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·勞動仲裁是勞動訴訟的必經(jīng)程序嗎
勞動仲裁是勞動訴訟的必經(jīng)程序嗎在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動爭議所有方式的必經(jīng)途徑。《勞動法》第七十九條規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制
·火車票最晚開車前多久能退相關(guān)規(guī)定是怎樣的
火車票最晚開車前多久能退相關(guān)規(guī)定是怎樣的火車因其便宜的價格成為廣大出行群體的首選出行方式，但是在購買火車票后出于種種原因需要進行退票，這是大多數(shù)旅客經(jīng)常會遇到的問題之一。關(guān)于火車票最晚開車前多久能退，是您所關(guān)心的也是急切想要了解的。接下來，我們?yōu)槟砹艘韵孪嚓P(guān)資料。一、火車票最晚開車前多久能退？相關(guān)規(guī)定是怎樣的旅客要求退票時，按下列規(guī)定辦理，核收退票費：1.旅客退票必須在購票地車站或票面發(fā)站辦理。2.在發(fā)站開車前，特殊情況也可在開車后2
·俗話說
俗話說，婚姻有三年之痛和七年之癢，熬過了七年之癢，可能就是一輩子，但是也有人熬不過，結(jié)婚八年了發(fā)現(xiàn)夫妻之間的感情并沒有越來越好，而是漸漸變淡了。當感情出現(xiàn)危機的時候，最后可能最終就走向了離。離婚，不僅會涉及到身份關(guān)系的變化，也會涉及財產(chǎn)關(guān)系的變化，那么離婚時財產(chǎn)應(yīng)該怎么進行分割呢?一般來說，婚后的財產(chǎn)，一人分一半，均等分割，但是，如果是因為一方虐待，出軌或者是其他行為導(dǎo)致對方提出離婚的話，另一方可以請求離婚損害賠償，這種情況下，另一方可以
·發(fā)生哪些情況可以判定為工傷?
發(fā)生哪些情況可以判定為工傷?按照新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴展它的合理外延，即在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關(guān)的諸如運輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預(yù)備性或
·因家暴離婚孩子應(yīng)該歸誰？
因家暴離婚孩子應(yīng)該歸誰？一、因家暴離婚孩子應(yīng)該歸誰根據(jù)《婚姻法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，子女撫養(yǎng)的問題應(yīng)當由夫妻雙方進行協(xié)商。如果無法通過協(xié)商達成一致的撫養(yǎng)意見，就可以由法院判決撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。法院在對子女撫養(yǎng)權(quán)進行判決時應(yīng)當考慮子女的健康成長等因素，從最有利于子女成長的角度出發(fā)來確定撫養(yǎng)權(quán)。所以，如果有證據(jù)能夠證明對方有家庭暴力，會對孩子不利的，法院應(yīng)當將撫養(yǎng)權(quán)判給沒有家庭暴力的一方。二、離婚后的子女探望離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父
·合伙企業(yè)法人對外借貸可以嗎？
合伙企業(yè)法人對外借貸可以嗎？資金拆借是一種臨時調(diào)劑性借貸業(yè)務(wù)，是缺頭寸的向多頭寸的銀行或其他金融機構(gòu)拆借資金。那么針對合伙企業(yè)法人借貸有哪些規(guī)定呢?關(guān)合伙企業(yè)法人對外借貸的禁止性規(guī)定的內(nèi)容是什么？請閱讀下面的文章進行了解。一、合伙企業(yè)法人對外借貸可以嗎？一、我國《公司法》第60條第1款規(guī)定：董事、經(jīng)理不得……將公司資金借貸給他人”。“董事、經(jīng)理……將公司資金借貸給他人的，責(zé)令退還公司資金，由公司給予處分，將其所得收入歸公司所有。”可見，我
·合同復(fù)印件的法律效力和原件相同嗎？
在經(jīng)營管理，任職等情況下都會涉及到合同的簽訂，若是合同不小心丟失，或是其他人獲得了合同的復(fù)印件，合同復(fù)印件的法律效力和原件相同嗎?一般來說合同的復(fù)印件是不具備原件的法律效力的，但也不是沒有任何用處的，可以和對方說明情況，加蓋印章。若原合同丟失，可以與單位重新簽訂。一、合同復(fù)印件是否具有法律效力一般情況下，合同以原件為準，也就是說原件具有法律效力，也就是人們常說的蓋紅章的合同。而復(fù)印件是人們俗稱的黑章文件，一般不具備法律效力。如果復(fù)印件和原
·什么是醫(yī)療責(zé)任保險制度
什么是醫(yī)療責(zé)任保險制度醫(yī)療責(zé)任保險制度是一個全新的概念，存在于醫(yī)患糾紛中，很多人容易把醫(yī)療保險制度和醫(yī)療責(zé)任保險制度弄混淆，您很急切的想要了解醫(yī)療責(zé)任保險制度是什么，醫(yī)療責(zé)任保險制度與醫(yī)療保險制度有什么區(qū)別。為您整理了這篇文章，幫助您了解相關(guān)的知識。一、醫(yī)療責(zé)任保險制度是什么醫(yī)療責(zé)任保險，是指依據(jù)相應(yīng)的保險條款，在保險期限或追溯期及承保區(qū)域范圍內(nèi)，醫(yī)療機構(gòu)作為投保人和被保險人，向保險公司繳納一定數(shù)額的保險費，從而將被保險人在從事與其資格
·公司以廚房工作衛(wèi)生不好辭退員工需要賠償嗎
公司以廚房工作衛(wèi)生不好辭退員工需要賠償嗎?廚房工作人員的衛(wèi)生是廚房衛(wèi)生的基礎(chǔ)。廚房的行為主體是廚房的工作人員。廚房工作人員的個人衛(wèi)生直接關(guān)系到廚房的整體衛(wèi)生狀況。廚房衛(wèi)生是廚房生產(chǎn)第一條需要遵守的準則。廚房衛(wèi)生就是要保證食品在選擇、生產(chǎn)和銷售的全過程中，都確保其處在安全的狀態(tài)。勞動者嚴重違反公司的規(guī)章制度，公司可以解除勞動合同的。為了規(guī)范員工的工作態(tài)度，很多公司都會制定相對應(yīng)的規(guī)章制度，或者是員工手冊等資料，一旦員工在這些制度上面簽上了自
·夫妻共同債務(wù)是什么意思
夫妻共同債務(wù)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對第三人所負的債務(wù)。根據(jù)最高院關(guān)于夫妻共同債務(wù)的司法解釋，以下三點在審理中，會被認為是夫妻共同債務(wù)：１、夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務(wù)，應(yīng)當認定為夫妻共同債務(wù)；２、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持；３、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義超出家庭日常生
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