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 徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)律師黃頁(yè): |
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| 徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法律常識(shí) |
·同居有繼承權(quán)嗎,同居是否有繼承權(quán)
男女之間建立的同居關(guān)系，在法律上面是不受保護(hù)的，對(duì)雙方來(lái)講此時(shí)需要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)也是比較大的。但有的人確認(rèn)為他們是以夫妻名義共同生活在一起的，那么相互之前就有繼承權(quán)。那到底同居有繼承權(quán)嗎？以下是詳細(xì)介紹。一、長(zhǎng)期生活在一起的男女同居有繼承權(quán)嗎?根據(jù)我國(guó)《民法典》規(guī)定，在沒(méi)有遺囑的情況下，按照法定繼承的規(guī)定進(jìn)行。法定繼承人包括第一順位繼承人和第二順位繼承人。第一順位繼承人指配偶、子女、父母、配偶指的是法定的配偶。即合法的配偶，雖男女以夫妻名義長(zhǎng)期的生活在一起，但是沒(méi)有結(jié)婚等級(jí)證書，屬于同居關(guān)系，不是法律上的婚姻。長(zhǎng)期生活在一起的男女同居有繼承權(quán)嗎?根據(jù)法律的規(guī)定是沒(méi)有繼承權(quán)的，但是具有特殊情況的除外。根據(jù)法律的規(guī)定未按民法典第一千零四十九條規(guī)定辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義共同生活的男女，如果在1994年2月1日(婚姻登記管理?xiàng)l例)公布實(shí)施以前，符合結(jié)婚實(shí)質(zhì)要件的，可按事實(shí)婚姻處理，那么，在一方死亡之后，另一方可以配偶身份按民法典有關(guān)規(guī)定享有繼承財(cái)產(chǎn)的權(quán)利
·工資支付的流程是怎樣的
公司、企業(yè)需要按照勞動(dòng)合同當(dāng)中的約定，按時(shí)足額的支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資報(bào)酬，而關(guān)于工資的支付，分為了支付流程與支付條件。那到底企業(yè)工資支付的流程是怎樣的呢？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、工資支付的流程是怎樣的從法律角度和實(shí)際操作層面來(lái)講，企業(yè)制定的薪酬制度最終落實(shí)于工資的支付環(huán)節(jié)，因此有必要首先對(duì)工資支付的流程予以梳理。1、確定工資支付的項(xiàng)目及工資總額根據(jù)企業(yè)的薪酬制度或與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同確定支付給勞動(dòng)者的工資總額及工資包含的項(xiàng)目;2、按照周期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考勤記錄，確定勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的時(shí)間及勞動(dòng)者的休假期間及其他非提供正常勞動(dòng)的期間;3、根據(jù)薪酬制度、考勤休假制度及勞動(dòng)者在一個(gè)勞動(dòng)周期內(nèi)的考勤記錄按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資，并在支付時(shí)向勞動(dòng)者提供本人的工資清單。二、企業(yè)支付工資應(yīng)符合什么條件在支付工資的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付;2、企業(yè)應(yīng)將工資直接支付
·勞動(dòng)合同法公司裁人怎么補(bǔ)償
我國(guó)勞動(dòng)合同法中規(guī)定，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)公司可以進(jìn)行裁員，但對(duì)被裁的員工來(lái)講，也是可以獲得公司一定的補(bǔ)償。那到底勞動(dòng)合同法公司裁人怎么補(bǔ)償呢？相信很多人都不是很了解，下面就讓我們?yōu)槟鲈敿?xì)解答。一、企業(yè)裁員有哪幾種補(bǔ)償方式職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響《通知》指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，對(duì)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，可以在一定期限內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，職工應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。階段性降低四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率《通知》指出，統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不降低、保證社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生
·房產(chǎn)開發(fā)商不守信用怎么辦
我們常見(jiàn)的房產(chǎn)開發(fā)商不守信用的情況，其實(shí)也就是在交房時(shí)間上，與當(dāng)初約定好的時(shí)間有所出入，通常是晚交房。那么在這種情況下，作為購(gòu)房者應(yīng)該怎么辦呢？我們整理了相關(guān)資料，馬上為您做詳細(xì)解答。一、房產(chǎn)開發(fā)商不守誠(chéng)信，構(gòu)成根本違約，屋主有權(quán)退房。1、根據(jù)《合同法》第九十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。2、再者，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定，商品房的銷售廣告和宣傳資料為要約邀請(qǐng)，但是出賣人就商品房開發(fā)規(guī)劃范圍內(nèi)的房屋及相關(guān)設(shè)施所作的說(shuō)明和允諾具體確定，并對(duì)商品房買賣合同的訂立以及房屋價(jià)格的確定有重大影響的，應(yīng)當(dāng)視為要約。該說(shuō)明和允諾即使未載入商品房買賣合同，亦應(yīng)當(dāng)視為合同內(nèi)容，當(dāng)事人違反的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。據(jù)此可知，因房地產(chǎn)開發(fā)商虛假宣傳導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求解除合同，并予退房。二、房地產(chǎn)開發(fā)商構(gòu)成欺詐，屋主有權(quán)請(qǐng)
·買房不能貸款可以退房嗎
不少購(gòu)房者在與開發(fā)商簽訂了商品房認(rèn)購(gòu)書，交了定金，或者是已經(jīng)簽訂了商品房買賣合同后，發(fā)現(xiàn)自己不能申請(qǐng)貸款買房，此時(shí)購(gòu)房者就不得不想到了退房。那買房不能貸款可以退房嗎我們?yōu)槟阕鲈敿?xì)解答。一、買房不能貸款可以退房嗎1、簽訂了商品房認(rèn)購(gòu)書的處理情況對(duì)于已簽訂認(rèn)購(gòu)合同而未簽訂《商品房買賣合同》，打算解除認(rèn)購(gòu)合同的購(gòu)房者而言，主要的問(wèn)題集中于定金能否收回。依《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第4條規(guī)定：“如果因當(dāng)事人一方原因未能訂立商品房買賣合同，應(yīng)當(dāng)按照法律關(guān)于定金的規(guī)定處理;因不可歸責(zé)于雙方的事由，導(dǎo)致商品房買賣合同未能訂立的，出賣人應(yīng)當(dāng)將定金返還買受人。”因此，購(gòu)房者可依房貸政策發(fā)生變化，導(dǎo)致購(gòu)房者履行付款義務(wù)有障礙即不可以歸責(zé)于雙方的事由為由，主張解除認(rèn)購(gòu)合同并要求出賣人返還定金。2、簽訂了商品房買賣合同的處理情況對(duì)于已簽訂《商品房買賣合同》的購(gòu)房者而言，如打算退房，其主要問(wèn)題集中于是否需要承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。依《關(guān)于
·有哪些
有哪些非訟的債務(wù)催收方式一、有哪些非訟的債務(wù)催收方式1、電話催付電話催付在收帳過(guò)程中起著非常重要的作用。但是，其效果在很大程度上取決于什么樣的人在使用它。電話催款人員應(yīng)具備以下條件：專業(yè)知識(shí)(合同、付款條件、供應(yīng)商和客戶的權(quán)利和義務(wù)等);技巧(步驟、說(shuō)話口氣、火候的掌握等);權(quán)力(與客戶談判的權(quán)力、是否有權(quán)對(duì)欠帳進(jìn)行打折、是否有權(quán)決定停止向債務(wù)人供貨及停止提供賒銷等)。催收人員應(yīng)該接受相應(yīng)的培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)明確其擁有什么樣的職責(zé)和權(quán)力等。2、書面函件催討(包括傳真方式)采用信函進(jìn)行催帳是最正式的。必須明確地向債務(wù)人傳遞一個(gè)信息，他們需要它按照雙方約定的時(shí)間付款。首先，用詞應(yīng)該因客戶而異，或嚴(yán)厲或委婉;其次，書面催討往往還是使得訴訟時(shí)效中斷的有效措施，或者是解除合同等的前置程序;再次，如果需要作為將來(lái)訴訟仲裁的證據(jù)，那就應(yīng)該使用能夠證明送達(dá)到的方式，比如讓對(duì)方簽收、或使用郵政快遞等。3、面訪催收對(duì)于欠款金額較高的債務(wù)人，采用面訪進(jìn)行催帳是
·婦女在審判時(shí)流產(chǎn)可以適用死刑嗎
我國(guó)法律中有明確的規(guī)定，有幾類比較特殊的人是不能適用死刑的，其中就包括了在審判時(shí)候懷孕的婦女。那要是，婦女在審判時(shí)流產(chǎn)的話，此時(shí)已經(jīng)不屬于懷孕的情況了，是否還能適用死刑呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、婦女在審判時(shí)流產(chǎn)可以適用死刑嗎按照我國(guó)刑法規(guī)定審判時(shí)懷孕的婦女不適用死刑，這里包括死刑緩期執(zhí)行，但這就有可能出現(xiàn)以下兩種情況，人工流產(chǎn)的和自然流產(chǎn)的情況，為此特作一說(shuō)明。(1)在關(guān)押期間或在法院審判時(shí)作了人工流產(chǎn)的婦女不適用死刑。這里包括案件起訴到法院前，被告人在關(guān)押期間，被人工流產(chǎn)的，及法院受理時(shí)被告人是懷孕的，準(zhǔn)備做人工流產(chǎn)后的都不適用死刑，也就是說(shuō)，審判機(jī)關(guān)不得判處死刑或死緩。(2)對(duì)懷孕婦女在羈押期間自然流產(chǎn)的審判時(shí)也不適用死刑。懷孕婦女因涉嫌犯罪被羈押，在羈押期間自然流產(chǎn)的，不適用死刑，但如果因另外其他的罪被起訴或交付審判的除外，也就是說(shuō)，如果被告人在被抓時(shí)是甲罪，則無(wú)論被告人是人工流產(chǎn)還是自然流產(chǎn)，都不能以甲罪判處被告人死刑，但如果偵查機(jī)關(guān)在被告人已
·勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的期限規(guī)定是怎樣的？
勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的期限規(guī)定是怎樣的？一、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于試用期的期限是怎樣的？1、第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。2、第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。二、用人單位在什么情況下可以解除試用期勞動(dòng)合同呢？1、第四十條有下
·夫妻離婚什么情況下孩子判歸男方
當(dāng)婚姻出現(xiàn)問(wèn)題以離婚收?qǐng)鰰r(shí)，夫妻雙方在孩子歸屬問(wèn)題上往往會(huì)產(chǎn)生糾紛。夫妻有時(shí)甚至?xí)プ稍兟蓭熽P(guān)于孩子判歸誰(shuí)的可能性大一些。那么，在法律上，夫妻離婚什么情況下孩子判歸男方呢？以下是具體介紹。一、夫妻離婚什么情況下孩子判歸男方在婚姻家庭生活中，男人總體是以強(qiáng)者的身份出現(xiàn)，因此，在孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬上，相對(duì)而言，男方處于相對(duì)被動(dòng)的一面。在同等條件下，孩子判歸女方的可能性稍大一些，但有以下幾種情況，男方爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，也是完全可能的。(一)女方有惡性傳染疾病，或有其他重大疾病，影響孩子成長(zhǎng)的。(二)女方長(zhǎng)期在外不回家，不盡撫養(yǎng)義務(wù)的。(三)男方已做絕育手術(shù)，或喪失生育能力的。(四)男方年紀(jì)偏大，再次生育的機(jī)率較小，而女方卻處于較好的生育期的。(五)女方有不良嗜好或其他品質(zhì)問(wèn)題，可能會(huì)影響孩子成長(zhǎng)的。(六)女方收入較低，且工作不穩(wěn)定，沒(méi)有固定住所的。一般情況下，父母是孩子的直接撫養(yǎng)人，祖父母及外祖父母的意見(jiàn)，對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬?zèng)]有直接的影
·人工受精所生子女受保護(hù)的條件
有的夫妻可能無(wú)法按照正常的步驟來(lái)生育子女，因此就只能通過(guò)醫(yī)學(xué)手段，采用人工受精的方式來(lái)生育孩子了。實(shí)踐中，想要人工受精所生子女也受到法律保護(hù)的，則就要符合相應(yīng)的條件。下面我們?yōu)槟憬榻B人工受精所生子女受保護(hù)的條件。一、人工受精所生子女受保護(hù)的條件我國(guó)婚姻法等法律法規(guī)對(duì)人工受精的子女雖沒(méi)有作一個(gè)明確的規(guī)定，但在最高院及部門規(guī)章中規(guī)定了對(duì)人工受精所生育的子女給予保護(hù)的條件：(一)在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所生的子女;(二)雙方一致同意采取人工受精生育子女。二、人工受精所生子女的法律地位(一)最高人民法院(1991)民他字第12號(hào)函即《關(guān)于夫妻關(guān)系存續(xù)期間以人工受精所生子女的法律地位的復(fù)函》規(guī)定：在夫妻關(guān)系存續(xù)期間，雙方一致同意進(jìn)行人工受精，所生子女應(yīng)視為夫妻雙方的婚生子女，父母子女之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系適用《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定。(二)衛(wèi)生部《人類輔助生殖技術(shù)和人類精子庫(kù)倫理原則》中規(guī)定：醫(yī)務(wù)人員有義務(wù)告知受者通過(guò)人類輔助生殖技術(shù)出生的后代與自然受孕分娩的后
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