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·關于生病后的維權 工廠員工于2015年6月14日早上6點多發病,診斷為腦梗死,工廠6月份就沒發工資給他,廠里每個月壓他工資3500元,27號找老板娘結工資,她說沒有簽新資合同,不想給錢,要怎樣才能要到這個線呢?
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·此次審判按照新法還是舊法? 2013年8月份,因進廠與門衛發生糾紛,我罵了句臟話,轉身準備離開,門衛甲就拉住我,打了我一拳,我沖動的還了手,隨后又上來乙丙兩個門衛開始圍攻我,不得已我報了警,隨后派出所出了警,即通知我雙方次日到派出所處理。次日對方門衛甲要求鑒
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·房屋租賃辦理程序 房屋租賃辦理程序1、租賃雙方持第二條規定的有關證件,到房屋租賃管理辦公室登記2、租賃工作人員對證件進行審查,對租賃合同進行監證,審查初步通過后予以簽署初審意見3、在初審通過的基礎上進行二交審查,簽署二審意見4、租賃雙方交納規定稅費后,發給承租人《房屋租賃登記證》5、在手續齊全,審查無誤的情況下,三天內辦完6、收費標準按年租金的2%收取租賃監證費,租賃雙方各負擔1%。二、房屋租賃登記須知辦理房屋租賃登記備案,房屋租賃當事人應當
·一、員工發生交通事故單位賠償嗎? 一、員工發生交通事故單位賠償嗎?員工發生交通事故單位是要賠償的。若員工是在工作過程中發生交通事故則算作工傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔。醫療期間工資照發;確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:1、從事本單
·離婚退休金屬于共同財產嗎? 離婚退休金屬于共同財產嗎,怎樣分配(一)雙方已開始領取養老金的,其按月領取養老金的數額明確,在分割時刻操作性強,可按平等原則進行處理,即由領取保險金多的一方按月給少的一方補付差額款即可。(二)雙方只繳納了養老保險費,由于尚未達到法定退休年齡,不能領取養老保險金,將來到底能否領取養老保險金,能領取多少養老保險金尚未確定。這種情況,其分割不能按等差處理,只能按平等處理。(三)醫療保險金.工傷保險金等其他社會保險的分割。根據《婚姻法》
·業主收房注意事項包括什么? 購房之后會涉及到收房這個環節,當然并不是業主簡單的在收房協議上面簽個名就完了,此時還是要實實在在的去驗收房屋,不過會有一些事項需要格外注意。那到底業主收房注意事項包括什么?請從下文中進行了解。一、業主收房注意事項包括什么?1、不是必須在《收房通知書》上簽字。《收房通知書》是開發商為證明自己未交房違約(雖然從道理上說是無法證明的,但是就有有關部門認可該證明,所以業主不可不防。)而對業主的一個預先提示。2、在房屋交接現場,萬萬不可先在《
·移送起訴告知時限有哪些規定 一、移送起訴告知時限有哪些規定《刑事訴訟法》第一百六十九條規定:人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件,應當在1個月以內作出決定,重大、復雜的案件,可以延長半個月。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算,都作出了明確的規定。這一規定是長期審查起訴經驗的總結,是符合準確、及時辦案要求的。根據《刑事訴訟法》第一百七十一條第3款的規定:對補充偵
·房產抵押貸款可以貸多少? 在房價高的城市,面對動輒千萬的房價,人們囊中羞涉時可以選擇向銀行貸款買房。要現實生活中房屋抵押貸款是很多人選擇貸款的途徑,房屋貸款能貸到金額一般最高為房屋估價的70%左右。除質押方式外,申請商業性貸款必須經過律師進行資信審查,并由律師事務所出示法律意見書。律師事務所按申請貸款額的3‰向借款人一次性收取法律服務費,每單最低額度為100元;辦理公積金貸款時不需支付律師費;如果屬組合貸款的,公積金部分不收,商業貸款部分收那么房屋抵押貸款可以貸多少呢?1、
·宣告失蹤人財產如何處理 宣告失蹤人財產如何處理1、公民被宣告失蹤的,則對其財產有代管的問題;公民被宣告死亡的,則對其財產依法進行繼承。2、失蹤人的財產由他的配偶、父母、成年子女或者關系密切的其他親屬、朋友代管。代管有爭議的,或者沒有以上規定的人或者以上規定的人無能力代管的,由人民法院指定的人代管。即失蹤人的財產由他人代為保管,并只能為失蹤人的利益而妥善處理(如清償債務等),否則將承擔相應的賠償責任。3、如果被宣告死亡,在法律上等同于自然死亡,依法對其財產,則作為遺產
·醫療糾紛調解流程是怎樣的 醫療糾紛調解流程是怎樣的?一、醫療糾紛調解流程1、醫療糾紛或投訴發生后,所在科室負責人應立即向醫務科報告,隱匿不報者,將承擔可能發生的一切后果。2、因醫療問題所致的糾紛,所在科室應先進行調查,迅速采取積極有效的處理措施,控制事態,爭取科內解決,防止矛盾激化,并接待糾紛患者及家屬,認真聽取患者的意見,針對患者的意見解釋有關問題,如果患者能夠接受,糾紛投訴到此終止。3、醫務科接到科室報告或家屬投訴后,應及時做好登記,并向當事科室了解情況, ·私人企業解除勞動關系的流程是什么 私人企業解除勞動關系需要按照法律規定嚴格執行相關的程序,否則可能會導致無法解除勞動關系,引起法律糾紛。然而很多私人企業對解除勞動關系的具體流程不是很了解,下面就讓我們一起來看看私人企業解除勞動關系的具體流程是什么。一、事先通知工會《勞動合同法》第41條規定在可以裁員的4種情形下,用人單位需提前三十天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或職工意見后,上報勞動部門,即工會對用人單位裁員有知情權和建議權。第43條規定,用人單位單方解除勞動合同
·常州五金一險比例具體是多少 五險一金是按照一定的基數,由個人和單位各自繳納一定的比例。換句話說,如果你的五險一金繳納基數越高,你應該繳納的金額也就越多,同時,單位為你繳納的金額也會越多。那常州五金一險比例具體是多少?我們將的下文中為您回答這個問題。一、常州五險一金比例五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成,具體的常州五險一金繳納比例如下:養老保險:單位繳納比例14%,個人繳納比例8%醫療保險:單位繳納比例11.5%,個人繳納比例2%失業保險:單位繳納比例2%,
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