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·送外賣意外摔骨折算不算工傷？
送外賣意外摔骨折算不算工傷?騎車送外賣就是你的工作過程，這種情況可以認定為工傷。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。1、屬于具體行政行為;2、屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;3、屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點;4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“
·一、老人交通事故2年后死亡賠償嗎?
一、老人交通事故2年后死亡賠償嗎?是不賠償的，但是如果是由交通事故直接造成受害人死亡，即交通事故造成受害人當場死亡或者死搶救無效造成死亡的，就應當由交警部門認定的交通事故的主要的責任方老人的家屬死亡賠償金等賠償費用，計算標準是按照當地居民的人均可支配收入的二十年進行計算的。按相關規定，70周歲以上的老人出車禍的，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準來計算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。二、因交通事故產生的醫療費如何確定?1、掛號費。掛號費的次數、科別與審核認定的治療傷害所應診的次數、科別一致的掛號費應當賠償;2、
·犯罪嫌疑人不承認行賄怎么處理
一、犯罪嫌疑人不承認行賄怎么處理?可以搜集證據。一般要通過其他證據來判斷是否行賄，比如行賄的物品、財產、時間、地點，受賄人有沒有相反的證據或者否決的證據，如果真的沒有任何證據印證，根據我國刑事訴訟法，只能定無罪。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百九十五條在被告人最后陳述后，審判長宣布休庭，合議庭進行評議，根據已經查明的事實、證據和有關的法律規定，分別作出以下判決：(一)案件事實清楚，證據確實、充分，依據法律認定被告人有罪的，應當作出有罪判決;(二)依據法律認定被告人無罪的，應當作出無罪判決;(三)證據不足，不能認定被告人有罪的，應當作出證據不足、指控的犯罪不能成立的無罪判決。二、不認罪可以判刑嗎?可以的，只有證據就可以定罪。刑事訴訟法第五十三條對一切案件的判處都要重證據，重調查研究，不輕信口供。只有被告人供述，沒有其他證據的，不能認定被告人有罪和處以刑罰;沒有被告人供述，證據確實、充分的，可以認定被告人有罪和處以刑罰。證
·訴前財產保全合伙企業財產需要提供擔保嗎？
訴前財產保全合伙企業財產需要提供擔保嗎？訴前財產保全合伙企業財產也是需要提供擔保的，就算當事人不主動提供，人民法院也可以責令訴前財產保全申請人提供擔保。根據《民事訴訟法》第一百條的規定，人民法院對于可能因當事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執行或者造成當事人其他損害的案件，根據對方當事人的申請，可以裁定對其財產進行保全、責令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為;當事人沒有提出申請的，人民法院在必要時也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，對情況緊急的，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。二、訴前財產保全擔保費用根據《最高人民法院關于人民法院辦理財產保全案件若干問題的規定》第五條，人民法院依照民事訴訟法第一百條規定責令申請保全人提供財產保全擔保的，擔保數額不超過請求保全數額的百分之三十;申請保全的財產系爭議標的的，擔保數額不超過爭議標的價值的百分之三
·2023土地使用保證金繳納比例是多少？
土地使用保證金繳納比例是多少？一、土地使用保證金繳納比例是多少?土地出讓最低價不得低于出讓地塊所在地級別基準地價的70%，競買保證金不得低于出讓最低價的20%。出讓合同必須明確約定土地面積、用途、容積率、建筑密度、套型面積及比例、定金、交地時間及方式、價款繳納時間及方式、開竣工時間及具體認定標準、違約責任處理。上述條款約定不完備的，不得簽訂合同，違規簽訂合同的，必須追究出讓人責任。受讓人逾期不簽訂合同的，終止供地、不得退還定金。已簽合同不繳納出讓價款的，必須收回土地。商業、旅游、娛樂和商品住宅等各類經營性用地，必須以招標拍賣或者掛牌方式出讓。拍賣不動產、其他財產權或者價值較高的動產的，競買人應當于拍賣前向人民法院預交保證金。申請執行人參加競買的，可以不預交保證金。保證金的數額由人民法院確定，但不得低于評估價或者市價的百分之五。應當預交保證金而未交納的，不得參加競買。拍賣成交后，買受人預交的保證金充抵價款，其他競買人預交的保證金應當在三日內退還;拍賣
·公司與公司之間構成挪用資金罪的判刑標準是什么
公司與公司之間構成挪用資金罪的判刑標準是什么?對公司主管處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：1、挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的;2、挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，進行營利活動的;3、挪用本單位資金數額在5000元至2萬元以上，進行非法活動的。二、刑事案件的審理時間一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲不超過3個月，特殊情況例外)《刑事訴訟法》第二百零八條，人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民
·在公司生病算不算工傷？
在公司生病算不算工傷？一、在公司生病算不算工傷？在公司生病不一定算是工傷，但只要能夠證明是因為工作的關系才生病，也就是這次生病與工作內容有直接的關系就算是工傷，但是如果毫無關系而單純只是因為員工個人的緣故才生病的話就不能算是工傷了。根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經
·臨時工沒有合同被辭退后可以要求單位補償嗎？
臨時工沒有合同被辭退后可以要求單位補償嗎？一、臨時工沒有合同被辭退后可以要求單位補償嗎?不可以的，因為泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪工作八小時計酬一天一百元至幾百元不等。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。二、哪些情況下可以要求單位支付經濟補償金?《勞動合同法》1、第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四
·懷孕期間公司因效益不好降工資是否可以
一，懷孕期間公司因效益不好降工資是否可以1、用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的。2、《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。實際上，調整工資水平，必須建立在與勞動者協商并取得勞動者書面同意的基礎上，否則，單方將定工資水平屬于違反勞動法規定的行為。用人單位為了日后一勞永逸，在與勞動者簽訂的勞動合同中約定“甲方有權根據公司的實際需要以及乙方的工作表現隨時調整乙方的工作崗位和勞動報酬，乙方不得拒絕”，在勞動合同履行過程中隨意降低勞動者的工資待遇。此種行為實質上也是不可取的。首先，依據《勞動合同法》第17條規定，勞動報酬屬于勞動合同必備條款。第29條又規定，用人單位應當按照勞動合同的約定，全面履行合同義務。用人單位單方調整勞動者的工資待遇，屬于變更勞動合同的范疇。第35條規
·一、交通事故賠償時間多長時間可以完成？
一、交通事故賠償時間多長時間可以完成？這個是沒有具體的規定，需要看實際的情況；1、交通事故賠償，首先應由交警根據雙發違章過錯情節及過錯與事故結合的因果關系對責任進行認定。2、對責任認定不服,可在收到責任認定十天內向上一級公安機關提起復核申請.傷者具體賠償數額需要根據傷者的具體傷殘程度、責任分擔、實際花費、戶口性質、年齡大小、工資收入、住院時間長短等情況詳細計算。3、由保險公司按照交強險先于賠償，超出部分，按照事故當事人雙方責任，按照交警隊責任劃分按比例承擔，車主與肇事司機符合一定條件承擔連帶賠償責任。4、車主或司機賠償后，再依照保險合同向保險公司理賠。5、交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。根據道路交通安全法等相關法律及最高人民法院司法解釋的規定，首先由交警部門進行事故責任認定。由交強險承保保險公司在第三者責任限額內賠償，超額部分，再由對方根據責任認定情況賠償。保險公司及對方需賠償醫療費，誤工費，住院護理費，住院伙食費，交通費。造成傷殘的經傷殘鑒定后
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