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·最高院關于自首和立功的規定有哪些?
最高院關于自首和立功的規定有哪些?《最高人民法院關于處理自首和立功具體應用法律若干問題的解釋》為正確認定自首和立功，對具有自首或者立功表現的犯罪分子依法適用刑罰，現就具體應用法律的若干問題解釋如下：第一條?根據刑法第六十七條第一款的規定，犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。(一)自動投案，是指犯罪事實或者犯罪嫌疑人未被司法機關發覺，或者雖被發覺，但犯罪嫌疑人尚未受到訊問、未被采取強制措施時，主動、直接向公安機關、人民檢察
·一、醉駕會被判處刑事拘留嗎?
一、醉駕會被判處刑事拘留嗎?醉駕有可能會被判處刑事拘留。醉酒駕駛、飆車等行為將以危險駕駛罪入刑。針對《刑法修正案(八)》，最高檢、最高法發布《關于執行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補充規定(五)》(以下簡稱《規定》)提及上述內容。《規定》補充、修改了10項罪名，其中醉酒駕駛、飆車以“危險駕駛罪”入刑。對于醉駕行為，《刑法修正案(八)》規定，在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。有前款行為，
·假釋屬于暫予監外執行嗎？
一、假釋屬于暫予監外執行嗎？假釋不屬于暫予監外執行。因為假釋是附條件的提前釋放。暫予監外執行是對被判處無期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，具有法律規定的某種特殊情況，不適宜在監獄或者拘役所等場所執行刑罰，暫時采取不予關押的一種變通執行方法。適用暫予監外執行的對象，只能是被判處無期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯。所以暫予監外執行不包括假釋。刑事訴訟法第二百五百十四條 對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監外執行：(
·離婚是否可以要求損害賠償
準予夫妻離婚的依據，就是認定夫妻之間感情確已破裂。而現實中，導致夫妻感情破裂的因素多半都是一方在婚姻關系中存在過錯，由此讓夫妻最終走到了盡頭。那么這種情況下離婚是否可以要求損害賠償呢？我們一起在下文中進行了解吧。新《民法典》規定有過錯方須為自己的重大過錯行為在支付離婚代價的同時還要承擔損害賠償責任。這項新規定符合法律的激勵功能，有利于矯正人們的行為，并對具體社會行為加以調控，同時有利于在新形式下保護當事人，特別是婦女的合法權益，更有利于
·應該如何辦理異地離婚手續？
即使夫妻身處異地的，也是可以辦理離婚手續，從而解除婚姻關系的。但在異地辦理離婚手續的具體情況比較復雜，那您知道夫妻究竟應該怎樣辦理異地離婚手續嗎？我們整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、怎樣辦理異地離婚手續異地離婚在協議離婚和訴訟離婚下的手續是不同的，應當區別對待：(一)異地協議離婚雙方必須親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請離婚登記。當事人從取得離婚證起，解除夫妻關系。(二)異地訴訟離婚關于異地訴訟離婚需要什么手續，最高
·被辭退后打官司有什么注意的
被辭退后打官司有什么注意的一、被辭退后打官司有什么注意的1、要告對人。辭退案中，另一方當事人往往為企業一方。但是在現實中往往存在一些事實勞動關系、雙重勞動關系、用人單位分立合并或者勞務外派關系等復雜情況的，究竟要以哪一個單位作為被告?勞動者往往對此感到茫然，不知道列誰為被告，產生告錯人的現象。一般情況下，勞動者應當以存在勞動關系的單位為被告，如果辭退是另外一家公司做出的，則應當列辭退的單位為第三人。2、提供案件的關鍵證據。很多人
·刑法非法銷售專用間諜器材罪的判罪標準是什
刑法非法銷售專用間諜器材罪的判罪標準是什么?非法銷售專用間諜器材罪的判罪標準，是根據《刑法》第二百八十三條【非法生產、銷售專用間諜器材、竊聽、竊照專用器材罪】非法生產、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。二、專用間諜器材的類型有哪些?非法
·承包方簽訂工程合同通知書應該注意什么？
承包方簽訂工程合同通知書應該注意什么？承包方簽訂工程合同通知書應該注意什么?1、在合同簽訂前，應對發包人及工程本身情況要做詳盡的調查。比如工程的真實性、可靠性以及業主的資信情況，工程審批手續是否完備，發包人的履約信用等等。2、仔細閱讀使用的合同文本，掌握有關建設工程施工合同的法律、法規規定。目前簽訂建設工程施工合同，普遍采用建設部與國家工商局共同制定的GF-1999-0201《建設工程施工合同》示范文本。該文本由協議書、通用條款、專用條款及合同附
·人民法院判決撫養費根據什么依據?
人民法院判決撫養費根據什么依據?父母對孩子有撫養的義務，對于撫養費的金額，國家沒有具體的要求，一般情況下是雙方協商確定的，協商應根據對方的實際支付能力進行衡量，如協商不成，可向法院提起訴訟。1、子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、支付撫養費人的負擔能力和當地的實際水平確定。有固定收入的，撫養費一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的
·勞動爭議的受案范圍有哪些
勞動者在工作中，與用人單位發生一些“摩擦”也是難免的，其中，一些小“摩擦”是不屬于勞動爭議的受案范圍。那么，在法律上，勞動爭議的受案范圍一般有哪些呢?而對這些屬于受案范圍內的勞動爭議，您可以通過仲裁或者是訴訟的方式去處理。那就勞動爭議糾紛案件究竟是如何管轄的呢?下面將為您做一個較為詳細的介紹。一、勞動爭議的受案范圍有哪些1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
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