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·法定節(jié)假日工資應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算 法定節(jié)假日工資照發(fā)。員工在國(guó)家法定節(jié)假日,依法享受帶薪休假,即在法定節(jié)假日中,即使員工不上班,企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。企業(yè)如在法定節(jié)假日,如五一節(jié),安排員工加班的,應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的三倍?!秳趧?dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工
·事實(shí)婚姻十二年要求離婚可以協(xié)議離婚嗎 事實(shí)婚姻十二年要求離婚可以協(xié)議離婚嗎?事實(shí)婚姻十二年也不可以協(xié)議離婚,協(xié)議離婚應(yīng)滿(mǎn)足以下條件:(1)協(xié)議離婚的男女雙方必須具有合法的夫妻身份。離婚必須由具有夫妻關(guān)系的當(dāng)事人本人進(jìn)行,并且對(duì)于凡沒(méi)有肯定其夫妻身份的有效證明的,則不能辦理離婚手續(xù)。(2)協(xié)議離婚的男女雙方必須都具有完全民事行為能力且主觀(guān)上確實(shí)是自愿。(3)協(xié)議離婚時(shí)還必須對(duì)子女問(wèn)題作出適當(dāng)處理。(4)協(xié)議離婚要求男女雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理。二、事實(shí)婚姻是否受法律保護(hù)?《最高人民法院關(guān) ·被鄰居私自占用公攤面積怎么辦 鄰居私自占用公攤面積怎么辦1,向物業(yè)反映投訴,要物業(yè)限期處理。并且留好證據(jù)證明。在違章前期處理比后期更好。2,物業(yè)不作為的話(huà),向居委,街道,甚至住建局反映。并且留好投訴回執(zhí)。3,向地區(qū)城建,城管和市政12345熱線(xiàn)反映,要求處理。并可以通知媒體跟進(jìn)。其實(shí),小區(qū)違建物業(yè)責(zé)任最大。現(xiàn)在許多地方的小區(qū)物業(yè),要管好小區(qū)裝修和違建是比較容易的。裝修一般都要報(bào)建才能放行的,如果物業(yè)不開(kāi)這個(gè)口子,哪兒可以裝修,不報(bào)建材料都進(jìn)不來(lái),就談不上違建了。二、房屋公攤
·單位職工去世撫恤金是多少 單位職工去世撫恤金是多少一、單位職工去世撫恤金是多少職工死亡后,喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月,低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月,低于1000元的按1000元發(fā)給。一次性撫恤金,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給:因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月,低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月,低于4000元的按4000元發(fā)給。撫恤金
·涉嫌職務(wù)侵占罰金標(biāo)準(zhǔn)是多少 涉嫌職務(wù)侵占罰金標(biāo)準(zhǔn)是多少一、職務(wù)侵占罰金標(biāo)準(zhǔn)是多少?法律沒(méi)有規(guī)定對(duì)職務(wù)侵占罪可以判處罰金?!吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員
·夫妻協(xié)議離婚債務(wù)如何處理 1、協(xié)議離婚時(shí)需要對(duì)財(cái)產(chǎn)分割和孩子撫養(yǎng)進(jìn)行約定,如下:(1)在財(cái)產(chǎn)問(wèn)題上,涉及到夫妻共同財(cái)產(chǎn)的界定,共同財(cái)產(chǎn)具體數(shù)目的查明,分割某些財(cái)產(chǎn)的法定手續(xù)等等;(2)在子女問(wèn)題上,涉及到合適撫養(yǎng)方式的選擇,撫養(yǎng)費(fèi)的合理確定,探視方式的確定等等;(3)在債權(quán)債務(wù)問(wèn)題上,涉及到共同債權(quán)債務(wù)的定性,雙方承擔(dān)比例的確定,以及行使債權(quán)和履行債務(wù)的方式等等。2、但是在實(shí)踐中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)協(xié)議離婚后第三人提出要求償還債務(wù)的問(wèn)題,我國(guó)婚姻法對(duì)此做了如下規(guī)定:我國(guó)婚姻法對(duì)夫妻財(cái)
·合同違約賠償?shù)脑瓌t有哪些? 合同違約賠償?shù)脑瓌t有哪些?1、完全賠償原則。是指因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失,都應(yīng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。即違約方不僅應(yīng)賠償對(duì)方因其違約而引起的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)的減少,而是應(yīng)賠償對(duì)方因合同履行而得到的履行利益。這是對(duì)受害人利益實(shí)行全面的、充分的保護(hù)的有效措施。從公平和等價(jià)交換原則看,由于違約方的違約而使受害人遭受損害,違約方也應(yīng)以自己的財(cái)產(chǎn)賠償全部損害。當(dāng)然,這種賠償應(yīng)限制在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)。根據(jù)損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損
·打官司一審二審都贏了還能上訴么? 不能的,二審終審制是指一個(gè)案件經(jīng)過(guò)兩級(jí)人民法院審判即告終結(jié)的制度,對(duì)于第二審人民法院作出的終審判決、裁定,當(dāng)事人等不得再提出上訴,人民檢察院不得按照上訴審程序抗訴。人民法院審理民事案件,依照法律規(guī)定實(shí)行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經(jīng)過(guò)兩級(jí)人民法院審判后即告終結(jié)的制度。《民事訴訟法》第10條規(guī)定,人民法院審理民事案件,依照法律規(guī)定實(shí)行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經(jīng)過(guò)兩級(jí)人民法院審判后即告終結(jié)的制度。法院審判案件,
·試用期辭職需要提前多久 試用期辭職需要提前多久1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!?、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)法律、行政
·刑事案件中審查起訴律師能做什么 一、刑事案件中審查起訴律師能做什么?一)律師接受委托(一)律師介入時(shí)間案件移送檢察院審查起訴之日起,可以聘請(qǐng)律師提供辯護(hù)。(二)律師辦理收案手續(xù)1、律師事務(wù)所與委托人簽署《委托協(xié)議》一式二份,一份交委托人,一份由律師事務(wù)所存檔;2、委托人簽署《授權(quán)委托書(shū)》一式三份,一份交辦案機(jī)關(guān),一份由承辦律師存檔,一份交委托人保存;3、律師事務(wù)所給承辦律師開(kāi)據(jù)信函,由律師交辦案機(jī)關(guān)。二)與公訴機(jī)關(guān)聯(lián)系1、承辦律師接受委托后,應(yīng)及時(shí)與公訴機(jī)關(guān)取得
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