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 兩當(dāng)律師咨詢
·離婚,你好
    你好,我想咨詢一下離婚的事情。比如在結(jié)婚時(shí)的一些禮金,聘禮及金銀首飾現(xiàn)在都在女方家。如遇到離婚時(shí)怎么處置這些錢。

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·你好,我騎三軫車,對(duì)方小車發(fā)生交通事故,我在醫(yī)院。
    你好,我騎三軫車,對(duì)方小車發(fā)生交通事故,我在醫(yī)院。


·離婚分割財(cái)產(chǎn),有三套房和一輛車。兩套房和車在我們名下
    離婚分割財(cái)產(chǎn),有三套房和一輛車。兩套房和車在我們名下,一套房在他侄子名下。


·喝酒打架,最后打死人,自首的能判多少年?
    我爸爸喝酒完后,喝別人發(fā)生吵架,最后動(dòng)手打架,把別人打死了,然后他就立馬去自首了……我想問下,判刑最少是多少年?

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·我去年到工地包的點(diǎn)活現(xiàn)在賴賬不給,,去年當(dāng)時(shí)關(guān)系好也
    我去年到工地包的點(diǎn)活現(xiàn)在賴賬不給,,去年當(dāng)時(shí)關(guān)系好也沒有簽合同,,口頭說的,,現(xiàn)在只有微信上的聊天記錄,,j微信也沒有直接的數(shù)據(jù)欠多少


·同學(xué)借錢不還,電話微信不回信息,單位也換了,我怎么辦
    同學(xué)借錢不還,電話微信不回信息,單位也換了,我怎么辦。


·你好:有事想求,幫我說說吧!
    你好:有事想求,幫我說說吧!

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·網(wǎng)上訂的婚紗照因?yàn)橛惺虑槿ゲ涣肆丝墒嵌ń鸩煌?br>    網(wǎng)上訂的婚紗照因?yàn)橛惺虑槿ゲ涣肆丝墒嵌ń鸩煌?/font>

·我們結(jié)婚剛剛四個(gè)月,我現(xiàn)在懷?9周,我提出的離婚,婚前他父母出資買了房,沒有共同財(cái)產(chǎn)
    


·被害人權(quán),請(qǐng)問:偵查階段
    請(qǐng)問:偵查階段,被害人能夠申請(qǐng)會(huì)見犯罪嫌疑人嗎?謝謝>

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 兩當(dāng)法律常識(shí)
·留置權(quán)保管合同適用嗎
  留置權(quán)保管合同適用嗎留置權(quán)在生活是非常常見的。在保管活動(dòng)中,本身就存在保管物,那么,它是否就等同于留置物,對(duì)于寄存人,即被保管人,不支付費(fèi)用的情況,保管合同中是怎樣約定的,而留置權(quán)保管合同是怎樣的呢?,為您解答。一、保管合同保管合同是保管人有償?shù)鼗驘o償?shù)貫榧拇嫒吮9芪锲罚⒃诩s定期限內(nèi)或應(yīng)寄存人的請(qǐng)求,返還保管物品的合同。合同范本合同編號(hào):_____________保管人:_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________寄存人:_____________ 簽訂時(shí)間:____年__月__日第一條保管物保管物名稱:______________________________________________性質(zhì):____________________________________________________數(shù)量:____________________________________________________價(jià)值:
·民事案件打官司流程時(shí)間
  民事案件打官司流程時(shí)間現(xiàn)實(shí)生活中,人們傾向于利用法律的武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益,這也就是我們俗稱的“打官司”,但打官司一般流程較多,耗費(fèi)時(shí)間也較多,很多人都認(rèn)為打官司費(fèi)時(shí)費(fèi)錢又不一定能得到一個(gè)想要的結(jié)果,所以了解打官司流程時(shí)間是相當(dāng)有必要的。接下來,網(wǎng)站的我們將為您介紹一下打官司的流程和所需時(shí)間。一、打官司流程在準(zhǔn)備打民事官司之前,如果你不準(zhǔn)備聘請(qǐng)律師或其它人為你訴訟代理,那么你需要自己先對(duì)案件的訴訟風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)測(cè),如是否在訴訟時(shí)效范圍內(nèi)、證據(jù)是否合法充分、對(duì)方是否具有償還債務(wù)的能力,是否需要采取財(cái)產(chǎn)保全措施等,如果你認(rèn)為都無問題,那么就開始你的打官司之旅程,過程簡(jiǎn)要如下:1、你首先需要確認(rèn)被告是誰(就是你要對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任的人或單位),如果是個(gè)人,那么你需要到對(duì)方的戶籍所在地派出所打印戶籍證明(個(gè)人無法辦理,律師可以打印),如果是單位,那么需要到工商行政管理局打印該單位的基本注冊(cè)資料;2、其次你要寫民事訴訟狀,說明事實(shí)與理由,以及你要對(duì)方賠償損失的依據(jù),當(dāng)然,你需
·法定解除協(xié)議要滿足的條件有哪些
  法定解除協(xié)議要滿足的條件有哪些解除協(xié)議的方式分為很多種,例如法定解除,約定解除,協(xié)議解除。那么您在解除協(xié)議的時(shí)候該選擇哪種方法了?我們告訴您不是你想選那個(gè)就可以選,而是要滿足一定的條件。下面我們整理了有關(guān)法定解除協(xié)議要滿足的條件,希望對(duì)您有所幫助。一、法定解除協(xié)議條件民法典第五百六十三條規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn),該合同失去意義,應(yīng)歸于消滅。在此情況下,我國(guó)民法典允許當(dāng)事人通過行使解除權(quán)的方式消滅合同關(guān)系。2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。此即債務(wù)人拒絕履行,也稱毀約,包括明示毀約和默示毀約。作為合同解除條件,它一是要求債務(wù)人有過錯(cuò),二是拒絕行為違法(無合法理由),三是有履行能力。3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。此即債務(wù)人遲延履行。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示,履行期限在合同的內(nèi)容中非屬特別重要時(shí),即使債務(wù)
·合同到期離職流程有哪些主動(dòng)和別動(dòng)離職流程補(bǔ)償金一樣嗎
  一、合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣:(1)單位不愿意續(xù)簽:1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同,將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算;2、可以按約定的離職日期,辦理離職;a、交接工作;b、退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;c、核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額,約定發(fā)放時(shí)間;d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;e、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證,按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);f、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;(2)勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽:1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);a、交接工作;b、退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;
·在保證合同之外,債權(quán)人可以約保證人單獨(dú)約定管轄嗎
  在保證合同之外,債權(quán)人可以約保證人單獨(dú)約定管轄嗎在現(xiàn)實(shí)生活中,債權(quán)人為了擔(dān)保債權(quán)的順利實(shí)現(xiàn),債務(wù)人通常需要提供保證人,簽訂保證合同。那么,在發(fā)生糾紛之前,在保證合同之外,債權(quán)人可以約保證人單獨(dú)約定管轄嗎?我們告訴您,債權(quán)人對(duì)保證人可以單獨(dú)約定管轄。在債權(quán)債務(wù)的合同中,雙方當(dāng)事人可以對(duì)合同的條款進(jìn)行約定,可以約定的范圍其中也包括了管轄的條款,所以債權(quán)人是可以約定對(duì)保證人單獨(dú)管轄的。一、協(xié)議管轄的基本概念協(xié)議管轄又稱合意管轄或者約定管轄,是指雙方當(dāng)事人在合同糾紛或者財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后,以協(xié)議的方式選擇解決他們之間糾紛的管轄法院。債權(quán)糾紛中,只有合同之債可以協(xié)議管轄,2012年民事訴訟法修改,關(guān)于協(xié)議管轄的適用范圍,在原有的"合同"糾紛的基礎(chǔ)上,增加了"其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛"。其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛包括因物權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的民事糾紛。在合同管轄中,尊重意思自治。所以約定管轄優(yōu)先。二、協(xié)議管轄的法律規(guī)定協(xié)議管轄指雙方當(dāng)事人在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后,以
·部門年度董事會(huì)提案怎么寫
  部門年度董事會(huì)提案怎么寫如果您是公司財(cái)政、融資、策劃、內(nèi)控部門的經(jīng)理,那么每年或者每季度都會(huì)向董事會(huì)交上一份提案,在寫提案之前我們要先明白董事會(huì)的職責(zé),再根據(jù)自己部門一年的工作內(nèi)容做出總結(jié)、展望和對(duì)董事會(huì)的提議,今天就來教您部門年度董事會(huì)提案怎么寫。一、各個(gè)部門的提案名稱及范圍1、財(cái)務(wù)部門:《年度利潤(rùn)分配方案》、預(yù)算、決算方案、《虧損擬補(bǔ)方案》、收購出售資產(chǎn)、對(duì)外擔(dān)保、資產(chǎn)抵押2、投融資部門(證券部門):《并購方案》、《投資方案》、《融資計(jì)劃》、《可行性研究報(bào)告》、證券發(fā)行方案、委托理財(cái)、重大資產(chǎn)處置等3、發(fā)展策劃部門:《經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書》等等4、內(nèi)控部門(內(nèi)部審計(jì)部門):《內(nèi)控方案》《風(fēng)險(xiǎn)控制方案》二、提案的要點(diǎn)1、董事會(huì)會(huì)議提案應(yīng)當(dāng)有明確需要審議和表決的事項(xiàng),且審議事項(xiàng)在董事會(huì)職權(quán)范圍之內(nèi)。提案分為正式提案和臨時(shí)提案。正式提案是指在會(huì)議召開之前確定作為會(huì)議議題并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)送達(dá)董事的提案。臨時(shí)提案是指未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)送達(dá)董事或在董事會(huì)
·合同到期有哪些流程?合同到期有補(bǔ)償嗎?
  在我們初入職場(chǎng)時(shí),我們都會(huì)與公司或用人單位簽訂相關(guān)勞工合同。而當(dāng)我們與單位簽訂的勞工合同到期時(shí),或許會(huì)選擇續(xù)約,也或許會(huì)選擇離職。那么,續(xù)約流程與離職流程一樣嗎?流程都有哪些呢?合同到期有補(bǔ)償嗎?下面就和我們一起去看看吧!勞動(dòng)合同到期的,用人單位最遲應(yīng)在勞動(dòng)合同到期后的一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同,如果超過一個(gè)月的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。一、合同到期續(xù)簽1、勞動(dòng)合同到期,用人單位都要根據(jù)勞動(dòng)者的業(yè)績(jī)情況、工作表現(xiàn)、勝任能力等方面,決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。2、在用人單位選擇繼續(xù)留用勞動(dòng)者且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件的情況下,勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)的辦理都會(huì)比較順利。二、合同到期不續(xù)簽《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。1、用人單位提出不續(xù)
·民間借貸起訴執(zhí)行的申請(qǐng)是怎樣的
  民間借貸起訴執(zhí)行的申請(qǐng)是怎樣的民間借貸很多是基于鄰里之間的信任,但是很多情況下,借貸的款項(xiàng)并不能及時(shí)得到歸還。通過訴訟,確認(rèn)債權(quán)后,使債權(quán)得到及時(shí)有效的執(zhí)行,就必須了解民間借貸起訴執(zhí)行的有關(guān)問題。將為您一一解答。一、民間借貸起訴執(zhí)行申請(qǐng)(一)申請(qǐng)執(zhí)行的依據(jù)1、發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。2、法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。(二)申請(qǐng)執(zhí)行的條件1、申請(qǐng)或轉(zhuǎn)移執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效;2、申請(qǐng)執(zhí)行人是法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利繼受人;3、申請(qǐng)執(zhí)行人在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng);4、申請(qǐng)執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容,且執(zhí)行標(biāo)的和被執(zhí)行人明確;5、義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù);6、屬于受申請(qǐng)的人民法院管轄。注意:1、申請(qǐng)執(zhí)行的法定期限是2年;2
·員工合同到期離職流程有哪些
  員工合同到期離職流程有哪些合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣:一種是單位不愿意續(xù)簽;另一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽;(一)單位不愿意續(xù)簽:1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同,將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算;2、可以按約定的離職日期,辦理離職;a、交接工作;b、退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;c、核算考勤,結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額,約定發(fā)放時(shí)間;d、人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;e、憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證,按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);f、憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;(二)勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽:1、提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補(bǔ)償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);2按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);A、交
·女職工懷孕期間合同到期公司可以不續(xù)約嗎
  女職工懷孕期間合同到期公司可以不續(xù)約嗎?這是很多公司在為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)常碰到的問題。我們可以肯定地告訴您,懷孕期間,即使合同到期,除非勞動(dòng)者有過錯(cuò),用人單位不得以此終止勞動(dòng)合同,必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。一、孕婦勞動(dòng)合同到期怎么辦?《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對(duì)“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯(cuò)的情況下,與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。但是,在勞動(dòng)部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》中,從女職工的生育及哺乳等實(shí)際情況出發(fā),又作了補(bǔ)充性規(guī)定,其中第34規(guī)定:“除勞動(dòng)法第25條規(guī)定的情形外,勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。”因此,如果女職工孕期勞動(dòng)合同到期,其與用人單位之間的勞動(dòng)合同只有延續(xù)到孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿時(shí),
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