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·法定節假日工資應當怎樣計算
法定節假日工資照發。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的三倍。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工
·事實婚姻十二年要求離婚可以協議離婚嗎
事實婚姻十二年要求離婚可以協議離婚嗎?事實婚姻十二年也不可以協議離婚，協議離婚應滿足以下條件：(1)協議離婚的男女雙方必須具有合法的夫妻身份。離婚必須由具有夫妻關系的當事人本人進行，并且對于凡沒有肯定其夫妻身份的有效證明的，則不能辦理離婚手續。(2)協議離婚的男女雙方必須都具有完全民事行為能力且主觀上確實是自愿。(3)協議離婚時還必須對子女問題作出適當處理。(4)協議離婚要求男女雙方對財產問題已有適當處理。二、事實婚姻是否受法律保護?《最高人民法院關
·被鄰居私自占用公攤面積怎么辦
鄰居私自占用公攤面積怎么辦1，向物業反映投訴，要物業限期處理。并且留好證據證明。在違章前期處理比后期更好。2，物業不作為的話，向居委，街道，甚至住建局反映。并且留好投訴回執。3，向地區城建，城管和市政12345熱線反映，要求處理。并可以通知媒體跟進。其實，小區違建物業責任最大。現在許多地方的小區物業，要管好小區裝修和違建是比較容易的。裝修一般都要報建才能放行的，如果物業不開這個口子，哪兒可以裝修，不報建材料都進不來，就談不上違建了。二、房屋公攤
·單位職工去世撫恤金是多少
單位職工去世撫恤金是多少一、單位職工去世撫恤金是多少職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于600元的按600元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于1000元的按1000元發給。一次性撫恤金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低于2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低于4000元的按4000元發給。撫恤金
·涉嫌職務侵占罰金標準是多少
涉嫌職務侵占罰金標準是多少一、職務侵占罰金標準是多少?法律沒有規定對職務侵占罪可以判處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員
·夫妻協議離婚債務如何處理
1、協議離婚時需要對財產分割和孩子撫養進行約定，如下：(1)在財產問題上，涉及到夫妻共同財產的界定，共同財產具體數目的查明，分割某些財產的法定手續等等;(2)在子女問題上，涉及到合適撫養方式的選擇，撫養費的合理確定，探視方式的確定等等;(3)在債權債務問題上，涉及到共同債權債務的定性，雙方承擔比例的確定，以及行使債權和履行債務的方式等等。2、但是在實踐中，經常會出現協議離婚后第三人提出要求償還債務的問題，我國婚姻法對此做了如下規定：我國婚姻法對夫妻財
·合同違約賠償的原則有哪些?
合同違約賠償的原則有哪些?1、完全賠償原則。是指因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失，都應由違約方負賠償責任。即違約方不僅應賠償對方因其違約而引起的現實財產的減少，而是應賠償對方因合同履行而得到的履行利益。這是對受害人利益實行全面的、充分的保護的有效措施。從公平和等價交換原則看，由于違約方的違約而使受害人遭受損害，違約方也應以自己的財產賠償全部損害。當然，這種賠償應限制在法律規定的合理范圍內。根據損失賠償額應當相當于因違約所造成的損
·打官司一審二審都贏了還能上訴么?
不能的，二審終審制是指一個案件經過兩級人民法院審判即告終結的制度，對于第二審人民法院作出的終審判決、裁定，當事人等不得再提出上訴，人民檢察院不得按照上訴審程序抗訴。人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判后即告終結的制度。《民事訴訟法》第10條規定，人民法院審理民事案件，依照法律規定實行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經過兩級人民法院審判后即告終結的制度。法院審判案件，
·試用期辭職需要提前多久
試用期辭職需要提前多久1、根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”2、《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政
·刑事案件中審查起訴律師能做什么
一、刑事案件中審查起訴律師能做什么?一)律師接受委托(一)律師介入時間案件移送檢察院審查起訴之日起，可以聘請律師提供辯護。(二)律師辦理收案手續1、律師事務所與委托人簽署《委托協議》一式二份，一份交委托人，一份由律師事務所存檔;2、委托人簽署《授權委托書》一式三份，一份交辦案機關，一份由承辦律師存檔，一份交委托人保存;3、律師事務所給承辦律師開據信函，由律師交辦案機關。二)與公訴機關聯系1、承辦律師接受委托后，應及時與公訴機關取得
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法律碩士 執業13年
