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·一、口頭遺囑沒有見證人是否具有法律效力?
一、口頭遺囑沒有見證人是否具有法律效力?沒有，口頭遺囑是必須要有見證人的，如果口頭遺囑沒有見證人是沒有法律效力的。口頭遺囑十分常見也最容易發(fā)生糾紛。為了減少口頭遺囑的糾紛，《中華人民共和國民法典》第一千一百三十四條第五款規(guī)定了“遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑，口頭遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個以上見證人在場見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效?！笨陬^遺囑必須具備以下幾個條件方才有法律效力：(一)口頭遺囑只能在危急情況下“訂立”。法律規(guī)定只有在這種情況下立的口頭遺囑才有法律效力。(二)若“危急情況解除”而立遺囑人沒有死亡的，口頭遺囑即失效。如果處在生命垂危中的立遺囑人經(jīng)搶救而恢復(fù)了采用其他立遺囑的能力的，那么該口頭遺囑即視為無效，應(yīng)另用其他的方式立下遺囑。(三)口頭遺囑必須有“兩個以上證人在場見證”方為有效?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百四十條規(guī)定：“下列人員不能作為遺囑見證人：(一)無行為能力人、限制行為能力人;
·一、沒簽勞務(wù)合同可以隨時辭職嗎？
一、沒簽勞務(wù)合同可以隨時辭職嗎？沒簽勞務(wù)合同是可以隨時辭職的，沒有勞動合同就是屬于不定時的勞動關(guān)系，那么勞動者是可以隨時的終止這種關(guān)系的，而且沒有簽訂合同就是屬于嚴(yán)重的違反了勞動法，可以要求賠償?shù)摹！ 秳趧雍贤ā返谄呤粭l非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、辭職的步驟第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。第二步和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可
·一、遺囑繼承需要的手續(xù)有哪些?
一、遺囑繼承需要的手續(xù)有哪些?1、所有繼承人的身份證、戶口簿或其它身份證明，所有繼承人需全部到公證處申請辦理;如不能親自至公證處辦理的，需要在當(dāng)?shù)剞k理委托公證，委托他人代為辦理繼承權(quán)公證;如不能親自至公證處辦理且放棄繼承權(quán)的，需要在當(dāng)?shù)剞k理放棄繼承權(quán)的聲明書公證;2、死者的死亡證明和注銷戶口證明，缺一不可;死亡證明可以是復(fù)印件，如果沒有復(fù)印件，需先至公證處領(lǐng)取一張介紹信，至所在區(qū)衛(wèi)生防疫站開具死亡證明，也可以由死亡時的醫(yī)院開具;戶口本上如果沒有死者的戶籍注銷記錄，需提供戶籍地警署戶籍注銷證明，有則不用開具注銷證明。3、所有繼承人與死者間的親屬關(guān)系證明，所有繼承人需要親自到場，如果有人放棄繼承的，需要簽署放棄繼承權(quán)的聲明;4、繼承人已死亡的，提交死亡證明、婚姻證明和親屬關(guān)系證明。5、死者的婚姻證明。6、死者的財產(chǎn)憑證，如房地產(chǎn)權(quán)證、銀行存款證明、股票對帳單等。7、死者生前有遺囑的，應(yīng)提供遺囑原件。8、公證員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提供的其他證明材料?！∪绻^承人或被繼承人是居住在港澳的
·租店面房東反悔違約要賠償什么房東違約的
租店面房東反悔違約要賠償什么房東違約的，租房人首先可以根據(jù)雙方之間簽訂的租賃合同的約定來主張賠償責(zé)任；其次，如果因房東違約造成租房人造成的實際損失超過雙方租賃合同約定的損失的，租房人可以根據(jù)實際損失向房東主張損害賠償當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，房東違約的，租房人可以要求房東根據(jù)租房合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任;因房東違約造成租房人損失的，租房人可以要求賠償損失，具體賠償金額要根據(jù)租房人的具體損失來確定。1、交付定金后房東違約的賠償問題很多人往外出租房子時喜歡收定金，來減少租客毀約的風(fēng)險。但是定金不單單是限制租客的行為，對房東的行為也有限制效力。如果房東在收了定金后反悔不愿意將房子出租給租客，那么房東需要賠償租客雙倍的定金。2、租房提前收房違約怎么賠償在租房過程中房東可能會有各種各樣的原因要提前收回房屋，比如有房東要將房屋出售，有的要收回自己居住，這時房東違約怎么賠償呢?根據(jù)合同法的有關(guān)
·一、湖州誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
一、湖州誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。2、無固定收入包括兩類人員，一
·夫妻承擔(dān)連帶債務(wù)的情形有哪些
夫妻承擔(dān)連帶債務(wù)的情形有哪些(一)婚前一方借款購置的財產(chǎn)已轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)，為購置這些財產(chǎn)所負(fù)的債務(wù);(二)夫妻為家庭共同生活所負(fù)的債務(wù);(三)夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動所負(fù)的債務(wù)，或者一方從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，經(jīng)營收入用于家庭生活或配偶分享所負(fù)的債務(wù);(四)夫妻一方或者雙方治病以及為負(fù)有法定義務(wù)的人治病所負(fù)的債務(wù);(五)因撫養(yǎng)子女所負(fù)的債務(wù);(六)因贍養(yǎng)負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的老人所負(fù)的債務(wù);(七)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費(fèi)用所負(fù)的債務(wù);(八)為支付正當(dāng)必要的社會交往費(fèi)用所負(fù)的債務(wù);(九)夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù);(十)其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)的債務(wù)。二、不屬于夫妻共同債務(wù)的情況在一般情況下，下列債務(wù)不屬于夫妻債務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為個人債務(wù)1、夫妻雙方依《民法典》的規(guī)定，約定由個人負(fù)擔(dān)的債務(wù)，但以此逃避債務(wù)的除外;2、未經(jīng)夫妻協(xié)商一致，擅自資助與其沒有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)的親朋所負(fù)的債務(wù);3、未經(jīng)夫妻協(xié)商一致，獨(dú)自籌資從事經(jīng)濟(jì)活動，而其收入也未用于共同生活所負(fù)的債務(wù);4、其他應(yīng)
·一、承租人無過錯出租人提前解除合同是否需要承擔(dān)違約責(zé)任?
一、承租人無過錯出租人提前解除合同是否需要承擔(dān)違約責(zé)任?承租人無過錯出租人提前解除合同是需要承擔(dān)違約責(zé)任的，根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。在實際租房過程中，房東和租客可以在合同中約定違約責(zé)任和賠償問題，一般無論是房東違約還是租客違約都約定支付押金數(shù)額的違約金，少數(shù)是按照合同未履行的時間來計算具體的違約金。房東不履行出租人的義務(wù)時，租客可以解除租房合同，如果由于房東不履行出租人的義務(wù)導(dǎo)致租戶損失的，房東還需賠償損失。二、出租人可以提前解約的情形《城市房屋租賃管理辦法》第二十四條明確規(guī)定了房屋出租人單方解除房屋租賃合同的八種事由：(1)將承租的房屋擅自轉(zhuǎn)租的;(2)將承租的房屋擅自轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人或擅自調(diào)換使用的;(3)將承租的房屋擅自拆改結(jié)構(gòu)或改變用途的;(4)拖欠租金累計六個月以上的;(5)公用住宅用房無正當(dāng)理由閑置六個月以上的;(6)租用承租房屋進(jìn)行違法活動的;(7)故
·試用期辭退要不要補(bǔ)償《勞動合同法》第三十六條規(guī)定
試用期辭退要不要補(bǔ)償《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位依照法律規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于試用期辭退員工，按情況不同有的需要補(bǔ)償，有的不需要補(bǔ)償。一般來說，勞動者主動解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模础秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，當(dāng)用人單位存在某些違法情形時，勞動者可以單方隨時解除勞動關(guān)系。用人單位的違法情形包括：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi);用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益;因用人單位原因致使勞動合同無效;用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全等。二、辭退試用期員工的注意事項與在正式的勞動關(guān)系中的解除合同相比，試用期內(nèi)的解除條件要稍低，但也并非是隨隨便便就可以讓員工走人的，用人單位必須提出合法有效的證據(jù)，否
·一、買賣不破租賃是否要寫在合同里?
一、買賣不破租賃是否要寫在合同里?租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力。正因為買賣不破租賃，后續(xù)法律關(guān)系出租人才不需要與承租人重新簽訂租賃合同，因為原租賃合同是合法有效的，必須使用居住到租賃期滿。在房屋所有權(quán)發(fā)生變動的情況下，原合同繼續(xù)約束承租人和新房東這一點是沒有疑義的，在原租賃合同繼續(xù)有效的情況下，原房東退出了合同，新房東自動繼承了原房東的一切權(quán)利與義務(wù)，包括未行使的權(quán)利與未履行的義務(wù)，買受人仍應(yīng)按照原合同的條件允許承租人繼續(xù)使用房屋。買賣不破租賃是對承租人合法權(quán)益的保障，如果是承租人真實的意思表示自己愿意放棄權(quán)利也是可以的。但是出租人和買受人不能代承租人放棄此項權(quán)利。租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的，不影響租賃合同的效力。從條文我們可以了解到，買賣不破租賃并非強(qiáng)制性規(guī)范，因為該條款表達(dá)的意思是，租賃物的所有權(quán)發(fā)生變動的，不影響租賃合同的效力。如果合同中約定了“當(dāng)所有權(quán)發(fā)生變動時，承租人不優(yōu)先購買的，應(yīng)當(dāng)限期離開”，則該約定有效，且并沒有與“買賣
·高空墜物傷人的歸責(zé)原則什么
高空墜物傷人的歸責(zé)原則什么在高空墜物致人損害案件中，“證明自己不是侵權(quán)人”并不是對當(dāng)事人主觀上是否存在過錯的推定，而是對于高空墜物的侵權(quán)行為本身和損害事實之間因果關(guān)系的推定，不能把因果關(guān)系與當(dāng)事人的主觀方面混同起來。高空墜物致人損害案件的歸責(zé)原則應(yīng)當(dāng)是無過錯原則。無過錯責(zé)任原則是指“基于法律的特別規(guī)定，加害人對其行為造成的損害沒有過錯也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任?！痹诟呖諌嬑锇讣胁捎脽o過錯原則有利于保護(hù)受害者的權(quán)益，促進(jìn)案件的順利開展。雖然會牽涉到無辜的業(yè)主參與到訴訟中去，但是通過其他業(yè)主的行為能夠更好更快地推動案件的進(jìn)展，有助于及時發(fā)現(xiàn)加害人。其他業(yè)主也并不是直接對受害人進(jìn)行賠償，而是在不能證明自己不是侵權(quán)人的時候才承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。他們可以通過積極地尋找線索發(fā)現(xiàn)加害人，或者用證據(jù)證明自己當(dāng)時不在現(xiàn)場或墜落物與自身無關(guān)而免予承擔(dān)責(zé)任。無過錯責(zé)任原則是以“乃是在于對不幸損害之合理分配”為基本思想的，這正是《民法典》第一千二百五十四條所體現(xiàn)的精神內(nèi)涵，同時也為第一千二百五十四條規(guī)定
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