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·一戶兩宅基地，一個(gè)兒子，
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·你好，勞動(dòng)合同固定期限內(nèi)辭職可以
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·盜取網(wǎng)絡(luò)游戲裝備五萬(wàn)元以退款了，取保候?qū)徱荒旰笥峙?br> 盜取網(wǎng)絡(luò)游戲裝備五萬(wàn)元以退款了，取保候?qū)徱荒旰笥峙读藭?huì)判刑嗎？會(huì)判多長(zhǎng)時(shí)間
·只起訴債務(wù)人是否視為放棄連帶保證人的追償權(quán)
一位朋友在訴訟中只起訴了債務(wù)人，法院也判決了，但現(xiàn)在債務(wù)人無(wú)償還能力。朋友想再起訴連帶保證人，可以嗎>
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·遇到拆遷沒(méi)有公告及相關(guān)手續(xù)就讓人簽扳遷協(xié)議怎么辦
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·未約定數(shù)量怎么辦,09年簽了份太陽(yáng)能安裝合同
09年簽了份太陽(yáng)能安裝合同。『小區(qū)整體安裝』沒(méi)有約定數(shù)量。現(xiàn)在對(duì)方違約。涉及違約金。該怎么辦？
·我家是農(nóng)村的我宅基有房產(chǎn)證，備注商用，我家正南建高樓
我家是農(nóng)村的我宅基有房產(chǎn)證，備注商用，我家正南建高樓
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·你好，我舅舅得了癌癥。之前借了一萬(wàn)塊錢(qián)給別人，寫(xiě)了欠
你好，我舅舅得了癌癥。之前借了一萬(wàn)塊錢(qián)給別人，寫(xiě)了欠條。都不還錢(qián)。現(xiàn)在病情嚴(yán)重了，我能起訴他嗎
·變更撫養(yǎng)權(quán)
當(dāng)時(shí)我們沒(méi)有辦理結(jié)婚證,分手后.我們?cè)诠C處公證,小孩由他撫養(yǎng),我只有探望權(quán).在我不知道的情況下,他把小孩給別人,我最近才找到她,抱給人家有7年多,現(xiàn)在小孩有10歲,我想自己來(lái)?yè)狃B(yǎng),請(qǐng)問(wèn)可以報(bào)警嗎?以什么方式?還是去起訴?61.187.98.159
·單位工作42年，未交社保，今年元月退休，單位按每年一
單位工作42年，未交社保，今年元月退休，單位按每年一個(gè)月本人每月工資補(bǔ)償，即2000元，本人覺(jué)得少了，請(qǐng)問(wèn)有什么法律依據(jù)可以多得到社保補(bǔ)償。
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| 寧都法律常識(shí) |
·根據(jù)規(guī)定打架誤工費(fèi)怎么算？
民事主體在與其他人發(fā)生沖突之后，可能會(huì)選擇打架斗毆的方式泄憤，此時(shí)難免會(huì)耽誤工作，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，根據(jù)規(guī)定打架誤工費(fèi)怎么算?此時(shí)，職員受傷后需要到醫(yī)院就醫(yī)，此時(shí)，若醫(yī)院能提供病休證明，也是可以請(qǐng)病假的。一、根據(jù)規(guī)定打架誤工費(fèi)怎么算?誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由拒不出院或無(wú)相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專(zhuān)家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書(shū)》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。二、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算
·巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明數(shù)額在多少應(yīng)予以立案？
對(duì)于巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明犯罪，其實(shí)只能由特殊主體構(gòu)成，即國(guó)家工作人員。而此時(shí)實(shí)施了相關(guān)的行為之后，還要達(dá)到了一定數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，那么才會(huì)被認(rèn)定構(gòu)成犯罪。那究竟巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明數(shù)額在多少應(yīng)予以立案呢?若你不清楚的話，可以一起在下文中進(jìn)行了解。一、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明數(shù)額在多少應(yīng)予以立案巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪立案標(biāo)準(zhǔn)：刑法第395條第一款規(guī)定：“國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)或者支出明顯超過(guò)合法收入;差額巨大的，可以責(zé)令說(shuō)明來(lái)源。本人不能說(shuō)明其來(lái)源是合法的，差額部分以非法所得論，處5年以下有期徒刑或者拘役，財(cái)產(chǎn)的差額部分予以追繳。”根據(jù)最高人民檢察院《關(guān)于人民檢察院直接受理立案?jìng)刹榘讣笜?biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定，涉嫌巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明，數(shù)額在30萬(wàn)元以上的，應(yīng)予立案。二、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪如何處罰?根據(jù)刑法的規(guī)定，犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，財(cái)產(chǎn)的差額部分予以追繳。司法機(jī)關(guān)在查處貪污、受賄、走私等刑事犯罪案件過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)被告人的財(cái)產(chǎn)或者支出明顯超過(guò)合法收入，且本人不能說(shuō)明其來(lái)源合法，差
·在我國(guó)勞動(dòng)合同的基本條款的是哪些?
在我國(guó)勞動(dòng)合同的基本條款的是哪些?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。二、員工入職要注意什么?1、勞動(dòng)者應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或者入職后，了解自身崗位的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2、對(duì)單位要求本人簽字的規(guī)章制度或崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)以及各種考核標(biāo)準(zhǔn)最好留有備份，以便于自已判斷是否能勝任本職工作。3、無(wú)論用人單位因何種原因?yàn)閯趧?dòng)者調(diào)整工作崗位，當(dāng)要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)時(shí)，勞動(dòng)者在書(shū)面確認(rèn)前應(yīng)當(dāng)要注意，如有不同意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)提出，否則簽字后將視為勞動(dòng)者對(duì)變
·選址定點(diǎn)階段此階段一般辦理以下事項(xiàng):
選址定點(diǎn)階段此階段一般辦理以下事項(xiàng):1、計(jì)委審查可行性研究報(bào)告和進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)2、國(guó)土資源局進(jìn)行土地利用總體規(guī)劃和土地供應(yīng)方式的審查3、建委辦理投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)條件意見(jiàn)書(shū)4、環(huán)保局辦理生產(chǎn)性項(xiàng)目環(huán)保意見(jiàn)書(shū)(表)5、文化局、地震局、園林局、水利局對(duì)建設(shè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容和范圍進(jìn)行審查6、規(guī)劃部門(mén)辦理項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)二、規(guī)劃總圖審查及確定規(guī)劃設(shè)計(jì)條件階段此階段辦理以下一般事項(xiàng)：1、人防辦進(jìn)行人防工程建設(shè)布局審查2、國(guó)土資源局辦理土地預(yù)審3、公安消防支隊(duì)、公安交警支隊(duì)、教育局、水利局、城管局、環(huán)保局、園林局、文化局對(duì)建設(shè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容和范圍進(jìn)行審查4、規(guī)劃部門(mén)對(duì)規(guī)劃總圖進(jìn)行評(píng)審，核發(fā)《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》5、規(guī)劃部門(mén)確定建設(shè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)條件三、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)審查此階段辦理以下一般事項(xiàng)：1、規(guī)劃部門(mén)對(duì)初步設(shè)計(jì)的規(guī)劃要求進(jìn)行審查2、公安消防支隊(duì)對(duì)初步設(shè)計(jì)的消防設(shè)計(jì)進(jìn)行審查3、公安局交警支隊(duì)對(duì)初步設(shè)計(jì)的
·其實(shí)我國(guó)公民早就已經(jīng)在相關(guān)的網(wǎng)站上不斷呼吁
其實(shí)我國(guó)公民早就已經(jīng)在相關(guān)的網(wǎng)站上不斷呼吁，各地必須要出具非常明確的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收管理辦法。因?yàn)檫^(guò)去一直以來(lái)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)就是由計(jì)生機(jī)構(gòu)向違反計(jì)劃生育的家庭收取的，可以因?yàn)橛行┬畔⒌牟还_(kāi)透明導(dǎo)致社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的去向問(wèn)題產(chǎn)生過(guò)一些比較有代表性的案例。所以江蘇省政府也通過(guò)相關(guān)渠道向本地市民公布了，江蘇社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法。江蘇社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法是怎么規(guī)定的?第一條為了規(guī)范社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收管理，維護(hù)計(jì)劃生育基本國(guó)策，保護(hù)公民的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人口與計(jì)劃生育法)，制定本辦法。第二條公民享有依法生育的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法履行計(jì)劃生育的義務(wù)，其生育行為應(yīng)當(dāng)符合人口與計(jì)劃生育法的規(guī)定。地方各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上各級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取綜合措施，做好計(jì)劃生育宣傳教育、避孕節(jié)育服務(wù)等經(jīng)常性工作，使本行政區(qū)域內(nèi)公民的生育行為符合人口與計(jì)劃生育法的規(guī)定。第三條不符合人
·公司法中一人公司的規(guī)定？
公司法中一人公司的規(guī)定有哪些所有創(chuàng)辦一人公司的這些人員，我們覺(jué)得很大程度上還是想要將公司的利潤(rùn)最大程度的私有化的，甘冒風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)辦一人公司肯定也是因?yàn)樵跈?quán)力、資產(chǎn)等這些方面上有能力獨(dú)當(dāng)一面。如果有創(chuàng)辦一人有限公司的這種想法，那么可以在以下的這篇文章當(dāng)中先了解一下公司法中一人公司的規(guī)定有哪些?一、公司法中一人公司的規(guī)定有哪些?第三節(jié)一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定第五十八條一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定;本節(jié)沒(méi)有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。本法所稱(chēng)一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。第五十九條一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣十萬(wàn)元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。第六十條一人有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)在公司登記中注明自然人獨(dú)資或者法人獨(dú)資，并在公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照中載明。第六十一
·在我國(guó)解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么填?
在我國(guó)解除終止勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么填?_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動(dòng)者單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)
·黑龍江省林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
黑龍江省林地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?1、人工成林林地、疏林地，按征用、占用林地的面積計(jì)算，平川地12元/㎡，山坡地10元/㎡;2、天然成林林地、疏林地，按征用、占用林地的面積計(jì)算，平川地10元/㎡，山坡地8元/㎡;3、人工未成林林地(含未達(dá)到掛果年齡的經(jīng)濟(jì)樹(shù)種)，按占用林地的面積計(jì)算，平川地8元/㎡，山坡地6元/㎡;4、天然未成林林地，按占用林地的面積計(jì)算，平川地6元/㎡，山坡地5元/㎡;5、經(jīng)濟(jì)林林地(包括果園、竹林)，按征用、占用林地的面積計(jì)算，平川地20元/㎡，山坡地16元/㎡;6、特種用途林林地，已成林林地按成林林地的4倍計(jì)算;未成林林地按未成林地的3倍計(jì)算。二、如何管理和分配林地補(bǔ)償費(fèi)?林地征收補(bǔ)償費(fèi)用包括以下3個(gè)方面：1、土地補(bǔ)償費(fèi)2、安置補(bǔ)助費(fèi)3、林木青苗和地上附著物補(bǔ)償費(fèi)上述三項(xiàng)都是直接補(bǔ)貼給該林地所有權(quán)人或者使用權(quán)人。集體經(jīng)濟(jì)組織未進(jìn)行統(tǒng)一安置的，林地被征收所得土地補(bǔ)償費(fèi)除依法歸集體經(jīng)濟(jì)組織的部分外，應(yīng)當(dāng)直接支付給被征地農(nóng)戶。土地征收補(bǔ)償項(xiàng)目有土地補(bǔ)償費(fèi)、安
·園區(qū)勞動(dòng)合同報(bào)送的規(guī)定是什么?
園區(qū)勞動(dòng)合同報(bào)送的規(guī)定是什么?1、一般勞動(dòng)合同信息報(bào)送表，可以從當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站上能夠下載到;2、本人所在的人社局網(wǎng)站上，登陸進(jìn)去之后，進(jìn)入”網(wǎng)站服務(wù)大廳“，點(diǎn)擊“單位業(yè)務(wù)”，進(jìn)行”合同管理“，然后按向?qū)Р僮骷纯?3、每個(gè)地方的網(wǎng)站操作可能不同，如果不會(huì)操作，可以咨詢當(dāng)?shù)?2333社會(huì)保障熱線。二、相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同信息報(bào)送表，一般是勞動(dòng)局提供，用人單位只需按照要求填寫(xiě)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)即可;1、勞動(dòng)合同信息報(bào)送是為了讓勞動(dòng)部門(mén)更好的了解每個(gè)公司的用工情況以及對(duì)勞動(dòng)法的執(zhí)行和實(shí)施情況;?2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。?第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明三、勞動(dòng)合同的特征有哪些?1、勞動(dòng)合同主體具有特
·打架民事訴訟費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
打架也是平常生活當(dāng)中比較常見(jiàn)的一種民事糾紛案件，當(dāng)然，也有些被打者可以選擇不通過(guò)公安機(jī)關(guān)的這一部門(mén)，而是直接選擇了民事訴訟要求對(duì)方進(jìn)行民事賠償。通過(guò)法庭的審判最終能夠獲得多少的賠償標(biāo)準(zhǔn)這不到最后一刻誰(shuí)都沒(méi)有辦法確認(rèn)，可是有一點(diǎn)是當(dāng)事人必須要知道的就是打架民事訴訟費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?打架民事訴訟費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?1、非財(cái)產(chǎn)案件是指因人身關(guān)系和人身非財(cái)產(chǎn)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議而提起訴訟的案件。《收費(fèi)辦法》及最高人民法院于1999年6月19日通過(guò)的《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》規(guī)定，非財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)在規(guī)定的收費(fèi)幅度內(nèi)按件計(jì)征，涉及財(cái)產(chǎn)的部分依不同情況處理：離婚案件，每件收100元至50元。涉及財(cái)產(chǎn)分割的，總額不超過(guò)1萬(wàn)元，不另收費(fèi);超過(guò)1萬(wàn)元的，超過(guò)部分按1%收取。侵害姓名權(quán)、著作權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的案件，每件收取50至100元。知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件，沒(méi)有爭(zhēng)議金額的，每件交納500元至1000元;有爭(zhēng)議金額的，按財(cái)產(chǎn)案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，每件交納30至50元。
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