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·樹(shù)苗栽培承包合同
訂立合同雙方： ＿＿縣＿＿鄉(xiāng)林業(yè)管理站（或縣林業(yè)局），以下簡(jiǎn)稱甲方； ＿＿縣＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿村民，以下簡(jiǎn)稱乙方。 為了促進(jìn)植樹(shù)造林事業(yè)，加速綠化速度，滿足對(duì)苗源的需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。 第一條 承包內(nèi)容、苗圃面積和地點(diǎn) 甲方將＿＿樹(shù)苗、＿＿樹(shù)苗、＿＿樹(shù)苗……的栽培發(fā)包給乙方承擔(dān)，乙方根據(jù)承包任務(wù)劃出＿＿畝＿＿分土地作為＿＿苗圃，地點(diǎn)在＿＿。 第二條 承包期限 承包期限為＿＿零＿＿月，從＿
·單位職工停薪留職社保怎么辦
單位職工停薪留職社保怎么辦一、單位職工停薪留職社保怎么辦?單位職工停薪留職社保問(wèn)題由勞資雙方協(xié)商確定。1、職工應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)。如果作了停薪留職申請(qǐng)，卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)做處理。2、停薪留職協(xié)議書(shū)的內(nèi)容有：在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇;職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用;停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可
·刑事辯護(hù)有利于被告人的原則有哪些？
刑事辯護(hù)有利于被告人的原則有哪些？(一)、犯罪嫌疑人、被告人有權(quán)獲得辯護(hù)《刑事訴訟法》第11條規(guī)定：人民法院審判案件，被告人有權(quán)獲得辯護(hù)，人民法院有義務(wù)保證被告人獲得辯護(hù)。這一原則的基本含義是：1、犯罪嫌疑人、被告人在整個(gè)刑事訴訟過(guò)程中都有權(quán)為自己辯護(hù)。自審查起訴階段開(kāi)始，犯罪嫌疑人、被告人就有權(quán)委托辯護(hù)人。在審判階段，被告人符合法律規(guī)定的相關(guān)條件的，法院應(yīng)當(dāng)指定律師為其提供法律幫助。2、根據(jù)《刑事訴訟法》第98條的規(guī)定，犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)
·交通事故兩處傷評(píng)殘達(dá)到多少級(jí)
交通事故兩處傷評(píng)殘達(dá)到多少級(jí)交通事故兩處傷評(píng)殘達(dá)到傷殘十級(jí)。工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照
·交通事故判緩刑的條件有哪些？
交通事故雖然頻發(fā)，但大多是意外，如果駕駛者是無(wú)意的，肇事后又勇于承擔(dān)責(zé)任，法律自然會(huì)酌情處理，但事故造成了人身傷害，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任，只能根據(jù)具體情況，符合條件的可以判緩刑，那么交通事故判緩刑的條件具體有哪些呢？下面我們來(lái)說(shuō)說(shuō)。一、交通肇事判處緩刑的條件有哪些？交通肇事罪緩刑適用應(yīng)考慮的因素應(yīng)當(dāng)包括法定因素和酌定因素：（一）法定因素1、看是否具備法定從輕和減輕情節(jié)也就是是否符合《刑法》第67條和68條關(guān)于自首和立功的規(guī)定。具體到交
·商標(biāo)被侵權(quán)了該怎么辦
商標(biāo)被侵權(quán)了該怎么辦一、商標(biāo)被侵權(quán)了該怎么辦首先，要注意對(duì)證據(jù)的收集。因?yàn)橹挥性谧C據(jù)充足的情況下，才有利行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或司法審判機(jī)關(guān)對(duì)某一行為是否是侵權(quán)行為盡快的加以認(rèn)定。因此證據(jù)是影響案件辦理的前提條件。訴訟法中規(guī)定證明案件真實(shí)情況的一切事實(shí)為證據(jù)。因此我們?cè)谑占C據(jù)時(shí)，也要嚴(yán)格遵守這一原則。也就是說(shuō)，要盡可能的去尋找與案件有關(guān)，并能證明案件真實(shí)情況的證據(jù)。這里所說(shuō)的證據(jù)主要是指以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、被侵權(quán)人的在先權(quán)利證明文件。(
·一次性給付
一次性給付對(duì)于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。二、定期給付和以物折抵定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給
·交警處理交通事故時(shí)效訴訟期限是多久
交警處理交通事故時(shí)效訴訟期限是多久一、交警處理交通事故時(shí)效訴訟期限是多久向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。交通事故處理時(shí)限：公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)對(duì)經(jīng)過(guò)勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場(chǎng)的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定之日起5日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。二、交通事故的處理流程1、交通部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后應(yīng)要求當(dāng)事
·企業(yè)可裁員的情形都有哪些
企業(yè)裁員其實(shí)也就是在法律規(guī)定的情形，提前與內(nèi)部一批員工解除勞動(dòng)合同的情況。但出于對(duì)員工利益的保護(hù)，我國(guó)也要求企業(yè)在進(jìn)行裁員的時(shí)候必須要符合規(guī)定的情形才可以。那具體而言企業(yè)可裁員的情形都有哪些呢？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、企業(yè)可裁員的情形都有哪些用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動(dòng)者的利益，所以法律對(duì)用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，只有當(dāng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生
·企業(yè)申請(qǐng)個(gè)人所得稅退稅規(guī)定是什么？
企業(yè)申請(qǐng)個(gè)人所得稅退稅規(guī)定是什么?企業(yè)申請(qǐng)個(gè)人所得稅退稅規(guī)定是個(gè)人所得稅納稅人因以下原因誤交稅款的可以申請(qǐng)個(gè)稅退稅，如：重復(fù)交納扣繳、錯(cuò)用稅率、錯(cuò)用稅種和企業(yè)誤填代碼等。這些情況是屬于重復(fù)的稅收征收，所以說(shuō)所以對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)的話，必須要公平起見(jiàn)進(jìn)行退稅。二、個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是怎么樣的?1、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)2、扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月(工資、薪金所得適用)3、應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)報(bào)酬所得
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年
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