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·對(duì)于員工遲到可以辭退嗎？
對(duì)于員工遲到可以辭退嗎？1、員工多次曠工，并經(jīng)常早退遲到的，屬于嚴(yán)重違返法律規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會(huì)討論或者通告員工的，員工應(yīng)當(dāng)遵守。曠工屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，如果經(jīng)單位警告仍不改正的，可以予以辭退。這種情況下，屬于員工自身過錯(cuò)造成的解除勞動(dòng)合同，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、曠工勞動(dòng)法怎么規(guī)定處理對(duì)曠工的處理，勞動(dòng)法沒有具體規(guī)定
·作為勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎？
作為勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎？勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金，否則勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。二、法律規(guī)定《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單
·拒不執(zhí)行判決裁定罪的金額要求是怎么規(guī)定的
拒不執(zhí)行判決裁定罪的金額要求是怎么規(guī)定的?拒不執(zhí)行判決裁定罪對(duì)金額沒有要求，拒不執(zhí)行判決、裁定罪立案標(biāo)準(zhǔn)是：(一)在人民法院發(fā)出執(zhí)行通知以后，隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被依法查封、扣押或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn)，轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)，致使判決、裁定無法執(zhí)行的;(二)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損在執(zhí)行中向人民法院提供擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)，致使判決、裁定無法執(zhí)行的;(三)以暴力、威脅方法妨害或者抗拒執(zhí)行，致使執(zhí)行工作無法依進(jìn)行的;(四)聚眾哄鬧、沖擊執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)，圍困、扣
·自書遺囑需要律師見證嗎？
自書遺囑需要律師見證嗎?自書遺囑，可以不要見證人。1、《繼承法》第十七條規(guī)定：“公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑。口頭遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的
·根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和合同法法律規(guī)定
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和合同法法律規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)用人單位違反勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者解除合同約定時(shí)，用人單位必須支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金額給勞動(dòng)者。那么公司提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計(jì)算?《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
·勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽是否給補(bǔ)償金用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值
·開車的時(shí)候玩手機(jī)扣分嗎？
開車的時(shí)候玩手機(jī)扣分嗎?開車過程中，相關(guān)的副駕駛員玩手機(jī)不扣分。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第六十二條第(三)項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十條，對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛員行駛途中撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為，處警告或者20元以上200元以下罰款，并扣機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?分的處罰。開車玩手機(jī)記2分，處二十元以上二百元以下罰款。但對(duì)刷微博、玩微信、發(fā)短信等玩手機(jī)的行為，因法律沒有明文規(guī)定，還不好定性，目前也極少
·一、交通事故的經(jīng)過怎么寫?
一、交通事故的經(jīng)過怎么寫?交通事故經(jīng)過書的書寫，一般應(yīng)具備以下內(nèi)容：1、首先寫當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、工作單位或家庭住址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等個(gè)人基本情況。2、然后寫清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，以及現(xiàn)場(chǎng)周圍的重要環(huán)境、天氣、道路狀況等。3、當(dāng)事人及對(duì)方當(dāng)事人的交通方式、車輛的行駛方向、所要達(dá)到的目的地。4、更重要的是寫清楚交通事故發(fā)生的過程、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情的路面情況及采取的安全措施。5、駕駛證的準(zhǔn)駕類型、辦理時(shí)間，車輛的安全技術(shù)狀況及
·技術(shù)合作開發(fā)合同附隨義務(wù)需要履行嗎？
一、技術(shù)合作開發(fā)合同附隨義務(wù)需要履行嗎?技術(shù)合作開發(fā)合同附隨義務(wù)需要履行的。附隨義務(wù)的地位具有“附隨性”。合同關(guān)系中的法定義務(wù)和約定義務(wù)均有明確的法律規(guī)定與合同約定為依據(jù)，不但明確且具有法律效力，權(quán)威性較高，是合同關(guān)系中的主要義務(wù)，如果其中有未涉及到的內(nèi)容在附隨合同中有體現(xiàn)的同樣需要履行。二、附隨義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容拓展首先是其地位具有“附隨性”。合同關(guān)系中的法定義務(wù)和約定義務(wù)均有明確的法律規(guī)定與合同約定為依據(jù)，不但明確且具有法律效力
·普通合伙人權(quán)利義務(wù)有哪些
普通合伙人權(quán)利義務(wù)有哪些1、普通合伙人的權(quán)利(1)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)。普通合伙人對(duì)基金事務(wù)擁有充分的管理和控制權(quán)，有權(quán)代表合伙基金簽訂對(duì)外的法律文件，在有限合伙中處于核心地位。依照美國(guó)有限合伙法第405節(jié)的規(guī)定，合伙協(xié)議可以授予全部或指定的普通合伙人在指定的問題上，按人或其他方法，分別或全部地與任何類別的有限合伙人共同地行使投票表決權(quán)。(2)獲得年度管理費(fèi)。普通合伙人通常可獲得其所管理的合伙基金總額1.5%～3%的管理費(fèi)，此管理費(fèi)主要用于普通合伙人為管理基金而
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