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·疫情貸款逾期是否會影響個人征信
疫情貸款逾期是否會影響個人征信?疫情貸款逾期一般都會影響個人征信的。正確的做法是先和銀行申請貸款延期，說明自己的實際情況，因為疫情原因無法工作，導致無法還款，然后提供相關的證明，一般情況下如果資信良好都能申請延期成功，但是也不排除信用不是特別好的人可能申請延期貸款失敗。根據《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，疫情防控期間，如果是感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員或參加疫情防控工作人員因疫情影
·沒簽勞動合同員工怎么辭職
沒簽勞動合同員工怎么辭職公司錄用員工后，為避免承擔員工的法律責任，不簽訂勞動合同，損害員工的合法權益。而員工找到條件更好的公司后辭職，但是因為雙方沒簽勞動合同，擔心沒有建立正式的勞動關系，所以有些人便不知道怎么辭職。首先，公司與員工建立勞動關系，即使一直沒簽勞動合同，但只要存在事實上的勞動關系，員工已經按約定完成工作任務，即建立了正式的勞動關系。其次，公司沒簽勞動合同員工按照以下方法辭職：1、員工與公司協商一致辭職。并且，雙方達成
·醉酒斗毆雙方都動手了誰承擔責任？
醉酒斗毆雙方都動手了誰承擔責任？一、醉酒斗毆雙方都動手了誰承擔責任?雙方都有責任，雙方因民事糾紛而引起的打架斗毆，需要根據雙方的過錯來承擔民事賠償責任，一般來說，先動手的一方過錯責任較大，當然如果對方侮辱、誹謗在先，情節惡劣的，那責任就另當別論了，具體雙方責任大小是需要法院綜合全案來確定的。不論誰先動手，只要有毆打他人的行為并造成一定危害，就可以依照治安管理處罰法第四十三條進行處罰。如果是因為民間糾紛引起的打架斗毆公安機關可以依照治
·十日內作出工傷認定決定合法嗎，認定需要什
需要進行工傷認定的勞動者，需要在受傷后一年內提出進行工傷認定的要求，并需要帶齊相關材料交由社保局進行認定。社保局需要在新的期限內做出是夠受理的決定。在決定受理后又要按照規定做出工傷認定書。社保局是否需要在十日內作出工傷認定決定?一、工傷認定決定應在多少天內作出?人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個
·如果罪犯被判緩刑會留案底嗎?
我們知道要是罪犯被判緩刑的話，那其實是有機會最終不用執行所判的刑罰，不過這僅限于主刑，如果同時還判有附加刑的話，那附加刑也是需要執行的。但如果罪犯被判緩刑會留案底嗎?我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。所謂案底，是指司法機關對于判決后形成的案卷，所保留的檔案資料。判緩刑，代表已經有了犯罪記錄，是有案底的。一、犯罪一定會被判刑嗎免予刑事處罰，是人民法院對被告人作出有罪判決，但根據案件的實際情況，認為不需要判處刑罰，而不予判處刑罰，即
·高空拋物如何處理
高空拋物如何處理一、高空拋物如何處理筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。建筑物、構筑物或者其他設施倒塌造成他人損害的，由建設單位與施工單位承擔連帶責任。建設單位、施工單位賠償后，有其他責任人的，有權向其他責任人追償。因其他責任人的原因，建筑物、構筑物或者其他設施
·民訴中的證據能力規則是怎樣的
民訴中的證據能力規則是怎樣的民訴中的證據能力規則是什么樣的呢《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第四條按照以下規定承擔舉證責任：(一)因新產品制造方法發明專利引起的專利侵權訴訟，由制造同樣產品的單位或者個人對其產品制造方法不同于專利方法承擔舉證責任;(二)高度危險作業致人損害的侵權訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔舉證責任;(三)因環境污染引起的損害賠償訴訟，由加害人就法律規定的免責事由及其行為與損害結果之間不存在因果關
·土地承包經營權侵權？
土地承包經營權侵權？土地承包經營權的問題，一直以來是一個比較容易引起糾紛的問題，處理起來也是比較麻煩的。那么，土地承包經營權侵權及糾紛的類型有哪些呢?我們在解決糾紛的時候需要注意些什么呢?下面，我們會為您帶來相關的法律知識的介紹。土地承包經營權侵權及糾紛的類型有哪些1、土地承包經營權合同糾紛土地承包合同是指農村土地發包人和承包人之間訂立的明確雙方享有權利和應盡義務的具有法律效力的合同文書。簽訂該種合同只有在符合《民法典》（2021年1月
·一、如果不簽勞動合同的公司能告他么?
一、如果不簽勞動合同的公司能告他么?可以告他，具體情況如下：1、用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應當賠償勞動者雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。此時用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。3、用人單位拒絕與勞動者訂立勞動合同，后將勞動者辭退的，應當賠償勞動者經濟補償金，若屬于違法辭退
·如果欠錢不還拉黑所有方式該怎么辦？
如果欠錢不還拉黑所有方式該怎么辦?欠錢不還還拉黑的可以起訴到法院，如果對方拒不還款的，可以申請強制執行。債務應當清償。暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。所以來說借錢不還被起訴一般是屬于民事糾紛案件，人民法院依法判決償還債務，拒不償還的可強制執行，由于不會承擔刑事責任，因此不會坐牢。但是如果是法院判決，被告無異議但又拒不執行的，法院確定被告有能力支付但據不償還賬
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
