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·偵查的辨認筆錄見證人簽名嗎？
偵查的辨認筆錄見證人簽名嗎?需要見證人簽名，但辨認筆錄中不是必須要有見證人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，幾名辨認人對同一被辨認人或者同一物品進行辨認時，應(yīng)當(dāng)由每名辨認人單獨進行。必要的時候，可以有見證人在場。《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第167條規(guī)定：勘驗時應(yīng)有2名與案件無關(guān)的見證人在場，勘驗筆錄應(yīng)由參加勘驗的人和見證人簽名或蓋章。對見證的必須性和見證人的人數(shù)作了限定。而且此處僅是檢察機關(guān)辦理貪污賄賂等自偵案件的程序性規(guī)定。公安部《公安機關(guān)刑事案件現(xiàn)
·工傷認定超過時間限制該怎么處理
法律中對不同主體申請工傷認定都是作出了時間限制的，因此要是需要提出認定的話，就一定要注意這個時間才行。而現(xiàn)實中可能因為各種原因?qū)е鹿J定?超過時間限制，那遇到這樣的情況應(yīng)該怎么處理才好呢?我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、工傷認定的期限是多久《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
·個人獨資企業(yè)設(shè)立程序是怎樣的？
個人獨資企業(yè)設(shè)立程序是怎樣的?1、到工商局咨詢后領(lǐng)取并填寫《名稱(變更)預(yù)先核準申請書》、《指定(委托)書》，同時準備相關(guān)材料。2、遞交《名稱(變更)預(yù)先核準申請書》，等待名稱核準結(jié)果。3、領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》，同時領(lǐng)取《企業(yè)設(shè)立登記申請書》。4、遞交申請材料，材料齊全，符合法定形式的，等候領(lǐng)取《準予行政許可決定書》。5、領(lǐng)取《準予設(shè)立登記通知書》后，按照《準予設(shè)立登記通知書》確定的日期到工商局交費并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。6、帶營業(yè)執(zhí)照前往公安局備
·一、未支付租金的買賣不破租賃是否能夠適用
一、未支付租金的買賣不破租賃是否能夠適用?未支付租金的買賣不破租賃是能夠適用的，買賣不破租賃租金一般是給新房東，因為實際上房屋所有人已經(jīng)變更，債權(quán)人也發(fā)生了變更。《合同法》第229條規(guī)定，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力。也就是通常所說的“買賣不破租賃”的原則，旨在保護承租人的利益。但該條規(guī)定并不意味著原出租人沒有權(quán)利對承租人在產(chǎn)權(quán)變更前的違約行為追究責(zé)任。現(xiàn)行法律并未限制房屋產(chǎn)權(quán)變更后，原房屋出租人不可以依據(jù)現(xiàn)存
·在家因公宴請客戶后猝死，可以認定工傷嗎
在進行工傷認定時，因工作原因在家宴請客戶屬于工傷保險條例所規(guī)定的“工作時間和工作崗位”。保險行政部門不予認定工傷的證據(jù)規(guī)則應(yīng)適用舉證責(zé)任倒置原則。在職工發(fā)病和死亡是否發(fā)生在工作時間、工作崗位上缺乏相關(guān)證據(jù)證明導(dǎo)致難以確定的情況下，應(yīng)根據(jù)工傷認定傾向性保護職工合法權(quán)益的原則，從有利于職工的角度出發(fā)進行工傷認定。工傷認定是特殊的行政確認行為，法律上對勞動者施以較多的保護原則，司法、行政機關(guān)能否準確適用法律法規(guī)作出結(jié)論，關(guān)系到廣大勞動者的合
·農(nóng)民開荒的地被征收能拿到補償嗎?
農(nóng)民開荒的地被征收能拿到補償嗎?農(nóng)民開荒地的開荒形式也分為兩類：一類是農(nóng)民擅自開荒，第二類是農(nóng)民在國家政策允許范圍之類進行開荒。根據(jù)《土地管理法》第三十八條規(guī)定：國家鼓勵單位和個人按照土地利用的總體規(guī)劃，在保護耕地和改善生態(tài)環(huán)境，防止水土流失和土地荒漠化的前提下，開發(fā)未來用的土地，適宜開發(fā)為農(nóng)用地的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先開發(fā)成農(nóng)用地，國家依法保護開發(fā)者的合法權(quán)益。也就是國家會保護農(nóng)民在政策范圍內(nèi)開荒的土地權(quán)益。雖然在《土地管理法》中規(guī)定：農(nóng)民自己
·肇事逃逸自首的期限是否有規(guī)定
肇事逃逸自首的期限是否有規(guī)定一、肇事逃逸自首的期限是否有規(guī)定?1、肇事逃逸自首時間沒有具體規(guī)定，既可以是犯罪事實發(fā)覺以前，也可以是犯罪事實被察覺之后。關(guān)鍵在于犯罪分子須自動投案。但是犯罪人投案自首的時間早晚，說明其悔悟時間的早晚。同時也說明了犯罪人的犯罪行為，對社會危害性的持續(xù)狀態(tài)長短。根據(jù)《刑法》第67條第2款的規(guī)定，被采取強制措施的犯罪嫌疑人、人和已宣判的罪犯，如實供述司法機關(guān)尚未掌握的罪行，與司法機關(guān)已掌握的或者判決確定的罪行屬不同
·一、協(xié)議離婚后發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)分配不均應(yīng)該怎么辦
一、協(xié)議離婚后發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)分配不均應(yīng)該怎么辦?如果協(xié)議離婚后發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)分割不公可以在離婚后一年內(nèi)就財產(chǎn)分割問題向法院提起訴訟。協(xié)議存在法律規(guī)定的欺詐、脅迫等特殊情形，當(dāng)事人請求變更或者撤銷的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以支持。對于當(dāng)事人的訴權(quán)，人民法院予以保護，當(dāng)事人向人民法院提起此類訴訟的，只要是在離婚后一年內(nèi)提出的，人民法院都應(yīng)依法予以受理。但當(dāng)事人是否有實體上的勝訴權(quán)，要看當(dāng)事人是否能夠證明訂立協(xié)議時有欺詐、脅迫等情形存在。否則，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回
·什么叫童工和未成年工?
公司或者企業(yè)想要發(fā)展壯大，必然要以足夠的員工作為基礎(chǔ)，但企業(yè)在招收員工和安排工作的時候卻有諸多注意事項，招收童工和未成年工就是企業(yè)需要注意的一個重要事項，那么什么叫童工和未成年工呢？顧名思義，他們與正常的成年工人肯定也有不同，對于招收他們的法律后果，我們應(yīng)該要有一個簡單的了解。一、童工依照中國《勞動合同法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體
·口頭辭退能拿到補償金嗎
視情況而定。如果用人單位是過失性辭退勞動者，不能要求單位進行經(jīng)濟補償，也拿不到補償金；如果用人單位是無過失性辭退的勞動者，可以要求單位進行經(jīng)濟補償，可以拿到補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成
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