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·土地確權后，新遷入的戶口能否分到土地？
土地確權后，新遷入的戶口能否分到土地？農村什么時候再分土地，新遷入的戶口才能分到土地。據了解上次的農村土地承包劃地都在上世紀九十年代中后期，各地略有不同。根據《土地管理法》及《農村土地承包法》，土地承包經營期限為三十年。即下次承包期要等本期承包期滿，也就是說在本世紀二十年代的中后期。 沒分到地的農村戶口還能分到地嗎? 如果你是農村戶口，又沒有土地，但符合這三個條件，你就可以去申請土地： (1)集體經濟組織依法預留的機動地 (2)通過依法開墾等方式增加的土地 (3)承包方依法、自愿交回的土地 還有一個方式就是通過土地流轉的辦法取得農業生產用地。土地確權后，沒分到土地的農村戶口還能分到地嗎? 其實，即使你是農村戶口，但并沒有規定就一定要有土地，如果你所在的村里已經沒有多余的土地了，那自然也就無法分給你的。只有等到村里重新調整承包地時，可以要求分得承包地。在這個時候你可以看看是否能申請宅基地。 如何申請宅基地? 宅基
·普通合伙企業的解散事由有哪些
普通合伙企業的解散事由有哪些一、普通合伙企業的解散事由有哪些合伙企業有下列情形之一的，應當解散：(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經營;(二)合伙協議約定的解散事由出現;(三)全體合伙人決定解散;(四)合伙人已不具備法定人數滿三十天;(五)合伙協議約定的合伙目的已經實現或者無法實現;(六)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;(七)法律、行政法規規定的其他原因。同時，對于有限合伙企業，僅剩有限合伙人的，應當解散。二、解散合伙企業后由誰清算根據《合伙企業法》的規定，合伙企業在解散時，必選要進行清算，且合伙企業解散，應當由清算人進行清算。因此，企業散伙確定清算人是一件非常重要的事情。通常情況下，可以通過以下方式確定清算人或清算組：1、清算人由全體合伙人擔任;2、經全體合伙人過半數同意，可以自合伙企業解散事由出現后十五日內指定一個或者數個合伙人，或者委托第三人，擔任清算人。3、自合伙企業解散事由出現之日起十五
·民間借貸怎么寫借條才更保險
民間借貸怎么寫借條才更保險1.借款時寫“借條”、不寫“欠條”借條是借款人出具的借款書面憑證，表明雙方有借款關系;而欠條通常要基于雙方曾有經濟往來，是一種結算憑證。2.借款可將雙方約定利息寫進借條民間借貸可以約定利息，凡雙方約定的利息不超過年利率24%，出借人有權請求借款人按照約定的利率支付利息，但如果借貸雙方約定的利率超過年利率36%，則超過年利率36%部分的利息應當被認定無效，借款人有權請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息;口頭約定、沒有約定或約定不明，一旦發生糾紛，除借款人承認的，一般都視為不支付利息，出借人的利息訴請也往往不會被法院支持。3.借條以借款人手寫為佳，但要注意書寫規范借條打印件同樣具有法律效力，但容易偽造。應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽名。借款人的信息一定要寫清楚身份證號，并要在書寫借條時要求借款人提供原件進行核對。4.杜絕使用模糊用語借條上的出借人、借款人要寫準確姓名并避免同音不同字，即使是親戚
·對于假釋和緩刑哪個更嚴重？
一、對于假釋和緩刑哪個更嚴重？假釋和緩刑不存在哪個嚴重的問題，這只是刑罰的執行，而非刑罰的裁量；假釋和緩刑的區別是：在刑罰判決和執行的過程中，緩刑與假釋都是一對容易讓人混淆的概念。這兩者都是規定一定的期限，有條件地給予犯罪人人身自由。而且兩種制度都不適用于累犯。但兩者在有以上相似性的情況下也有著明確的區別：1、兩者性質不一樣。緩刑是刑罰裁量制度，假釋是刑罰執行制度。2、適用對象不一樣。緩刑適用于拘役，3年以下有期徒刑的犯罪分子。而假釋適用于有期徒刑，無期徒刑的犯罪分子。3、結果不一樣。緩刑是有條件地不執行原來的刑罰，緩刑期滿，原刑罰不再執行。而假釋是提前釋放，有條件不執行原來的刑罰。4、作出決定時間不一樣。緩刑是判決時候作出，假釋是服刑期間作出。5、兩者的實質適用條件不一樣。緩刑實質條件是犯罪情節輕微，悔罪態度好;假釋是認真遵守監獄規定，積極勞動改造，的確不至于再危害社會。二、緩刑的適用條件有哪些？(一)適用緩刑的對象必須是
·婚前彩禮錢算共同財產嗎?
婚前彩禮錢算共同財產嗎?一、婚前彩禮錢算共同財產嗎?按照《民法典》中對夫妻共同財產的定義，在時效性方面，婚前的財物收入不算夫妻共同財產。由此可見，男女在結婚之前，由男方給付給女方的彩禮，并不能算是夫妻共同財產。《民法典》(2021年1月1日開始實施)第一千零六十二條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。二、離婚彩禮是否需要返還對于彩禮是否可以返還，以往的司法解釋較為籠統，大概處理原則是禮金是附條件贈與。如果雙方結婚時間尚短，可以“酌情”返還，如果結婚時間已較長，則返還的可能性不大了。具體來說：最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條：當事人請求
·寫了借條沒拿到錢怎么辦？
寫了借條沒拿到錢怎么辦？一、自己寫了借條沒拿到錢怎么辦?寫了借條沒拿到錢就需要把錢或借條拿回來，借條是需要證據的“三性”方可生效。所謂證據的“三性”即：(1)證據的客觀性，是指證據作為已發生的案件事實的客觀遺留，是不以人們的主觀意志為轉移的客觀存在。(2)證據的關聯性，是指證據必須與需要證明的案件事實或其他爭議事實具有一定的聯系。換言之，一個證據必須有助于證明案件事實或其他爭議事實，因此關聯性又可以稱為證據的“證明性”。(3)證據的合法性，是指提供證據的主體(主要針對人證而言)、證據的形式(主要針對鑒定與現場勘驗筆錄而言)和證據的收集程序或提取方法必須符合法律的有關規定。其實，就這種情況沒實際拿到錢的借款人也不會太過擔心，即使對方有借條在手，但并不代表這就能夠在法庭上勝訴了。在遇到這種問題時，被要求出庭前，借款人需要盡量找證據舉證。比如說可要求對方出示資金交付憑證，對方拿不出交付憑證，就不能證明款項已經實際轉移到手中。這樣，法院也不會支持他的主
·農民不上交開荒地村里就不給辦理土地確權合理嗎該怎么辦？
農村里私自開墾荒山荒地的現象是比較普遍的，但是這一做法是具有風險性的，比如有的地方農民不上交開荒地，村里就不給辦理土地確權，這就是風險之一，但這些行為合理嗎?農民該怎么辦? 首先，荒地是農村集體土地，如果未經發包，其所有權和使用權都屬于村集體，個人和單位組織是不能夠私自使用的，對于私墾的四荒地，村集體有權將其收回。 而之所以農村存在大量荒地被村民開墾耕種無人管制的現象，也是屬于基層管理人員的失職，但是對于人情社會比較明顯的農村來講，一般只要不涉及利益糾紛，通常也不會去收回耕種的土地，或者說很難收回來，畢竟好好耕種著的土地，村民也不愿意交回的。 因此，村里以交回開荒地為前提才予以確權有可能也是無奈之舉，但是這種做法是不符合確權政策規定的，只要你的承包地沒有涉及到糾紛或者沒有違反政策規定的操作，那么必須要參與到確權中來，至于荒地收回問題，當另作處理。 不過農村自治是常態，相比之下，確權才是更為重要的事，建議就荒地問題和村里協商，比如給一定的時間處理地上作物再收回，
·民間借貸債務人跑路了怎么辦？
民間借貸債務人跑路了怎么辦？一、債務人跑了犯法嗎欠款人跑了不屬于犯罪，屬于民事糾紛，為了保障自己的利益，債權人最好是及時到法院起訴，判決生效后可以強制執行。對于民間借貸糾紛，如果債務人沒有按照約定償還債務，并且為逃避債務而避而不見，債權人可以依法提起民事訴訟維護自己合法權益，如果債務人有其他財產，債權人可以在起訴前或者起訴后，申請法院財產保全。凍結查封對方的財產。如果在起訴過程中遇到困難，可以委托專業律師代理。二、債務人下落不明的情況下如何追償債務1、欠款人已婚的向其配偶主張債權若欠款人已經結婚，可以主張欠款人所負債務為夫妻共同債務，向欠款人的配偶主張債權。若債權人與欠款人沒有約定該欠款為個人債務，或債權人不知道欠款人夫妻倆人約定婚內的財產歸各自所有，那么婚姻關系存續期間以一方名義所欠的債務，原則上應當認定為夫妻共同債務。債權人可要求欠款人的配偶償還此債務。2、有保證人的，向保證人主張債權借款時有保證人的，如果到期欠款人無法清償或不
·懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎
懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權要求員工提供崗位證明證書及資質證明。而對于員工是否懷孕這項內容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務向單位如實告知，用人單位不能以此認定員工不符合錄用條件。所以根據以上法律條文規定，雖然員工是隱瞞懷孕事實入的職，但是也不能辭退她，而且員工應當享受的產假還得正常給。由此可見，要是因為女員工在入職之前隱瞞了已經懷孕的事實，單位將其辭退的話，這是違法的。二、哪種情況可以辭退“三期”女員工根據《勞動合同法》第39條的規定：勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并可以不支付經濟補償金1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反用人單位的規章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
·沒買社保可以申請工傷鑒定
沒買社保可以申請工傷鑒定嗎可以。為員工繳納社保是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責任由公司承擔。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關系。實踐中，就算所在的用人單位沒有按照國家規定給職工繳納社保。在職工發生傷害事故之后，仍舊可以申請工傷認定或者做工傷鑒定。不過，工傷認定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。所以，需要先申請了工傷認定，確認屬于工傷事故后，才能申請做工傷鑒定，也就是勞動能力鑒定。二、工傷人員舊傷復發鑒定程序是怎樣的舊傷復發需要治療，經治療工傷協議醫療機構填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，社會保險經辦機構核準。是否舊傷復發爭議，申請當地設區的市級勞動力年齡階段委員會確認。舊傷復發導致傷殘程度發生變化的，在初次鑒定結論作出滿1年之后的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關系，
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部門主任 法學學士 執業8年
