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·河北省勞動合同范本怎么寫?
河北省勞動合同范本怎么寫?勞動合同范本甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。(二)工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。(三)勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件
·工傷認定受理了多長時間能做出
工傷認定受理了多長時間能做出60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工
·微信群打一麻將犯法嗎？
微信群打一麻將犯法嗎一、打麻將罰款的標準是多少《治安管理處罰法》第七十條規定：“參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款。”(一)拘留拘留，是指扣留，拘禁。公安機關在緊急時刻對需要受偵查的人依法暫時扣押;行政拘留指將違反治安管理的人關在公安機關拘留所內，一般不超過十五天，合并處罰最長不超過二十日。行政拘留是最嚴厲的行政處罰。被處罰人對治安管理處罰決定不服的，
·企業員工不買保險可否辭退
一，企業員工不買保險可否辭退員工不買保險是不可以的辭退的，因為企業沒有的法律上的允許進行辭退，同時企業的上述行為會導致企業出現的侵犯員工權益的違法事件。辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種：1是公司原因，如大范圍裁員、組織機構調整等;2是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。對于公司方面的原因應當向員工做好解釋工作，并表示日后重新歡迎員工回公司。對于個人原因的辭退應當做好全面考核工作，不可偏聽偏信，更不能公報私仇。對于曾經為公司做出貢獻的員工
·租房子在前經濟糾紛之后可以起訴解決嗎？
租房子在前經濟糾紛之后可以起訴解決嗎？協商解決，協商不成，直接起訴。房地產租賃是一種民事法律行為，涉及當事人的權利和義務。租賃關系的建立，必須經過一定的程序。簽訂租賃合同是建立租賃關系必需的法律行為，其主要條款必須具備。內容必須完善。但由于有些租賃當事人缺乏法律常識，對合同的重要性認識不足，在簽訂合同時，對涉及雙方當事人權利義務條款未作明確規定，造成了不履行合同的矛盾和糾紛，還有的為了規避法規，偷漏稅費，對租賃行為故意隱瞞，不申請、不報
·隱名股東實際繳納注冊資金不足額誰來起訴？
隱名股東實際繳納注冊資金不足額誰來起訴？隱名股東實際繳納注冊資金不足額時，可以由其他利益相關的股東作為受害者去法院起訴的，其他股東知道了后肯定是會認為隱名股東行為不合理要起訴。直接以自己的名義起訴，隱名與顯名股東之間是簽訂了代持股協議的。實際股東成為顯名股東的條件，經公司其他股東過半數以上同意，請求公司變更股東、簽發出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并辦理公司登記機關登記。實際上等同于股權的對外轉讓。隱名股東是指有出資卻沒有在工
·我們知道用人單位在解除勞動合同的時候
我們知道用人單位在解除勞動合同的時候，一般會提起一個月通知勞動者。也有部分用人單位會支付一定的代通知金，以達到馬上解除勞動合同的目的。那么我們勞動法規定代通知金如何計算呢?是用人單位想給多少給多少，還是有一套固定的結算辦法呢?下面讓我們來了解一下。勞動法規定代通知金如何計算代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規定》中的第40條、第47條規定
·公司不繳納五險一金
國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定，員工可以向社會保險費征收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人參保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位未進行社會保險等級就由勞動監察部門查處。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理
·公司非法辭退的員工如何補償金
公司非法辭退的員工如何補償金?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工
·合同詐騙案報案需要提交什么材料
合同詐騙案報案需要提交什么材料1、所簽訂的合同(協議)。2、行為人簽訂合同的虛構單位，冒用他人名義的相關依據。如：留下的印章、假名片、假工作證、假營業執照，假公章等。3、已經履行小額合同、部分合同的，應當提供已履行合同的材料。4、收受受害人給付的貨物、貨款、預付款或擔保財產后逃匿的，請盡量提供逃匿的依據。如關閉交通工具，搬遷住所等證明材料等。5、提供行為人其他虛構事實，隱瞞真相的依據。如：留下的書寫工具、假身份證、刊登虛假廣告的報刊、雜志等。6
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
