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·患者遭遇醫療事故該如何維權?
患者遭遇醫療事故該如何維權?1、醫療事故爭議發生后，及時復印封存病歷對于客觀病歷，即患者的門診病歷、住院志、體溫單、醫囑單、化驗單(檢驗報告)、醫學影像檢查資料、特殊檢查同意書、手術同意書、手術及麻醉記錄單、病理資料、護理記錄等，都是可以復印的，建議患者及家屬要求復印。但是那種主觀病歷，比如死亡病例討論記錄、疑難病例討論記錄、上級醫師查房記錄、會診意見、病程記錄雖然不可以復印，但是可以要求當面封存。2、醫療事故爭議發生后，申請衛生行政部
·一、勞動合同簽訂類別有哪幾種？
一、勞動合同簽訂類別有哪幾種？按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類：1.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。2.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同
·領證無效婚姻怎么處理？
領證無效婚姻怎么處理?1、領證后若是發現自己的婚姻是無效的最常見的處理辦法是向法院提出宣告婚姻關系無效的請求，需要注意的是申請人申請時，法定的無效婚姻情形已經消失的，人民法院不予支持。法律依據：《最高人民法院關于適用若干問題的解釋(一)》第八條當事人依據婚姻法第十條規定向人民法院申請宣告婚姻無效的，申請時，法定的無效婚姻情形已經消失的，人民法院不予支持。2、對于法院受理并審理宣告婚姻無效案件，對婚姻效力的審理不適用調解，應當依法作出判決;有關
·故意傷害罪罪輕辯護詞是怎么樣的？
一、故意傷害罪罪輕辯護詞是怎么樣的？審判長、審判員：河南冠南律師事務所接受被告人葉某某親屬的委托，并經被告人同意，指派我擔任其辯護人參與本案的訴訟活動。辯護人查閱了本案卷宗材料，會了被告人，對起訴書指控被告人葉某某的行為構成故意傷害罪不持異議，結合法庭調查情況，發表如下辯護意見：一、本案被害人具有重大過錯，依法應對被告人從輕處罰。卷宗材料顯示，因土地流轉發生糾紛，潘某某阻止被害人施工，被害人要求介紹人(本案被告)出面解決問題，被害
·假離婚回避官司賠償會怎么處理？
假離婚回避官司賠償會怎么處理?發現夫妻雙方假離婚回避官司賠償時債權人可以同時向男女雙方討債，婚姻存續期間的債務都屬于夫妻共同債務，除非有確切的證據證明該借款并未用于夫妻共同生活經營。一般情況下離婚后，履行階段可以履行雙方的財產來償還共同債務。二、遇到借假離婚逃避債務執行的怎么辦?(一)強制與教育相結合對于執行借夫妻假離婚逃避債務的案件，執行人員應采取強制與教育相結合的方法。執行人員首先應做被執行人的思想工作，向被執行人宣傳法律，指出法院認定
·2023年病假工資如何計算？
2023年病假工資如何計算？一、病假工資如何計算?法律規定，對于病假工資，公司可以在合同中跟職工進行約定，只要不低于當地最低工資的80%即可。通常情況計算方法：日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數。月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數。二、連續請病假工資如何計算?(一)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的：(1)連續工齡不滿兩年者，病
·新婚姻法第三十九條第一款的具體內容是什么
一、新婚姻法第三十九條第一款的具體內容是什么新婚姻法第三十九條第一款原文規定：離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。【釋義】離婚時的財產分割是離婚所產生的法律后果之一。法律允許夫妻雙方在離婚時就財產問題自行協商處理。對于未達成協議的由法院根據具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。此項規定的前提是夫妻共同財產的分割，不同的財產制下共同財產的范圍不同，在分割時首先應對
·父母去世農村房屋繼承宅基地可以嗎
一、父母去世農村房屋繼承宅基地可以嗎“農村宅基地,城市戶口的子女不可以繼承。農村宅基地只允許本村村民使用，宅基地并不是真正意義上的財產，只是一種使用權，所有權歸村集體。宅基地既不能買賣，也不能繼承，但可以在本村集體內流轉，經過土地管理部門依法批準，發放證件。”因為宅基地所有權屬于村集體組織，只有具有本村戶口的村民可以按規定享有宅基地使用權，可以在宅基地上蓋房建屋。但是，宅基地不屬于村民私有財產，它不能作為遺產被子女繼承。作為非農戶口，就更
·合同尚未生效如何解除？
合同尚未生效如何解除在實務中，因為一些合同雖未生效，但是在滿足一定條件的情況下，為了維護守約方的權益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同當事人可經協商一致解除，也可向人民法院提起訴訟請求解除合同。二、合同未生效的締約過失有哪些?1、附生效條件的合同。附生效條件的合同是否產生締約過失責任應當分兩種情況探討。依《民法典》第一百五十九條第2款:“當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的,視為條件已成就;不正當地促成條件成就的,視為條件不成就。”因
·因個人私事請假后出了意外算不算工傷
因個人私事請假后出了意外算不算工傷一、因個人私事請假后出了意外算不算工傷?因個人私事請假后出了意外的不算工傷，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)
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