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·職工上班時間病死算不算工傷
職工上班時間病死算不算工傷?上班時間病死的屬于工傷，《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意
·一、財產轉移國外離婚時該怎么辦？
一、財產轉移國外離婚時該怎么辦？財產轉移到國外之后離婚也只能通過夫妻協議的形式進行分割，因為法院只能對夫妻財產中屬于中國的部分進行分割，當事人可以在當地提起民事訴訟，或者將房產變賣折現后再歸國以中國法律進行分割。1，婚前財產歸各自所有。2，夫妻共同財產依法平均分割，如果夫妻雙方有書面約定婚姻關系存續期間所得的財產如何分配的，按約定處理。具體對策：1、搜集其存折線索，記錄其開戶行，無論對方將款轉入何方，都不會有太大影響，可以申請法
·銀行解保拿他項權證可以嗎？
隨著生活水平的提高，買房已經變得平常，當買房涉及到銀行貸款以后，房屋他項權證就成了很重要的材料，一般情況下，需要交付銀行進行保管，有些人會問，我的他項權證給了銀行還會給我嗎?其實他項權證交付銀行并不是一種抵押，而是銀行幫忙保管，用來代替在貸款用戶人手中的房產證，如果沒有什么緊急事情，銀行拿到他項權證，是不會歸還的。當貸款還清，貸款人就可以到銀行解保拿他項權證了。一、購房者如果想通過按揭的形式購房，首先是要和銀行簽訂《抵押合同》和《貸款合
·繼子女和親子女繼承權平等嗎？
繼子女和親子女繼承權平等嗎?繼子女和生子女繼承權是屬于平等的。《民法典》(于2021年1月1日實施)第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄
·債務清償的途徑有哪些
債務清償的途徑有哪些(一)正常途徑正常途徑是債務人依據約定履行債務時所采用的方法。如企業到期足額以現金或銀行存款還銀行貸款、支付供貨廠商的應付貨款;用合質合量的產品或勞務償付預收貨款等。(二)特殊途徑由于債務企業暫時的償債能力或約定條件的變更等原因，不能履行其債務時所采用的方法。依具體情況的不同，有以下方式：1、協商它是因債務人的原因到期不能履行債務，經與債權人協商，由債權人做出讓步，同意延期償還并免除債務人違約責任的一種方法。在
·被國企開除會被記入檔案嗎？
被國企開除會被記入檔案嗎?會被記入檔案，如果被開除了，會把開除的材料放入個人人事檔案。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大的經濟損失和其他法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。實際上，企業通常堅持“教育為主，懲罰為輔，懲前毖后，治病救人”
·沒滿18可以分期手機嗎？
沒滿18可以分期手機嗎沒滿18是不可以分期手機的。必須滿18歲，學生需要身份證，銀行卡，學生證，上班的需要銀行卡和身份證即可。1.目前，分期的門檻越來越低，甚至僅需身份證就可辦理。不過要注意的是，分期購機往往都會收取服務費，也就是俗話說的利息，每期還款會在當期額度上加是服務費。2.要結合自己經濟能力，確定分期費率是否在自己按受的范圍內。特別是某些店里的分期服務，看起來很實惠，可能隱含著昂貴的手續費，條款一定要看仔細了。3.有些分期購機是可以提前還款
·土地使用證不辦行嗎？
土地使用證不辦行嗎？一、土地使用證不辦行嗎？土地所有權證的功能不僅是反映登記簿記載的內容，更重要的體現在權利保護上。由于土地證書只能由權利人持有，且權利人因處分使用權而辦理登記時需要提供權利證書，這等于為物權增加了一把鎖。而權利證書的滅失、遺失則意味著物權減少了一把鎖的保護。從另外一個角度上說，權利人自己處分物權、土地使用權時，也將因為缺少權屬證書而無法登記，無法行使自己的物權。二、辦理土地使用證向誰提出申請？根據《中華人民共和國土地
·勞動者請病假一般多長時間？
人難免有頭疼腦熱，生病的時候，因為身體原因就不能繼續在崗位上工作，需要請病假休息一下。提供由醫院開具的相關正規書面證明，用人單位應按照規定予以病假的。并且按照法律規定，員工在規定的醫療期內，請病假的話是有工資可拿的，具體標準參考員工的實際工作年限而定。那么，病假一般多長時間呢?今天，本站我們整理了以下內容為您答疑解惑。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應
·收養人要具備哪些條件
收養人要具備哪些條件一、收養人要具備哪些條件(一)無子女。所謂“無子女”是指收養人既沒有親生子女，也沒有養子女和繼子女。(二)有撫養教育被收養人的能力。所謂“有撫養教育被收養人的能力”，是指收養人應當具有完全民事行為能力，在身體、智力、經濟、道德品質和教育子女等方面具有撫養和教育被收養人的能力，能夠履行父母對子女應盡的義務。(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病。所謂“未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病”，主要是指精神疾
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