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·我國繼承法及其司法解釋針對遺產繼承等相關問題作了
我國繼承法及其司法解釋針對遺產繼承等相關問題作了具體詳盡的規定，我們可以了解到，在繼承的方式中，有一種繼承叫代位繼承。代位繼承簡單來說就是當繼承人先于被繼承人死亡時，繼承人的子女可以代位繼承被繼承人的遺產。那么，代位繼承兄弟姐妹可以繼承嗎？概論代位繼承是本位繼承的對稱。又稱“間接繼承”。被繼承人的子女先于被繼承人死亡或被宣告死亡，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人子女的繼承順序，繼承被繼承人子女的應繼承的遺產份額的制度。在代位繼承中，死亡的繼承人是被代位人。代替被代位人行使繼承權的是代位人。代位人代替被代位人繼承被繼承人遺產的權利，稱代位繼承權。源于羅馬法。現世界各國繼承法中一般都有代位繼承的規定，但具體規定卻有所不同，大多數國家只限于死者的直系血親卑親屬為繼承人時始發生代位繼承，旁系血親為繼承人時，其子女不得代位;少數國家則無此規定。繼承范圍代位繼承人一般應該是被代位人的直系卑親屬，這是代位繼承的一個原則。在這個問題上，各國的規定是一致的，但也有個別例外，如韓
·在實務中可能會出現公司因某些事項需要將員工辭退的行為
在實務中可能會出現公司因某些事項需要將員工辭退的行為，我國法律規定，公司在辭退員工時，需要提前一個月通知員工。否則，將會給員工造成損失，就需要給員工發放代通知金。那么，代通知金的法律依據有哪些？代通知金不是法律術語，是人們的一種習慣說法。所謂代通知金，是指用人單位解除勞動合同未依法提前三十日書面通知的，應當向勞動者額外支付一個月工資以代替通知。根據《勞動合同法》第四十條規定：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。也就是對沒有提前三十日書面通知的，需要額外向勞動者支付一個月工資。為了防止“代通知金”的濫用，法律限定以下情形為適用范圍：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同
·房屋買賣合同管轄權的規定是什么?
房屋買賣合同管轄權的規定是什么?實務中，對于“不動產糾紛”范圍的理解，主要有三種觀點：一是認為凡涉及不動產的糾紛，包括物權糾紛、合同糾紛以及侵權糾紛等，都屬于不動產糾紛。二是認為僅指不動產物權糾紛，不包括不動產債權糾紛。對于與不動產有牽連關系的如房屋中介糾紛、購房款糾紛等，不屬于不動產糾紛。三是認為不動產糾紛應限制在因不動產的權利確認、分割、相鄰關系等引起的物權糾紛范圍。隨著《民事訴訟法解釋》的施行(2015年2月4日)，該問題得到了統一。《解釋》第二十八條規定：“民事訴訟法第三十三條第一項規定的不動產糾紛是指因不動產的權利確認、分割、相鄰關系等引起的物權糾紛。農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛，按照不動產糾紛確定管轄。不動產已登記的，以不動產登記簿記載的所在地為不動產所在地;不動產未登記的，以不動產實際所在地為不動產所在地。”二、正確理解上述條文，需要注意的以下幾點：1、不動產糾紛僅限于部分物權糾紛。物
·河南省職務侵占罪立案標準是什么？
一直以來，我們國家對于貪污犯罪行為都是進行嚴厲的打擊，因為貪污犯罪行為他侵犯的我們國家職務廉潔性，因此，對于我們國家的危害是十分嚴重的。也正是因為這樣，我們國家規定了職務侵占罪很多人都想要了解一下。河南省職務侵占罪立案標準是什么?一、河南省職務侵占罪立案標準是什么?1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點的，在四個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加二千元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額巨大”起點的，在五至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額為一百八十萬元以下的，每增加三萬元，增加一個月刑期;犯罪數額超過一百八十萬元的，超過部分每增加六萬元，增加一個月刑期。基準刑在十年以上的，除有重
·股權轉讓個人所得稅完稅證明怎樣辦理？
在我國關于股權轉讓有相關的法律規定，公司股東依照國家法律將自己的股東權益有償轉讓給第三人的行為稱之為股權轉讓，那么股權轉讓個人所得稅完稅證明怎樣辦理?這就涉及到本文的知識要點，下面就跟隨本站我們一起解答相關問題，希望可以幫助到您。一、股權轉讓個人所得稅完稅證明怎樣辦理決定股權變更后，先前往當地地稅部門遞交申請進行稅源監控，一周左右去稅務部門領取稅源監控意見表后前往工商部門進行變更登記即可。股權轉讓個人所得稅完稅證明流程有以下幾點：1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取);2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理);3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理);4、變更稅務登記證(拿著稅務變更通知單到稅務局辦理);5、變更銀行信息(拿著銀行變更通知單基
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交通事故出院后流程是怎樣的?車禍出院后理賠流程是什么車禍保險理賠流程包括有：報案、查勘定損、簽收審核索賠單證、理算復核、審批、賠付結案等步驟。1、報案在出險后，客戶向保險公司理賠部門報案;在汽車保險公司內勤接到報案后，會要求客戶將出險情況立即填寫《業務出險登記表》;之后保險公司內勤會根據客戶提供的汽車保險憑證或保險單號立即查閱保單副本并抄單以及復印保單、保單副本和附表。確認保險標的再保險有效期限內或出險前特約交費，要求客戶填寫《出險立案查詢表》，予以立案(如電話、傳真等報案，由檢驗人員負責要求客戶填寫)，并按報案順序編寫立案號;經立案后向被保險人發放有關索賠單證，并告知索賠手續和方法(電話、傳真等報案，由檢驗人員負責);然后通知檢驗人員，報告損失情況及出險地點。2、查勘定損檢驗人員在接保險公司內勤通知后1個工作日內完成現場查勘和檢驗工作(受損標的在外地的檢驗，可委托當地保險公司在3個工作日內完成);要求客戶提供有關單證;指導客戶填列有關索賠單證
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辭工方式有很多種，其中公司主動和勞動者解除合同的方式也是不少見的。我們都知道，如果公司要和勞動者解除勞動合同，應當在一個月前提前通知勞動者，否則公司將要支付勞動者代通知金，以此來維護勞動者的利益。同時，有時公司也會支付勞動者經濟賠償金。經濟賠償金的代通知金區別是什么呢？1、代通知金不是法定概念而是一種通常稱謂，它是指在符合《勞動合同法》第四十條的規定的情形之一時，用人單位沒有選擇提前30天以書面形式通知勞動者，而選擇額外支付勞動者一個月工資后與勞動者解除勞動合同，這支付的一個月工資通常就被稱為代通知金。2、經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法根據勞動者在本單位的工作年限和其工資標準一次性支付給勞動者的經濟上的補償。用人單位應該支付經濟補償金的情形和標準在《勞動合同法》第四十六條、第四十七條中有明確的規定。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同
·廣播權和播放權的區別是怎樣的？
廣播對于我們來說，應當不是特別的陌生，即使在現在，我們的互聯網十分發達的時候，廣播在我們的日常生活當中也會發揮著重要的作用，因為平時如果心情比較煩躁的話，偶爾也會聽一下廣播，當然廣播室有廣播權的，很多人想知道。廣播權和播放權的區別是怎樣的?一、廣播權與播放權的區別是什么?1、播放權，亦稱廣播權，指通過無線電波、有線電視系統公開傳播作品的權利。播放權體現了著作權人對作品傳播的控制，它屬于著作權人，不同于廣播電臺、電視臺等播放組織的權利。2、《伯爾尼公約》授予作者三項播放權利：(1)無線廣播權，即通過空間傳播電磁波所進行的廣播權;(2)有線廣播權，即通過電纜等設備以有線方式公開廣播作品的權利;(3)使用揚聲器等技術設備廣播作品的權利。3、我國現行著作權法沒有規定播放權的具體內容。實施條例將播放權解釋為"通過無限電波、有線電視系統傳播作品"的行為，內涵過窄，未包括"以收音機，電視機等機械設備公開傳播作品"。《著作權法修正案》則擴大了播放權的外延，將其規定為"以有線或無線
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