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·離婚后女方陪嫁物品歸誰
離婚后女方陪嫁物品歸誰根據實踐的總結來看，女方親屬陪送嫁妝的行為應認定為是贈與行為。所以，若在登記結婚前的陪送嫁妝應認定為是女方家人對女方的婚前個人贈與;若在登記結婚后的陪送嫁妝，女方家人未明確表示是對某方的個人贈與，則應認這為對夫妻雙方的共同贈與，該嫁妝應認定為是夫妻的共同財產，但夫妻雙方對該嫁妝有特別的約定，則應依約定來認定財產的權利歸屬。目前來看，雖然法律并有明確規定離婚時嫁妝應當如何處理，但是一般法院會把登記結婚前的嫁妝當作個人財
·認定知識產權犯罪及其刑罰的依據是什么？
一、認定知識產權犯罪及其刑罰的依據是什么?認定知識產權犯罪及其刑罰的依據是刑法中的法條規定。1、根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定，侵犯商業秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。2、根據《中華人民共和國刑法》第二百一十六條規定，指違反國家專利法規，假冒他人專利，情節嚴重的行為。3、根據《中
·一，第三人侵權造成的工傷賠償標準是什么？
一，第三人侵權造成的工傷賠償標準是什么(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的
·死緩有什么適用條件,如何執行死緩
嚴格來講，死緩不屬于刑罰中的一種，而僅僅只能當做死刑當中的一種特殊制度。有的情形下，對罪行極其惡劣的罪犯會判處死刑，但有的時候卻是適用的死緩。那么具體死緩有什么適用條件呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、死緩有什么適用條件刑法第48條第1款規定，對于應當判處死刑的犯罪分子，如果不是必須立即執行的，可以判處死刑同時宣告緩期2年執行。這就是我國刑法中的死刑緩期執行制度，簡稱死緩，是死刑制度的重要組成部分。死緩不是一個刑種，而是一個運用死刑的
·買賣不破租賃是否適用法院拍賣不適用。
買賣不破租賃是否適用法院拍賣不適用。1、動產租賃的限制適用 從買賣不破租賃原則產生的歷史條件及各國立法規定來看，該原則應當不適用于動產租賃。2、在不動產抵押權之上設定的租賃關系的限制適用 最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋第六十六條規定：“抵押人將已抵押的財產出租的，抵押權實現后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔
·勞動合同不續簽怎么補償
勞動合同不續簽怎么補償?《中華人民共和國勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、公司可以解除勞動合同的法定條件是怎么規定的?《中華人民共和國勞動合同法》1、第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證
·合同上寫明違約金數目的最高限額是多少？
一、合同上寫明違約金數目的最高限額是多少？合同上寫明違約金數目的最高限額沒有特別的規定，但如果約定的違約金過分高于造成的損失的30%，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。如：雙方約定違約金為2萬元，但因違約實際給對方造成損失1萬元，則法院可以根據當事人的請求在1.3萬元和2萬元之間適當調整違約金金額。《合同法》：第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償
·不安抗辯權的履行步驟是怎么規定的?
不安抗辯權的履行步驟是怎么規定的?1、雙方當事人因同一雙務合同而互負債務。不安抗辯權為雙務合同的效力表現，其成立須雙方當事人因同一雙務合同而互負債務，并且該兩項債務存在對價關系。2、后給付義務人的履行能力明顯降低，有不能為對待給付的現實危險。不安抗辯權制度保護先給付義務人是有條件的，只有在后給付義務人有不能為對待給付的現實危險、害及先給付義務人的債權實現時，才能行使不安抗辯權。所謂后給付義務人的履行能力明顯降低，有不能為對待給付的
·收養成立的法定條件有哪些
收養成立的法定條件有哪些(一)對收養人的的要求：1、收養人須為成年人。2、收養人須無子女。3、收養人須無精神病或其他嚴重疾病。4、夫妻一方需無生育能力且年齡在35周歲以上。5、收養人須有正確的收養動機和良好的思想品德。6、收養人須具有撫育兒童健康成長的經濟條件。(二)對被收養人的要求1、被收養人一般應未成年人。16周歲以下為了照顧某些年老體弱無子女的人，我國現行政策允許他們確有必要時收養一個成年人為子女。但被收養人與收養人的年齡差須達20歲以上，被收養人
·一、試用期沒簽合同辭職隨時離職可以嗎?
一、試用期沒簽合同辭職隨時離職可以嗎?可以的，辭職是勞動者的權利，也是勞動者應當享有的自由。按照《勞動合同法》第三十七條的規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說，勞動者完全可以單方完成辭職的行為，不需要單位的批準。二、哪些勞動合同不能簽?1、口頭合同。這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面覺得麻煩，沒有正式的書面合
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