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·我有父親留下的遺囑沒有經過公證但是在律師事務所寫下的
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·我想咨詢下我的父親在裝修時眼睛意外受傷,咨詢由誰來負責償付?
    我想咨詢下我的父親在裝修時眼睛意外受傷,父親是在項目經理管理下干活與項目經理結算工資的,與裝修公司沒有簽訂勞務合同,但裝修公司有為農民工購買意外保險,現在住院手術的醫療費都是由自己先墊付的,裝修公司給出的說法是賠付的只有意外保險能夠賠付的部分,其余的醫藥費都由工人自己掏。現在就想咨詢下各位律師,我父親的醫療費用在裝修公司投保的意外險不能賠付的部分到底由誰來承擔,還有治療期間的誤工費及營養費等裝修公司應不應該給予賠償?希望廣大

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 揚州經濟技術開發區法律常識
·一方偽造夫妻共同債務怎么辦
  一方偽造夫妻共同債務怎么辦夫妻在離婚時,不僅涉及到財產的分割,還涉及到債務的分割。在分割債務時,也像分割夫妻財產一樣,只有共同的財產、債務才能進行分割。那么,在實際生活中,如果男女一方偽造夫妻共同債務怎么辦呢?我們一起在下文中進行了解。一、偽造夫妻共同債務怎么辦1、處理一方偽造夫妻共同債務的問題,首先需要確定夫妻共同債務的范圍。具體來說包括:(1)婚前一方借款購置的財產已轉化為夫妻共同財產,為購置這些財產所負的債務;(2)夫妻為家庭共同生活所負的債務;(3)夫妻共同從事生產、經營活動所負的債務,或者一方從事生產經營活動,經營收入用于家庭生活或配偶分享所負的債務;(4)夫妻一方或者雙方治病以及為負有法定義務的人治病所負的債務;(5)因撫養子女所負的債務;(6)因贍養負有贍養義務的老人所負的債務;(7)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓費用所負的債務;(8)為支付正當必要的社會交往費用所負的債務;(9)夫妻協議約定為共同債務的債務。2、一方偽
·弱電工程發票怎么開?
  弱電工程發票怎么開?弱電工程發票的重要性一、弱電工程發票怎么開開發票的主要依據就是你和建設單位的合同,再帶些開發票的一些常用材料,如稅務登記證,組織機構代碼證,營業執照等。弱電工程發票怎么開可以關系到一個公司的財務、稅收以及公司的正常運營,可以關乎到工程是否可以順利開展及繼續。二、弱電工程分類建筑中的弱電工程主要有兩類:國家規定的安全電壓等級及控制電壓等低電壓電能,有交流與直流之分。交流36V以下,直流24V以下,如24V直流控制電源,或應急照明燈備用電源。另一類是載有語音、圖像、數據等信息的信息源,如電話、電視、計算機的信息。智能化系統為樓宇設備自控系統(BA)、安全防范系統(SA)、通訊網絡系統(CA)、辦公自動化系統(OA)、火災自動報警及消防聯動(FA)等系統-即我們常說的5A系統,以集中監視、控制和管理為目的構成的綜合系統;家庭內各種數據采集、控制、管理及通訊的控制或網絡系統等線路,則稱為智能化線路(也就是家庭裝修中所說的弱電)。三、工程結算科目
·婚前財產公證要什么材料
  婚前財產公證可以穩定家庭關系和財產關系,預防婚姻糾紛,保護夫妻雙方的合法權益。實際生活中,我們要辦理婚前財產就要提交一些材料。那么,婚前財產公證要什么材料呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、婚前財產公證需要什么資料婚前財產公證,是未婚夫妻在結婚登記前達成協議,辦理公證。辦理婚前財產公證時,當事人應當向住所地或協議簽訂地的公證處提出申請,提出申請時應當提交以下材料:(1)申請人的身份證明,已婚者還須提交結婚證書;(2)協議書草稿,當事人書寫有困難的,公證人員可代寫;(3)有關的財產證明;(4)公證員認為應提交的其他材料。夫妻財產約定協議應包括以下內容:(1)當事人的姓名、性別、職業、住址等基本情況;(2)現有夫妻財產(含債務)的名稱、數量、規格、種類、價值、狀況等;(3)現有夫妻財產的歸屬;(4)其他約定,如共同債務如何清償,財產孳息歸屬等。婚前夫妻財產公證由當事人住所地或協議簽訂地公證處管轄。二、如何辦理婚
·交通事故一次性賠償協議書范本如何書寫
  如今交通事故的發生率一直都很高,發生交通事故后,交警會要求違反交規的一方就事故造成的損失進行賠償。為了讓受害方能夠得到相應的賠償,也為了讓肇事者能夠按照規定接受相應的處罰,交警通常會要求涉事者簽訂賠償協議書。交通事故賠償協議書的種類較多,今天我們首先為您介紹的就是如何書寫交通事故一次性賠償協議書范本,希望能夠幫助到您。交通事故一次性賠償協議書范本甲方:劉××乙方:丙方(見證方):交警大隊年月日,乙方的親屬張某某與甲方駕駛的車輛發生碰撞,發生交通事故,導致張××不幸身故。為妥善解決問題,雙方本著友好協商的精神,就本次傷害處理達成如下協議:(一)甲方向乙方支付的具體賠償明細:1、醫療費:元。《最高人民法院人身損害司法解釋》第19條:醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。2、死亡賠償金:元。依據:《最高人民法院人身損
·公司裁員時優先留用誰,裁員后如何補償
  在公司裁員的時候,畢竟只是對一部分員工進行裁減。于是有的員工就不清楚了,究竟公司裁員時優先留用誰呢?要是自己不幸被裁減的話,此時公司又該如何來對我進行補償?針對這兩個問題,本文將在下文中為您詳細解答。一、公司裁員時優先留用誰裁減人員時,應當優先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位不得裁減下列人員:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;二、企業裁員后如何補償在經濟性裁員中,只有依照企業破產法規定進行重整的情況下,被裁員工才可以獲得經濟補償。而在一般性裁員中,如果符合
·交通事故賠償的法律依據是什么有哪些賠償項目
  一、交通事故賠償的法律依據2004年5月1日起,《道路交通安全法實施條例》正式實行,國務院《道路交通事故處理辦法》(簡稱為《辦法》)同時廢止。對于交通事故損害賠償項目及賠償標準,以往由《辦法》規定,涉及人身損害賠償的其他案件的賠償項目和標準也是參照《辦法》計算。主要包括以下三部分:1、農村居民與城市居民區分標準;2、道路交通事故賠償項目的賠償標準;3、道路交通事故財產賠償金額的賠償標準。二、賠償項目《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、后續治療費兩項,并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定:(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括:殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際
·江西交通事故最新賠償標準
  交通事故發生就會涉及到賠償問題,首先要通過事故鑒定來確定賠償項目,每個賠償項目根據事故發生的嚴重性又分為不同等級,今天我們就來為您介紹江西交通事故最新賠償標準,幫助您了解賠償項目以及計算方法。請繼續閱讀下文。江西交通事故最新賠償標準:(1)醫療費(住院期間費用):(2)后期治療費(指鑒定機構確定的后期必然發生的費用):(3)殘疾賠償金:城鎮:26500元/年×年×%(傷殘系數)=農村:11139元/年×年×%(傷殘系數)=(4)誤工費:本人月工資/30天×全休時間/或計算至定殘前一天=(5)護理費(不含護理依賴):護理人員月工資或居民服務業月平均工資/30天×護理期(以鑒定結論為準)=定殘后護理費(指存在護理依賴的情形)護理行業的年平均工資/年×最長20年×%=(護理依賴系數)(6)住院伙食補助費:15-50元(南昌地區100元)/天×住院天數=(7)營養費:10-30元(南昌地區20元)/天
·河南省道路交通事故賠償標準是怎樣的?
  如今道路車輛越來越多,交通事故發生的頻率也逐年增加。重視道路行車秩序,維護人身安全是我們必須重視的問題。交通事故的發生就會引起賠償問題,如果不能合理解決還會導致賠償糾紛。今天我們就來為您介紹河南省道路交通事故賠償標準。河南省道路交通事故賠償標準:(一)具體賠償項目及計算公式:1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數×賠償年限2、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被扶養人生活費=受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限5、住院伙食補助費=當地國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數6、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他7、誤工費=受害人誤工收入(天/月/年)×誤工時間8、護理費=醫療當地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數9、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用10、交通費=實際發生的
·加班工資的標準是什么,怎么計算加班工資
  加班工資的標準是什么,怎么計算加班工資單位要是安排員工進行加班的話,那么就必須要按照國家的規定支付其相應的加班工資。但是這個加班工資的標準是什么呢?具體的計算方法又是哪些?我們整理了相關資料,將在下文中為你做詳細解答。一、加班工資的標準是什么用人單位實行標準工時制度,應保證員工每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障員工身體健康的條件下每日不得超過3小時,且每月不得超過36小時。用人單位安排員工加班加點,應當按照下列標準支付高于員工正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排員工在8小時外加班加點的,支付不低于工資的150%的工資報酬;(二)休息日安排員工工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;(三)法定節日安排員工工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。對實行計件工作的員工,用人單位應
·最高院審理交通事故損害賠償案件司法解釋
  交通事故賠償所涉及的法律條款較多、程序復雜,如果事故嚴重的話甚至還要面臨較大金額的賠償。接下來就由的我們為您介紹最高院審理交通事故損害賠償案件司法解釋具體內容,幫助您了解交通事故賠償相關規定。最高院審理交通事故損害賠償案件司法解釋《最高人民法院關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》已于2012年9月17日由最高人民法院審判委員會第1556次會議通過,現予公布,自2012年12月21日起施行。為正確審理道路交通事故損害賠償案件,根據《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國道路交通安全法》《中華人民共和國保險法》《中華人民共和國民事訴訟法》等法律的規定,結合審判實踐,制定本解釋。一、關于主體責任的認定第一條機動車發生交通事故造成損害,機動車所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院應當認定其對損害的發生有過錯,并適用侵權責任法第四十九條的規定確定其相應的賠償責任:(一)知道或者應當知道機動車存在缺陷,且
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