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·勞動爭議處理途徑有幾種
勞動爭議處理途徑有幾種每天都有大量的勞動爭議發(fā)生，但具體得到處理的卻并不多。這可能是因為勞動者們都不太清楚勞動爭議處理途徑有哪幾種，因此就不知道該如何來處理勞動爭議。針對這個問題，我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為你解答。一、勞動爭議處理途徑有幾種第一，協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進行協(xié)商，以達成解決方案。這是最為常見的、也往往是雙方都容易接受的。事實上，矛盾不太尖銳的工傷待遇爭議，常常都是以這個程序來解決的。對職工來講，尤其要注意使用協(xié)商的方式解決糾紛，因為發(fā)生工傷的職工，往往還要在該用人單位工作，如果過分強調(diào)用訴訟的方式解決問題，可能會為今后的工作帶來不便。當(dāng)然，我們并不是說要對用人單位作不恰當(dāng)?shù)耐讌f(xié)，而是想要強調(diào)，協(xié)商是雙方最易接受，效果也最好的方式。第二，調(diào)解。就是企業(yè)調(diào)解委員會對本單位發(fā)生的勞動爭議進行調(diào)解。從法律、法規(guī)的規(guī)定看，這并不是必經(jīng)的程序。但它對于勞動爭議的解決卻起到很大作用，特別是對希望繼續(xù)留在本單位工作的職工
·宣告專利無效的情況有哪些
宣告專利無效的情況有哪些在被授予專利權(quán)之后，可能因為一些特殊的情況，而此時就要宣告專利無效。那么實踐中，宣告專利無效的情況都有哪些呢？而宣告專利無效的程序是什么呢？我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細解答。一、宣告專利無效的情況有哪些專利權(quán)無效宣告，是指自國務(wù)院專利行政部門公告授予專利權(quán)之日起，任何單位或個人認為該專利的授予不符合專利法規(guī)定條件的，可以向?qū)＠麖?fù)審委員會提出宣告該專利無效的請求。根據(jù)專利法及其實施細則的規(guī)定，請求宣告專利權(quán)無效的理由有如下幾種：1、授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造屬于專利法第5條的規(guī)定，即違反國家法律、社會公德或者妨害公共利益;2、授予專利的發(fā)明或者實用新型不具備專利法第22條關(guān)于新穎性、創(chuàng)造性和實用性的規(guī)定;授予專利的外觀設(shè)計不具備專利法第23條關(guān)于新穎性的規(guī)定;3、授予專利權(quán)的發(fā)明或者實用新型不符合專利法第26條第3款或者第4款的規(guī)定，即專利說明書沒有作出清楚完整的說明致使所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員不能實施或者權(quán)利要求書得不到說
·離婚必須去法院嗎,離婚一定要去法院？
很多人都覺得離婚畢竟是一件不光彩的事情，于是在夫妻感情破裂之后就會想要悄悄辦理離婚。可是，一旦去法庭打離婚官司，必定會傳出去的。那么，怎么辦理離婚？離婚必須去法院嗎？關(guān)于這些問題，我們馬上為您做分析介紹。一、離婚必須去法院嗎?怎么辦理離婚?現(xiàn)實生活中，夫妻離婚，有的心平氣和，有的則鬧得天翻地覆。根據(jù)當(dāng)事人對待離婚的態(tài)度，婚姻可以通過協(xié)議或訴訟兩種不同的方式來解決。我國現(xiàn)行婚姻法規(guī)定的協(xié)議離婚有兩種，一是夫妻雙方協(xié)商一致，通過行政登記程序離婚，也叫登記離婚;另一方是一方提出離婚，經(jīng)過法院的調(diào)解，雙方達成合意的離婚。因此，離婚不是必須要去法院，可以通過協(xié)議或者訴訟方式辦理離婚。下面具體講述一下協(xié)議離婚的相關(guān)條件和程序。我國婚姻法第31條規(guī)定：“男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚。婚姻登記機關(guān)查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當(dāng)處理時，發(fā)給離婚證”。據(jù)此可知，辦理協(xié)議離婚必須同時具備下列條件：1、當(dāng)事人雙方對于離婚必須是
·怎么分遺產(chǎn)才合適,孕婦能多分遺產(chǎn)份額嗎
在對死者的遺產(chǎn)進行分配的時候，總有人會覺得無論怎樣分都是不合理的。由此，也有不少人在咨詢我們怎么分遺產(chǎn)才合適這個問題。有的人在懷孕期間，親人就去世了，那么此時孕婦能多分遺產(chǎn)份額嗎？我們一起從下文中進行具體了解。一、怎么分遺產(chǎn)才合適1、對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時，可以多分。有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人雖然與被繼承人共同生活，但對需要扶養(yǎng)的被繼承人不盡扶養(yǎng)義務(wù)，分配遺產(chǎn)時，可以少分或者不分。2、同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。3、遺囑應(yīng)當(dāng)對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。遺囑人未保留缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人的遺產(chǎn)份額，遺產(chǎn)處理時，應(yīng)當(dāng)為該繼承人留下必要的遺產(chǎn)，所剩余的部分，才可參照遺囑確定的分配原則
·加班費應(yīng)以什么為基數(shù)計算
加班費是勞動者加班應(yīng)該獲得的報酬，它亦是勞動者在工作中十分關(guān)心的問題之一。那么，在法律上，加班費應(yīng)該以什么為基數(shù)去計算呢？實踐中，有的單位可能會用補休來代替加班費，這樣做合法嗎？針對這兩個問題，我們馬上為您做詳細解答。一、加班費應(yīng)以什么為基數(shù)計算加班費的計算基數(shù)按照以下順序，共有三種確定方式：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。另外，加班加點的日工資計算：按上述原則確定的計算基數(shù)，除以每月計薪天數(shù)21.75天;小時工資的計算：日工資
·聾啞人犯罪該怎么進行處罰
聾啞人不同于精神病人，日常生活中，他們也有可能實施犯罪行為，而在構(gòu)成了犯罪的情況下，究竟該怎么處罰聾啞人犯罪呢？另一方面，聾啞人犯罪的行為特點又包括了哪些？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、聾啞人犯罪該怎么進行處罰《中華人民共和國刑法》第19條規(guī)定：“又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。”聾啞人犯罪，應(yīng)當(dāng)和健全人一樣依照法律對自己的犯罪行為予以正視，但從人道主義的精神出發(fā)，可以從輕、減輕或者免除處罰，這并不等于必須或應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免除處罰，而是根據(jù)行為人辨認、控制能力以及實際情況進行具體分析。對于那些手段殘忍、情節(jié)惡劣，危害后果特別嚴重的，也可以不從輕、減輕或者免除處罰。聾啞人不屬于無責(zé)任能力的人，他們沒有喪失辨別和控制自己行為的能力，但由于他們在生理上有缺陷，智力發(fā)展受到一定限制，辨別是非善惡的能力畢竟比健全人要差一些，從而有可能在一定程度上影響他們對客觀事物的了解，甚至作出錯誤的判斷，但如果以自己的生理缺陷而無視法律，嚴重侵犯
·離婚訴訟何時調(diào)解,什么時候進行離婚調(diào)解
調(diào)解是我國訴訟程序的重要組成部分。在離婚訴訟中，調(diào)解也是不可或缺的一部分，同時法律也規(guī)定了調(diào)解是離婚訴訟必經(jīng)的程序。那么，實踐中，離婚訴訟何時調(diào)解呢？我們馬上為你做詳細解答。法院進行婚姻調(diào)解工作是貫穿于整個訴訟過程中的，一般分為三個階段：第一階段：訴前調(diào)解。訴前調(diào)解，顧名思義就是起訴前的調(diào)解。具體而言，就是當(dāng)你下定決心走進法院提起離婚訴訟時，法院并不立即立案，而是將你的起訴材料收下，開一個已收取材料的單子給你，在45天內(nèi)會通知你能否成功立案。法院這邊的工作程序是將收取的立案材料直接分到承辦法官手中，由他先與被告聯(lián)系，確認被告地址和身份是否正確。然后，他會通知雙方當(dāng)事人一起到法院接受法官主持下的訴前調(diào)解。整個訴前調(diào)解過程，類似于一場法院談話，法官會詢問雙方的基本情況、離婚的原因、夫妻財產(chǎn)的基本情況以及是否第一次訴訟等問題。如果法院能夠調(diào)解離婚，會當(dāng)庭開出交訴訟費的單據(jù)，讓當(dāng)事人補交訴訟費后，出具調(diào)解書來解除雙方婚姻關(guān)系。如果當(dāng)庭調(diào)解和好，則將立案材料退回，無需
·和中介打官司要多久,打官司一定要請律師嗎
和中介打官司要多久,打官司一定要請律師嗎如果是通過房產(chǎn)中介來買房或租房的話，那么就要注意避免發(fā)生糾紛了。但要是真的不幸產(chǎn)生糾紛的話，可以向法院提起訴訟。此時很多人都會問和中介打官司要多久?針對這個問題，我們將在下文中為你做詳細解答。一、和中介打官司要多久不同的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認為符合起訴條件的，在七日立案;認為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。《民事訴訟法》第一百六十一條?審限人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。第一百四十九條?審限人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。1、第一審普通程序簡易程序人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?一個審判員獨任審理案件)，應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)結(jié)案
·人身損害賠償訴訟時效是多長
人身損害賠償訴訟時效是多長人身損害賠償要是不幸產(chǎn)生了糾紛的話，那么當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，不過此時需要注意一下訴訟時效問題。那么法律規(guī)定人身損害賠償訴訟時效是多長呢?我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為你做詳細解答。1、一般訴訟時效的計算對于人身損害賠償?shù)囊话阍V訟時效，最值得研究的是期間的起始計算，而對于人身損害賠償?shù)那謾?quán)行為知道或者應(yīng)當(dāng)知道是容易的，對于人身損害賠償時效的起算卻是復(fù)雜的，這是因為受害人必須在起訴前知道自己所受財產(chǎn)損失的具體數(shù)額，否則無法起訴。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行民法通則若干問題的意見(試行)》(1988年4月2日)第168條人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算因此，侵害身體權(quán)的侵權(quán)行為一經(jīng)實施完了，當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害，訴訟時效就開始計算。對于侵害健康權(quán)的，要分受傷之日、侵害時不能發(fā)現(xiàn)的傷害確診之日的不同來計算訴訟時效。對于造成喪
·商標轉(zhuǎn)讓需要準備什么資料
商標轉(zhuǎn)讓需要準備什么資料法律規(guī)定，個人和企業(yè)都是可以申請注冊商標的，因此如果日后需要轉(zhuǎn)讓商標的話，那么需要區(qū)分主體與對象，然后才能知道要準備的轉(zhuǎn)讓材料有哪些。接下來，我們就來為您解答商標轉(zhuǎn)讓需要準備什么資料。一、商標轉(zhuǎn)讓需要準備什么資料根據(jù)我國商標法及其相關(guān)法律的規(guī)定，商標轉(zhuǎn)讓所需文件和材料如下：1、轉(zhuǎn)讓人主體資格證明復(fù)印件2、注冊商標申請書;3、受讓人主體資格證明復(fù)印件;4、辦理轉(zhuǎn)讓的商標的受理通知書或注冊證復(fù)印件;5、授權(quán)委托書。如果委托商標代理機構(gòu)代為辦理商標轉(zhuǎn)讓，則在遞交上述文件時，還需向商標局提供受讓人簽字或蓋章的授權(quán)委托書。受讓人為域外公司的，則授權(quán)書上由公司負責(zé)人簽字;受讓人為中國境內(nèi)企業(yè)的，授權(quán)書上應(yīng)蓋有公章。大陸以外地區(qū)的受讓人要在中國申請商標轉(zhuǎn)讓的，必須委托商標代理機構(gòu)進行。此外，商標轉(zhuǎn)讓申請書和商標轉(zhuǎn)讓授權(quán)委托書均為商標局所提供的格式文本，申請人必須嚴格按照格式文本簽字或蓋章，不能對其格式進行調(diào)整。商標轉(zhuǎn)讓當(dāng)事人一方若為境外
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