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·可以。遺產繼承是否公證由當事人自行選擇。
可以。遺產繼承是否公證由當事人自行選擇。如果是選擇要公證的，需要按規定提交相關材料，包括當事人身份證明、被繼承房產產權證明、被繼承人死亡證明、被繼承人的婚姻、父母、子女情況證明、親屬關系證明以及公證處認為需要提交的材料。《公證程序規則》第十八條規定，自然人、法人或者其他組織申請辦理公證，應當提交下列材料：(一)自然人的身份證明，法人的資格證明及其法定代表人的身份證明，其他組織的資格證明及其負責人的身份證明；(二)委托他人代為申請的，代理人
·一、誤工證明僅用于交通事故處理嗎?
一、誤工證明僅用于交通事故處理嗎?不是的，誤工證明不僅能用于交通事故處理，還能用于在交通事故中的誤工費的報銷。誤工費賠償的范圍有：醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等等，根據鑒定出的等級不同有著不同的賠償標準。二、一般車禍賠償標準1、醫療費的賠償標準醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所
·合同到期了還沒續簽如何補償？
雖然在我國境內，允許事實勞動合同的存在，但是為了使得自己的權益得到更好的保障，無論是在入職之初，還是在合同到期之后，若想繼續保持勞動關系，是會續簽的，若不續簽，職員可以請求得到賠償，具體來說，合同到期了還沒續簽如何補償?一、勞動合同如何續簽續簽勞動合同是指合同期滿后企業與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續履行原合同確定的權利與義務的法律行為。續簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、
·職工住房抵押貸款合同
合同編號： 立合同單位： 借款方（即抵押人，以下簡稱“甲方”） 貸款方（即抵押權人，以下簡稱“乙方”） 現有甲方向乙方借款人民幣（大寫） 元，用于購買、建造自用住房。售房單位為（寫明售房單位全稱） 。為維護甲乙雙方利益，根據國務院頒發的《借款合同條例》規定立此合同，并共同遵守以下條款。 一、甲乙雙方共同遵守《職工住房抵押貸款辦法》及其補充規定和實施細則的各項規定。 二、乙方向甲方提供的貸款，甲方只能用于購買
·遺贈扶養協議是什么，與遺贈的區別有哪些？
老人的贍養問題和遺產的繼承問題，一直以來是一個比較容易引起糾紛的問題，有些時候，會出現遺贈人和扶養人之間簽訂遺贈扶養協議的情況。但是，也有一些人不清楚遺贈扶養協議是什么，接下來，我們會為您介紹它的定義以及遺贈扶養協議與遺贈的區別有哪些。一、遺贈扶養協議是什么遺贈扶養協議：是遺贈人和扶養人之間關于扶養人承擔遺贈人的生養死葬的義務，遺贈人的財產在其死后轉歸扶養人所有的協議。遺贈扶養協議是一種平等、有償和互為權利義務關系的民事法律關系。遺贈
·如何推翻司法鑒定結論？
在訴訟過程中，針對一些專門性問題，一般會進行司法鑒定，而司法鑒定的結果對訴訟的影響是非常大的，甚至影響著官司的勝敗。所以，當鑒定結論對當事人不利或者當事人覺得有錯誤的時候，應該如何推翻司法鑒定結論呢?下面由我們為您介紹推翻司法鑒定結論的幾種途徑。一、當事人可以堅持申請重新鑒定為了司法鑒定結果可以更加公證，對自己更加有利，當事人在申請重新鑒定的過程中不要只是單純地提出申請，而要圍繞重新鑒定申請準備充分合理的理由，要盡量搜集證據，要盡其所
·離婚一個孩子怎么判
夫妻離婚一個孩子判給父親或是母親都有可能的，需要看具體情況。人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當按照婚姻法及其司法解釋有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。一、兩周歲以下的子女一般隨女方生活。二、對兩周歲以上八周歲以下的未成年子女，如果一方已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力，子女隨其生活時間較長，無其他子女，而另一方有其他子女等情形的，可予以優先考慮。三、
·員工懷孕期間工資怎么發放？
員工懷孕期間工資怎么發放?1、懷孕期間工資發放標準跟平時都是一樣的，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資/30天×產假天數。2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期
·司法鑒定人管浬辦法有哪些內容
司法鑒定人是為解決案件中遇到的專業問題的，想要成為司法鑒定人，那么就必須要取得相關機關頒發的《司法鑒定人執業證》，然后才能從事司法鑒定業務。那么，司法鑒定人管浬辦法有哪些內容？下面，就讓我們帶領您來了解下具體的內容吧。對此主要把握的要點是：其一，鑒定人有權了解進行鑒定所需要掌握的案件材料，必要時可以詢問當事人，本案的證人及其他訴訟參與人。其二，可以要求參加勘驗等與鑒定有關的活動。其三，在鑒定過程中，如發現送交鑒定的資料不充分或
·工作中，只有在單位不按照法律的規定
工作中，只有在單位不按照法律的規定及時與勞動者簽訂書面的勞動合同時，那么才需要支付勞動者雙倍工資。但是該怎么算雙倍工資呢？我們想，可能很多人都不了解，下面就讓我們來為您做詳細解答吧。一、怎么算雙倍工資？雙倍工資是《勞動合同法》第82條規定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規定，中國人喜歡把二倍說成雙倍，如同消費者權益保護法第49條的雙倍賠償。很多人將雙倍工資簡單理解成了工資的雙倍，實際上雙倍工資的含義，是指勞動者每月實發
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法學學士 執業10年
13061416368
