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·股東的注冊資本如何取回一、股東的注冊資 股東的注冊資本如何取回一、股東的注冊資本如何取回?1、將股權轉讓給其他股東或者股東之外的人。2、有限公司通過股東會表決同意減資,將該股東的出資除去即可。3、當有限公司的股東遇見公司出現(xiàn)下列情況時,可以要求公司以合理價格收購其股權(1)公司連續(xù)5年不分利潤,而該公司連續(xù)5年都在盈利。(2)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的。(3)公司營業(yè)期限到期,不同意延期的股東。二、抽逃出資的處罰具體是怎樣的?1、自然人犯本條所定之罪,處五年以下有期徒刑或
·關于敲詐勒索罪未遂立案標準是什么 關于敲詐勒索罪未遂立案標準是什么一、關于敲詐勒索罪未遂立案標準是什么《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理敲詐勒索刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條敲詐勒索公私財物價值二千元至五千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的,應當分別認定為《刑法》第二百七十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況和社會治安狀況,在前款規(guī)定的數(shù)額幅度
·離婚后一定要分清撫養(yǎng)權嗎 離婚后一定要分清撫養(yǎng)權嗎一、離婚后一定要分清撫養(yǎng)權嗎一定要分清,離婚關于子女撫養(yǎng)權的問題,由雙方協(xié)議處理,無法達成協(xié)議的,由人民法院從有利于子女身心健康以及保障子女合法權益出發(fā),根據(jù)具體情況判決,兩周歲以下的子女,一般隨母方生活;對兩周歲以上未成年子女,雙方均要求撫養(yǎng)的,一方有以下情形之一的,可予優(yōu)先考慮:1、已做絕育手術或其他原因喪失生育能力的;2、子女隨其生活時間較長,改變生活環(huán)境對子女身心健康明顯不利的;3、無其他子女,另一
·分居三年是不是可以自動離婚? 分居三年是不是可以自動離婚?分居三年不是可以自動離婚,婚姻關系不會自動解除。因感情不和分居滿兩年只是準許離婚的一個條件,只要能夠證明因感情不和分居滿兩年的,法院就應當判決離婚。離婚只有兩個途徑:1、登記離婚:如果雙方都同意離婚,并且對夫妻共同財產(chǎn)的分割及子女撫養(yǎng)問題達成一致意見的,可以由婚姻登記機關發(fā)給離婚證。2、如果雙方在離婚、夫妻共同財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)三個問題中有一個問題不能達成一致意見的,則需由法院判決能否離婚。二、分居多久可以自動離
·解除勞動關系補償金怎么算? 解除勞動關系補償金怎么算??解除勞動關系補償金怎么算?按《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違法解除或終止勞動合同,應按經(jīng)濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋簞趧诱咴诒締挝幻繚M一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為:本人最近一年工資的月平均數(shù)。1、對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工
·民間借貸指示交付的法律規(guī)定有哪些? 民間借貸指示交付的法律規(guī)定有哪些?民間借貸指示交付的法律規(guī)定《民法典》(2021年1月1日起實施)關于人民法院審理借貸案件的若干意見》等,自然人之間的借款合同約定支付利息的,借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規(guī)定。民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率,最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍?! 睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實施)第六百八十條??禁止高利放貸,借款的利率不得違反國家有關規(guī)定?! 〗杩詈贤瑢χЦ独]有約定的,視為沒有利息?! 〗杩詈?/font>
·雙方領了結婚證多久可以離婚 雙方領了結婚證多久可以離婚一、領了結婚證多久可以離婚要是協(xié)議離婚,沒有強制規(guī)定期限,但實務中一般在1周左右;要是訴訟離婚,民事案件一審一般在3個月,任何一方都可以感情破裂提出離婚。?二、有哪些不允許登記結婚的條件?1、不是男女雙方申請的結婚登記我國《民法典》(自2021年1月1日起實施)第一千零四十九條明文規(guī)定,結婚登記必須是男女雙方自愿到婚姻登記機關進行登記。言下之意,結婚登記只可以是一男一女兩個人申請,一男娶兩女,一女嫁兩男,兩男,兩女,都是不
·5年未簽勞動合同怎么賠償? 5年未簽勞動合同怎么賠償?用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當按勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自 ·公司法副總經(jīng)理職權有哪些? 公司法副總經(jīng)理職權有哪些?經(jīng)理是指在公司董事會領導下對公司日常生產(chǎn)管理以及經(jīng)營活動進行執(zhí)行的機構與人,公司法第五十條作出了關于公司經(jīng)理的相關規(guī)定,明確公司可以設立經(jīng)理,董事會決定經(jīng)理人的設定,經(jīng)理需要對董事會負責。那么,公司法副總經(jīng)理職權有哪些呢?請看看我們做出的如下整理。一、公司法法條原文(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;(四)擬訂公司的
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