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·海關行政復議與行政訴訟
海關行政復議與行政訴訟海關行政復議是指海關相對人不服海關行政行為，向海關復議機構提出申訴，請求重新審查并糾正原海關行為。海關行政訴訟是指海關相對人認為海關具體行為侵犯其合法權益，在法定期限內向人民法院起訴，法院依法進行審理的行為。海關行政復議分兩個部分：第一部分是納稅爭議的復議，第二個部分是相對人遭受經濟處罰的復議。海關行政訴訟的受案范圍主要包括：1.對海關作出的罰款、沒收涉嫌走私的貨物、物品、運輸工具、追繳沒收的貨物、物品、運
·車輛檢查內容？
車輛檢查內容有哪些汽車年檢是我們現實中極其常見。根據我國法律的規定，任何機動車都需要在規定的時間內進行必要的年檢，如果沒有通過年檢的事，不可以在在道路上進行行駛。而具體能檢查又包括哪些范圍呢?今天就由我帶大家一起去看一看。首先是關于汽車的外觀檢查：1.檢查人員通過簡單的肉眼檢查，觀看車子的外身以及外觀車內環境是否是整潔的，有沒有開裂，銹蝕以及變形的現象；2.車窗玻璃必須要齊全和完好，車內必須要整潔，沒有雜物，同時會檢查左右后視鏡，左右
·遺贈扶養協議生效期是什么時候
遺贈扶養協議生效期是什么時候遺贈扶養協議從協議成立之日起開始發生法律效力，而遺贈是從遺贈人死亡之日起發生法律效力。公民可以與扶養人簽訂遺贈扶養協議。按照協議，扶養人承擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。遺贈扶養協議從協議成立之日起開始發生法律效力。二、遺贈扶養協議的生效要件1、遺贈人須有遺囑能力;2、遺贈人須為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額;3、遺贈人的遺囑符合法律規定的形式要求;4、受遺贈人須為法定繼承人范圍以外的
·沒有立遺囑房子怎么分？
沒有立遺囑房子怎么分？一、沒有立遺囑房子怎么分?可以根據法定繼承來分配遺產，或者遺贈扶養協議來繼承。遺產分配是指財產所有人死亡后根據法定繼承、遺囑或其他法律規定對其遺產的分配制度。遺囑繼承效力高于法定繼承，低于遺贈扶養協議。法定繼承的遺產分配原則指的是在法定繼承中確定同一順序的法定繼承人應分得的遺產份額的基本準則。《繼承法》第13條對法定繼承的遺產分配原則做了明確規定，我們應從以下兩個方面來理解：1、同一順序繼承人繼承遺產的份額一
·尋釁滋事被打怎么處理？
尋釁滋事被打怎么處理?可以向公安機關報案，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。參照《中華人民共和國治安管理處罰法》第九條規定，對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。參照《中華人民共和國治安管
·一、夫妻結婚財產是共有嗎?
一、夫妻結婚財產是共有嗎?法定夫妻共同財產是指在夫妻雙方婚前或婚后未對夫妻財產作出約定或者約定無效的情況下，直接適用法律規定的夫妻財產制度。我國《婚姻法》對夫妻財產制采取的是法定財產制與約定財產制相結合的制度，并明確規定，在沒有約定或約定不明確時，才適用法定財產制。法定財產制中又可分為法定共同財產制和分別財產制，剩余共同財產制，聯合財產制等。根據我國新婚姻法規定，我國的法定財產制包括了第十七條規定的法定婚后所得共同制和第十八條規定的法定
·兒童車禍傷殘10級的賠償標準
兒童車禍傷殘10級的賠償標準如今交通越來越發達，在有利于我們出行的同時，也存在一些安全隱患，車禍的發生就是其一。車禍發生后，根據事故發生時的具體情況和傷重程度，會有一定的賠償，那么，如果是兒童在車禍中受傷，并且造成了傷殘又應該怎么賠償呢？下面將為您帶來有關兒童車禍傷殘10級的賠償標準詳細解答。1、醫療費用賠償金額的計算公式醫療費賠償金額=診療費醫藥費住院費其他(如化驗費、檢查費等)注：醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的
·交通事故人傷賠償標準依據怎樣賠償
交通事故人傷賠償標準依據怎樣賠償《人身損害賠償解釋》可賠償項目規定包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助、營養費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、后續治療費、輔助器材、器具等費用、鑒定費。1、醫療費：(一)概念：醫療費是指為了使直接遭受人身傷害的人恢復健康、進行醫療診治的過程中所花費的必要費用。(二)法律依據：《人損問題解釋》第19條(三)標準：醫療費=診療費醫藥費住院費2、誤工費(一
·一、職工隨時想辭職可以嗎?
一、職工隨時想辭職可以嗎?如果是簽訂了勞動合同的，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定試用期內需提前3天通知用人單位，正式合同期的需提前天30天書面形式通知用人單位。如果存在第三十八條所列情形勞動者不需事先告知用人單位可以立即解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用
·一、勞動合同到期后可以隨時辭職嗎?
一、勞動合同到期后可以隨時辭職嗎?1、合同到期后可以立即走人。2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續簽勞動合同，勞動者不愿續簽的，用人單位可以提前安排工作交接。4、現在勞動合同已經到期，合同已經自然終止，你已經不屬于該單位的人，只要辦理離職手續就行。單位不辦理離
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副主任律師 執業12年
14751692778
