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    您好王律師我有問題可以咨詢你嗎,2018年6月19我給公司開車在涪陵出了車禍,當時昏迷兩個月才醒來,醒來時家人請了律師,2019年1月27日,律師說出院公司到工商局報錢下來又(必須辦出院)現在在家里左等右等感覺不對勁,我現在該怎


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    你好,請問能代理前往重慶市黔江區人民法院參加6月24日的開庭嗎?代理案件涉合同糾紛,原告與被告在上海合伙開店,原告退伙后,被告給原告寫下20萬的欠條,落款日期為2019年4月,但一直未還款,也聯系不上人,原告于2022年2月在網上

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    在申訴人與用人單位的某勞動爭議案中,5月主管局為用人單位制作了一份所謂的假“XX字[]20號”文件,申訴人為此假文件而敗訴。我的問題是:1、在下一步的訴訟中應怎樣應對此假證?2、如要求對此文件進行時間


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·車禍后收集證據該怎么進行
  車禍后收集證據該怎么進行一、車禍后收集證據該怎么進行1、人證要找目擊者證據分為人證和物證很多種。當機動車與行人發生交通事故時,如果司機看到行人沒有走人行橫道、闖紅燈或非機動車有猛拐現象,一定要詢問旁邊的車輛或行人有沒有看到剛才發生事故的一幕,并留下目擊者的姓名、聯系電話等資料。因為事故民警一般會在發生事故后的5至10分鐘趕到現場,盡量請目擊證人留在現場,一同協助警方調查。這是人證。2、物證標出行人位置如果傷者需要馬上送至醫院,而警察

·離婚共同財產平均分配么根據《婚姻法》第四
  離婚共同財產平均分配么根據《婚姻法》第四十二條的規定,離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。所以,離婚時財產的分配應根據對夫妻雙方履行的家庭義務而進行合理的分配。也就是說,雖然在夫妻離婚時,只要是屬于夫妻共同財產,對共同財產的分割的權利是均等的,但這絕不意味著平均分配。二、離婚分割財產時要注意哪些問題1、新婚姻法頒布實施后,原司法解釋《關于人民法院審理離婚案件處理

·遺產債務的償還方式有哪些
  遺產債務的償還方式有哪些根據我國繼承法律法規和司法解釋的規定,繼承人應按如下原則清償遺產債務:(一)接受繼承與承擔債務清償責任相統一繼承人表示接受繼承,是財產權利和財產義務的一并接受,不能只享受財產權利而不承擔財產義務。接受繼承的繼承人同時依法接受了債務清償責任;放棄繼承的繼承人不承擔債務。我國繼承法第33條第2款規定:“繼承人放棄繼承的,對繼承人依法應當繳納的稅款和債務可以不負償還責任。”這是我國繼承法權利義務相一致原則的體現。(二)限定繼承

·刑訴法二百六十七條的內容是什么?
  我國刑事訴訟法對辯護做出了明確規定,用了一個章節的內容做了闡述。作為被告,即使是犯罪情節惡劣,也有為自己辯護的權利,一般來說,被告都會委托律師代理。當然,在沒有代理人的情況下,法院也會提供適當的法律援助。那么,刑訴法二百六十七條的內容是什么?下面我們跟隨我們做個具體了解。一、刑訴法二百六十七條的內容是什么?未成年犯罪嫌疑人、被告人沒有委托辯護人的,人民法院、人民檢察院、公安機關應當通知法律援助機構指派律師為其提供辯護。將為未成年人提供法律

·經過重審的案子還可以上訴嗎
  經過重審的案子還可以上訴嗎我國《刑事訴訟法》規定:刑事案件上訴,若該案件在重審發回之前,原審是第一審的,應按一審程序審理,重審后作出的判決裁定可以上訴;原審是第二審的,重審發回后應按第二審程序審理,重審作出的判決或裁定不能上訴,但可以依法申訴。依據《民事訴訟法》的規定,如果一審原告敗訴,后原告上訴時,中級人民法院裁定發回重審,重審后原告仍然敗訴,原告如果要進行上訴,依法應當準許,中級法院必須受理。二、二審和發回重審的區別1、程序發生的主體

·關于惡意毆打婦女算什么罪
  惡意毆打婦女算什么罪刑法沒有毆打婦女罪,經鑒定被毆打婦女達到輕傷以上的,涉嫌故意傷害罪。屬于輕微傷的一般按治安案件處罰。二、毆打婦女構成人身傷害怎么處置首先,受害人應當及時報警,然后做法醫鑒定,根據鑒定結果來決定打人者的法律責任。1、如果鑒定是輕微傷,公安機關對打人者進行治安處罰,并承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。《治安管理處罰法》第四十三條:“毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情

·刑事審判律師辯護全覆蓋意義是什么?
  刑事審判律師辯護全覆蓋意義是什么一、“全覆蓋試點辦法”擴大了《刑事訴訟法》規定的法律援助的范圍,因此稱為“全覆蓋”,其推出的初衷是“為推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革,加強人權司法保障,促進司法公正,充分發揮律師在刑事案件審判中的辯護作用”,顯然,這是本輪司法改革的重要組成部分,其最重要的目的是“加強人權保障”,也即加強對被告人權益的保障,從而實現“司法公正”的目標。為了實現這一目標,“全覆蓋試點辦法”設置了一系列的配套措施,其中最引

·勞動者與用人單位如何認定存在勞動關系?
  在實踐中,由于勞動關系雙方對于是否存在勞動關系存在爭議而引發訴訟的案例并不少見。勞動關系一般會由勞動合同確認,但如果雙方并未簽訂合同,作為勞動者要證明雙方的勞動關系就比較困難了。那如何認定存在勞動關系?我們將為您在下文中提供相關的內容,相信可以幫助到您。一、如何認定存在勞動關系?根據勞動和社會保障部勞社部發[2005]12號關于“確立勞動關系有關事項的通知”第2條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一

·民法典74條解釋具體內容是什么?
  民法典74條解釋具體內容是什么?隨著我國法制的逐步建設,民法也隨之一次又一次的更新,趨于完善。《民法典》對以往進行了一定程度的修改,其中有很多是跟我們生活息息相關的,那么,有人就問,《民法典》74條解釋具體內容是什么?這就由我們為您進行解答吧。一、第74條解釋具體內容?  第七十四條??法人可以依法設立分支機構。法律、行政法規規定分支機構應當登記的,依照其規定。  分支機構以自己的名義從事民事活動,產生的民事責任由法人承擔;也可以先以該分支機構管

·員工保密協議及競業限制協議書怎么寫?
  對于很多能接觸到公司機密的職位,公司都會和員工簽訂一份保密協議,并且還會和員工簽訂一份就競業限制協議,也就是說員工如果辭職之后在一段時間以內不能從事其他相同的職位,這樣做的做法主要是對公司的機密進行商業保護,那么對于這樣的員工保密協議及競業限制協議書怎么寫呢?下來有關的內容由我們為您介紹。一、員工保密協議范文:保密協議書甲方:乙方:甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定,在遵循平等自愿、協商一致、誠實信

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