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·男女共同購房，因感情分開，女方放棄房子，拿了男方給的
男女共同購房，因感情分開，女方放棄房子，拿了男方給的買房首付的錢和補貼，寫了一張收條，同意今后房屋更名將名字去除，后來男女各組家庭，女方因欠別人錢未還，被起訴，法院查封了以前男女共同買的房子，現在男方要求法院解封，
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·底樓天井加蓋,算不算違章搭建?
我家住一樓,平時,經常有小偷光顧我家的天井,把天井里的衣物,生活用品等都偷走了,有時半夜里小偷還翻越天井的外墻,準備進入我家,幸虧被我發現,小偷才被嚇跑了,為此,我們還到派出所報過案,為了如日后家人與財產的安全,在的一月上旬,,
·感覺中了圈套，一切都是陷阱
用自己的證件幫朋友租車，結果發生意外，車被扣在派出所，朋友因為某些原因被逮捕，，車主居然租車業者的關係合伙人，車主本身也是警察，說要拿一萬去取車，要怎樣處理，來自手機
·老公出軌，我想離婚，錄音算證據嗎
老公出軌，我想離婚，錄音算證據嗎
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·安置房怎么分割,夫妻感情不和離婚
夫妻感情不和離婚，安置房怎么分割。
·跟老公吵架老公不管我們母子，
跟老公吵架老公不管我們母子，
·關于勞動賠償問題
在公司已經工作了10多年，完全按照公司的規章制度辦事，沒有犯過任何錯誤。前段時間由于跟領導意見有分歧，得罪了他，他想公報私仇，于是想找理由開除我不給經濟補償。我該怎么辦才能維護我的合法權益？盼大律師們給我指點迷津，謝
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·未到法定的結婚年齡，有小孩子了，撫養權歸我，女方撫養費也不給
女方未到法定的年齡，2009年有小孩，是一名女孩，小孩到2歲時，親生媽媽就跟別人跑了。現在孩子有6歲了，她媽媽也結婚了，我也一樣，各自都有小孩了。可女方也不愿意給撫養費，小孩媽媽走的時候自己和我也寫了協議，她愿意給與撫養
·民事訴訟原告撤訴后可以再起訴嗎？
民事訴訟中由于在庭審中沒有任何證據，提出撤訴。請問：民事訴訟原告撤訴后可以再起訴嗎？
·尋找一個風險代理律師，費用少
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·公司不與員工合同簽訂如何維權?
一、公司不與員工合同簽訂如何維權?首先，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。這要的證據材料包括如下：(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料
·婚后用婚前的錢買車屬于共同財產嗎？
一般夫妻個人在結婚之前獲得的收入都是屬于個人財產的，即使夫妻日后結婚，財產的性質也不會發生改變。那如果是在婚后用婚前的錢購買了一輛汽車的話，此時該汽車是否屬于夫妻共同財產呢?很多人對這個問題都表示疑惑，下面我們就來為你做詳細介紹吧。一、婚后用婚前的錢買車屬于共同財產嗎？結婚后用婚前錢買車，是在夫妻關系存續期間取得的財產，是夫妻共同財產二、夫妻共同財產的認定標準：夫妻共同財產是指夫妻在婚姻關系存續期間，一方或雙方取得，除另有約定或
·被列為嫌疑人怎么處理？
被列為嫌疑人怎么處理?被列為嫌疑人司法記掛可以依法傳召其到警局錄口供，犯罪嫌疑人被抓獲不承認的，應該由刑事偵查機關負責對犯罪嫌疑人是不構成犯罪進行調查取證，并根據偵查結果依法處理：1、如果有足夠證據證明犯罪嫌疑人構成犯罪的，即使沒有犯罪嫌疑人的口供的，仍應該追究犯罪嫌疑人的刑事責任。2、如果偵查證據不足于證明犯罪嫌疑人構成犯罪的，則根據疑罪從無的原則，不能追究犯罪嫌疑人的刑事責任。3、零口供定罪：“口供”和其他證據一樣，只要與其他證據相互關
·民事訴訟法關于訴訟主體的規定是什么？
民事訴訟肯定是需要由民事法庭的相關工作人員來主持的，可參與民事訴訟的主體在民事訴訟法當中卻有著非常明確的規定。本身民事訴訟的主體也非常的好理解，但可能還是有一些法律意識特別薄弱的公民對于民事訴訟法關于訴訟主體的規定是非常模糊的，如果身處民事訴訟當中卻不知訴訟主體的話，就顯得非常諷刺了。一、民事訴訟法關于訴訟主體的規定是什么?民事訴訟主體，是指參與民事訴訟活動的當事人。在民事訴訟活動中，涉及的訴訟主體包括三個方面，1、主持審判活動的審判機關
·盜竊的羈押期滿怎么處理？
一、盜竊的羈押期滿怎么處理?羈押期滿的，如果證據充分的可以提起訴訟，如果需要繼續調查的，可以變更強制措施，如果不偵查也不起訴的，就解除羈押措施。中國刑事訴訟法規定，對被告人在偵査中羈押期限不得超過二個月。案情復雜，期限屆滿不能終結的，可以經上一級檢察院批準延長一個月。《中華人民共和國刑事訴訟法》施的，應當告知申請人，并說明不同意的理由。第九十六條犯罪嫌疑人、被告人被羈押的案件，不能在本法規定的偵查羈押、審查起訴、一審、二審期限內辦結的，
·行政處罰可以折抵刑罰的情形有哪些？
行政處罰可以折抵刑罰的情形有哪些?行政處罰法第二十八條規定：違法行為構成犯罪，人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予當事人行政拘留的，應當依法折抵相應刑期。違法委為構成犯罪，人民法院判處罰金時，行政機關已經給予當事人罰款的，應當依法折抵相應罰金。1、這一行政違法行為同時違反了行政法律規范和刑事法律規范，根據這兩個法律規范的規定都要給以處罰。2、行政機關不認為這一行為觸犯了刑法而認為只觸犯了行政法律規范，因而對違法行為依照行政法律規
·沒簽勞動合同到了退休年齡被辭退怎么辦？
沒簽勞動合同到了退休年齡被辭退怎么辦?《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違法不與勞
·勞動關系指的是用人單位與勞動者之間的雇傭
勞動關系指的是用人單位與勞動者之間的雇傭關系。每個工作的額人都需要了解一下勞動關系的相關內容，所以保留勞動關系勞動法中保留勞動關系依據是什么？以及如何能夠確定勞動關系？下面為您一一進行解答幫助您理解。保留勞動關系依據是什么？勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。從廣義上講，生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的范疇
·入職一個月離職工資怎么算?
入職一個月離職工資怎么算?算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。二、辭職了公司不發工資怎么辦?1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。
·缺陷產品質量侵權糾紛管轄范圍怎么確定
缺陷產品質量侵權糾紛管轄范圍怎么確定由于產品質量屬于特殊侵權責任，所以，產品責任訴訟應當屬于侵權行為訴訟，其訴訟中的管轄應該根據侵權行為訴訟的管轄原則來確定。《民事訴訟法》第29條規定：“因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄”。這里的侵權行為地，包括侵權行為實施地、侵權結果地。具體到產品責任訴訟中，侵權行為實施地即為缺陷產品投放市場的地點；結果發生地即是受害者受到損害的地點。根據法律和有關司法解釋的規定，因產品質量
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