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·挪用資金罪判刑規(guī)定是什么？
挪用資金罪判刑規(guī)定是什么?挪用資金罪判刑規(guī)定是判處三年以下的有期徒刑或者是拘役，《刑法》第二百七十二條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數(shù)額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的
·在什么時候適用數(shù)罪并罰
什么時候適用數(shù)罪并罰根據(jù)刑法典第69條、第70條、第71條的規(guī)定，不同法律條件下適用數(shù)罪并罰原則的具體規(guī)則分為以下三種：1.判決宣告以前一人犯數(shù)罪的合并處罰規(guī)則刑法典第69條規(guī)定表明，我國刑法規(guī)定的數(shù)罪并罰原則及由此而決定的基本適用規(guī)則，是以判決宣告以前一人犯數(shù)罪的情形為標準確立的。因此，就基本內(nèi)容而言，判決宣告以前一人犯數(shù)罪的合并處罰規(guī)則，與前述我國刑法中數(shù)罪并罰原則的基本適用規(guī)則完全一致，故不再贅述。2.刑罰執(zhí)行期間發(fā)現(xiàn)漏罪的合并處罰規(guī)則我國刑
·人們在工作中難免會磕磕碰碰，造成工傷，而
人們在工作中難免會磕磕碰碰，造成工傷，而工傷賠償往往是人們關(guān)注的要點，只有在時效內(nèi)的賠償才是有效賠償，如果在時效外則不會得到經(jīng)濟賠償，那么工傷賠償時效到底該怎么算呢？下面我們就為您介紹工傷賠償時效該怎么算。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”該規(guī)定明確了提出工傷認定申請的主體、申請
·過失損壞交通設施罪
一、概念及其構(gòu)成過失損壞交通設施罪，是指過失損壞軌道、橋梁、隧道、公路、機場、航道、燈塔、標志等交通設備，危害公共安全，致使火車、汽車、電車、船只、航空器傾覆或毀壞，造成嚴重后果的行為。本罪是一種以交通設施為侵害對象的過失危害公共安全罪。(一)客體要件本罪侵犯的客體是交通運輸安全。這是本罪區(qū)別于其他過失犯罪的顯著特征。過
·工程質(zhì)量驗收不合格的處理方式有什么？
工程質(zhì)量驗收不合格的處理方式有什么？一個人完不成一項工程的建設，每一個工程建設都是需要各個部門很多人員共同完成的，因此避免不了哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，也就無法保障每一個工程質(zhì)量驗收合格，工程質(zhì)量驗收不合格是常見的現(xiàn)象，已經(jīng)出現(xiàn)了工程質(zhì)量驗收不合格，那么就需要按照規(guī)定的工程質(zhì)量驗收不合格的處理方式進行處理，盡量彌補錯誤。一、工程質(zhì)量驗收不合格的處理方式1、返修處理。當項目的某些部分的質(zhì)量雖未達到規(guī)范、標準或設計規(guī)定的要求，存在一定的缺陷，
·最新離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)如何爭取？
最新離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)如何爭取？1、雙方基本條件的取證對雙方的基本條件進行取證，包括但不限于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養(yǎng)等，通過對雙方的基本條件進行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差異。比如，一方的思想品質(zhì)，就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因為直接撫養(yǎng)方的思想品質(zhì)，會直接影響下一代的健康成長。2、雙方父母基本條件的取證很多時候，真正帶孩子的往
·搶劫罪和故意傷害罪的區(qū)別有幾點
搶劫罪和故意傷害罪的區(qū)別有幾點第一，行為人與被害人的關(guān)系不同。在索取債務過程中致人損傷的故意傷害罪，行為人與被致傷人之間通常存在引發(fā)事件發(fā)生的特定債權(quán)債務關(guān)系，即行為人向被害人索取財物是事出有因。而單純以非法占有他人財物為目的搶劫罪，行為人純粹是無中生有地向他人索取財物，雙方一般不存在債權(quán)債務關(guān)系。第二，行為人傷害他人身體的主觀目的不同。搶劫罪是以非法占有為目的，當場使用暴力或其他方法公然奪取財物，或迫使被害人當場交出財物的目的。而為索
·沒有勞動合同不給工資怎么辦
沒有勞動合同不給工資怎么辦勞動者需要收集能證明勞動關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理;2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服
·意定監(jiān)護人合同解除條件是什么
意定監(jiān)護人合同解除條件是什么意定監(jiān)護協(xié)議的變更和解除是可以的，根據(jù)我國法律規(guī)定，對于意定監(jiān)護人的相關(guān)條件不符合法律規(guī)定的情況下，如意定監(jiān)護人無法履行監(jiān)護人職責的情況下，就可以對協(xié)議進行變更或者解除。可以變更或者撤銷，意定被監(jiān)護人應當是年滿十八周歲、智力水平和精神狀況正常的自然人。合同的相對方也就是意定監(jiān)護人既可以是自然人，也可以是具有監(jiān)護能力的法人或其他組織。作為意定監(jiān)護人的自然人可以是意定被監(jiān)護人的近親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹
·第三者可以起訴男方重婚嗎?
一、第三者可以起訴男方重婚嗎?第三者是可以告重婚罪的，但并不是所有的第三者都能夠告。必須是第三者構(gòu)成重婚罪當中的受害者，即在與有夫之婦或有婦之夫以夫妻名義同居生活的期間，其并不知道對方已經(jīng)結(jié)婚。那么這種情況下的第三者才能以受害人的身份狀告對方重婚罪。出軌有私生子算重婚罪嗎?重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。司法實踐中，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即
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