翼城律師推薦
|
法律法律咨詢
|
熱心律師
|
| |
翼城律師黃頁: |
翼城律師咨詢 |
翼城法律常識 |
·政府粗暴征地怎么辦?面對粗暴征地應采取哪些措施? 政府粗暴征地怎么辦?面對粗暴征地應采取哪些措施? 一、農民對征地存有異議,可向有關部門申請聽證,政府不能強行征地。 農民對征地存有異議,可向有關部門申請聽證,政府不能強行征地。“對于群眾有意見的、有疑義的、要申請聽證的,事先溝通資源管理部門,就應該組織聽證。對于農民起訴的合理要求,必須妥善給予解決。不同意的是肯定不能實施征地。” 在征地之前有一個告知的、確認的和聽證的程序。“告知就是告訴你這塊地我將來用于征了干什么,在什么位置,有多大面積,補償標準,安置途徑,還有社保的情況,都應該讓被征地的人知道的。通知明確地強調征地告知要落實到村主和農戶,不能落下一戶。” 二、政府違法征地將受到哪些處罰 政府此做法是違法無效的。政府若不按照法律規定程序進行征地,即為違法行為,將會受到以下處罰: 1、擅自將農民集體所有的土地的使用權出讓、轉讓的如何處罰 根據《土地管理法》第82條規定,擅自將農民集體所有的土地通過出讓、轉讓使用權或者出租等方式用于非農業建設, ·中外合資企業注冊需要哪些程序? 中外合資企業注冊需要哪些程序?一、中外合資企業的概念中外合資企業全稱中外合資經營企業,指依照中國有關法律在中國境內設立的外國公司、企業和其他經濟組織或個人與中國公司、企業或其他經濟組織共同舉辦的合營企業,即兩個以上不同國籍的投資者,根據《公司法》和《企業法人登記管理條例》的規定共同投資設立,共同經營,共負盈虧,擔當風險的有限責任公司。二、中外合資企業的注冊程序(一)申辦資格符合規定主要包括以下六大類:經過審批機關批準的合同、章程;有固定的經營場所和必要設施的證明文件;有符合國家規定的注冊資本;有符合要求的從業人員;經營范圍符合國家法律法規的規定;有健全的財會制度,獨立核算、自負贏虧。(二)申辦材料中外合資企業注冊的申辦材料較多,包括法定代表人簽署的《外商投資企業登記申請書》(原件)、企業名稱核準通知書(原件)、合同、章程(原件)、批準證書副本(一)(原件)、審批部門關于合同、章程的批復(復印件)、外方投資者的銀行資信證明(原件)、董事會 ·試用期勞動合同法規定是怎樣的 對于企業和勞動者來說,試用期是相當必要的,只有通過一定時間的考察,企業才能確定勞動者是否適合這份工作。但是某些企業和勞動者對該項法律并不熟悉,導致在試用期問題上出現了很多麻煩。那么試用期勞動合同法規定是怎樣的?下面我們將帶來相關的內容。一、什么是試用期所謂試用期,又叫適應期,是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。目的是讓勞動者和用人單位相互考察,以決定是否建立勞動關系。《勞動法》規定,勞動合同可以約定試用期。“可以”二字表明,勞動合同中約定試用期不是必備條款,而是協商條款,是否約定由勞動者和用人單位協商確定。但是,只要協商約定試用期,就必須遵守有關試用期的規定。二、試用期勞動合同法規定根據現行的法律和政策規定,訂立勞動合同時,約定試用期要執行以下六點規定:1、勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協商約定,不得由用人單位一方強行規定。2、試用期最長不得超過6個月。3、勞動合同在兩年以下的,應 ·社保證明需要蓋章嗎?哪些情況社保證明需要蓋章? 在生活和工作中,有很多地方需要用到社保證明,現在為了方便參保人,社保局已經推出了社會保險個人服務網頁,現以推出個人網上自助打印帶印章的參保證明的自助便民服務。那么社保證明需要蓋章嗎?下面我們將帶來相關的內容。社保證明需要蓋章嗎?哪些情況社保證明需要蓋章?社保證明是否需要蓋章還是根據當地社保局的相關規定才能確定,只要持有的社保證明能夠得到辦理業務的有關單位認可就可以了。下面以深圳市為例介紹相關信息。1、哪些業務要求打印社保證明? 外來務工人員積分入戶,需要提供參保證明;公安系統給非深戶申請人辦理出入境手續、申請港澳通行證有參保要求;非深圳戶籍少兒入學,申請學位要求家長提供自己在深圳的社保參保證明;各大銀行對非深圳戶籍人員發放貸款有參保要求;非深圳戶籍人員在深圳買房辦理房產證時有參保要求;非深圳戶籍人員在深圳評職稱有參保要求;各街道辦對困難就業人員發放補貼要審核參保情況;一些律師、會計師年檢,也要求打印社保繳費清單。 2、網上打印社保證明 公安部推出實施為 ·上海勞動合同法補償金的規定是怎樣的 用人單位在一定情形下辭退員工將給予一定的補償金,這是勞動合同法保障勞動者合法權益的相關規定。因為勞動者在勞動關系中常處于弱勢地位,為了避免用人單位利用自身優越條件而損害勞動者的合法權益。有關上海勞動合同法補償金的內容有哪些呢?下面是整理的《2016年上海勞動法辭退員工補償標準新規定》。由于有的地區2016年的新內容尚未發布,沿用往年的內容,如有變動,均以官網發布內容為準。上海勞動合同法補償金新規定用人單位解除勞動關系(辭退)分以下三種情況:1、用人單位解除勞動關系,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償金的,勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資;2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》四十六條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資;3、勞動者 ·行政訴訟的證據種類有哪些 行政訴訟的證據種類有哪些?《行政訴訟法》規定的證據有以下幾種: 一、書證。是指以文字、符號所記錄或表示的、以證明待證事實的文書;如證明、書信、罰款單等。 二、物證。是指用物品的外形、特征、質量等說明待證事實的一部或全部的物品。如達不到國家質量標準的藥品等。 三、視聽材料。是指用錄音、錄像的方法記錄下來的有關案件的事實材料。如用錄音機錄制的音響、語言;用錄像機錄取的人物形象及其活動;用電子計算機儲存的數據等。視聽資料可以由當事人提供,人民法院也可以主動向有關單位和個人索取或復制。 四、證人證言。是指證人以口頭或書面方式向人民法院制作的對案件事實的陳述。除了精神或生理上有缺陷而不能正確表達意志的人和案件的訴訟代理人不能做為案件的證人外,任何公民和組織都有作證的義務。證人做證一般應親自出庭,確有特殊情況不能到庭的,經人民法院許可后可以用書面證言的形式作證。 五、當事人的陳述。是指案件的直接利害關系人向人民法院提出的關于案件事實和證明這些事實情況 ·提存是什么意思及怎樣辦理提存 提存是什么意思及怎樣辦理提存隨著經濟的發展,債務也相繼增多。在生活中,如果您欠了某人的物品,到了交付日期,您卻找不到他,這時該怎么辦呢?那么您就會用到提存。提存可以保護雙方的權益。到底提存是什么意思,又怎樣辦理提存呢?在這為您介紹。一、提存是什么意思提存是指由于債權人的原因而無法向其交付合同標的物時,債務人將該標的物交給提存機關而消滅債務的制度。是使債務關系消滅的一項重要民法制度,各國立法均有具體規定,《民法典》對此也作出了規定。提存制度的建立和完善,有利于債務糾紛的及時解決,更好地平衡債權人和債務人雙方的利益沖突,保證市場機制的正常運行。提存在法律性質上,兼具私法和公法的雙重性質。提存應符合一定的條件,并按法定的程序進行。提存實施后,在債務人、債權人、提存機關相互之間將產生相應的法律效力。《民法典》第五百七十條規定,有下列情形之一,難以履行債務的,債務人可以將標的物提存:(一)債權人無正當理由拒絕受領;(二)債權人下落不明;(三)債權人死亡未確定繼承人、遺產管理人, ·薪酬福利管理案例 對于公司員工來說最關注的問題就是薪酬福利的多少,只有合理的薪酬福利才能調動員工的積極性,所以薪酬福利在公司經營過程中必須要由專門的部門管理。今天將為您介紹薪酬福利管理案例,幫助您了解企業管理相關知識。一、薪酬福利管理案例(一)案例某公司是中國目前最重要的特殊玻璃生產銷售廠商之一。現有員工500余人,在全國有21個辦事處。隨著銷售額的不斷上升和人員規模的不斷擴大,公司整體管理水平也需要提升。公司在人力資源管理方面起步較晚,原有基礎比較薄弱,尚未形成科學的體系,尤其是薪酬福利方面的問題比較突出。公司成立初期人員較少,單憑領導一雙眼、一支筆倒還可以分清楚給誰多少工資,但隨著人員的激增,只靠過去的老辦法顯然不靈,這樣做帶有很大的個人色彩。經調查,公司目前存在產品老化、工作流程過于繁雜、市場反應速度慢等不足之處。員工對目前公司的薪酬水平、員工之間的薪酬差距也不甚滿意。由于其他人力資源管理職能不健全,所以目前公司薪酬分配的依據不足,難以反映員工之間真正的能力差別、 ·律師調查證據多少錢? 律師調查證據多少錢?一、請律師調查證據多少錢?根據各地律師收費標準來看,律師收費項目主要分為刑事案件收費、民事案件收費和行政案件收費。收費的具體項目包括咨詢費、代理費、文書代寫、律師見證、證據調查、信息查詢、差旅費等。而這些費用的具體收費標準在一些地區的律師收費標準中都有所展現。具體參考如下:1、無財產爭議案件:普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元;2、法律文書:代為撰寫、修改、審查法律文書,根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素,每份文書在600-2000元之間協商收費;3、律師見證:根據法律文書的性質、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協商收費。4、代辦公證:律師代辦公證的事務不同,每件1500-3000元之間協商收費;5、律師函及法律意見書:為委托方出具律 ·兩人合伙協議怎么寫? 兩人合伙協議怎么寫?按照我國《公司法》規定,成立有限合伙企業最低人數要求是兩人。兩個人成立企業也需要簽署協議,寫清成立條款,規定雙方的權利及義務。那么兩人合伙協議怎么寫?有哪些注意事項?下面我們通過一篇范文和您講一講。兩人合伙協議甲方:姓名,身份證號(以下簡稱甲方)乙方:姓名,身份證號(以下簡稱乙方)協議簽約地點:一、概述甲、乙雙方根據《xx》的相關規定,本著真誠合作,互惠互利的原則,經過友好協商,就項目合伙經營相關事宜達成以下協議:二、合伙經營范圍三、合伙期限合伙期限為年,自年月日起,至年月日止。四、出資額、方式、期限甲方以方式出資,計人民幣元(大寫元)。乙方以方式出資,計人民幣元(大寫元)。雙方的出資應于年月日之前悉數交齊,逾期不交或未交齊者,應對應付金額計付銀行利息,并以資金形式賠償另一方由此直接造成的全部經濟損失。雙方方出資合計元(大寫元),為雙方共有財產,不得隨意請求分割,任一方支配時,需經另一方同意。五、
|
|