵察，時(shí)間一般為2個(gè)月，但是最長(zhǎng)可以達(dá)到7個(gè)月(重大疑難等情況)2、交由檢察機(jī)關(guān)審查起訴1個(gè)月，可以延長(zhǎng)半個(gè)月，可以交公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵察
·非法獲取公民個(gè)人信息罪既遂量刑規(guī)定是什么
非法獲取公民個(gè)人信息罪既遂量刑規(guī)定是什么?違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，竊取或者以其他方法非法獲取公民個(gè)人信息的，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。非法獲取、出售或者提供公民個(gè)人信息,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”:1、出售或者提供行蹤軌跡信息,被他人用于犯罪的;2、知道或者應(yīng)當(dāng)知道他人利用公民個(gè)人信息實(shí)施犯罪
·勞動(dòng)者離職相對(duì)是比較自由的，但這樣的自由
勞動(dòng)者離職相對(duì)是比較自由的，但這樣的自由也是在法律范圍內(nèi)的自由。但是有的時(shí)候，勞動(dòng)者離職的，單位要要求其做出相應(yīng)的賠償。那從法律角度分析的話，勞動(dòng)者離職是否需要賠償單位損失？詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、勞動(dòng)者離職是否需要賠償單位損失勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)前，隨著用工制度的進(jìn)一步完善，勞動(dòng)者和用人單位選擇權(quán)越來(lái)越充分。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，勞動(dòng)者的紛紛“跳槽”，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要的，但
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