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·用未分配利潤實繳注冊資本是合法的嗎？
用未分配利潤實繳注冊資本是合法的嗎?用未分配利潤實繳注冊資本是合法的，《公司法》第168條規定：法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的25%。有限責任公司股東必須依照《公司法》及公司章程的規定按期繳交出資。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司經股東會決議，依照出資比例分紅，各股東當然可以將分紅后所得依照公司章程之規定，履行足額出資的法律義務，用于補足注冊資本。但在彌補虧損之前，或者彌補虧損之后，有限
·杭州高溫費發幾個月，不發有什么處罰？
高溫補貼是只有夏天才可以享受到的國家政策，當然對于這個高溫補貼來說也并不是每個人都可能領到的，當然由于高溫持續的時間全國各地是有所不同的，所以不同的地區對于高溫補貼的發放時間也是有所不同的，下面就給您介紹一下杭州高溫費發幾個月，不發有什么處罰?一、發幾個月高溫來襲后，不少人也開始關心起今年的高溫津貼了。昨天，記者了解到，今年的高溫津貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫作業工人每人每月225元，非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人
·離婚后按揭房的過戶流程是怎樣的？
離婚后按揭房的過戶流程是怎樣的？一、離婚后按揭房的過戶流程是怎樣的？離婚按揭房取得房產證的，過戶首先需要辦理離婚房產析產，離婚房產析產是離婚房產過戶免征契稅的證明。如果不是因為離婚分得的房產，在房產過戶時就需要繳納契稅。辦理完離婚房產析產手續后，就可以到房產管理部門辦理離婚房產過戶手續，具體的過戶流程有：(1)、協議離婚，簽訂離婚協議書的到公證處辦理析產公證，如有離婚判決書的話無需辦理公證;(2)、到交易中心辦理轉繪;(3)、到房管局辦
·對于吃野生動物合法嗎？
對于吃野生動物合法嗎？吃野生動物不犯法，但是吃野生保護動物那是肯定犯法的；根據《野生動物保護法》第三十條的規定，禁止生產、經營使用國家重點保護野生動物及其制品制作的食品，或者使用沒有合法來源證明的非國家重點保護野生動物及其制品制作的食品。禁止為食用非法購買國家重點保護的野生動物及其制品。二、非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪立案標準《刑法》[非法收購、運輸、出售珍貴、瀕危野生動物、珍貴、瀕危野生動物制品案(刑法第三百四十一條第一款)]非法收
·高空墜物物業有責任嗎？
在城鎮地區，小區一般都是由物業進行管理的，在小區內，也有不少事件是由于他人沒有妥善保管自己的物品，導致高空墜物事件的發生，根據規定，?高空墜物物業有責任嗎?對于那些責任主體，需要根據民事主體受到的侵害承擔來確定需要支付的賠償金。一、高空墜物物業有責任嗎?對于高空墜物的法律責任問題，我國《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千二百五十三條明確規定：建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用
·邯鄲市征地拆遷安置補償暫行規定是怎樣的?
邯鄲市征地拆遷安置補償暫行規定是怎樣的?《邯鄲市城市房屋拆遷補償安置暫行規定》(業經邯鄲市人民政府備案邯規備字[2008]7號)第一章總則第一條為維護城市房屋拆遷當事人合法權益，規范城市房屋拆遷補償估價行為，根據國務院《城市房屋拆遷管理條例》、建設部《城市房屋拆遷估價指導意見》、《河北省城市房屋拆遷管理實施辦法》和《邯鄲市城市房屋拆遷管理實施辦法》，制定本暫行規定。第二條城市房屋拆遷補償估價，是根據被拆遷房屋的區位、用途、建筑面積、樓
·公司法人需要簽訂勞動合同嗎？
公司法人需要簽訂勞動合同嗎法人代表與企業不需要簽勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。 《民法典》（2021年1月1日起實施）第六十一條??依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。 法定代表人以法人名義從
·吉林省農村征地補償是怎么規定的
吉林省農村征地補償是怎么規定的近幾年來，國家為了加快城鄉建設的步伐。在飛速的發展過程當中，大量的占用我國公民的土地。在征地的過程當中，各地公民比較關心的一個問題，也就是當地的征地補償標準，征地補償現在對于普通老百姓來說是非常重要的。下面我們就詳細的為您介紹一下吉林省農村征地補償是怎么規定的?吉林省農村征地補償是怎么規定的?(一)征地補償1、征收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。
·一、可以約定勞動合同違約賠償的情形有哪些
一、可以約定勞動合同違約賠償的情形有哪些1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位
·用人單位用未成年工犯法嗎?
用人單位用未成年工犯法嗎?十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未
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