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·一、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些
一、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。還需要注意的是：“醉酒或者吸毒”和“自殘或者自殺”，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查?！肮室夥缸铩钡恼J(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。二、認(rèn)定為工傷的情形有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到
·關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，相信對于很多遭受了工傷的職工來講是很重要的吧。要是沒有這個賠償標(biāo)準(zhǔn)，那么自己受到的損害，也就不知道應(yīng)該按照什么來進(jìn)行索賠了。下面，我們?yōu)槟鷰碜钚鹿r償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，幫助各位進(jìn)行具體了解。一、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)一級至四級工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：(2)按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：(二)五級、六級工傷傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關(guān)系)(2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)
·在勞動期限即將屆滿之前，用人單位可以與勞動者協(xié)商之后續(xù)簽勞動
在勞動期限即將屆滿之前，用人單位可以與勞動者協(xié)商之后續(xù)簽勞動合同，但這個續(xù)簽并不是雙方達(dá)成了一致就完了，而是要實實在在的簽訂書面的勞動合同才行。那實踐中，這個勞動合同該怎么續(xù)簽?zāi)?？我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、勞動合同該怎么續(xù)簽續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。具體應(yīng)注意如下事項：1、勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動合同時，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。4、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動
·民事訴訟證據(jù)保全程序及范圍是什么?
民事訴訟證據(jù)保全程序及范圍是什么一、概念介紹所謂證據(jù)保全，是指在證據(jù)可能滅失或以后難以取得的情況下，法院根據(jù)申請人的申請或依職權(quán)，對證據(jù)加以固定和保護(hù)的制度。民事訴訟或仲裁均是以證據(jù)為基礎(chǔ)展開的。依據(jù)有關(guān)證據(jù)，當(dāng)事人和法院、仲裁機(jī)構(gòu)才能夠了解或查明案件真相，確定爭議的原因，從而正確地處理糾紛。但是，從糾紛的產(chǎn)生直至案件開庭審理必然有一個時間間隔。在這段時間內(nèi)，有些證據(jù)由于自然原因或人為原因，可能會滅失或難以取得。為了防止這種情況可能給當(dāng)事人的舉證以及法院、仲裁機(jī)構(gòu)的審理帶來困難，《民事訴訟法》規(guī)定，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，當(dāng)事人或利害關(guān)系人可以向人民法院申請保全證據(jù)，人民法院也可以主動采取保全措施。二、民事訴訟證據(jù)保全程序1、人民法院認(rèn)為有必要采取證據(jù)保全措施的，也可以依職權(quán)主動進(jìn)行。當(dāng)事人依據(jù)該規(guī)定向人民法院申請保全證據(jù)的，不得遲于舉證期限屆滿前7日。當(dāng)事人或訴訟代理人向人民法院提出證據(jù)保全的，通常應(yīng)提出書面申請，并在申請書中必須寫明
·罰金能不能減免,判處的罰金可以減免嗎
很多經(jīng)濟(jì)犯罪中，法官最后除了會對犯罪分子判處主刑之后，同時還有可能判處一定數(shù)額的罰金。但對于個別犯罪分子來講，可能自己有一些特殊情況，就包括沒有經(jīng)濟(jì)能力、已經(jīng)對受害人作出了賠償?shù)鹊?。那么這種情況下，罰金能不能減免呢？請跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、罰金能不能減免我國法律規(guī)定，罪犯如果遭遇不能抗拒的災(zāi)禍，繳納罰金確有困難的，可以酌情減少或者免除罰金。罰金應(yīng)當(dāng)按照判決規(guī)定的期限繳納，可以一次繳納，也可以分期繳納。所謂不能抗拒的災(zāi)禍，主要是指火災(zāi)、水災(zāi)、地震等自然災(zāi)害或者罪犯及其家屬重病、傷殘等。遭遇不能抗拒的災(zāi)禍?zhǔn)菧p免罰金的條件，但并不是凡有上述情況都可減免罰金。只有遭遇不可抗拒的災(zāi)禍造成繳納罰金確實有困難的，經(jīng)申請，人民法院才酌情減少罰金數(shù)額或者免除全部罰金。如果犯罪分子財產(chǎn)所在地遭受火災(zāi)或水災(zāi)，但犯罪分子的財產(chǎn)未受損失或損失不大，不影響罰金刑的執(zhí)行，這種情況下罰金刑還是要執(zhí)行的。另外，我國刑法不允許用繳納罰金代替徒刑、拘役，同樣也不允許用徒刑、拘役代替罰金?！缎谭?/font
·發(fā)明專利申請要怎么做一、發(fā)明專利申請要怎么做申請文件
發(fā)明專利申請要怎么做一、發(fā)明專利申請要怎么做申請文件準(zhǔn)備→申請步驟→審批流程→辦理機(jī)構(gòu)→辦理時限→繳納費用1、申請階段發(fā)明專利的申請文件應(yīng)當(dāng)包括：發(fā)明專利請求書、說明書(說明書有附圖的，應(yīng)當(dāng)提交說明書附圖)、權(quán)利要求書、摘要(必要時應(yīng)當(dāng)有摘要附圖)。委托專利代理機(jī)構(gòu)的，應(yīng)提交委托書。申請費用減緩的，應(yīng)提交費用減緩請求書及相應(yīng)的證明文件。2、審查階段(1)初步審查：專利局收到發(fā)明專利申請后，需經(jīng)初步審查。在初步審查合格之后，自申請日起滿18個月，即行公布。專利局也可以根據(jù)申請人的請求早日公布其申請。初步審查主要核查①申請文件是否齊備;②形式上是否符合標(biāo)準(zhǔn);③費用是否繳納。在初步審查中，專利局會針對以上事項發(fā)出補(bǔ)正通知書，由申請人進(jìn)行補(bǔ)正。(2)實質(zhì)審查發(fā)明申請公開之后，專利局在收到申請人的實質(zhì)審查請求的情況下，啟動實質(zhì)審查。審查員發(fā)出審查意見通知書，在通知書對發(fā)明申請的新穎性、創(chuàng)造性、實用性等做出評價，并且指出申
·專利權(quán)權(quán)屬糾紛有哪些
專利權(quán)權(quán)屬糾紛有哪些一、專利權(quán)權(quán)屬糾紛有哪些專利權(quán)權(quán)屬糾紛是指一項發(fā)明創(chuàng)造被授予專利權(quán)后，當(dāng)事人之間就誰應(yīng)當(dāng)是發(fā)明創(chuàng)造的真正權(quán)利人而發(fā)生的糾紛。《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”第八條規(guī)定：“兩個以上單位或者個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個人;申請被批準(zhǔn)后，申請的單位或者個人為專利權(quán)人?！睋?jù)此，專利權(quán)人包括單位和個人。單位有權(quán)獲得職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán);發(fā)明人或者設(shè)計人有權(quán)獲得非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
·房屋被強(qiáng)制拆遷該怎么辦
房屋被強(qiáng)制拆遷該怎么辦一、拆遷前的談判技巧當(dāng)房屋拆遷公告頒布后，拆遷人的工作人員約被拆遷人洽談拆遷協(xié)議時，如果被拆遷人的合法要求(如要求產(chǎn)權(quán)調(diào)換)被拒絕，被拆遷人應(yīng)依法提出合理主張、耐心與其洽商，同時要注意談話的語氣。二、利用行政訴訟爭取時間在拆遷人聲稱要裁決或剛剛通知被拆遷戶參加裁決會時(提出裁決申請到裁決書下達(dá)一般為一個月)，被拆遷戶一人或數(shù)人可到基層法院提起行政訴訟，一般而言，在拆遷范圍內(nèi)未走一半人時或拆遷公告剛下兩個月前不宜過早提起該訴訟，沒有行政裁決，拆遷人根本無法實施合法的強(qiáng)拆。三、訴訟期間無權(quán)裁決根據(jù)建設(shè)部《城市房屋拆遷行政裁決工作規(guī)程》第12條第2項的規(guī)定，如果被拆遷人提起告拆遷許可證的訴訟，拆遷行政裁決應(yīng)當(dāng)中止進(jìn)行，這樣就不會發(fā)生其后的合法的行政強(qiáng)拆或司法強(qiáng)拆了，這種狀況對被拆遷戶來說是非常有利的。四、訴訟期間作出裁決的后果如果在訴拆遷許可證一案二審未結(jié)案的情況下，拆遷主管部門仍然違法作出裁決，被拆遷人申訴到最高法院，該裁決肯定會被判
·勞動合同訂立后尚未全部履行，如果勞動者不想繼續(xù)履行勞動合同，
勞動合同訂立后尚未全部履行，如果勞動者不想繼續(xù)履行勞動合同，可以解除勞動合同，但是必須符合法律的約定和規(guī)定。那么，勞動者解除合同注意哪些問題？現(xiàn)在，我們將在下面的文章中就該問題做詳細(xì)的闡述，希望能幫助您解決相關(guān)的法律問題。一、勞動者解除合同注意哪些問題1、“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”。根據(jù)《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號)，書面通知“既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。”“勞動者違反提前三十日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理”(指不予辦理解除勞動合同的手續(xù))。2、并不是在任何情形下都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！秳趧臃ā返谌l規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報
·合同撤銷權(quán)撤銷事由有哪些
合同撤銷權(quán)撤銷事由有哪些合同撤銷權(quán)撤銷事由有哪些？下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定和司法實踐，重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危是合同撤銷的5種法定事由。一、重大誤解重大誤解，是指合同一方或雙方對合同重要事項產(chǎn)生錯誤理解，造成了較大損失或者與合同目的背道而馳。合同各方對名稱、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行、違約等都可能產(chǎn)生誤解。誤解并不是由于受到對方的欺詐、脅迫或者對方乘人之危產(chǎn)生，而是由于誤解人自己的大意，缺乏經(jīng)驗或者信息不通所造成的。并非對合同的誤解都可以撤銷，只有重大誤解才可以撤銷。如何判斷誤解是重大的?實踐中有2個指標(biāo)：一是看損失，因誤解直接
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