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·哪些格式條款是無(wú)效的
哪些格式條款是無(wú)效的一、哪些格式條款是無(wú)效的1、提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。2、格式條款具有《合同法》第五十二條規(guī)定情形的，該條款無(wú)效。《合同法》第五十二條規(guī)定：有下列情形之一的，合同無(wú)效：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;(2)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;(3)以合法形式掩蓋非法目的;(4)損害社會(huì)公共利益;(5)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3、格式條款具有《合同法》
·錄音證據(jù)的法律效力是怎樣的
錄音證據(jù)的法律效力是怎樣的生活中，借錢(qián)有欠條、錄音、證人證言等證明方式，而大多數(shù)人都會(huì)選擇打欠條。但是如果沒(méi)有打欠條或者欠條丟失了，只剩下錄音，那么錄音是否可以作為證據(jù)使用?錄音證據(jù)的法律效力是怎樣的?這個(gè)問(wèn)題，詳情請(qǐng)閱讀我們整理。一、錄音證據(jù)的法律效力是怎樣的根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，錄音證據(jù)屬于視聽(tīng)資料，是法定證據(jù)種類(lèi)之一。2002年最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》規(guī)定當(dāng)事人私采的視聽(tīng)資料也是證據(jù)。如
·刑事訴訟法有關(guān)問(wèn)題的解釋
刑事訴訟法是關(guān)于刑事案件訴訟時(shí)涉及到的人、事以及組織機(jī)構(gòu)的規(guī)定，一般法律工作者需要仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律，國(guó)家制法機(jī)構(gòu)也出臺(tái)了關(guān)于刑事訴訟法有關(guān)問(wèn)題的解釋?zhuān)婕暗姆矫婧芏啵谶@里我們挑了其中一部分為您講解一下，培養(yǎng)我們的法制意識(shí)。一、辯護(hù)與代理1、人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄的現(xiàn)職人員，人民陪審員，外國(guó)人或者無(wú)國(guó)籍人，以及與本案有利害關(guān)系的人，不得擔(dān)任辯護(hù)人。但是，上述人員系犯罪嫌疑人、被告人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬，犯罪
·一般有限責(zé)任公司的出資方式是什么
一般有限責(zé)任公司的出資方式是什么(1)貨幣出資方式。貨幣出資方式是指股東直接用資金向公司投資的方式。股東直接用金錢(qián)向公司投資，其認(rèn)繳的股本金額應(yīng)在辦理公司登記前將現(xiàn)金出資一次足額存入準(zhǔn)備設(shè)立的有限責(zé)任公司在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的臨時(shí)帳戶(hù)。(2)實(shí)物作價(jià)出資方式。實(shí)物作價(jià)出資方式是指股東對(duì)公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。實(shí)物必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需的建筑物、設(shè)備、原材料或者其他物資，非公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的物資，不
·人保車(chē)損險(xiǎn)賠償范圍是怎樣的
人保車(chē)損險(xiǎn)賠償范圍是怎樣的隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越多的人們擁有私家車(chē)，人們?cè)谫I(mǎi)車(chē)時(shí)會(huì)交車(chē)險(xiǎn)。人們?cè)隈{駛車(chē)輛時(shí)意外發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，造成保險(xiǎn)車(chē)輛受損，保險(xiǎn)公司在合理范圍內(nèi)予以賠償。那么人保車(chē)損險(xiǎn)賠償范圍是怎樣的?下面為您介紹一下。一、人保車(chē)損險(xiǎn)賠償范圍根據(jù)人保財(cái)險(xiǎn)《家庭自用汽車(chē)損失保險(xiǎn)條款》規(guī)定，保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人或其允許的合法駕駛?cè)嗽谑褂帽槐ｋU(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)過(guò)程中，因下列原因造成被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車(chē)的損失，保險(xiǎn)人依照本保險(xiǎn)合同的約定負(fù)責(zé)賠償：
·空殼公司法人負(fù)什么責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是如何的？
空殼公司法人負(fù)什么責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是如何的？有些公司在不能繼續(xù)維持下去之后，可能就會(huì)變成了空殼公司，規(guī)避空殼公司是我們最關(guān)心的事件，那么空殼公司法人負(fù)什么責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是如何的？根據(jù)相關(guān)的說(shuō)法來(lái)看，空殼公司的法人應(yīng)該負(fù)刑事責(zé)任，而且還要適當(dāng)?shù)膽土P金額。下面我們一起來(lái)詳細(xì)了解。空殼公司法人負(fù)什么責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)是如何的一、刑事責(zé)任法定代表人需要承擔(dān)的責(zé)任主要源于“單位犯罪”。在刑事法律用語(yǔ)中，對(duì)“公司”、“企業(yè)”，統(tǒng)一表述為“單位”，單位犯罪的，單位要
·經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前工資嗎？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前工資嗎我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，雖然未規(guī)定平均工資是稅前工資還是稅后工資，但《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，這里的用詞是“應(yīng)得工資”，不是“實(shí)得工資”，說(shuō)明是含稅的工資。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局2001年頒布的《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除
·一、交通事故后提車(chē)交押金規(guī)定是什么?
一、交通事故后提車(chē)交押金規(guī)定是什么?交通事故后提車(chē)交押金規(guī)定是在交通事故發(fā)生之后，提車(chē)需要繳納押金，交通事故提車(chē)押金標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)，行人發(fā)生交通事故，責(zé)任無(wú)法認(rèn)定時(shí)，推定機(jī)動(dòng)車(chē)方承擔(dān)全部責(zé)任。如果對(duì)方有過(guò)錯(cuò)，可以減輕機(jī)動(dòng)車(chē)的責(zé)任。如果你交了交強(qiáng)險(xiǎn)，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額內(nèi)先承擔(dān)責(zé)任，這種情況下押金會(huì)少些。除非受害方做了財(cái)產(chǎn)保全，那也是法院收取押金不是交警隊(duì)。相關(guān)規(guī)定也是規(guī)定了交警隊(duì)不能以檢驗(yàn)鑒定以外的需要扣留事故車(chē)輛，除非其有應(yīng)當(dāng)扣
·搶注國(guó)外商標(biāo)算侵權(quán)嗎，怎么解釋?zhuān)?/big>
搶注國(guó)外商標(biāo)算侵權(quán)嗎，怎么解釋?zhuān)恳弧屪?guó)外商標(biāo)算侵權(quán)嗎，怎么解釋?搶注國(guó)外商標(biāo)是否侵權(quán)需要看情況判斷：如果該國(guó)與中國(guó)簽訂了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)協(xié)議，或者共同處于某一知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際公約系統(tǒng)內(nèi)，則在該國(guó)注冊(cè)的商標(biāo)亦受我國(guó)的保護(hù)是合法的。注冊(cè)人依據(jù)在該國(guó)注冊(cè)時(shí)間享有在我國(guó)注冊(cè)的優(yōu)先權(quán)。二、惡意搶注商標(biāo)的類(lèi)型根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》的規(guī)定和實(shí)踐，惡意搶注行為主要可以分為以下幾種：(一)惡意搶注他人商標(biāo)的行為1、復(fù)制、摹仿、翻譯他人馳名商標(biāo)申請(qǐng)注
·沒(méi)上班也未解除勞動(dòng)關(guān)系是否有工資
在現(xiàn)實(shí)生活中，可能會(huì)由于各種各樣原因造成勞動(dòng)者沒(méi)有去上班，并且也未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，這種情況下可能是由于勞動(dòng)者自身的原因，同時(shí)也可能由于用人單位的原因，例如，用人單位出現(xiàn)其他問(wèn)題等等。那么，在這種情況下沒(méi)上班也未解除勞動(dòng)關(guān)系是否有工資呢?我們將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題為您詳細(xì)介紹。一、沒(méi)上班也未解除勞動(dòng)關(guān)系是否有工資?非因勞動(dòng)者原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資
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