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·法律上重大行政處罰有哪些
重大行政處罰有哪些重大行政處罰包括：沒收違法所得、沒收非法財物;責令停產停業;暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;行政扣留。定義所謂行政處罰的程序，是指由行政處罰法規定的，在行政處罰實施過程中行政機關和當事人必須遵循的行為規范和制度。內容行政處罰法規定的行政處罰程序主要包括以下內容：1.簡易程序和一般程序。簡易程序是對違法事實確鑿且有法定依據、處罰較輕的行為，由執法人員當場作出行政處罰決定。對簡易程序，行政處罰法規定，違法事實確鑿且有法定依
·刑事案件中的辯護人只能是律師么?
刑事案件中的辯護人只能是律師么?刑事案件中的辯護人只能是律師么?辯護人，是在刑事訴訟案件中，受犯罪嫌疑人、被告人及其家屬的委托或者受人民法院的指定，在法庭上幫被告人、犯罪嫌疑人進行辯護的訴訟參與人。綜合相關的法律，下列人員可以當辯護人：1.律師;2.犯罪嫌疑人、被告人的監護人、親友;3.人民團體或犯罪嫌疑人、被告人所在的單位推薦的人?？雌饋硭坪踔灰付?，任何人都可以當辯護人，其實不然，當辯護人還有前提條件：1.不能是正在被執刑罰的人
·刑事案件移送管轄地需要滿足什么條件？
一、刑事案件移送管轄地需要滿足什么條件?刑事案件移送管轄地需要滿足人民法院已經受理案件等的條件；人民法院已經受理案件;受理案件的人民法院對該案無管轄權;接受移送案件的人民法院依法享有管轄權。這是對移送案件法院的要求，即不得隨意移送，只能向有管轄權的人民法院移送。二、一人犯數罪怎么確定管轄1、次罪隨主罪管轄的原則。在立案之前，如果能夠根據控告、舉報、報案或者犯罪嫌疑人的自首等材料，分清主罪和次罪的，應該由對主罪享有管轄權的機關統一偵查，對次罪
·以下是相關法律規定：
以下是相關法律規定：1、第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2、第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。3、第十四條二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、
·遺囑執行人是什么意思,有哪些職責？
你知道遺囑執行人是什么意思嗎?單從字面上理解，就應該是替死者執行遺囑繼承的人。那么從法律角度上來講，什么是遺囑執行人呢?接下來，我們將圍繞這一問題為您做簡要分析，希望可以為您提供一些幫助。一、遺囑執行人是什么意思遺囑執行人是指有權按照遺囑人的意志執行遺囑的人。我國《民法典》（2021年1月1日起實施）規定，遺囑人可以指定遺囑執行人。遺囑執行人執行遺囑時，應當按照遺囑人的意愿忠實地履行自己的職責。遺囑執行人如為法定繼承人，則該繼承人不得拒
·房產繼承公證書什么樣？
房產繼承公證書什么樣？一、房產繼承公證書什么樣?房產繼承公證書( )××字第××號繼承人：×××，男，××××年×月×日出生，住××省××市××街××號。被繼承人：×××，男，××××年×月×日出生，生前住××省××市××街××號。查×××于××××年×月×日在××(地名)死亡，死亡后在××(地名)留有遺產房屋×間，死者生前立有遺囑。根據死者遺囑，死者×××的遺產應由×××繼承。某市××公證處公證員(簽名)××××年×月×日
·三八婦女節加班工資的計算依據是什么？
三八婦女節加班工資的計算依據是什么一、三八婦女節加班工資的計算依據是什么?節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。三八節成年女性可享受半天假期二、拖欠工資的法律后果用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應當按照勞動合
·用人單位違反的規定解除或者
用人單位違反的規定解除或者，依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。二、《勞動》第47條規定了終止勞動合同的補償具體標準：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資
·民事責任承擔方式有哪些
民事責任承擔方式有哪些一、民事責任承擔方式有哪些民事責任的承擔包括違約責任和侵權責任的承擔兩種形式，這兩種責任形式都統一規定在《民法典》第一百七十九條之中。根據《民法典》（自2021年1月1日起實施）第一百七十九條，承擔民事責任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨礙;(三)消除危險;(四)返還財產;(五)恢復原狀;(六)修理、重作、更換;(七)繼續履行;(八)賠償損失;(九)支付違約金;(十)消除影響、恢復名譽;(十一)賠禮道歉。其中第6條和第8種是典型的合同責任。修理
·工傷認定書包括哪些內容?
工傷認定書包括哪些內容?根據有關規定，《認定工傷決定書》應當載明下列事項：(一)用人單位全稱;(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;(三)受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;(四)認定工傷或者視同工傷的依據;(五)不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限;(六)作出認定工傷或者視同工傷決定的時間?！恫挥枵J定工傷決定書》應當載明下列事項：(一)用人單位全稱;(
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副主任律師 法學碩士 執業14年
18868876507
