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·勞動關(guān)系糾紛解決方式有哪些
勞動關(guān)系糾紛解決方式有哪些第一，協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成解決方案。這是最為常見的、也往往是雙方都容易接受的。事實上，矛盾不太尖銳的工傷待遇爭議，常常都是以這個程序來解決的。對職工來講，尤其要注意使用協(xié)商的方式解決糾紛，因為發(fā)生工傷的職工，往往還要在該用人單位工作，如果過分強(qiáng)調(diào)用訴訟的方式解決問題，可能會為今后的工作帶來不便。當(dāng)然，我們并不是說要對用人單位作不恰當(dāng)?shù)耐讌f(xié)，而是想要強(qiáng)調(diào)，協(xié)商是雙方最易接受，效果也最好的方式。第二，調(diào)解。就是企業(yè)調(diào)解委員會對本單位發(fā)生的勞動爭議進(jìn)行調(diào)解。從法律、法規(guī)的規(guī)定看，這并不是必經(jīng)的程序。但它對于勞動爭議的解決卻起到很大作用，特別是對希望繼續(xù)留在本單位工作的職工來說，能夠通過調(diào)解來解決勞動爭議，也不失為一種理想的選擇。第三，仲裁。勞動爭議調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
·公司法人實際控制人指的是什么
公司法人實際控制人指的是什么實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。簡而言之，實際控制人就是實際控制上市公司的自然人、法人或其他組織。關(guān)于上市公司的控制權(quán)歸屬，《上市公司收購管理辦法》第八十四條，有下列情形之一的，為擁有上市公司控制權(quán)：(一)投資者為公司持股50%以上的控股股東;(二)投資者可以實際支配上市公司股份表決權(quán)超過30%;(三)投資者通過實際支配上市公司股份表決權(quán)能夠決定公司董事會半數(shù)以上成員選任;(四)投資者依其可實際支配的上市公司股份表決權(quán)足以對公司股東大會的決議產(chǎn)生重大影響;(五)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。簡而言之,實際控制人就是實際控制上市公司的自然人,法人或其他組織。實際控制人的規(guī)定散見于《上市公司收購管理辦法》、兩個交易所的《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板上市公司控股股東、實際控制人行為指引》等文件。歸結(jié)而言，有下列情形之一的，將被認(rèn)定為“能夠?qū)嶋H支配公司行為”，并被認(rèn)定為實際控制人：(1)單獨
·在假釋犯新罪屬于累犯嗎？
一、在假釋犯新罪屬于累犯嗎?不構(gòu)成，因為累犯是上一個刑罰執(zhí)行完畢后一定期限內(nèi)再犯某種罪行的，假釋只是滿足一定條件的犯罪人有條件的提前釋放，刑罰還未執(zhí)行完畢，又犯新罪的應(yīng)該立即取消假釋，數(shù)罪并罰。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期內(nèi)又犯新罪的，首先應(yīng)當(dāng)撤銷假釋，再對新犯的罪作出判決，然后區(qū)分以下三種情況處理：1、新犯的罪被判處死刑的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行死刑，其它刑罰不再執(zhí)行。2、新犯的罪被判處無期徒刑的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行無期徒刑，其它刑罰不再執(zhí)行。3、前后兩個判決所判處的最高刑均為有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)將前一個判決未執(zhí)行的刑期和后一個判決所判處的刑期相加，得出一個總和刑期;然后，在總和刑期以下，數(shù)刑中最高刑期以上，決定執(zhí)行的刑罰。在這種情況下，決定執(zhí)行的有期徒刑最高不得超過二十年;決定執(zhí)行的拘役最高不得超過一年;決定執(zhí)行的管制最高不得超過三年。二、假釋犯在假釋期間要遵守哪些規(guī)定?假釋犯在假釋考驗期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:1、遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;2、按照監(jiān)督機(jī)
·一、員工懷孕期間工資待遇是什么？
一、員工懷孕期間工資待遇是什么1、如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準(zhǔn)，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計發(fā)。二、女職工懷孕期間享受哪些待遇1、不得與女職工解除。《勞動法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外。2、勞動強(qiáng)度及禁忌勞動的保護(hù)。《中華人民共和國勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”所謂“夜班勞動”一般系指從當(dāng)日22點至次日6點從事勞動或工作。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：(1)作業(yè)場所空氣
·網(wǎng)絡(luò)賭博拘留多久
網(wǎng)絡(luò)賭博拘留多久對于在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行賭博的行為，在我國一般是認(rèn)定為違法行為。而當(dāng)達(dá)到了一定程度之后，那么才有可能構(gòu)成《刑法》中的賭博罪。一般在網(wǎng)上參與賭博的拘留5天以下，情節(jié)嚴(yán)重的處10日以上15日以下拘留。《治安管理處罰法》七十條以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。二、在網(wǎng)絡(luò)上參與賭博會不會構(gòu)成犯罪依據(jù)我國網(wǎng)絡(luò)賭博相關(guān)司法解釋的規(guī)定，如果在網(wǎng)上參與賭博，有參與賭博網(wǎng)站利潤分成的、為賭博網(wǎng)站擔(dān)任代理并接受投注等情形時，會構(gòu)成刑犯罪。《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理網(wǎng)絡(luò)賭博犯罪案件適用法律若干問題的意見》
·勞動者終止勞動合同原因咋寫？
勞動者終止勞動合同原因咋寫？勞動者與用人單位解除勞動合同，按實際原因?qū)懠纯伞趧诱咧皇锹男型ㄖ萌藛挝坏牧x務(wù)，不需要征求用人單位的同意。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔(dān)。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為
·刑法盜竊罪處罰是什么？
一、刑法盜竊罪處罰是什么1、法定刑在三年有期徒刑以下的盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：1000元以上不滿2500元的，處管制、拘役、有期徒刑六個月或單處罰金;2500元以上不滿4000元的，處有期徒刑六個月至一年;4000元以上不滿7000元的，處有期徒刑一年至二年;7000元以上不滿10000元的，處有期徒刑二年至三年。2、盜竊數(shù)額巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：10000元以上不滿17000元的，處有期徒刑三年至四年;17000元以上不滿24000元的，處有期徒刑四年至五年;24000元以上不滿31000元的，處有期徒刑五年至六年;31000元以上不滿38000元的，處有期徒刑六年至七年;38000元以上不滿45000元的，處有期徒刑七年至八年;45000以上不滿52000元的，處有期徒刑八年至九年;52000元以上不滿60000元的，處有期徒刑九年至十年。3、盜竊數(shù)額特別巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及無期徒刑的盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：60000元以上不滿78000元
·購置二手房買家應(yīng)注意什么
購置二手房買家應(yīng)注意什么以下八大注意事項，您可要記住哦。1、確定二手房是否允許出售?如果公有住房“房改”售房時，有些單位還保留有優(yōu)先收購權(quán)。所以，一定要征詢原產(chǎn)權(quán)單位同意所購房屋轉(zhuǎn)讓的書面意見，并簽章。2、確定房屋所有權(quán)是否真實、完整、可靠?房屋所有權(quán)人是否與他人擁有共有權(quán)關(guān)系，房屋有無其他債權(quán)、債務(wù)糾紛。但最要緊的是，一定要由賣方出示、提供合法的房屋所有權(quán)證。3、確定二手房的準(zhǔn)確建筑面積是否和產(chǎn)權(quán)證一樣?合同中約定出售房屋的面積應(yīng)以現(xiàn)在的產(chǎn)權(quán)證上注明的為準(zhǔn)，其他面積不計在內(nèi)。此外，還要考察地段、環(huán)境、價位和房屋結(jié)構(gòu)、格局、采光條件以及物業(yè)管理等相關(guān)問題。4、雙方是否履行二手房的程序?關(guān)于購買二手房時，買賣雙方必須要簽訂《房屋買賣合同》，并到房屋所在區(qū)、縣國土房管局市場交易管理部門，辦理已購住房出售登記、過戶和繳納國家規(guī)定的稅費手續(xù)。5、了解屋內(nèi)設(shè)施的交驗細(xì)節(jié)有些業(yè)主在簽訂合同時常常口頭向客戶保證，屋內(nèi)裝修的鋁合金門窗、
·故意傷害致人重傷罪判幾年
故意傷害致人重傷罪判幾年1、構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：故意傷害致一人重傷的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點;以特別殘忍手段故意傷害致一人重傷，造成六級嚴(yán)重殘疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。依法應(yīng)當(dāng)判處無期徒刑以上刑罰的除外;故意傷害致一人死亡的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。依法應(yīng)當(dāng)判處無期徒刑以上刑罰的除外。2、在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)傷亡后果、傷殘等級、手段的殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑。3、雇傭他人實施傷害行為的，可以增加基準(zhǔn)刑的20%以下。4、有下列情節(jié)之一的，可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下：⑴因婚姻家庭、鄰里糾紛等民間矛盾激化引發(fā)的;⑵因被害人的過錯引發(fā)犯罪或?qū)γ芗せl(fā)犯罪負(fù)有責(zé)任的;⑶犯罪后積極搶救被害人的。二、有自首情節(jié)要判多久自首是指犯罪后自動投案，向公安、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)如實供述自己的罪行的行為。我國刑法規(guī)定，自首的可以從輕
·夫妻離婚時有兩個孩子一般會怎么判決對于有兩個孩子的父母
夫妻離婚時有兩個孩子一般會怎么判決對于有兩個孩子的父母，可以先協(xié)商決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，協(xié)商不定時，可以選擇通過訴訟的方式爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，如果兩個孩子都過了哺乳期時，法院一般情況會判決一人一個，這是法院出于經(jīng)濟(jì)責(zé)任分?jǐn)偂⒑⒆映砷L、家長精力這些角度考慮的;如果還在哺乳期，原則上會交由母親撫養(yǎng)，對方需要給付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費一般原則上：雙方分別撫養(yǎng)一個時，互相不需要給撫養(yǎng)費;如果都是一方撫養(yǎng)，另一方需要每月給撫養(yǎng)費，原則是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏健⑿『⑸蠈W(xué)生活需要來定的，一般不超50%月工資收入。二、如何做才能取得孩子的撫養(yǎng)權(quán)在離婚訴訟中，通過對父母雙方的調(diào)了解后才決定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。一般，法院會從以下四個方面來取證對比雙方誰更有利于孩子的成長，更適合撫養(yǎng)孩子。而這四個方面同時也是父母爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的關(guān)鍵。1、雙方基本條件的取證即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差。比如，一方的思想品質(zhì)，就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因為直接撫養(yǎng)方的思想品質(zhì)，會
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