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·監護人含義
監護人含義監護人，是指對無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財產和其他一切合法權益負有監護職責的人。包括：(1)法定監護人，(2)指定監護人，(3)遺囑監護人，(4)委托監護人。上述監護人又可分為未成年人的監護人和精神病人的監護人。監護人應具有監護能力，符合法定資格，并克盡監護職責，否則要承擔相應的法律責任。與監護職責相適應，監護人主要具有以下權利：(1)有權保護被監護人的身體健康。(2)有權照顧被監護人的生活。(3)有權管理和保護
·公司融資需要什么資料？
公司融資需要什么資料？企業的發展需要有足夠的資金可以為其提供運營的動力，然而并不是說每一個公司都可以時時刻刻擁有足夠的資金的。所以，一個企業如果要發展，必須要有足夠的資金，而資金的籌集其實就是融資了。那么，融資有什么渠道？公司融資需要什么資料才可以呢？融資即是一個企業的資金籌集的行為與過程。也就是公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，采用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資人和
·夫妻離婚能查到財產嗎？
夫妻離婚能查到財產嗎?1、在離婚訴訟中，法官會要求夫妻雙方申報自身的財產狀況，不會主動調查。一方隱瞞財產的，另一方可以申請法官調查取證。離婚時隱瞞轉移財產會產生嚴重后果，一般都會如實申報。可以在舉證期限屆滿前7天向人民法院申請調查。2、《婚姻法》第四十七條作了如下規定“離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚
·計件工作制加班有加班費嗎
在一些工廠的流水線工作中，往往會用計件的方式來計算員工的工資，此時員工多勞自然就多得。但有不少工廠會以計件不及時為由而不給員工加班費，而根據勞動法的規定，這個計件工作制是否有加班費?我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、計件工作制加班有加班費嗎對于實行計件工作的單位，根據相關規定，用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當根據相應原則相應調整計件單價。因此，實行計件工資制度的單位，由企業安排勞動者在
·公司合并后債權人該怎么辦
公司合并后債權人該怎么辦一、公司合并后債權人該怎么辦我國《公司法》規定：公司合并，應當由合并各方簽訂合并協議，并編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出合并決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上至少公告3次。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自第一次公告之日起90日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合并。公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續的公司或者新
·遇到網絡詐騙如何處理？
遇到網絡詐騙如何處理？相信您都很熟悉網絡詐騙這個詞語了吧，網絡詐騙其實一直都在我們周圍，我們應該隨時擦亮眼睛，要懂得辨別是非，不然上當受騙了，自己的財產是很難拿回來了的，那么遇到網絡詐騙如何處理呢?對于這一問題國家有相關的規定，下面我們將為您進行詳細的解答。一、詐騙罪（一）概念詐騙罪（刑法第266條）是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。（二）犯罪構成1、客體要件本罪侵犯的客體是公私財物
·一、買賣不破租賃適用車輛租賃嗎?
一、買賣不破租賃適用車輛租賃嗎?從買賣不破租賃原則產生的歷史條件及各國立法規定來看，該原則應當不適用于動產租賃。對于我國合同法第229條的規定是否應當適用于動產呢?筆者認為，動產租賃不應當適用該原則，其理由如下：第一，動產的種類繁多，且價值普遍較低，通過市場交易很容易取得，因此，沒有必要給予動產租賃權以特殊的保護。第二，對動產租賃適用“買賣不破租賃”原則，不利于財產的流通，不利于充分發揮財產的效用，不符合物盡其用的財產利用原則。第三，租賃權的
·政府信息公開條例屬于哪一性質的規范，具體
政府信息公開條例屬于哪一性質的規范，具體內容是怎樣的?一、《政府信息公開條例》屬于哪一性質的規范?《中華人民共和國政府信息公開條例》是為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，充分發揮政府信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用而制定的。二、《政府信息公開條例》的法律規定內容第一章 總 則第一條 為了保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，提高政府工作的透明度，促進依法行政，充
·職工在被單位勸辭要注意什么
現實生活中，一些用人單位在經濟效益低靡時，可能會想勸辭那些工作業績不夠理想的員工，或者是以經濟性裁員的名義來辭退員工。那通常職工在被單位勸辭要注意什么問題，以避免出現不利于自己維權的情況呢?對此，我們整理了相關資料，馬上在下文中為你做詳細解答。一、職工在被單位勸辭要注意什么1、如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據證明(最好是書面證據，也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的同意才
·沒有與老板簽訂勞動合同被開除怎么辦？
沒有與老板簽訂勞動合同被開除怎么辦？一、沒有與老板簽訂勞動合同被開除怎么辦沒有簽訂勞動合同被用人單位開除的，勞動者可以收集相關證據，申請勞動仲裁主張經濟補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單
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副主任 法學學士 執業13年
13305191148
