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·一、勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些? 一、勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照
·重婚刑事案件應(yīng)該怎樣處罰 重婚刑事案件應(yīng)該怎樣處罰根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第258條的規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,處2年以下有期徒刑或者拘役。根據(jù)《刑法》上規(guī)定的追訴期五年內(nèi),只要能判定對(duì)方在婚內(nèi)存在著重婚行為,那么離婚后還是可以告對(duì)方重婚罪的。重婚,重婚是指已經(jīng)與他人存在婚姻關(guān)系卻進(jìn)行在結(jié)婚的行為,即與兩個(gè)人存在兩個(gè)婚姻關(guān)系。重婚有以下兩種形式:(1)法律上的重婚,即已經(jīng)與他人存在婚姻關(guān)系,卻又與另一人辦理結(jié)婚。(2)事實(shí)上的重婚,即在以有婚姻
·離婚中的債務(wù)分割是怎樣的 離婚中的債務(wù)分割是怎樣的離婚訴訟中對(duì)債務(wù)進(jìn)行處理首先得認(rèn)定債務(wù)是否存在,判斷是夫妻共同債務(wù)還是夫妻個(gè)人債務(wù),然后確立債務(wù)承擔(dān)的民事責(zé)任。如果在實(shí)體上認(rèn)定債務(wù)是夫妻共同債務(wù),則應(yīng)由夫妻共同承擔(dān)債務(wù)清償責(zé)任。在對(duì)債務(wù)的具體處理時(shí),允許離婚雙方對(duì)債務(wù)的清償進(jìn)行協(xié)議,除了明顯的逃避債務(wù)的約定外。如果在實(shí)體上認(rèn)定債務(wù)是夫妻個(gè)人債務(wù),則應(yīng)由一方單獨(dú)承擔(dān)債務(wù)的清償責(zé)任。我國(guó)《婚姻法》及《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋》對(duì)夫
·企業(yè)法律顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容是什么? (一)日常法律事務(wù)1、企業(yè)常見(jiàn)法律問(wèn)題的咨詢和建議;2、企業(yè)員工個(gè)人涉及法律問(wèn)題的咨詢和建議;3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用;4、參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定商務(wù)合同;5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理;6、參與起草、修訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞;7、參與起草、修訂企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理制度,壓縮企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,提高工作效率;8、為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性
·勞務(wù)派遣公司工傷保險(xiǎn)待遇的法律依據(jù)是什么 勞務(wù)派遣公司工傷保險(xiǎn)待遇的法律依據(jù)是什么?隨著社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系形態(tài)日益復(fù)雜,經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的情形,具體由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任容易產(chǎn)生爭(zhēng)議。為此,規(guī)定第三條第一款專門對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體作了規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單
·酒后駕駛非機(jī)動(dòng)車算酒駕嗎 算?!吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第七十二條規(guī)定:在道路上駕駛自行車、三輪車、電動(dòng)自行車、殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車,不得醉酒駕駛。飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。
·對(duì)于羈押替代性措施有哪些? 對(duì)于羈押替代性措施有哪些?羈押替代性措施有保釋、取保候?qū)?、監(jiān)視居?。涣b押又稱拘押是在一定期限內(nèi)對(duì)被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人限制人身自由的一種強(qiáng)制狀態(tài)。監(jiān)視居住是公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院責(zé)令被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人在一定期限內(nèi)不得離開(kāi)指定的區(qū)域,并對(duì)其行動(dòng)加以監(jiān)視的強(qiáng)制方法;根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六章的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)視居住是人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規(guī)定的期限內(nèi)不得離開(kāi)住處或
·股東會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任嗎 會(huì)承擔(dān)。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益。若造成了嚴(yán)重后果,則會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任?!豆痉ā返诙畻l規(guī)定,公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公
·申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全列入黑名單嗎? 申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全列入黑名單嗎?訴前財(cái)產(chǎn)保全是合法的,不會(huì)被列入黑名單,所謂訴前財(cái)產(chǎn)保全,也就是訴前保全,是利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在起訴前向人民法院申請(qǐng),由人民法院所采取的一種財(cái)產(chǎn)保全措施。與訴前財(cái)產(chǎn)保全有關(guān)的民事?tīng)?zhēng)議必須有給付內(nèi)容。爭(zhēng)議的民事法律關(guān)系應(yīng)是有給付內(nèi)容的,如不是因財(cái)產(chǎn)利益之爭(zhēng),而是人身名譽(yù)之爭(zhēng),無(wú)給付內(nèi)容的,法院就不能采取訴前保全措施。訴前財(cái)產(chǎn)保全屬于應(yīng)急性的保全措施
·辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要的材料有:相關(guān)部門的審批手 辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要的材料有:相關(guān)部門的審批手續(xù)、行政許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。1、如果所涉及的行業(yè)是特殊行業(yè),需要到相關(guān)辦理部門辦理審批手續(xù)。2、經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可項(xiàng)目的,須辦理有關(guān)行政許可證。3、持以上證件和個(gè)人身份證及房屋租賃合同到工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。4、持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等到稅務(wù)主管機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記證。5、持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證、稅務(wù)登記證等到銀行開(kāi)立帳戶,并辦理其他需要辦理的證件和手續(xù)。《公司法》第五條公司義務(wù)及權(quán)益保護(hù)公司從事經(jīng)營(yíng)
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