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·欺詐發(fā)行股票、債券罪通常情況下是怎么判刑
欺詐發(fā)行股票、債券罪通常情況下是怎么判刑的？一、欺詐發(fā)行股票、債券罪通常情況下是怎么判刑的?《中華人民共和國刑法》第一百六十條在招股說明書、認股書、公司、企業(yè)債券募集辦法中隱瞞重要事實或者編造重大虛假內容，發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，數額巨大、后果嚴重或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員
·車禍的誤工費什么時候賠？
車禍的誤工費什么時候賠？“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于車禍發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照車禍發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因車禍就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患
·未給勞動者購買保險
未給勞動者購買保險勞動者可以要求用人單位補繳社保，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償金(每服務一年支付一個月工資)。二、未簽訂勞動合同，其賠償事宜如下：用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《
·機動車追尾的責任要如何認定
機動車追尾的責任要如何認定一、機動車追尾的責任要如何認定依據《道路交通安全法》第43條規(guī)定“同車道行駛的機動車，后車應當與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離”。是否為同車道行駛是確定上述事故雙方責任的關鍵，最重要的是應該弄清楚車輛在事發(fā)時車身是否己并入線內以及其車輛是否有強行并道等情形。如你駕車并無違反交通法規(guī)的情形，且其車輛確已并道，則依據上述規(guī)定，應由后車負事故全部責任。但如果你駕車并道存在過錯，則由雙方按照各自過錯的比例來承
·乙肝可以拿到孩子的撫養(yǎng)權嗎？
孩子的撫養(yǎng)問題往往也是離婚雙方的訴求的重點之一，特別是僅有獨生子女的情況下。依據我國的婚姻法規(guī)定，離婚當中，孩子應當跟隨有利于孩子成長的一方進行生活，另一方支付撫養(yǎng)費。那么，乙肝可以拿到孩子的撫養(yǎng)權嗎？詳情參考下文具體分析。一、乙肝可以拿到孩子的撫養(yǎng)權嗎？在我國，乙肝病毒攜帶者在結婚、生育、就業(yè)、升學等方面法律均沒有特殊限制。根據相關的法律規(guī)定：對于2周歲以下的子女,如果母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活
·信用證打包貸款的法律風險
打包貸款協(xié)議是銀行就貸款事宜與出口商訂立的確立雙方權利義務的協(xié)議，主要內容包括幾個方面：1借款金額。通常以信用證金額折成人民幣計算，一般按照總金額的80%以下發(fā)放。2借款用途。明確規(guī)定僅限于打包貸款項下的出口信用證的出口商品的備貨和裝運，不得挪作他用。3借款期限。即期信用證，從貸款日到信用證有效期天數加20天；遠期信用證，從貸款日至信用證有效期天數再加遠期天數，原則上不超過6個月。4借款利率。一般參照流動資金貸款利率執(zhí)行。5借款的償還
·一、所需撫養(yǎng)費由女方負責的情況是什么?
一、所需撫養(yǎng)費由女方負責的情況是什么?子女歸男方撫養(yǎng)，女方需要給撫養(yǎng)費，如果雙方協(xié)議時協(xié)商了女方可以不給撫養(yǎng)費，那就可以不用給，如果協(xié)議不成時，由人民法院判決。父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據子女的權益和雙
·宅基地拆遷糾紛怎么維權?
一、宅基地拆遷糾紛怎么維權?根據我國《土地管理法》的規(guī)定，宅基地糾紛的解決辦法，主要有三種：(1)協(xié)商解決《土地管理法》第16條第1款規(guī)定：”土地所有權和使用權爭議，由當事人協(xié)商解決。“據此規(guī)定，公民之間發(fā)生的宅基地糾紛，應當先通過協(xié)商的方式加以解決。(2)行政解決《土地管理法》第16條第2款規(guī)定：”個人之間，個人與單位之間爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。“該法還規(guī)定，侵犯土地的所有權或者使用權爭議，由縣級以上地方人民政府土地
·勞動者績效不好可以扣工資嗎？
勞動者績效不好可以扣工資嗎?勞動者績效不好一般情況下不可以扣工資，如果勞動合同約定，在業(yè)績不達標時，可以根據用人單位規(guī)章制度扣錢的，那就可以扣錢。扣錢后的工資，不得低于當地最低的工資標準，但如果雙方在損失發(fā)生后另有約定的除外。具體而言，就是一個月扣工資不能超過當月工資的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于當地最低工資標準，若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，就按最低工資標準支付。其實，現在很多公司就是已經給出個底薪，業(yè)績是另外劃出
·山西省征地補償標準2023規(guī)定是怎么樣的？
在我們現實生活當中，農民的利益是不能夠觸碰的，否則的話容易激起民憤，所以征收土地，造成他們的損失，需要進行一定的補償。那么山西省征地補償標準規(guī)定是怎么樣的?具體的補償方式需要根據當地的政府制定的補償措施來進行，其次就是包括征地補償以及相應的其他稅費。一、山西省征地補償標準規(guī)定是怎么樣的?(一)征地補償《土地管理法》第四十八條 征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。征收土地應當依法及時足額支付土地
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