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    2016年在拍拍貸貸款3000元,當(dāng)時手機套現(xiàn)套出的錢,不知情,最后還了三個月,無力償還,利息很高,就一直沒還,期間就一直打騷擾電話,發(fā)騷擾短信,就在剛剛給我打電話說是他們公司法務(wù)部的律師來本地上門取證,給家里拍照片,給父


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    我和我妻子結(jié)婚一年多了,在這一年里我們婚姻一直處于下?lián)軤顟B(tài),我堅決要離婚,可是她不同意,請問這樣的情形該怎么辦!

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·夫妻離婚財產(chǎn)分割子女有份嗎?
  在如今紙醉金迷的社會中,各種各樣的誘惑接踵而來,導(dǎo)致分手率、離婚率直線上升。而在夫妻離婚的過程中,不可避免的就是面臨財產(chǎn)分割等問題,很多人會有這樣的疑惑,如果雙方育有子女,那么夫妻離婚財產(chǎn)分割子女有份嗎?下面我們就來為您解答一下這個問題。一、離婚財產(chǎn)分割離婚財產(chǎn)分割即夫妻共同財產(chǎn)的分割,是指離婚時依法將夫妻共同財產(chǎn)劃分為各自的個人財產(chǎn)。《民法典》(2021.1.1生效)第1062條到第1065條明確了夫妻共同財產(chǎn)是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的財產(chǎn),以列舉
·商標(biāo)變更如何辦理?
  一、簡要說明 商標(biāo)核準(zhǔn)注冊之后,商標(biāo)注冊人的名義、地址或者其他注冊事項發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。 自2002年9月15日《商標(biāo)法實施條例》施行之日起,已經(jīng)申請但尚未獲準(zhǔn)注冊的商標(biāo),也可以向商標(biāo)局申請變更其申請人名義、地址、代理人,或者刪減注冊申請中的指定商品。 因企業(yè)合并、兼并或改制而發(fā)生商標(biāo)專用權(quán)移轉(zhuǎn)的,應(yīng)當(dāng)辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。 辦理變更商標(biāo)注冊人名義的,商標(biāo)專用權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移。 二、辦理途徑 申請變更商標(biāo)注冊人名義、地址
·刑事訴訟法的直接證據(jù)運用規(guī)則是什么?
  在刑事案件偵查、審理階段,證據(jù)是法院最終查明案件真相、做出公正判決的主要依據(jù)。證據(jù)有很多分類,其中有直接證據(jù)和間接證據(jù)之分。一般來說,像證人證言就屬于典型的直接證據(jù)。那么刑事訴訟法的直接證據(jù)運用規(guī)則是什么?我們?yōu)榇苏砹擞嘘P(guān)資料,我們一起看看吧。一、刑事訴訟法的直接證據(jù)運用規(guī)則是什么?為保證直接證據(jù)的證明價值,充分發(fā)揮直接證據(jù)對案件主要事實的證明作用,在運用直接證據(jù)時應(yīng)遵守以下幾項規(guī)則:1、嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法
·申請恢復(fù)勞動關(guān)系生效時間
  在現(xiàn)實生活中,員工和用人單位之間難免不會發(fā)生摩擦。當(dāng)員工與用人單位之間解除了勞動關(guān)系之后,員工之后又申請勞動仲裁,要求用人單位恢復(fù)員工的勞動關(guān)系,那么員工申請恢復(fù)勞動關(guān)系生效時間從什么時候開始呢?下面我們將為您進行詳細解答。一、恢復(fù)勞動關(guān)系的法律依據(jù)是哪些勞動合同法第48條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單

·新員工簽合同入職注意什么?
  職場是一個很復(fù)雜的地方,因為我們需要一直面對形形色色的人,而且我們還處在一個對于我們自己來說全新的地方。而新員工剛剛踏入社會,對于入職注意什么和簽合同時需要注意什么也是不怎么清楚。對于這點,下面我們就為你們詳細的說一說。一、新員工告知新員工入職時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地址、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及與工作有關(guān)的其他情況。一般來說,包含《員工手冊》和《崗位說明書》等內(nèi)容。二、入職資料審查根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定及

·累犯減刑后可以假釋嗎?
  累犯不適用假釋,也不適用取保候?qū)彙2荒苓m用假釋的情況對累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強奸、綁架等暴力性犯罪被判處10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪人,不得假釋。累犯屬于已經(jīng)執(zhí)行過刑罰又再次違法犯罪的,其主觀惡性大,人身危險性大。而適用假釋必須是人身危險性相對較小,附條件提前釋放不致再危害社會。累犯難以保證此點。因此,累犯一律不得假釋。至于減刑,為確保改造積極性,仍然應(yīng)當(dāng)允許累犯在符合法定情形下,對其減刑。假釋更多的偏重于實體層面,而

·前男友借錢欠錢不還怎么辦?
  前男友借錢欠錢不還怎么辦?前男友借錢欠錢不還可以私底下找到對方要求對方進行還款,欠款糾紛產(chǎn)生后的解決方式很多,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。申請支付令是收回欠款的有效途徑之一。根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定,債權(quán)人請求債務(wù)方給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令:債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛;支付令能夠送達債務(wù)人。債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒有清償債務(wù),或沒有向人民法院提出書面異議,債權(quán)人可以向

·屬于派遣工傷鑒定下來了找誰要錢
  屬于派遣工傷鑒定下來了找誰要錢《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。《社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。二、什么是勞動派遣勞務(wù)派遣的特點就是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”,用人單位“不招人用人”。勞務(wù)派遣亦稱人才租賃,即用工單位

·親戚耍賴欠錢不還怎么辦
  親戚耍賴欠錢不還怎么辦可以先與對方協(xié)商,如果協(xié)商不成確定對方確實不想還的情況下,可以收集證據(jù)。例如借條、欠條、轉(zhuǎn)賬憑證、轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)。如果對方還是不愿意還錢,可以持上述證據(jù)到法院進行起訴。如果判決下來后,對方仍然不還錢的,可以在判決生效后2年內(nèi)向法院提起強制執(zhí)行,對方還是不愿意還錢的情況下,可以申請將對方列入征信系統(tǒng),限制對方高消費。二、法律救濟手段我國《民事訴訟法》在第216條是這樣規(guī)定的:“發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行
·過失致人重傷罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  現(xiàn)實中,如果行為人出于過失而導(dǎo)致了他人輕傷的話,這樣的情況下不能認定構(gòu)成犯罪,這與故意傷害致人輕傷的情況不同。在過失的情況下要求造成的損害必須是重傷或者死亡,那么才可以認定為犯罪。那么此時過失致人重傷罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?請一起在下文中進行了解吧。一、過失致人重傷罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《中華人民共和國刑法》第二百三十五條規(guī)定過失傷害他人致人重傷的,處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、構(gòu)成過失致人重傷罪的條件過失重傷

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